近日，日本宇宙航空研究开发机构 (JAXA)公布了超音速客机的研发项目，表示已获得产业界支持，计划“2030 年左右”试飞验证机。JAXA 的设计概念为1.6马赫巡航，载客36-50名，最大起飞重量约为 70 吨。
为此，JAXA牵头成立了日本超音速研究委员会(JSR)，成员包括三菱重工、川崎重工、斯巴鲁和 IHI、日本航空航天探索协会和日本航空航天公司协会等。
JSR的初期目标是为该超音速客机制定技术路线图，明确相关的技术问题、技术目标、研发概念和其他领域。JAXA表示，“希望通过在实际试飞中展示超音速客机技术，为国际民用航空组织 (ICAO) 的相关国际标准的制定做出贡献。”
自 1990 年代后期以来，JAXA 一直在进行超音速运输机的研究，包括减少音爆的研究，声称与以前的协和式飞机相比，其机身技术可以将音爆降低 50%。在本世纪初期，JAXA使用模型进行了空抛测试，以展示低音爆技术。 2015 年 7 月，其D-SEND#2空抛模型在瑞典 的Esrange 航天中心进行了测试，用气球将该模型运载至从3万米高度后抛下，模型的飞行速度达到了1.39 马赫。
日本航空公司（日航）表示了对超音速客机的兴趣。之前在2017 年，日航向美国的Boom Supersonic超音速公务机初创公司投资了 1000 万美元，并预购了最多 20 架Overture 超音速公务机。
为此，JAXA牵头成立了日本超音速研究委员会(JSR)，成员包括三菱重工、川崎重工、斯巴鲁和 IHI、日本航空航天探索协会和日本航空航天公司协会等。
JSR的初期目标是为该超音速客机制定技术路线图，明确相关的技术问题、技术目标、研发概念和其他领域。JAXA表示，“希望通过在实际试飞中展示超音速客机技术，为国际民用航空组织 (ICAO) 的相关国际标准的制定做出贡献。”
自 1990 年代后期以来，JAXA 一直在进行超音速运输机的研究，包括减少音爆的研究，声称与以前的协和式飞机相比，其机身技术可以将音爆降低 50%。在本世纪初期，JAXA使用模型进行了空抛测试，以展示低音爆技术。 2015 年 7 月，其D-SEND#2空抛模型在瑞典 的Esrange 航天中心进行了测试，用气球将该模型运载至从3万米高度后抛下，模型的飞行速度达到了1.39 马赫。
日本航空公司（日航）表示了对超音速客机的兴趣。之前在2017 年，日航向美国的Boom Supersonic超音速公务机初创公司投资了 1000 万美元，并预购了最多 20 架Overture 超音速公务机。
7个细节告诉你，身边的人谁最靠谱
事不避难，义不逃责。
有句话说得好：“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。”
人活一世，能和靠谱的人共事，是最大的幸运和财富。
那么，如何判断一个人靠不靠谱呢？
靠谱的人，往往从以下这7个细节就能得知。
这7个细节，既是识人之法，亦是修己之途。
01 守时不拖沓
康德曾说：“无论是对老朋友，还是对陌生人，守时就是最大的礼貌。”
判断一个人是否靠谱，看他守不守时就知道了。
自媒体作者谨宁说过一个故事。
一次，她和朋友约好出去玩。
可第二天，当他们都准时到了集合地点，其中一个女孩才刚起床。
等她起床化完妆出门了，在路上又堵了一小时。
他们一行人整整等了两个半小时。
因为她的迟到，所有人出游的兴致都被破坏了大半。
也正是因为这一次的迟到，大家都觉得她不靠谱，之后出去玩再也没约过她。
鲁迅先生说：“生命是以时间为单位的，浪费自己的时间就等于慢性自杀，浪费别人的时间等于谋财害命。”
守时，是待人最基本的礼貌和尊重。
不守时的人，通常是自私的，他们不会考虑自己的拖沓，会给别人添麻烦。
真正靠谱的人，都是守时的人，他们始终会把和别人的约定放在心上。
02
难事不敷衍
李鸿章七十五岁那年，快要退休了，被慈禧派去查勘黄河。
严寒时节到灾区沿着黄河搞调研，是份苦差。
一开始他非常不愿意，可推脱不了，只得硬着头皮前去。
按说这种吃力不讨好的事，他随便应付应付就行了。
可他呢？一去去了大半年。
非但没有敷衍，反倒认认真真地把事落细、落实。
他带着几个外国专家，按照科学的方法认真查勘，拿出了一整套治理黄河的科学方法。
靠谱的人，无论做什么事都有始有终，不会半途而废。
靠谱的人，凡事尽心尽力，力求尽善尽美，不会敷衍了事。
就像狄更斯说的：“世界上能为别人减轻负担的，都不是庸庸碌碌之徒。”
03
不占小便宜
不知道你有没有遇到过这种情况：
和同事一起出去吃饭，总有一个人到了买单的时候，就离收银台躲得远远的，要不就借口去上厕所。
别的同事帮他垫付了以后，也不及时把钱还给对方。
他们总是抱着一种侥幸心理，以为时间长了对方就会忘记。
《曾国藩家书》中，就曾提到人际交往中有“九不交”，其中一条就是“好占便宜者不交”。
爱占便宜的人，自私自利，人缘自然不会好。
爱占便宜的人，只看得到蝇头小利，在金钱面前，容易做出超出底线的事。
之前看过一个新闻，一个月入2万的IT男，结账时为了省钱，把香蕉上的条形码撕下来，贴到了高档红酒上。
真正靠谱的人，他们宁可吃亏，也不会做有伤感情、有损道德的事。
在他眼里，人品比金钱重要，良心比利益可贵。
04
收到会回复
知乎上有这样一个问题：“哪些行为看似很微小，却最能暴露一个人的情商？”
很赞同下面一条回答：
“收到请回复。”
生活中，很多人应该都遇到过这种情况：
一条信息发出去之后，就石沉大海了。
收到回复，看似是一件很小的事，但却能看出一个人是否靠谱。
团队工作中，靠谱的人，一定会及时回复消息。
因为他们深知不及时反馈、汇报，会影响工作进度和计划安排。
生活中，靠谱的人，无论在哪都会及时和家人报备，不会让家人担心。
哪怕当时没有空，也会给对方一句简短的交代：“在忙，稍后再说。”
凡事有回复的人，才是靠谱的人。
05
不在人后说闲话
《增广贤文》中有云：“常说是非者，定是是非人。”
女排教练郎平曾被记者逼问：“你为什么会与前夫离婚，是他做了什么不好的事情吗？”
她思考了一会，说：
“离婚，难免有个人情绪在，他是孩子的爸爸，我不想做伤害他的事情。因为我有很多渠道发声，而他没有，所以无论我说什么对他都不公平。
他是一个非常好的父亲，女儿也一直是他在照顾，他做得很好了，女儿非常喜欢和他一起生活。”
不蔽人之美，不言人之过，这才是一个靠谱的人。
有句话说得好：逢人不说人间事，便是人间无事人。
越靠谱的人，越懂得三缄其口。
他们说话有分寸，做事知轻重，总是能轻松应对生活中的各种难题。
06
不轻易许诺
古人云：“人无信不立。”
如果一个人连说话都不算数，那他又怎么靠得住呢？
越是不靠谱的人，越喜欢口头承诺别人：“放心，都包在我身上！”
但空头支票开多了，他的信用就会透支。
正如孔子所说：“人而无信，不知其可也。”
如果一个人经常出尔反尔，朋友都会远离他。
真正靠谱的人，从不轻易许诺。
对于做不到的事，他们不会白白给人希望，因为他们深知言行一致的重要性。
一旦许诺了，即使再难也会尽全力做到。
和这样的人相处，会倍感安心。
07
能扛事有担当
看过这样一个故事：
公司的一个项目出现了问题，负责这个项目的主管，害怕担责任，一直在等上级下命令，迟迟不肯启动补救措施。
最终错过了最佳补救时间，导致项目彻底失败。
因为这件事，他被降职了。
但项目主管却认为自己并没有错，于是找领导理论。
领导只对他说了一句话：
“你最大的错误，就是没有担当责任的勇气，所以你不适合在这个位置上了。”
古语云：“事不避难，义不逃责。”
不靠谱的人，只会推卸责任。
而有担当的人，从不逃避责任，他们会在第一时间去找解决事情的办法。
他们就像大山一样沉稳，任何时候都让人觉得靠谱。(转) https://t.cn/RzBhKs8
事不避难，义不逃责。
有句话说得好：“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。”
人活一世，能和靠谱的人共事，是最大的幸运和财富。
那么，如何判断一个人靠不靠谱呢？
靠谱的人，往往从以下这7个细节就能得知。
这7个细节，既是识人之法，亦是修己之途。
01 守时不拖沓
康德曾说：“无论是对老朋友，还是对陌生人，守时就是最大的礼貌。”
判断一个人是否靠谱，看他守不守时就知道了。
自媒体作者谨宁说过一个故事。
一次，她和朋友约好出去玩。
可第二天，当他们都准时到了集合地点，其中一个女孩才刚起床。
等她起床化完妆出门了，在路上又堵了一小时。
他们一行人整整等了两个半小时。
因为她的迟到，所有人出游的兴致都被破坏了大半。
也正是因为这一次的迟到，大家都觉得她不靠谱，之后出去玩再也没约过她。
鲁迅先生说：“生命是以时间为单位的，浪费自己的时间就等于慢性自杀，浪费别人的时间等于谋财害命。”
守时，是待人最基本的礼貌和尊重。
不守时的人，通常是自私的，他们不会考虑自己的拖沓，会给别人添麻烦。
真正靠谱的人，都是守时的人，他们始终会把和别人的约定放在心上。
02
难事不敷衍
李鸿章七十五岁那年，快要退休了，被慈禧派去查勘黄河。
严寒时节到灾区沿着黄河搞调研，是份苦差。
一开始他非常不愿意，可推脱不了，只得硬着头皮前去。
按说这种吃力不讨好的事，他随便应付应付就行了。
可他呢？一去去了大半年。
非但没有敷衍，反倒认认真真地把事落细、落实。
他带着几个外国专家，按照科学的方法认真查勘，拿出了一整套治理黄河的科学方法。
靠谱的人，无论做什么事都有始有终，不会半途而废。
靠谱的人，凡事尽心尽力，力求尽善尽美，不会敷衍了事。
就像狄更斯说的：“世界上能为别人减轻负担的，都不是庸庸碌碌之徒。”
03
不占小便宜
不知道你有没有遇到过这种情况：
和同事一起出去吃饭，总有一个人到了买单的时候，就离收银台躲得远远的，要不就借口去上厕所。
别的同事帮他垫付了以后，也不及时把钱还给对方。
他们总是抱着一种侥幸心理，以为时间长了对方就会忘记。
《曾国藩家书》中，就曾提到人际交往中有“九不交”，其中一条就是“好占便宜者不交”。
爱占便宜的人，自私自利，人缘自然不会好。
爱占便宜的人，只看得到蝇头小利，在金钱面前，容易做出超出底线的事。
之前看过一个新闻，一个月入2万的IT男，结账时为了省钱，把香蕉上的条形码撕下来，贴到了高档红酒上。
真正靠谱的人，他们宁可吃亏，也不会做有伤感情、有损道德的事。
在他眼里，人品比金钱重要，良心比利益可贵。
04
收到会回复
知乎上有这样一个问题：“哪些行为看似很微小，却最能暴露一个人的情商？”
很赞同下面一条回答：
“收到请回复。”
生活中，很多人应该都遇到过这种情况：
一条信息发出去之后，就石沉大海了。
收到回复，看似是一件很小的事，但却能看出一个人是否靠谱。
团队工作中，靠谱的人，一定会及时回复消息。
因为他们深知不及时反馈、汇报，会影响工作进度和计划安排。
生活中，靠谱的人，无论在哪都会及时和家人报备，不会让家人担心。
哪怕当时没有空，也会给对方一句简短的交代：“在忙，稍后再说。”
凡事有回复的人，才是靠谱的人。
05
不在人后说闲话
《增广贤文》中有云：“常说是非者，定是是非人。”
女排教练郎平曾被记者逼问：“你为什么会与前夫离婚，是他做了什么不好的事情吗？”
她思考了一会，说：
“离婚，难免有个人情绪在，他是孩子的爸爸，我不想做伤害他的事情。因为我有很多渠道发声，而他没有，所以无论我说什么对他都不公平。
他是一个非常好的父亲，女儿也一直是他在照顾，他做得很好了，女儿非常喜欢和他一起生活。”
不蔽人之美，不言人之过，这才是一个靠谱的人。
有句话说得好：逢人不说人间事，便是人间无事人。
越靠谱的人，越懂得三缄其口。
他们说话有分寸，做事知轻重，总是能轻松应对生活中的各种难题。
06
不轻易许诺
古人云：“人无信不立。”
如果一个人连说话都不算数，那他又怎么靠得住呢？
越是不靠谱的人，越喜欢口头承诺别人：“放心，都包在我身上！”
但空头支票开多了，他的信用就会透支。
正如孔子所说：“人而无信，不知其可也。”
如果一个人经常出尔反尔，朋友都会远离他。
真正靠谱的人，从不轻易许诺。
对于做不到的事，他们不会白白给人希望，因为他们深知言行一致的重要性。
一旦许诺了，即使再难也会尽全力做到。
和这样的人相处，会倍感安心。
07
能扛事有担当
看过这样一个故事：
公司的一个项目出现了问题，负责这个项目的主管，害怕担责任，一直在等上级下命令，迟迟不肯启动补救措施。
最终错过了最佳补救时间，导致项目彻底失败。
因为这件事，他被降职了。
但项目主管却认为自己并没有错，于是找领导理论。
领导只对他说了一句话：
“你最大的错误，就是没有担当责任的勇气，所以你不适合在这个位置上了。”
古语云：“事不避难，义不逃责。”
不靠谱的人，只会推卸责任。
而有担当的人，从不逃避责任，他们会在第一时间去找解决事情的办法。
他们就像大山一样沉稳，任何时候都让人觉得靠谱。(转) https://t.cn/RzBhKs8
7个细节告诉你，身边的人谁最靠谱
事不避难，义不逃责。
有句话说得好：“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。”
人活一世，能和靠谱的人共事，是最大的幸运和财富。
那么，如何判断一个人靠不靠谱呢？
靠谱的人，往往从以下这7个细节就能得知。
这7个细节，既是识人之法，亦是修己之途。
01 守时不拖沓
康德曾说：“无论是对老朋友，还是对陌生人，守时就是最大的礼貌。”
判断一个人是否靠谱，看他守不守时就知道了。
自媒体作者谨宁说过一个故事。
一次，她和朋友约好出去玩。
可第二天，当他们都准时到了集合地点，其中一个女孩才刚起床。
等她起床化完妆出门了，在路上又堵了一小时。
他们一行人整整等了两个半小时。
因为她的迟到，所有人出游的兴致都被破坏了大半。
也正是因为这一次的迟到，大家都觉得她不靠谱，之后出去玩再也没约过她。
鲁迅先生说：“生命是以时间为单位的，浪费自己的时间就等于慢性自杀，浪费别人的时间等于谋财害命。”
守时，是待人最基本的礼貌和尊重。
不守时的人，通常是自私的，他们不会考虑自己的拖沓，会给别人添麻烦。
真正靠谱的人，都是守时的人，他们始终会把和别人的约定放在心上。
02
难事不敷衍
李鸿章七十五岁那年，快要退休了，被慈禧派去查勘黄河。
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一开始他非常不愿意，可推脱不了，只得硬着头皮前去。
按说这种吃力不讨好的事，他随便应付应付就行了。
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他带着几个外国专家，按照科学的方法认真查勘，拿出了一整套治理黄河的科学方法。
靠谱的人，无论做什么事都有始有终，不会半途而废。
靠谱的人，凡事尽心尽力，力求尽善尽美，不会敷衍了事。
就像狄更斯说的：“世界上能为别人减轻负担的，都不是庸庸碌碌之徒。”
03
不占小便宜
不知道你有没有遇到过这种情况：
和同事一起出去吃饭，总有一个人到了买单的时候，就离收银台躲得远远的，要不就借口去上厕所。
别的同事帮他垫付了以后，也不及时把钱还给对方。
他们总是抱着一种侥幸心理，以为时间长了对方就会忘记。
《曾国藩家书》中，就曾提到人际交往中有“九不交”，其中一条就是“好占便宜者不交”。
爱占便宜的人，自私自利，人缘自然不会好。
爱占便宜的人，只看得到蝇头小利，在金钱面前，容易做出超出底线的事。
之前看过一个新闻，一个月入2万的IT男，结账时为了省钱，把香蕉上的条形码撕下来，贴到了高档红酒上。
真正靠谱的人，他们宁可吃亏，也不会做有伤感情、有损道德的事。
在他眼里，人品比金钱重要，良心比利益可贵。
04
收到会回复
知乎上有这样一个问题：“哪些行为看似很微小，却最能暴露一个人的情商？”
很赞同下面一条回答：
“收到请回复。”
生活中，很多人应该都遇到过这种情况：
一条信息发出去之后，就石沉大海了。
收到回复，看似是一件很小的事，但却能看出一个人是否靠谱。
团队工作中，靠谱的人，一定会及时回复消息。
因为他们深知不及时反馈、汇报，会影响工作进度和计划安排。
生活中，靠谱的人，无论在哪都会及时和家人报备，不会让家人担心。
哪怕当时没有空，也会给对方一句简短的交代：“在忙，稍后再说。”
凡事有回复的人，才是靠谱的人。
05
不在人后说闲话
《增广贤文》中有云：“常说是非者，定是是非人。”
女排教练郎平曾被记者逼问：“你为什么会与前夫离婚，是他做了什么不好的事情吗？”
她思考了一会，说：
“离婚，难免有个人情绪在，他是孩子的爸爸，我不想做伤害他的事情。因为我有很多渠道发声，而他没有，所以无论我说什么对他都不公平。
他是一个非常好的父亲，女儿也一直是他在照顾，他做得很好了，女儿非常喜欢和他一起生活。”
不蔽人之美，不言人之过，这才是一个靠谱的人。
有句话说得好：逢人不说人间事，便是人间无事人。
越靠谱的人，越懂得三缄其口。
他们说话有分寸，做事知轻重，总是能轻松应对生活中的各种难题。
06
不轻易许诺
古人云：“人无信不立。”
如果一个人连说话都不算数，那他又怎么靠得住呢？
越是不靠谱的人，越喜欢口头承诺别人：“放心，都包在我身上！”
但空头支票开多了，他的信用就会透支。
正如孔子所说：“人而无信，不知其可也。”
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真正靠谱的人，从不轻易许诺。
对于做不到的事，他们不会白白给人希望，因为他们深知言行一致的重要性。
一旦许诺了，即使再难也会尽全力做到。
和这样的人相处，会倍感安心。
07
能扛事有担当
看过这样一个故事：
公司的一个项目出现了问题，负责这个项目的主管，害怕担责任，一直在等上级下命令，迟迟不肯启动补救措施。
最终错过了最佳补救时间，导致项目彻底失败。
因为这件事，他被降职了。
但项目主管却认为自己并没有错，于是找领导理论。
领导只对他说了一句话：
“你最大的错误，就是没有担当责任的勇气，所以你不适合在这个位置上了。”
古语云：“事不避难，义不逃责。”
不靠谱的人，只会推卸责任。
而有担当的人，从不逃避责任，他们会在第一时间去找解决事情的办法。
他们就像大山一样沉稳，任何时候都让人觉得靠谱。(转)
事不避难，义不逃责。
有句话说得好：“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。”
人活一世，能和靠谱的人共事，是最大的幸运和财富。
那么，如何判断一个人靠不靠谱呢？
靠谱的人，往往从以下这7个细节就能得知。
这7个细节，既是识人之法，亦是修己之途。
01 守时不拖沓
康德曾说：“无论是对老朋友，还是对陌生人，守时就是最大的礼貌。”
判断一个人是否靠谱，看他守不守时就知道了。
自媒体作者谨宁说过一个故事。
一次，她和朋友约好出去玩。
可第二天，当他们都准时到了集合地点，其中一个女孩才刚起床。
等她起床化完妆出门了，在路上又堵了一小时。
他们一行人整整等了两个半小时。
因为她的迟到，所有人出游的兴致都被破坏了大半。
也正是因为这一次的迟到，大家都觉得她不靠谱，之后出去玩再也没约过她。
鲁迅先生说：“生命是以时间为单位的，浪费自己的时间就等于慢性自杀，浪费别人的时间等于谋财害命。”
守时，是待人最基本的礼貌和尊重。
不守时的人，通常是自私的，他们不会考虑自己的拖沓，会给别人添麻烦。
真正靠谱的人，都是守时的人，他们始终会把和别人的约定放在心上。
02
难事不敷衍
李鸿章七十五岁那年，快要退休了，被慈禧派去查勘黄河。
严寒时节到灾区沿着黄河搞调研，是份苦差。
一开始他非常不愿意，可推脱不了，只得硬着头皮前去。
按说这种吃力不讨好的事，他随便应付应付就行了。
可他呢？一去去了大半年。
非但没有敷衍，反倒认认真真地把事落细、落实。
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靠谱的人，无论做什么事都有始有终，不会半途而废。
靠谱的人，凡事尽心尽力，力求尽善尽美，不会敷衍了事。
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03
不占小便宜
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爱占便宜的人，自私自利，人缘自然不会好。
爱占便宜的人，只看得到蝇头小利，在金钱面前，容易做出超出底线的事。
之前看过一个新闻，一个月入2万的IT男，结账时为了省钱，把香蕉上的条形码撕下来，贴到了高档红酒上。
真正靠谱的人，他们宁可吃亏，也不会做有伤感情、有损道德的事。
在他眼里，人品比金钱重要，良心比利益可贵。
04
收到会回复
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很赞同下面一条回答：
“收到请回复。”
生活中，很多人应该都遇到过这种情况：
一条信息发出去之后，就石沉大海了。
收到回复，看似是一件很小的事，但却能看出一个人是否靠谱。
团队工作中，靠谱的人，一定会及时回复消息。
因为他们深知不及时反馈、汇报，会影响工作进度和计划安排。
生活中，靠谱的人，无论在哪都会及时和家人报备，不会让家人担心。
哪怕当时没有空，也会给对方一句简短的交代：“在忙，稍后再说。”
凡事有回复的人，才是靠谱的人。
05
不在人后说闲话
《增广贤文》中有云：“常说是非者，定是是非人。”
女排教练郎平曾被记者逼问：“你为什么会与前夫离婚，是他做了什么不好的事情吗？”
她思考了一会，说：
“离婚，难免有个人情绪在，他是孩子的爸爸，我不想做伤害他的事情。因为我有很多渠道发声，而他没有，所以无论我说什么对他都不公平。
他是一个非常好的父亲，女儿也一直是他在照顾，他做得很好了，女儿非常喜欢和他一起生活。”
不蔽人之美，不言人之过，这才是一个靠谱的人。
有句话说得好：逢人不说人间事，便是人间无事人。
越靠谱的人，越懂得三缄其口。
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06
不轻易许诺
古人云：“人无信不立。”
如果一个人连说话都不算数，那他又怎么靠得住呢？
越是不靠谱的人，越喜欢口头承诺别人：“放心，都包在我身上！”
但空头支票开多了，他的信用就会透支。
正如孔子所说：“人而无信，不知其可也。”
如果一个人经常出尔反尔，朋友都会远离他。
真正靠谱的人，从不轻易许诺。
对于做不到的事，他们不会白白给人希望，因为他们深知言行一致的重要性。
一旦许诺了，即使再难也会尽全力做到。
和这样的人相处，会倍感安心。
07
能扛事有担当
看过这样一个故事：
公司的一个项目出现了问题，负责这个项目的主管，害怕担责任，一直在等上级下命令，迟迟不肯启动补救措施。
最终错过了最佳补救时间，导致项目彻底失败。
因为这件事，他被降职了。
但项目主管却认为自己并没有错，于是找领导理论。
领导只对他说了一句话：
“你最大的错误，就是没有担当责任的勇气，所以你不适合在这个位置上了。”
古语云：“事不避难，义不逃责。”
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