【#济宁# “生命之海”——记山东省邹城市太平国家湿地公园】
走进太平国家湿地公园,波光粼粼的水面,不时泛起一圈圈涟漪。小岛上茂密的芦苇随风起伏,鸟儿们时而飞出,时而扎进芦苇荡里……这是记者在山东省邹城市太平国家湿地公园看到的一幕。

曾几何时,在这个十几平方千米的土地上,却是另外一番景象。由于过度开采煤炭资源,这片区域出现了大面积塌陷地,导致耕地损毁、道路断裂、房屋垮塌。

政企合作 齐抓共管

据了解,邹城市太平镇是采煤塌陷相对严重的地区。近年来,邹城市按照“政企合作”的工作思路,在太平镇开展以采煤塌陷地治理、地质灾害搬迁、生态产业发展为核心的“绿心”工程,加速“黑色经济”向“绿色经济”转型。

在建设太平国家湿地公园伊始,邹城市专门成立了以市政府分管领导任组长,相关部门单位主要负责人为成员的工作小组,做好顶层设计,齐抓共管,共同开展好煤炭塌陷地生态修复治理工程。在项目建设过程中,邹城市自然资源和规划局整合多部门资金,重点实施太平采煤区矿山地质环境治理示范工程,开展生态环境综合治理、水源水质综合治理、湖库生态驳岸治理等重点工作。

如今的太平国家湿地公园总面积1002.15公顷,湿地面积428.44公顷,湿地率42.75%,公园内生物资源丰富,有植物400种,两栖类动物4科6种,爬行类动物5科7种,鱼类11科24种,鸟类160种,并具有了典型的北方湿地特征。截至目前,邹城市已完成煤矿塌陷地人工湿地水质净化一期工程,建设林泽工程4000亩,修建道路20余公里,栽植中山杉等各类乔灌木10万余株,水生植物及草地4200亩。

美丽家园 和谐共生

我国是世界上鸟类种数最多的国家,现有鸟类1445种,其中国家重点保护野生鸟类394种。太平国家湿地公园自建设之初就以打造野生动物的栖息地为目标,力争建设成为人与自然和谐共处的美丽家园。

“太平国家湿地公园以‘自然生态恢复为主,人文景观为辅’,为了让鸟类有舒适的环境,我们打造了‘两大家园’,规划了保育区、恢复重建区。”邹城市自然资源和规划局高级工程师黄鑫向记者说道。在公园北部利用深塌陷区形成的湖泊湿地建设了面积298.16公顷的保育区,占园区总面积的29.75%,为湿地野生动物开展保护监测,在保育区鸟类可以安心繁衍和抚养后代,不会受到人类活动的打扰。此外,该公园还修建了占地335.89公顷的恢复重建区,占园区面积的33.52%,这一区域主要是对塌陷地的生态环境进行恢复和优化。

如今的太平湿地国家公园可以称作是“动物的天堂”,目前鸟类由原来的75种增加到了167种,其中国家二级保护珍稀鸟类13种,国家濒危鸟类7种。最为可贵的是首次发现了全球近危物种、被称为“鸟中大熊猫”的震旦鸦雀和世界极危物种青头潜鸭。

因地制宜 发展产业

邹城市依托塌陷地治理后形成的独特自然生态系统,因地制宜发展农、渔等生态产业,在塌陷地治理基础上推进宜农则农,推动生态洼地变身产业高地,引入“渔樵耕读”项目,利用治理时剥离的优质耕作层,发展高端苗木花卉。目前,公园内渔樵耕读项目种植高端苗木花卉3160亩/年,销售各类成品苗木花卉90.65万株,年销售收入1.36亿元,实现了经济的可持续增长。

太平镇利用原有的食用菌种植优势和塌陷区治理后的土地,聚集了多家大型食用菌种植加工企业,形成了一条集食用菌生产加工销售于一体的特色产业链。目前在太平国家湿地公园的带动下,食用菌生产加工企业及合作社达50家,年产30万吨,产值30亿元。邹城蘑菇已入选中国农业品牌目录、2019农产品区域公用品牌。邹城市也被评为“全国实用新产业化建设示范市”,逐渐改变了“地下为主,一煤独大”的产业发展格局。

以人为本 安居乐业

在素有“煤海”之称的邹城市,曾经的土地塌陷地已不复存在,取而代之的是两层别墅式的社区洋房。近几年,邹城市坚持以人为本,积极联系企业开展“安居工程”,在太平镇幸福新城社区建设了新的民居,解决了当地3万多人的居住问题。

在太平镇幸福新城社区,记者看到一栋栋二层连体楼房排列有序,整齐划一,每栋可容纳六户居民,且每户之间有院墙进行阻隔,虽然楼是连着的,但每户都是独门庭院。生活设施完善,群众的安全感、获得感和幸福感大幅提升。

邹城市自然资源和规划局秉持“自然恢复为主,生态修复为辅”的矿山生态修复理念,使“煤海”蝶变为“生命之海”。人与自然和谐共生,这就是最好的诠释。

#北京580岁古流苏盛开花期仅10天#【花满冠盖、如瀑似雪!#北京580岁古流苏盛放#, 花期仅10天】密云区新城子镇苏家峪村,580岁的古流苏树迎来了盛花期。因为采取了树木本体和生境整体保护的新模式,古树今年愈加青春焕发。

记者昨天从首都绿化办获悉,整体保护新模式将在全市铺开。今年,本市将试点建设20个古树主题公园、古树保护小区、古树乡村、古树街巷等。

盛花期古流苏成“网红”

穿越京郊重重山峦,记者在上午10时,抵达距京城200公里的密云苏家峪村。沿窄窄的村路往山坡上走,泊在路边的车越来越多,相隔百来米,就能看到花满冠盖、如瀑似雪的古流苏树。

古树高约13米,主干1.3米处分为两主枝,向上延展成蘑菇形树冠,平均冠幅约16米。几许山风轻拂,花叶零星飘落,暗香幽微。“5月10日,古树进入盛花期,白色小花很快从阳面铺到阴面。”苏家峪村党支部书记王银江说,上世纪80年代,村里修建了周长16米的金属护栏,以保护古树。“我们打小儿就知道这是一棵很老的树,不过就连父辈都说不清它的岁数。还是前些年专业部门来测量,我们才知道古树有580岁了。”

流苏花期仅为10天左右。每年此时,苏家峪村都会迎来一年一度的高光时刻,不少游客专程前来,只为一睹古树风姿。记者在树旁待了半个小时,就有五六拨游客前来合影。来自青海的游客王彩云告诉记者,在一些短视频平台上,苏家峪古流苏是“网红”:“亲眼见到,比视频里更壮观。”

破除硬质地面扩大营养面积

流苏树作为国家二级保护植物,在北京并不常见。能达到古树级别的全市仅有三株,因此极为珍贵。

今年,苏家峪的古流苏似乎年轻了不少,显得更精神,枝叶也更舒展。这是因为园林绿化部门持续多年开展古树体检、复壮等工作。改造项目工程总监陈志刚介绍,此次工程拆除了古树外围的硬化地面,并将护栏外扩,这样一来,古树的营养面积就从16平方米扩展至260余平方米;对古树保护范围内的一口地窖进行回填;移栽周边争夺生长空间的香椿树、栗子树等。

浓密的树冠之下,如今不再是硬邦邦的砖石,而是高低错落色彩丰富的花毯,美不胜收。“这些都是乡土花草,有40多种,包括荆芥、鲁冰花、大沙葱等。”陈志刚说,乡土花草不需浇太多水,可避免古树根系“徒长”。

下一步,相关部门还将对古流苏进行细致的体检,根据情况制定下一步保护和复壮方案。

3500岁侧柏将被纳入试点

“保护古流苏,我们不但注重保护树木本体,也一同改善周围的生境。”首都绿化办义务植树处二级调研员曲宏说,“山水林田湖草沙”是生命共同体,整体生境变好,古树才能更壮实。

今年,本市将探索古树名木及其生境的整体保护新模式,并推出20处试点。曲宏说,这些试点包括古树名木主题公园、古树保护小区、古树乡村、古树街巷,古树社区等,旨在努力拓宽古树营养面积,拓展保护空间,让“活的文物”更加健康长寿。

古树是活的文物,北京有3000年建城史,古树名木自然为数不少。据统计,全市古树名木4万余株,主要集中在侧柏、油松、桧柏、国槐这四类常见乡土树种,占全市古树名木总数的90%以上。

距苏家峪古流苏树不远处,有一棵拥有“京城第一古树”美誉的古侧柏,粗干周长7.5米,高达25米,主干距地面约2米处分成十八个枝杈,最细的杈也有一搂多粗,犹如一把擎天巨伞,故得名“九搂十八杈”,推断树龄3500多年。今年,它也将被纳入试点。

“古侧柏已经衰弱了,这些年,几乎所有的复壮措施我们都用上了,但效果还是有限。”密云区园林绿化局高级工程师郑丽红说,若要让古树复壮,就需从其生长环境着手,拆除土坝,为根系生长腾出空间。

据了解,20处试点中包括密云苏家峪古树乡村、新城子“九搂十八杈”古柏主题公园,昌平十三陵康陵古树乡村,檀峪村“青檀”主题公园,东城东四古树街巷等。(@北京日报 记者 朱松梅)

芯片行业“抢人大战”开始?联发科正式宣布!
根据台媒消息,中国芯片设计龙头企业联发科在5月12日的时候正式宣布启动该公司成立以来最大规模的招聘,这是否预示着芯片行业即将开始“抢人”大战?
据悉,此次联发科预计从全球招募2000名研发人才,并且对于应届毕业生开出罕见的高价,目前硕士毕业生的年薪已经喊到了150 万新台币(约 34.5 万元人民币),博士毕业生的年薪更可超过 200 万新台币(约 46 万元人民币)。
联发科作为芯片设计行业的头部大厂,看得自然比其他公司远,连锁反应之下,相信其他中小IC企业也会有样学样,开始储备芯片人才。可以预见的是,在未来很长一段时间,芯片人才都将成为“香饽饽”。
而关于人才储备,其实一方面是招募,另一方面是留存,毕竟你很难保证自家公司员工不会被外界的高薪招聘挖走。
值得注意的是,在员工留存方面,台积电已经走在了所有同行前列。
据悉,在2020年底的时候,台积电就在内部发了一个通知,大概内容是从2021年1月1日起,所有员工的固定薪酬上涨20%,并且将一些非固定薪酬,比如奖金、分红等也纳入固定薪酬范围内。这意味着台积电所有员工的工资水平一下子提升了五分之一还多。
那么为什么芯片行业的龙头企业联发科和台积电都突然在芯片人才上大做文章呢?其实原因很简单,让我们来看一则消息就明白了。
据悉,在联发科宣布大规模招聘之前,根据一家台媒的统计,从2015年开始,已经大约有3000名半导体工程师返回中国大陆效力。
除去大家熟知的蒋尚义(台积电前首席技术官)、梁孟松(台积电前头号研发战将)、高启全(台“存储教父”)、孙世伟(前联华电子CEO)等大咖之外,其他各类中高级半导体工程师更是不知凡几。
一位不愿意透露姓名的台半导体公司董事长表示:“中国大陆几乎每一家晶圆厂都有台半导体人才,这是一种拦不住的大趋势”。
试问,面对这样的趋势这些芯片大厂如何能不着急呢?
此外,台积电创始人张忠谋曾发表自己对于芯片行业的看法,他认为芯片制造不是单凭举国之力就能完成的,建议大陆专注于芯片设计,芯片制造交给台积电就好了。
但是现在,张忠谋的“劝说”失效,中国真的开始发展芯片制造行业了,而且好消息不断。前有清华大学团队突破EUV光源,后有湖南大学科研团队成功展示小于1纳米的晶体管原型,试问,台积电又怎能坐得住?
说到底,“芯片是人造的,不是神造的”,科研人才才是芯片产业发展的关键。如今联发科、台积电已经在人才方面展开行动,希望国内芯片产业也要提高警惕,个人建议可以适当提高相关科研人员的待遇!


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