【此处有剧透! 地铁口+自带泳池，经开南C位纯新盘亮点抢先看！】https://t.cn/A6qIZSR4
2020年进入倒计时，一些新项目也加快了入市脚步，根据不完全统计，12月武汉将有15个纯新盘首开，其中不乏品牌盘。一般而言，一个楼盘的首期质量相对较高，因此纯新盘往往受到较多购房者的关注。
尤其是在今年年底，紧邻地铁16号线(在建)的时代海伦堡·印记首开在即，消息传出以来，本就门庭若市的营销中心，到访与预约人数更是与日俱增。未开先火，口耳相传的如潮好评，无不彰显时代中国首入武汉的影响力。究竟是什么样的魅力使其从区域众多项目中脱颖而出，引领着城市住宅的走向?
掌柜点评：
1、品牌：首入武汉，时代中国全新力作面市
2、区位：不限购潜力板块，现在入手恰逢其时
3、交通：多维交通格局 地铁口距离约50米
4、配套：一站式醇熟配套 尽享舒适便捷生活
5、规划：智能化社区+自带泳池，提升人居体验
6、产品：精工户型 同面积段再难寻
PART 1 品牌
首入武汉，时代中国全新力作面市
时代中国作为中国财富500强，中国房地产50强，香港联合交易所上市企业。现已成为中国领先的城市发展服务商，业务主要覆盖住宅开发，城市更新、产业运营、商业运营、社区服务、家具家装、未来教育等领域。
根植粤港澳大湾区21年，并逐步布局长三角、长江中游、成渝城市群等高增长潜力区域。目前投资的项目已覆盖近20个经济发达城市，共拥有200多个处于不同开发阶段的项目，为超过60万业主提供了高品质的生活居所及服务。
海伦堡中国控股有限公司是一家不断扩大的中国房地产开发商，业务遍布全国，主要开发住宅物业、商业物业和创意科技园，相继被评选为“中国房地产公司品牌价值TOP20”、“中国房地产开发企业 50 强”。
如今，时代中国带着“让更多人实现向往的生活”的使命进驻武汉，落子汉南，与海伦堡强强联合打造经开南高品质地铁楼盘——时代海伦堡·印记。目前，项目营销中心、样板间已开放，主推建面约100-121平米毛坯房源，VIP限量登记中。
作为区域内即将入市的纯新盘，时代海伦堡·印记，以大湾区品质标准，致力于为经开南带来全新的居住体验，引领城市人居价值典范。
PART 2 区位
不限购潜力板块，现在入手恰逢其时
对于购房者来说，除了考虑楼盘的品牌价值，还要紧扣城市发展脉搏、切准城市战略方向……这样才能把握置业先机，以高投资性价比获得美好生活。
源于汉江，止于长江。武汉经开，便崛起在二水交汇之处，北拥沌口，南抱纱帽。这片热土是省市经济主战场、主引擎之一，GDP连续蝉联武汉榜首，高科技产业持续引爆，人才引进，接连扩容、扩产，数据翻飞的背后，区域发展势如破竹。
随着“中国车谷”产业升级优化且不断聚集，依托千亿经开崛起之下的经开南，腾飞之路就如同曾经的光谷东，各类项目在此落地遍地开花，区域分工细化、协作效率提升，规划人口达42万，产业向万亿集群迈进，未来将成长为武汉又一大经济增长极，指引着城市发展方向。
规划红利叠加，经开南尤其是周家河地铁小镇片区建设正热火朝天的进行中，大牌房企纷纷抢滩入驻，助推产城融合，为区域发展不断注入新的活力。
在武汉，一直以来，区域的特性及发展状况决定了房产的价值与内涵，经过三十年发展的光谷，房价数十倍的上涨速度，让大部分购房者可望不可及。对比之下，时代海伦堡·印记所在的经开南，高新产业导入，人才持续引进，前景规划比肩光谷且不限购，未来发展空间巨大，居住投资价值日益凸显。
PART 3 交通
多维交通格局 地铁口距离约50米
武汉大城崛起，地铁一路延伸，沿纱帽大道，地铁16号线施工如火如荼，城际高速在此纵横，一个由路、轨、公交组成的多维立体交通枢纽，在此呈现。
根据政府规划，周家河地铁小镇是先建地铁道路、再做住宅规划，这意味着，住宅交付使用的时候，周边的交通配套已经完善。
时代海伦堡·印记距离地铁16号线周家河站约50米，也是整个区域内距离地铁站最近的项目。地铁通车后，从时代海伦堡·印记门口的周家河站搭乘，30分钟即可抵达汉阳核心商圈。
如果驱车北行，沿纱帽大道连接马影河大道，10 分钟内即可到达汉南老城区，半小时直达汉阳，保证了项目30 分钟直达武汉市区的铂金生活圈。
未来，武监高速乌金出入口开通后，出行更加便利，且进一步拉近经开南与武汉市区的距离。据武汉经济技术开发区管委会最新消息显示，目前乌金收费站的开通手续正在抓紧办理之中，将于2021年1月16日前完成开通手续办理，并正式对社会开通运营。
依托地铁、高速的黄金交通组合，曾经被交通制约的发展将被释放，未来这里的交通、经济、文化、生态也将焕然一新。
PART.4 配套
一站式醇熟配套 尽享舒适便捷生活
时代海伦堡·印记不仅享受多维交通带来的出行便捷，围绕在项目周边商业、教育、医疗及景观配套资源一应俱全。
商业方面：风靡全国的欧镇奥特莱斯超级IP，地铁小镇商业群、大学城金街近在咫尺;武商量贩、中百仓储、百花街等购物中心十分便利，即使足不出户，也有盒马鲜生可以尝尽全球美味。除此之外，王家湾商圈、经开万达、永旺梦乐城等大型商业综合体30分钟可达，繁华商圈随意切换。
教育方面：项目自带幼儿园、紧邻中小学教育用地(规划中)，近享邓南中学、汉南育才中学、汉南一中、国土资源学院等优质教育资源，往后送孩子上学，牵着手过马路即到，再不必风里雨里，车来车往。
医疗方面：近享汉南区人民医院、武汉市汉南区妇幼保健所、武汉市汉南区中医院。30 分钟能辐射到武汉亚心总医院，华中科技大学同济医院附属协和医院西院和武汉市中医医院(汉阳院区)，为家人健康保驾护航。
生态方面：占地300亩江滩公园风景点，正在整改的马影河绿道，汉南新建坛山半岛湿地公园等构成了区域的“天然绿肺”，空气里都是负氧离子的味道。
随着城市功能和服务配套都将得到跳跃式提升，经开南的区域价值也将水涨船高!不论是从交通、商业、教育、医疗、生态等多方面来看，时代海伦堡印记项目在整个片区都是最占优势，也理所当然的成为区域购房者安家置业的首选。
PART.5 规划
智慧社区+自带泳池，提升人居体验
资料显示，时代海伦堡·印记总建筑面积约28万方，项目容积率为2.6，绿化率为30%。项目由11栋高层和5栋小高层住宅组成，规划户数1766户，车位配比1：1.38，人车分流，此外，项目还规划有2056㎡社区底商，满足业主日常生活所需。致力于缔造一个时尚、人性化的品质社区，满足全龄休闲、亲子、运动、邻里等多元需求的社区。
①品质打造 革新汉南人居
高层、洋房产品的规划布局，空间高低搭配，使得小区内整个空间开阔，舒适度更高。
在建筑风格上，时代海伦堡·印记也与周边项目做到了差异化区隔。高端“印记”系白色经典立面，造型简约又时尚，大尺度的玻璃面，使阳光更充足，视野更广阔。
未来园林中引进各种植被，可以做到四季常绿，三季有花。站在阳台上，举目即是绿意盎然与花团锦簇，宛如生活在大自然般的舒适宁静。
在这个园林式的社区，车牌自动识别系统、人车分流等举措保证安心入户。
6线制电子围栏、智能门禁、全小区鹰眼监控系统等高品质的物业管理等，在带来安全感和归属感的同时，也带动了整个汉南的人居升级。
②自带泳池 “在家”变成“度假”
时代海伦堡·印记最大的亮点是自带定制化游泳池，也是整个汉南区域内在售的唯一一个带泳池的小区。
从高处看，在花树掩映下，露天泳池和四周的度假躺椅，仿佛让人置身海边。住在这里，不用远行，既有惬意的空间，又有美景相伴，轻轻松松把“在家”变成“度假”。
③全龄社区 承载全家幸福生活
家所承载的内涵绝不只是一处居所，更应该是一种生活方式和情感的寄托。
时代海伦堡·印记打造集游乐、运动、趣味于一体的全龄景观，无论是老人、小孩还是年轻人，都能在这里找到属于自己的游憩领地。
这里有幸福的童趣时光，时代海伦堡·印记定制化亲子儿童天地，整个活动区域内采用EPDM 环保胶垫，在保证安全的同时，让孩子欢跳于此，嬉戏奔跑打闹，
这里有年轻人释放运动激情的“活力场”，楼下就有健身场地，羽毛球球场，让热爱健身的人不出社区即可满足日常健身需求，释放运动激情。
这里有老年人怡然自乐的休闲区，时代海伦堡·印记针对业主的运动需求，科学合理的搭配各类健身器材，分散在小区内，安放老年人对于活动的乐趣。
可见，不论从建筑外观还是园林景观、社区规划等方面，时代海伦堡·印记都用高标准和先进城市打造的经验，与周边项目拉开距离，打造区域标杆。
PART.6 产品
精工户型 同面积段再难寻
据悉，时代海伦堡·印记营销中心已经开放，项目主推建面约100-121平米毛坯房源，皆是区域内同面积段产品无法实现的功能，打造宜居新典范。
踏入时代海伦堡·印记样板间，能给人眼前一亮的感觉。无论是哪个户型，整体特点可以总结为大面宽、短进深、方正、通透，几乎布满了整个墙面的阳台落地窗和飘窗，最大限度的引阳光入室，即使在阴天也不用开灯。
此外，餐客一体的经典组合，也保留了一定面积的活动区域，厨房的灶台上咕噜咕噜的煮着食物，抬头就能望见家人和孩子在客厅嬉戏，透着浓浓的幸福家庭时光。
以建面约100平三房两厅两卫户型为例，U型的厨房设计，一直连接到餐厅、客厅和阳台，显得整体空间更加通透清新。
建面约111平三房两厅两卫户型，进门玄关处设计有一扇窗户，更大程度上保证了客厅的采光和通透性。这一细节设计，在整个武汉楼市都极为罕见。
建面约121平四房两厅两卫户型，为三开间朝南，每个房间都设计有超大飘窗。
业主可以保留原有的台面，铺上床垫，直接将飘窗改成卧榻;或是摆上一方茶具，加上两个蒲团，一个生活之余的冥想空间就诞生了。
毛坯加大飘窗的设计让居住的可能性丰富起来，生活也多了很多的情调。
在满城的精装房面前，毛坯房就像是散落在各城区的“瑰宝”显得尤为珍贵。
大阳台、多卧室飘窗、宽景阳台的设计，纯新盘自带泳池等高品质规划，以及毗邻地铁，毛坯交付的利好，时代海伦堡·印记，秉持对居住最佳舒适度的追求，成就了项目独树一帜的尺度与布局，在整个经开南具有非常明显的优势，同品质难找第二家，无疑是置业经开南的不二选择。
VIPLINE：027 5950 9888
项目地址：武汉地铁16号线周家河站旁
2020年进入倒计时，一些新项目也加快了入市脚步，根据不完全统计，12月武汉将有15个纯新盘首开，其中不乏品牌盘。一般而言，一个楼盘的首期质量相对较高，因此纯新盘往往受到较多购房者的关注。
尤其是在今年年底，紧邻地铁16号线(在建)的时代海伦堡·印记首开在即，消息传出以来，本就门庭若市的营销中心，到访与预约人数更是与日俱增。未开先火，口耳相传的如潮好评，无不彰显时代中国首入武汉的影响力。究竟是什么样的魅力使其从区域众多项目中脱颖而出，引领着城市住宅的走向?
掌柜点评：
1、品牌：首入武汉，时代中国全新力作面市
2、区位：不限购潜力板块，现在入手恰逢其时
3、交通：多维交通格局 地铁口距离约50米
4、配套：一站式醇熟配套 尽享舒适便捷生活
5、规划：智能化社区+自带泳池，提升人居体验
6、产品：精工户型 同面积段再难寻
PART 1 品牌
首入武汉，时代中国全新力作面市
时代中国作为中国财富500强，中国房地产50强，香港联合交易所上市企业。现已成为中国领先的城市发展服务商，业务主要覆盖住宅开发，城市更新、产业运营、商业运营、社区服务、家具家装、未来教育等领域。
根植粤港澳大湾区21年，并逐步布局长三角、长江中游、成渝城市群等高增长潜力区域。目前投资的项目已覆盖近20个经济发达城市，共拥有200多个处于不同开发阶段的项目，为超过60万业主提供了高品质的生活居所及服务。
海伦堡中国控股有限公司是一家不断扩大的中国房地产开发商，业务遍布全国，主要开发住宅物业、商业物业和创意科技园，相继被评选为“中国房地产公司品牌价值TOP20”、“中国房地产开发企业 50 强”。
如今，时代中国带着“让更多人实现向往的生活”的使命进驻武汉，落子汉南，与海伦堡强强联合打造经开南高品质地铁楼盘——时代海伦堡·印记。目前，项目营销中心、样板间已开放，主推建面约100-121平米毛坯房源，VIP限量登记中。
作为区域内即将入市的纯新盘，时代海伦堡·印记，以大湾区品质标准，致力于为经开南带来全新的居住体验，引领城市人居价值典范。
PART 2 区位
不限购潜力板块，现在入手恰逢其时
对于购房者来说，除了考虑楼盘的品牌价值，还要紧扣城市发展脉搏、切准城市战略方向……这样才能把握置业先机，以高投资性价比获得美好生活。
源于汉江，止于长江。武汉经开，便崛起在二水交汇之处，北拥沌口，南抱纱帽。这片热土是省市经济主战场、主引擎之一，GDP连续蝉联武汉榜首，高科技产业持续引爆，人才引进，接连扩容、扩产，数据翻飞的背后，区域发展势如破竹。
随着“中国车谷”产业升级优化且不断聚集，依托千亿经开崛起之下的经开南，腾飞之路就如同曾经的光谷东，各类项目在此落地遍地开花，区域分工细化、协作效率提升，规划人口达42万，产业向万亿集群迈进，未来将成长为武汉又一大经济增长极，指引着城市发展方向。
规划红利叠加，经开南尤其是周家河地铁小镇片区建设正热火朝天的进行中，大牌房企纷纷抢滩入驻，助推产城融合，为区域发展不断注入新的活力。
在武汉，一直以来，区域的特性及发展状况决定了房产的价值与内涵，经过三十年发展的光谷，房价数十倍的上涨速度，让大部分购房者可望不可及。对比之下，时代海伦堡·印记所在的经开南，高新产业导入，人才持续引进，前景规划比肩光谷且不限购，未来发展空间巨大，居住投资价值日益凸显。
PART 3 交通
多维交通格局 地铁口距离约50米
武汉大城崛起，地铁一路延伸，沿纱帽大道，地铁16号线施工如火如荼，城际高速在此纵横，一个由路、轨、公交组成的多维立体交通枢纽，在此呈现。
根据政府规划，周家河地铁小镇是先建地铁道路、再做住宅规划，这意味着，住宅交付使用的时候，周边的交通配套已经完善。
时代海伦堡·印记距离地铁16号线周家河站约50米，也是整个区域内距离地铁站最近的项目。地铁通车后，从时代海伦堡·印记门口的周家河站搭乘，30分钟即可抵达汉阳核心商圈。
如果驱车北行，沿纱帽大道连接马影河大道，10 分钟内即可到达汉南老城区，半小时直达汉阳，保证了项目30 分钟直达武汉市区的铂金生活圈。
未来，武监高速乌金出入口开通后，出行更加便利，且进一步拉近经开南与武汉市区的距离。据武汉经济技术开发区管委会最新消息显示，目前乌金收费站的开通手续正在抓紧办理之中，将于2021年1月16日前完成开通手续办理，并正式对社会开通运营。
依托地铁、高速的黄金交通组合，曾经被交通制约的发展将被释放，未来这里的交通、经济、文化、生态也将焕然一新。
PART.4 配套
一站式醇熟配套 尽享舒适便捷生活
时代海伦堡·印记不仅享受多维交通带来的出行便捷，围绕在项目周边商业、教育、医疗及景观配套资源一应俱全。
商业方面：风靡全国的欧镇奥特莱斯超级IP，地铁小镇商业群、大学城金街近在咫尺;武商量贩、中百仓储、百花街等购物中心十分便利，即使足不出户，也有盒马鲜生可以尝尽全球美味。除此之外，王家湾商圈、经开万达、永旺梦乐城等大型商业综合体30分钟可达，繁华商圈随意切换。
教育方面：项目自带幼儿园、紧邻中小学教育用地(规划中)，近享邓南中学、汉南育才中学、汉南一中、国土资源学院等优质教育资源，往后送孩子上学，牵着手过马路即到，再不必风里雨里，车来车往。
医疗方面：近享汉南区人民医院、武汉市汉南区妇幼保健所、武汉市汉南区中医院。30 分钟能辐射到武汉亚心总医院，华中科技大学同济医院附属协和医院西院和武汉市中医医院(汉阳院区)，为家人健康保驾护航。
生态方面：占地300亩江滩公园风景点，正在整改的马影河绿道，汉南新建坛山半岛湿地公园等构成了区域的“天然绿肺”，空气里都是负氧离子的味道。
随着城市功能和服务配套都将得到跳跃式提升，经开南的区域价值也将水涨船高!不论是从交通、商业、教育、医疗、生态等多方面来看，时代海伦堡印记项目在整个片区都是最占优势，也理所当然的成为区域购房者安家置业的首选。
PART.5 规划
智慧社区+自带泳池，提升人居体验
资料显示，时代海伦堡·印记总建筑面积约28万方，项目容积率为2.6，绿化率为30%。项目由11栋高层和5栋小高层住宅组成，规划户数1766户，车位配比1：1.38，人车分流，此外，项目还规划有2056㎡社区底商，满足业主日常生活所需。致力于缔造一个时尚、人性化的品质社区，满足全龄休闲、亲子、运动、邻里等多元需求的社区。
①品质打造 革新汉南人居
高层、洋房产品的规划布局，空间高低搭配，使得小区内整个空间开阔，舒适度更高。
在建筑风格上，时代海伦堡·印记也与周边项目做到了差异化区隔。高端“印记”系白色经典立面，造型简约又时尚，大尺度的玻璃面，使阳光更充足，视野更广阔。
未来园林中引进各种植被，可以做到四季常绿，三季有花。站在阳台上，举目即是绿意盎然与花团锦簇，宛如生活在大自然般的舒适宁静。
在这个园林式的社区，车牌自动识别系统、人车分流等举措保证安心入户。
6线制电子围栏、智能门禁、全小区鹰眼监控系统等高品质的物业管理等，在带来安全感和归属感的同时，也带动了整个汉南的人居升级。
②自带泳池 “在家”变成“度假”
时代海伦堡·印记最大的亮点是自带定制化游泳池，也是整个汉南区域内在售的唯一一个带泳池的小区。
从高处看，在花树掩映下，露天泳池和四周的度假躺椅，仿佛让人置身海边。住在这里，不用远行，既有惬意的空间，又有美景相伴，轻轻松松把“在家”变成“度假”。
③全龄社区 承载全家幸福生活
家所承载的内涵绝不只是一处居所，更应该是一种生活方式和情感的寄托。
时代海伦堡·印记打造集游乐、运动、趣味于一体的全龄景观，无论是老人、小孩还是年轻人，都能在这里找到属于自己的游憩领地。
这里有幸福的童趣时光，时代海伦堡·印记定制化亲子儿童天地，整个活动区域内采用EPDM 环保胶垫，在保证安全的同时，让孩子欢跳于此，嬉戏奔跑打闹，
这里有年轻人释放运动激情的“活力场”，楼下就有健身场地，羽毛球球场，让热爱健身的人不出社区即可满足日常健身需求，释放运动激情。
这里有老年人怡然自乐的休闲区，时代海伦堡·印记针对业主的运动需求，科学合理的搭配各类健身器材，分散在小区内，安放老年人对于活动的乐趣。
可见，不论从建筑外观还是园林景观、社区规划等方面，时代海伦堡·印记都用高标准和先进城市打造的经验，与周边项目拉开距离，打造区域标杆。
PART.6 产品
精工户型 同面积段再难寻
据悉，时代海伦堡·印记营销中心已经开放，项目主推建面约100-121平米毛坯房源，皆是区域内同面积段产品无法实现的功能，打造宜居新典范。
踏入时代海伦堡·印记样板间，能给人眼前一亮的感觉。无论是哪个户型，整体特点可以总结为大面宽、短进深、方正、通透，几乎布满了整个墙面的阳台落地窗和飘窗，最大限度的引阳光入室，即使在阴天也不用开灯。
此外，餐客一体的经典组合，也保留了一定面积的活动区域，厨房的灶台上咕噜咕噜的煮着食物，抬头就能望见家人和孩子在客厅嬉戏，透着浓浓的幸福家庭时光。
以建面约100平三房两厅两卫户型为例，U型的厨房设计，一直连接到餐厅、客厅和阳台，显得整体空间更加通透清新。
建面约111平三房两厅两卫户型，进门玄关处设计有一扇窗户，更大程度上保证了客厅的采光和通透性。这一细节设计，在整个武汉楼市都极为罕见。
建面约121平四房两厅两卫户型，为三开间朝南，每个房间都设计有超大飘窗。
业主可以保留原有的台面，铺上床垫，直接将飘窗改成卧榻;或是摆上一方茶具，加上两个蒲团，一个生活之余的冥想空间就诞生了。
毛坯加大飘窗的设计让居住的可能性丰富起来，生活也多了很多的情调。
在满城的精装房面前，毛坯房就像是散落在各城区的“瑰宝”显得尤为珍贵。
大阳台、多卧室飘窗、宽景阳台的设计，纯新盘自带泳池等高品质规划，以及毗邻地铁，毛坯交付的利好，时代海伦堡·印记，秉持对居住最佳舒适度的追求，成就了项目独树一帜的尺度与布局，在整个经开南具有非常明显的优势，同品质难找第二家，无疑是置业经开南的不二选择。
VIPLINE：027 5950 9888
项目地址：武汉地铁16号线周家河站旁
2001年时我参加校招，当时流行大学应届生入伍，也就是大学毕业当兵去，工资中等。好几个军区都招人，一般都是年薪1.5万-2万，当时我们已经参加校招的同学，月薪一般1千-2千不等，最高是签了广东美的的，这家伙月薪2千6！
家里让我去当兵，我就去体检，应聘上了海防员，很快，父母又不让去了，说是这岗位估计得被派到福建沿海去在海上巡逻，海峡两岸当时关系紧张，父母怕我去了不安全。我就放弃了当兵的念头，转往校招。
很快，签了昆山一家大型外企，员工据说1万人！五天八小时，月薪1300，生产助理工程师，也就是储备干部，加班有加班费，也还凑合。
哪知道毕业那个月我去昆山报到，这大公司哪是啥外企，是个台湾代工企业，让我等俩月再来报到，名额满了。
我一气之下，撕了应届生三方就业协议，直接猛投昆山的岗位，不管什么职位，只要写了“本科以上3年”以内工作经验要求的岗位，全部投递。线上线下都猛投，这也是最早的O2O了。
期间面试上了一家亚洲排行第二的注塑机公司，我准备去做销售员，一直听说销售能发财，从小耳濡目染，包括书本学校里都是这么说的。可惜打电话回家，家里不让做销售，措辞严厉。我就面试了十家，又迅速获得了大概四五个入职意向。当时不懂签不签啥Offer，总之一家规模也5千人朝上的大公司，我选择去报到了，管培生，月薪1800。
入职后，一张表，让我们选职位，PM、PC、SQE、R&D、IQC等等，我选R&D，因为有同学在里面已经上班一个月，没成想，说没有名额了。我就选了PM，这名字不错，叫“专案工程师”，又说没了。我索性问，还有啥岗位有的？别光让我选啊！人事说就Buyer和SQE。
大家看到没有，我一直在说这SQE，多篇文章都写了SQE。就是因为当初需要我在5分钟之内做出决定，选Buyer还是SQE。
我赶紧打电话给在SQE部门已经上班了的同学，同学说SQE的台湾主管没啥真才实学，就喜欢跟女作业员聊天，虐待男员工。我就赶紧选了这Buyer，采购专员。
做了俩月Buyer，我不愿意做了，这都女孩做的工作，成天催货对账的，“打死我也不做采购了！”我要转部门，准备转到舍友师兄的部门，叫做RMA，实际上就是修理笔记本电脑主板的部门，他们月薪2000，也比我现在多200块，好歹还是工程师！
内部各种关系运营，红南京花了半条，终于转岗成功，做修护工程师。但一个月后我才发现工资并没有涨到2000块，我找HR理论，她说内部转岗是不加薪的。还冠冕堂皇，实际上狗屁，我又找了课长各种理论和说好话，襄理也出面了，终于HR答应下月给我调薪到2千。
回到修护笔记本的工作上来，我刚学会修，部门作息时间准备调整，先让每个人不记名选择你中意的工作制度，是维持目前的五天八小时，还是改成六天十二小时？调查结果很快出来了，全部门200个员工，连我在内就3个人选择了维持五天八小时！
这个结果，我一周才反应过来，才理解了，原来五天八小时对应的是现在的月薪2000，六天十二小时对应的是月薪3000！大家都毕业不久的大学生，宁可多耗时间，也要多赚工资，这就是普通中国人。很快，我们那个部门就改成了六天十二小时工作制。
以上至此，大家看到了，我是在制造业，当时修改后的工作制算是996的鼻祖了，那是2002年。
其实这里有个普遍的智商税，大家看下，月薪2千到3千只增长了50%，但五天八小时到996可是40小时到72小时，增长了80%的工作时间。工作制调整之后，我们部门的我的月薪应该从2千涨到3千6，而不是3千，少掉的那600块就是被资本家吃掉了。
资本家这个套路，后来被各行各业复制，包括当下的互联网行业。如果你一定要比较俩工作的工资，请都换算成五天八小时下来比较，这才是赚钱的真正效率之比。比如当下传统行业给你月薪1万，你去互联网行业996就应该给你月薪1万8，这才两者等值，但大多数互联网公司只会给你1万5，吃掉了那3000，却还说自己工资高。
再进一步延伸，我在传统制造业求职，都有了供应链十五年以上的工作经验了，我都投递“采购经理/总监”这个岗位，一般给我月薪3-5万，五天八小时。我也投递了很多智能制造、机器人等新兴行业甚至号称互联网的公司，他们也招“采购经理/总监”职位，基本给我的月薪都在1.5-3.5万的样子。前年我求职时做过这个事，当时我觉得可能自己投错了岗位。但，当下我知道了：所谓互联网行业工资高，这是个伪命题，扯淡的。
每周40小时工作量对应月薪3-5万，换到互联网996也就是72小时的情况下才月薪1.5-3.5万。这工资效率得打五折后再除以1.8，类似原来的1/4--1/3赚钱效率了。
所以，996是当代资本逻辑下资本家吃人不吐骨头的方法，剥削你的劳动力于无形，杀你的青春于日常。
互联网行业工资高，这仅仅是描述的些新兴行业公司中，需要持续加班的部分技术工种的工资，比如程序员，比如产品经理，比如运营岗位。即使如此，他们也不是高工资，其他行业的同学月薪1万，他们本应该给你月薪1万8的，但却是给了1万5；传统行业的同学平均月薪2万的，他们本应该给你月薪3万6，但只给你3万，环顾四周你确实感觉工资比别人高，你也就不计较了。
再来一个普通的，比如美女群友小鱼，她才中专毕业，虽在我强力指导下，才进了互联网巨头做运营助理，也不过才月薪5800的样子，还要996。相比较于她毕业后前三年产线作业员月薪2500的工作，已经有了天壤之别。但她悟性高，学会跳槽了，半年后又继续跳槽，找到了一个采购助理的工作，月薪6000，这可是正常五天八小时的工作。
为何马云为首的时代红人们，会鼓励996呢？
这篇，《为何尽量别去创业公司？》，已经写得很清楚，你也别怪马云，立场不同。
有些知识，当初在学校里，你是感觉不到她的伟大的。比如马克思导师的《资本论》，这应该算作千年之作，我们来欣赏下一个片段。
在《资本论》第871页，写道：“资本......如果有10%的利润，它就保证到处被使用；有20%的利润，它就活跃起来；有50%的利润，它就铤而走险；为了100%的利润，它就敢践踏一切人间法律；有300%的利润，它就敢犯任何罪行，甚至绞首的危险。”
以上这句话，导师没有预计到的是当今的风投资本，风投资本是投十家成一家，就是赚了，所以风投资本的利润超过了1000%，注意下，是百分之一千。风投资本催生的必定大多数就是创业公司，就是一定需要996工作制的企业机器。所以，如果补充下马克思导师的原话将这句加入，应该是“资本有1000%的利润，它就敢践踏人类有史以来的一切道德、法律、人性......”
说白了，创业公司是不讲道德的，你的那些人性、技能、加班不加班、五险一金、还公积金、爱好兴趣、个人发展，等等，通通滚一边去。你所能看到的“高大上”的写字楼办公室，只是它这种怪物吃人不吐骨头的伪善外表，它们中块头比较大的，叫做独角兽。996你是必须的！什么？你还要请事假，因为家里父母生病了？孩子？什么，你还有父母，孩子？
所以，从本性来源看来，创业公司不能轻易进，其中稍微大一点的被叫做独角兽，狗改不了吃屎，何况是怪兽。
那你说，究竟什么样的互联网公司才能进呢？
我觉得，第一，必须是高工资的，你当下同学在这个城市月薪1万，你必须2万5才能去互联网公司996去。第二，去那种已经上市的互联网公司，比如BAT等等，好歹能上市了，就已经成了传统公司，各项规章制度也健全了。第三，去准上市互联网公司，至少去估值超过100亿美元的公司，别看什么A、B、C还是D轮不轮的。
都说了，你也别怪马云们，立场不同。都说是广大喜欢网购的妇女，支撑了阿里，因为女性是网购的主力军。但哪天网购、在线支付等收取高达2%的转账手续费，存在余额宝里收取3%的账号管理费，甚至支付宝等所有第三方支付平台以及银行等都收取转账手续费4%，并且各行各业继续增加一个数字费或者税5%，马总们自然会继续说“好”“确实该收”“理所当然”......
资本家也会联合起来互相帮衬。你作为资本家的一名消费者，资本家们会通过产品和服务赚取你的利润，并号称你成就了他们，然后资本家继续通过他们的企业机器，剥削他和他的友商的员工。这就是资本的本质。
之所以说“互联网高工资”是个伪命题，我们继续用我自己做比方，我在传统行业能找到月薪3-5万五天八小时的工作，去互联网行业同样的岗位，却只能得到6天12小时的月薪1.5-3.5万。并且，我改了下职务方向，我投递并面试了互联网行业的项目经理、物流经理、产品经理、运营总监、新媒体主编等等，平均也是1.5-3.5万的月薪，也比我现在低很多。
有人说“你经验不匹配，所以你面试发挥不好”或者“你很难通过人家的高薪面试”，这两句话也是错的。即使我不去面试，你网上自己不会查？互联网公司也仅仅是那20%的人做程序员，其他大部分人员也是各行各业都存在的，各种人事、行政、物流、采购、项目经理、关务、法务、财务、市场、客服、培训等等，还有更常见的销售工作，这些岗位的工资换算成五天八小时之后，得拦腰斩，并不高。
996下的月薪10000，也不过是正常的月薪5555元。换句话说，我们目前月薪10000，你996，那么现在谈工资，你的18000才等于我目前工资，“我期望薪资25K”，这才是谈工资开价的正确姿势。
那么，说了这么多，难道就不能去互联网公司吗？创业公司就这么差？不能进？
我们还得根据自身来判断，除了我说的刚刚那三类996企业挑选原则，还有三条你的自身评估原则：
一，如果你在二线以下城市，你进了996公司，蛮好，待着。谢天谢地，小城市本身互联网公司就不多，好歹互联网公司工资高一点。你不知道，小城市除了那几个“稳定的工作”是五天八小时，小城市的其他工作已经早就都是996。
二，如果你30岁不到，在异地大城市工作，建议你还是可以996做做的，至少工资高了，你省下的时间也开发不出什么副业。最怕穷二代进了一线城市要找稳定的工作、不加班的工作，进去后发现工作也不算稳定，但却穷得很稳定。
三，如果你30岁开外，则建议尽量不做996的工作，你这是置家庭、父母、孩子和仅有的青春于不顾。过几年就中年人了，还当做自己一人吃饱全家不饿，你可能会说自己“身体好”，但你却忽略了“岁月不饶人”。
以上，本文虽然痛批了996这种工作制，但你要知道996这只是资本家无数的招术之一，还有很多，比如资本家建立了一个部门，同团队去砍你的工资再招你进来，同样形成了一定的管理制度后继续用这个团队去算计每一个即将离职或者被裁的员工，目的就是不花一分钱赶你走人。这个团队就是资本家设置的HR部门。
任何坏蛋，都有帮凶，资本家的帮凶可不仅仅是它设置的HR部门，我们看上图，这种领导才是资本家更坏的帮凶，从小主管就开始了。她哪怕是他，这种自己是关系户进去的，做了小领导，TA就白天不做事，晚上刻苦加班，搞得你下班不敢走，硬将你逼出来了一个996。
我们一直讨论996，实际上，996还是好的，至少明码标价，更常见也更差的才是那种没有明说的996，这就是人生，也才是更常见的所谓常态。
这个图片，我放大一下，你要知道“Always like this”是个什么意思，早做心理准备，才能未雨绸缪，你别哪一天看到资本家说996好，你还义愤填膺，没有让你早上八点上班晚上十二点下班一周工作七天（8 12 7），已经算它的仁慈。
结论就是，所有“专业对口”“行业匹配”“年轻人要积累”“不频繁跳槽”“你最大的缺点是什么”“领导好”“办公环境好”“小公司能学到东西”“996”等等，都不是大问题，关键一点，工资一定要高！
家里让我去当兵，我就去体检，应聘上了海防员，很快，父母又不让去了，说是这岗位估计得被派到福建沿海去在海上巡逻，海峡两岸当时关系紧张，父母怕我去了不安全。我就放弃了当兵的念头，转往校招。
很快，签了昆山一家大型外企，员工据说1万人！五天八小时，月薪1300，生产助理工程师，也就是储备干部，加班有加班费，也还凑合。
哪知道毕业那个月我去昆山报到，这大公司哪是啥外企，是个台湾代工企业，让我等俩月再来报到，名额满了。
我一气之下，撕了应届生三方就业协议，直接猛投昆山的岗位，不管什么职位，只要写了“本科以上3年”以内工作经验要求的岗位，全部投递。线上线下都猛投，这也是最早的O2O了。
期间面试上了一家亚洲排行第二的注塑机公司，我准备去做销售员，一直听说销售能发财，从小耳濡目染，包括书本学校里都是这么说的。可惜打电话回家，家里不让做销售，措辞严厉。我就面试了十家，又迅速获得了大概四五个入职意向。当时不懂签不签啥Offer，总之一家规模也5千人朝上的大公司，我选择去报到了，管培生，月薪1800。
入职后，一张表，让我们选职位，PM、PC、SQE、R&D、IQC等等，我选R&D，因为有同学在里面已经上班一个月，没成想，说没有名额了。我就选了PM，这名字不错，叫“专案工程师”，又说没了。我索性问，还有啥岗位有的？别光让我选啊！人事说就Buyer和SQE。
大家看到没有，我一直在说这SQE，多篇文章都写了SQE。就是因为当初需要我在5分钟之内做出决定，选Buyer还是SQE。
我赶紧打电话给在SQE部门已经上班了的同学，同学说SQE的台湾主管没啥真才实学，就喜欢跟女作业员聊天，虐待男员工。我就赶紧选了这Buyer，采购专员。
做了俩月Buyer，我不愿意做了，这都女孩做的工作，成天催货对账的，“打死我也不做采购了！”我要转部门，准备转到舍友师兄的部门，叫做RMA，实际上就是修理笔记本电脑主板的部门，他们月薪2000，也比我现在多200块，好歹还是工程师！
内部各种关系运营，红南京花了半条，终于转岗成功，做修护工程师。但一个月后我才发现工资并没有涨到2000块，我找HR理论，她说内部转岗是不加薪的。还冠冕堂皇，实际上狗屁，我又找了课长各种理论和说好话，襄理也出面了，终于HR答应下月给我调薪到2千。
回到修护笔记本的工作上来，我刚学会修，部门作息时间准备调整，先让每个人不记名选择你中意的工作制度，是维持目前的五天八小时，还是改成六天十二小时？调查结果很快出来了，全部门200个员工，连我在内就3个人选择了维持五天八小时！
这个结果，我一周才反应过来，才理解了，原来五天八小时对应的是现在的月薪2000，六天十二小时对应的是月薪3000！大家都毕业不久的大学生，宁可多耗时间，也要多赚工资，这就是普通中国人。很快，我们那个部门就改成了六天十二小时工作制。
以上至此，大家看到了，我是在制造业，当时修改后的工作制算是996的鼻祖了，那是2002年。
其实这里有个普遍的智商税，大家看下，月薪2千到3千只增长了50%，但五天八小时到996可是40小时到72小时，增长了80%的工作时间。工作制调整之后，我们部门的我的月薪应该从2千涨到3千6，而不是3千，少掉的那600块就是被资本家吃掉了。
资本家这个套路，后来被各行各业复制，包括当下的互联网行业。如果你一定要比较俩工作的工资，请都换算成五天八小时下来比较，这才是赚钱的真正效率之比。比如当下传统行业给你月薪1万，你去互联网行业996就应该给你月薪1万8，这才两者等值，但大多数互联网公司只会给你1万5，吃掉了那3000，却还说自己工资高。
再进一步延伸，我在传统制造业求职，都有了供应链十五年以上的工作经验了，我都投递“采购经理/总监”这个岗位，一般给我月薪3-5万，五天八小时。我也投递了很多智能制造、机器人等新兴行业甚至号称互联网的公司，他们也招“采购经理/总监”职位，基本给我的月薪都在1.5-3.5万的样子。前年我求职时做过这个事，当时我觉得可能自己投错了岗位。但，当下我知道了：所谓互联网行业工资高，这是个伪命题，扯淡的。
每周40小时工作量对应月薪3-5万，换到互联网996也就是72小时的情况下才月薪1.5-3.5万。这工资效率得打五折后再除以1.8，类似原来的1/4--1/3赚钱效率了。
所以，996是当代资本逻辑下资本家吃人不吐骨头的方法，剥削你的劳动力于无形，杀你的青春于日常。
互联网行业工资高，这仅仅是描述的些新兴行业公司中，需要持续加班的部分技术工种的工资，比如程序员，比如产品经理，比如运营岗位。即使如此，他们也不是高工资，其他行业的同学月薪1万，他们本应该给你月薪1万8的，但却是给了1万5；传统行业的同学平均月薪2万的，他们本应该给你月薪3万6，但只给你3万，环顾四周你确实感觉工资比别人高，你也就不计较了。
再来一个普通的，比如美女群友小鱼，她才中专毕业，虽在我强力指导下，才进了互联网巨头做运营助理，也不过才月薪5800的样子，还要996。相比较于她毕业后前三年产线作业员月薪2500的工作，已经有了天壤之别。但她悟性高，学会跳槽了，半年后又继续跳槽，找到了一个采购助理的工作，月薪6000，这可是正常五天八小时的工作。
为何马云为首的时代红人们，会鼓励996呢？
这篇，《为何尽量别去创业公司？》，已经写得很清楚，你也别怪马云，立场不同。
有些知识，当初在学校里，你是感觉不到她的伟大的。比如马克思导师的《资本论》，这应该算作千年之作，我们来欣赏下一个片段。
在《资本论》第871页，写道：“资本......如果有10%的利润，它就保证到处被使用；有20%的利润，它就活跃起来；有50%的利润，它就铤而走险；为了100%的利润，它就敢践踏一切人间法律；有300%的利润，它就敢犯任何罪行，甚至绞首的危险。”
以上这句话，导师没有预计到的是当今的风投资本，风投资本是投十家成一家，就是赚了，所以风投资本的利润超过了1000%，注意下，是百分之一千。风投资本催生的必定大多数就是创业公司，就是一定需要996工作制的企业机器。所以，如果补充下马克思导师的原话将这句加入，应该是“资本有1000%的利润，它就敢践踏人类有史以来的一切道德、法律、人性......”
说白了，创业公司是不讲道德的，你的那些人性、技能、加班不加班、五险一金、还公积金、爱好兴趣、个人发展，等等，通通滚一边去。你所能看到的“高大上”的写字楼办公室，只是它这种怪物吃人不吐骨头的伪善外表，它们中块头比较大的，叫做独角兽。996你是必须的！什么？你还要请事假，因为家里父母生病了？孩子？什么，你还有父母，孩子？
所以，从本性来源看来，创业公司不能轻易进，其中稍微大一点的被叫做独角兽，狗改不了吃屎，何况是怪兽。
那你说，究竟什么样的互联网公司才能进呢？
我觉得，第一，必须是高工资的，你当下同学在这个城市月薪1万，你必须2万5才能去互联网公司996去。第二，去那种已经上市的互联网公司，比如BAT等等，好歹能上市了，就已经成了传统公司，各项规章制度也健全了。第三，去准上市互联网公司，至少去估值超过100亿美元的公司，别看什么A、B、C还是D轮不轮的。
都说了，你也别怪马云们，立场不同。都说是广大喜欢网购的妇女，支撑了阿里，因为女性是网购的主力军。但哪天网购、在线支付等收取高达2%的转账手续费，存在余额宝里收取3%的账号管理费，甚至支付宝等所有第三方支付平台以及银行等都收取转账手续费4%，并且各行各业继续增加一个数字费或者税5%，马总们自然会继续说“好”“确实该收”“理所当然”......
资本家也会联合起来互相帮衬。你作为资本家的一名消费者，资本家们会通过产品和服务赚取你的利润，并号称你成就了他们，然后资本家继续通过他们的企业机器，剥削他和他的友商的员工。这就是资本的本质。
之所以说“互联网高工资”是个伪命题，我们继续用我自己做比方，我在传统行业能找到月薪3-5万五天八小时的工作，去互联网行业同样的岗位，却只能得到6天12小时的月薪1.5-3.5万。并且，我改了下职务方向，我投递并面试了互联网行业的项目经理、物流经理、产品经理、运营总监、新媒体主编等等，平均也是1.5-3.5万的月薪，也比我现在低很多。
有人说“你经验不匹配，所以你面试发挥不好”或者“你很难通过人家的高薪面试”，这两句话也是错的。即使我不去面试，你网上自己不会查？互联网公司也仅仅是那20%的人做程序员，其他大部分人员也是各行各业都存在的，各种人事、行政、物流、采购、项目经理、关务、法务、财务、市场、客服、培训等等，还有更常见的销售工作，这些岗位的工资换算成五天八小时之后，得拦腰斩，并不高。
996下的月薪10000，也不过是正常的月薪5555元。换句话说，我们目前月薪10000，你996，那么现在谈工资，你的18000才等于我目前工资，“我期望薪资25K”，这才是谈工资开价的正确姿势。
那么，说了这么多，难道就不能去互联网公司吗？创业公司就这么差？不能进？
我们还得根据自身来判断，除了我说的刚刚那三类996企业挑选原则，还有三条你的自身评估原则：
一，如果你在二线以下城市，你进了996公司，蛮好，待着。谢天谢地，小城市本身互联网公司就不多，好歹互联网公司工资高一点。你不知道，小城市除了那几个“稳定的工作”是五天八小时，小城市的其他工作已经早就都是996。
二，如果你30岁不到，在异地大城市工作，建议你还是可以996做做的，至少工资高了，你省下的时间也开发不出什么副业。最怕穷二代进了一线城市要找稳定的工作、不加班的工作，进去后发现工作也不算稳定，但却穷得很稳定。
三，如果你30岁开外，则建议尽量不做996的工作，你这是置家庭、父母、孩子和仅有的青春于不顾。过几年就中年人了，还当做自己一人吃饱全家不饿，你可能会说自己“身体好”，但你却忽略了“岁月不饶人”。
以上，本文虽然痛批了996这种工作制，但你要知道996这只是资本家无数的招术之一，还有很多，比如资本家建立了一个部门，同团队去砍你的工资再招你进来，同样形成了一定的管理制度后继续用这个团队去算计每一个即将离职或者被裁的员工，目的就是不花一分钱赶你走人。这个团队就是资本家设置的HR部门。
任何坏蛋，都有帮凶，资本家的帮凶可不仅仅是它设置的HR部门，我们看上图，这种领导才是资本家更坏的帮凶，从小主管就开始了。她哪怕是他，这种自己是关系户进去的，做了小领导，TA就白天不做事，晚上刻苦加班，搞得你下班不敢走，硬将你逼出来了一个996。
我们一直讨论996，实际上，996还是好的，至少明码标价，更常见也更差的才是那种没有明说的996，这就是人生，也才是更常见的所谓常态。
这个图片，我放大一下，你要知道“Always like this”是个什么意思，早做心理准备，才能未雨绸缪，你别哪一天看到资本家说996好，你还义愤填膺，没有让你早上八点上班晚上十二点下班一周工作七天（8 12 7），已经算它的仁慈。
结论就是，所有“专业对口”“行业匹配”“年轻人要积累”“不频繁跳槽”“你最大的缺点是什么”“领导好”“办公环境好”“小公司能学到东西”“996”等等，都不是大问题，关键一点，工资一定要高！
我不想好好一个节目，因为节目组个别工作人员没有职业道德，而被拖了后腿。
也不想因为处理方式欠当，最后演变成粉丝和节目组的对立。
我做为常驻嘉宾的粉丝，是盼望着我的偶像和平台和节目组共赢的。
而且，节目组既然请了鹿晗，应该也是看中了他们兄弟仨之间的化学反应，也是认可鹿晗有他的价值吧！
既然请了鹿晗，至少对他的粉丝是没有恶意，而保有最起码的尊重吧？
那么，我宁愿相信，那位对鹿晗以及鹿饭充满恶意的廖一晴女士以及个别工作人员，仅仅代表他们个人不够专业，对自己的工作不能保持一个客观的立场，这绝对不是节目组的整体态度。
想一想节目刚官宣的时候，鹿饭对此抱有那么热烈的期待，与官博的互动也是开心又积极，我们都以为这是一个愉快的开始。由于第一次遇到两个官博的情况，粉丝们还号召着要一碗水端平，两边都要关注都要转赞评，以免顾此失彼……
现在的局面，真是让人意想不到。宛如一盆冰水把所有人的热情浇了个透心凉！
我本人其实非常反对粉丝用过于激烈的方式与节目组拉扯，因为我不愿因为自己的情绪，而影响到他与合作方的关系。所以你们也应该能看到（如下），即使在第二期新人出场，占据了节目时长四十多分钟、而鹿晗的镜头被剪到没剩几分钟的时候，我也依然相信你们会做出调整，依然盼望这个节目能够越来越好。
可是现在，我是真有点看不懂你们的心思了。
鹿晗出现的镜头越来越少不说（本期总共10分钟），在明知道组里关键的工作人员有不当言行才触发粉丝不满的时候，节目组选择拒绝沟通、拒绝解释、拒绝表态[疑问]据说还拉黑、屏蔽粉丝评论，设置不可图片评论？
我实在不敢相信这是一个出自官方的处理方式？
我很难过，不是替自己难过。对于粉丝来说来说，不过就是一个综艺节目而已，看与不看，对本人没什么影响。
我替鹿晗难过，替节目组难过。
鹿晗本人性格随和，他不争不抢不爱计较。他尊重前辈，礼让后辈，把教养刻在骨子里，所以除了怼黄牛私生那一次，这么多年几乎没有人见过他发脾气……
这么一个温柔又友善的人，我以为也同样会换来别人对他的善意。但现在这样，算是怎么回事呢？善意换不来善意，反而换来人善被人欺吗？
我也替节目组难过。明明一个开端良好、气氛融洽、能够皆大欢喜的节目，就算个别人员出了问题也不影响大局，偏偏为了包庇不负责任的工作人员，一定要让事态恶化吗？
也不要怪粉丝说话太冲，谁看到一个官方的工作人员，拿着嘉宾的私生活当梗，传播已澄清的假消息，还要以虐粉为乐，和黑粉愉快互动，讨论“等不及看粉丝自（杀）”这样的话题会无动于衷？
代入一下你们自己，能够不生气？不想要解释？
她不是一个普通的带有个人恶好的网友，而是官方工作人员，这就让人无法不联想到鹿晗的镜头被剪掉是有原因的……
说了这么多，都是我的肺腑之言，归根结底，是我不死心，不愿看到这个事情的走向越来越偏、越来越极端。
这个节目发起的初心是兄弟们的旅行，倡导的是解压、是发现旅行中有意义的人和事。我希望节目回到之前的轨道，希望官博下是愉快而友好的互动，是以前那个哈哈哈哈哈的氛围。
也许粉丝看问题的角度也不完全客观，只是个人的判断和理解。所以，这就更需要官方的回应和澄清，回避不能解决问题，只会把问题越捂越烂……
五哈是所有参与人员的心血，包括节目组、投资方以及嘉宾，但最终，心血转换为成果还需要观众的参与。希望大家都不要辜负彼此的付出，多一点真诚，共同努力让这个节目越来越好吧！@五哈节目组 @腾讯视频哈哈哈哈哈 @爱奇艺哈哈哈哈哈 @邓超 @陈赫
也不想因为处理方式欠当，最后演变成粉丝和节目组的对立。
我做为常驻嘉宾的粉丝，是盼望着我的偶像和平台和节目组共赢的。
而且，节目组既然请了鹿晗，应该也是看中了他们兄弟仨之间的化学反应，也是认可鹿晗有他的价值吧！
既然请了鹿晗，至少对他的粉丝是没有恶意，而保有最起码的尊重吧？
那么，我宁愿相信，那位对鹿晗以及鹿饭充满恶意的廖一晴女士以及个别工作人员，仅仅代表他们个人不够专业，对自己的工作不能保持一个客观的立场，这绝对不是节目组的整体态度。
想一想节目刚官宣的时候，鹿饭对此抱有那么热烈的期待，与官博的互动也是开心又积极，我们都以为这是一个愉快的开始。由于第一次遇到两个官博的情况，粉丝们还号召着要一碗水端平，两边都要关注都要转赞评，以免顾此失彼……
现在的局面，真是让人意想不到。宛如一盆冰水把所有人的热情浇了个透心凉！
我本人其实非常反对粉丝用过于激烈的方式与节目组拉扯，因为我不愿因为自己的情绪，而影响到他与合作方的关系。所以你们也应该能看到（如下），即使在第二期新人出场，占据了节目时长四十多分钟、而鹿晗的镜头被剪到没剩几分钟的时候，我也依然相信你们会做出调整，依然盼望这个节目能够越来越好。
可是现在，我是真有点看不懂你们的心思了。
鹿晗出现的镜头越来越少不说（本期总共10分钟），在明知道组里关键的工作人员有不当言行才触发粉丝不满的时候，节目组选择拒绝沟通、拒绝解释、拒绝表态[疑问]据说还拉黑、屏蔽粉丝评论，设置不可图片评论？
我实在不敢相信这是一个出自官方的处理方式？
我很难过，不是替自己难过。对于粉丝来说来说，不过就是一个综艺节目而已，看与不看，对本人没什么影响。
我替鹿晗难过，替节目组难过。
鹿晗本人性格随和，他不争不抢不爱计较。他尊重前辈，礼让后辈，把教养刻在骨子里，所以除了怼黄牛私生那一次，这么多年几乎没有人见过他发脾气……
这么一个温柔又友善的人，我以为也同样会换来别人对他的善意。但现在这样，算是怎么回事呢？善意换不来善意，反而换来人善被人欺吗？
我也替节目组难过。明明一个开端良好、气氛融洽、能够皆大欢喜的节目，就算个别人员出了问题也不影响大局，偏偏为了包庇不负责任的工作人员，一定要让事态恶化吗？
也不要怪粉丝说话太冲，谁看到一个官方的工作人员，拿着嘉宾的私生活当梗，传播已澄清的假消息，还要以虐粉为乐，和黑粉愉快互动，讨论“等不及看粉丝自（杀）”这样的话题会无动于衷？
代入一下你们自己，能够不生气？不想要解释？
她不是一个普通的带有个人恶好的网友，而是官方工作人员，这就让人无法不联想到鹿晗的镜头被剪掉是有原因的……
说了这么多，都是我的肺腑之言，归根结底，是我不死心，不愿看到这个事情的走向越来越偏、越来越极端。
这个节目发起的初心是兄弟们的旅行，倡导的是解压、是发现旅行中有意义的人和事。我希望节目回到之前的轨道，希望官博下是愉快而友好的互动，是以前那个哈哈哈哈哈的氛围。
也许粉丝看问题的角度也不完全客观，只是个人的判断和理解。所以，这就更需要官方的回应和澄清，回避不能解决问题，只会把问题越捂越烂……
五哈是所有参与人员的心血，包括节目组、投资方以及嘉宾，但最终，心血转换为成果还需要观众的参与。希望大家都不要辜负彼此的付出，多一点真诚，共同努力让这个节目越来越好吧！@五哈节目组 @腾讯视频哈哈哈哈哈 @爱奇艺哈哈哈哈哈 @邓超 @陈赫
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