奥斯汀风尚文化传媒公司招聘
服务管家，18—28岁，女性身高162CM、男性身高178CM以上，形象优秀，月薪6K（保底）—10K，工作时间6小时。
高级接待，18—28岁，女性，身高165CM以上，形象良好，月薪4K—5K，工作时间6小时。
前台收银/接待，18—28岁，女性身高160CM、男性身高172CM以上，月薪3.6K—4.6K。
服务员，18—28岁，女性身高158CM、男性身高168CM以上，月薪3.6K—4.6K。
保洁员，50岁以下，女性，身体健康，能接受晚班，月薪3.5K—4K。
视听技术员，18－40岁，会调音，懂电脑/系统和网络维护，有IT基础者也可以培训上岗，月薪面谈。
厨工，18—45岁，男女不限，有1年以上厨房切配工作经验，月薪3.6K—4.6K。
所有员工包吃包住，月休4天，享有法定节假日。
电话:15111244789(微信同号)
地址：长沙市开福区芙蓉中路319号（湘雅附一对面）绿地中心裙楼三楼奥斯汀办公室
服务管家，18—28岁，女性身高162CM、男性身高178CM以上，形象优秀，月薪6K（保底）—10K，工作时间6小时。
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保洁员，50岁以下，女性，身体健康，能接受晚班，月薪3.5K—4K。
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所有员工包吃包住，月休4天，享有法定节假日。
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地址：长沙市开福区芙蓉中路319号（湘雅附一对面）绿地中心裙楼三楼奥斯汀办公室
服务管家，18—28岁，女性身高162CM、男性身高178CM以上，形象优秀，月薪6K（保底）—10K，工作时间6小时。
高级接待，18—28岁，女性，身高165CM以上，形象良好，月薪4K—5K，工作时间6小时。
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服务员，18—28岁，女性身高158CM、男性身高168CM以上，月薪3.6K—4.6K。
保洁员，50岁以下，女性，身体健康，能接受晚班，月薪3.5K—4K。
视听技术员，18－40岁，会调音，懂电脑/系统和网络维护，有IT基础者也可以培训上岗，月薪面谈。
厨工，18—45岁，男女不限，有1年以上厨房切配工作经验，月薪3.6K—4.6K。
所有员工包吃包住，月休4天，享有法定节假日。
电话:15111244789(微信同号)
地址：长沙市开福区芙蓉中路319号（湘雅附一对面）绿地中心裙楼三楼奥斯汀办公室
#举报回复#【芙蓉区教育局：教师行业平均设置男女比例岗位，以利于学生性别趋向的培养】【啥[费解]】
前情：https://t.cn/A6c3D2Dz
举报长沙市芙蓉区，招聘教师，部分岗位要求男女比例。（图1-2）
近日，大队志愿者@空空空空空空佛 收到了长沙市芙蓉区教育局的回复（图3）：
市民:您好，您的来信已收悉，经核实，现回复如下
《2021年芙蓉区公开招中小学幼儿园教师简章》中部分岗位设置了男女性别要求，这部分岗位的男女比例是平均分配的，同一岗位男女教师同比例招聘;简章中要求的报考条件没有要求必须为师范生，只要符合简章要求的男女毕业生、在教均可报名，不存在提高女性就业门的现象。
教师行业具有特殊性，平均设置男女比例岗位能有效缓解当前义务教育阶段学校男女教师比严重失调的现象，以利于学生性别趋向、个性品质的培养。这是根据区师队伍现状、工作实际需求而设的，符合《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的相关规定，请理解。
谢谢您对芙蓉区教育工作的关心和支持!
————————
大队想说：
性别趋向是什么意思？是想说取向吗？
降分以多录取小学初中的男教师，有利于学生培养什么样的性别趋向？？？？
教师性别比例失调到底导致了什么问题？没有研究能够证明。
恰恰相反，针对女性的严重的就业性别歧视却已经显示出不容忽视的恶果了！新生儿性别比偏高的原因何在？教育部门能否关注一下？？？
男女教师分开招聘已经是老生常谈的就业性别歧视了。
还记得19分的笔试成绩就能进面试的教师招录也是出自长沙。（图6）
男女1比1设置岗位就是歧视！这一点大队将坚定立场，坚持举报下去。
为了孩子，救救孩子！
@长沙发布 @湖南女性
前情：https://t.cn/A6c3D2Dz
举报长沙市芙蓉区，招聘教师，部分岗位要求男女比例。（图1-2）
近日，大队志愿者@空空空空空空佛 收到了长沙市芙蓉区教育局的回复（图3）：
市民:您好，您的来信已收悉，经核实，现回复如下
《2021年芙蓉区公开招中小学幼儿园教师简章》中部分岗位设置了男女性别要求，这部分岗位的男女比例是平均分配的，同一岗位男女教师同比例招聘;简章中要求的报考条件没有要求必须为师范生，只要符合简章要求的男女毕业生、在教均可报名，不存在提高女性就业门的现象。
教师行业具有特殊性，平均设置男女比例岗位能有效缓解当前义务教育阶段学校男女教师比严重失调的现象，以利于学生性别趋向、个性品质的培养。这是根据区师队伍现状、工作实际需求而设的，符合《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的相关规定，请理解。
谢谢您对芙蓉区教育工作的关心和支持!
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大队想说：
性别趋向是什么意思？是想说取向吗？
降分以多录取小学初中的男教师，有利于学生培养什么样的性别趋向？？？？
教师性别比例失调到底导致了什么问题？没有研究能够证明。
恰恰相反，针对女性的严重的就业性别歧视却已经显示出不容忽视的恶果了！新生儿性别比偏高的原因何在？教育部门能否关注一下？？？
男女教师分开招聘已经是老生常谈的就业性别歧视了。
还记得19分的笔试成绩就能进面试的教师招录也是出自长沙。（图6）
男女1比1设置岗位就是歧视！这一点大队将坚定立场，坚持举报下去。
为了孩子，救救孩子！
@长沙发布 @湖南女性
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