闷,但是没有多余的精力。
提出出门走走的想法,于是出门走走,散步,遇车然后兜风,骑的远了,还骑到了看守所大门口。
那条路上有一股熟悉的气味,小时候看“恐怖”时候,夏天常有的气味。
嘿嘿~

路上闲谈,也作怪,笑得七上八下,也默不作声任风打着(穿了外套,还是挺冷)

聊到周而复始,循环往复。
情绪从高昂到低沉。又来又去。
清醒的人不是不会有悲痛难过郁闷等心情,但清醒能让我在此时不会陷入更糟糕的混乱感。清醒,是让我明白此刻我的心情是如何。

提到那个不是我的梦,近来算是解开了大部分。很奇妙。

还有“哲学思维”,那是我处在高中时期的一种状态感,就是问问题,又从问题中延伸出各种问题,无穷无尽。那时会觉得有种趣味,但它无助力。只会陷进去。
如何跳出来?
便是接受,接受它没办法解决。
于是就出来了。
就像真正接受了死,才能活。(生活,活力。而不是一具空壳)

提到书里有句话,大意是“人死只有两个原因。”
引伸出1.我要死2.我不想活
一个是由掌控感,是主动的选择,有力量的表现。
另一个是被动的妥协,手无缚鸡之力,活不下去。

还讲到疯。我这人不可能真疯,装疯卖傻、起肖拉癫偶有为之。 “疯”是一种深陷执念的状态,无法自拔。(我执将之拖进“死路”。)

我还想到YY说的那本一位孤独漫步者的遐想这本书。只适合我高中时期去看,现在没有兴趣了。因为那时候我也是这么“浮想联翩”的陷入那些“遐想”。(有种在问题中打转)
现在我跳跃了。

七零八碎的闲聊着。
坐车坐的屁股痛。YY问我为什么车在抖?
我说因为我换一边坐,不然要废了。(一半的屁股,一只手把车头)

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有哪些干净又温柔的句子?

1.他会把他迟到的这段时间的爱全部补偿给你,他会很爱你,而且只爱你。

2.“记得,你才22岁,你可以成为任何你想成为的人。”

3.并肩而立,一起成为更好的大人。

4.你最可爱,我说时来不及思索,但思索之后,还是这样说。

5.梦里出现的人,醒来时就该去见他。

6.女孩子眼里应该装着星辰大海,而不是复杂的人间烟火和那个混蛋。

7.眉目舒展,顺问冬安。

8.这世界欠你的温柔,我给。

9.听闻远方有你,动身跋涉千里,我吹过你吹过的风,这算不算相拥。

10.请成为:永远疯狂,永远浪漫,永远清澈,的存在

11.我可以再等你一个秋天,但冬天可一定要来,如果你在冬天还不来,明年桃花盛开的时候我再等你。

12.月色与雪色之间,你是第三种绝色,于我而言,日月星辉之中,你是第四种难得。——余光中

13.你的眼神再温柔些,月亮会融化,我也会。

14.希望你一辈子都是小孩儿,对所有事都好奇,爱哼小曲,永远快乐,喜欢和讨厌不用遮掩,每天都能跟喜欢的人讲一大堆废话,也能互道晚安。

15.素手摘星愿,许下满天星空。

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【东方计算机】广联达2021Q1季报会议交流纪要20210427

公司介绍:
Q1收入8.49亿,+49.89%,归母净利润7700万,增长44.71%。对收入利润主要贡献的还是造价业务,造价业务6.89亿收入(yoy65.74%),云收入5.49亿(yoy+82%),新签云合同3.3亿,翻倍增长,造价业务Q1取得了非常好的成绩,也覆盖了全国,新开了浙江江苏安徽福建4个区域,全国全部进入云转型阶段,全国云化形成了趋势,去年也是4个区域,我们在转化率和续费率上都取得了很好的成绩,去年的4个地区今年进展还是比较快的。

施工业务在产品端,形成了智慧工地和项企一体化两个核心产品,1季度低于大家预期,8300万收入,较去年略有下降,但是从合同端来看实现了翻番的增长,取得了不错的成绩,收入确认更多是一个节奏的问题。从全年来看,施工的打法和节奏有变化,我们去年上半年收入冲的比较快,下半年主要强调回款和交付,所以增速不是特别好,今年整个节奏我们会调过来,上半年更多是冲合同,加大业务的扩张,上半年的工作重点在合同增速上,下半年是交付和回款,全年的节奏和去年有变化,所以表观的收入端去看可能和去年每个季度都不同。1季度新签合同是广撒网,从央企国企到省建客户,都是我们考虑的主体,占我们合同比较大的比重,其次,有限于我们的团队的组织能力支撑,施工这几年保持比较快的增长,团队不断扩张,去年到今年人力的增员上下了很大的功夫,但新人进来之后需要3-6个月的培养期,这段期间公司主要是投入,后面才会有一部分人能够很好地完成任务,但也会有淘汰,这种情况下合同、收入、收款都保持较快的节奏,是有一定挑战的,所以我们上半年先拿订单,然后是下半年确认和回款。第三是外部宏观因素看,去年1季度,当时疫情还没有爆发,以及19年Q4业务做得比较多,所以有部分收入确认在20年的1月,而今年1月份疫情比较严峻,2月份是春节,3月份是合同签订,只有少部分项目交付,所以交付进度也影响了收入。

今年我们把设计业务也上升到了BG的层次,3月发布了广联达设计产品进入到早期邀请阶段,建筑、结构、机电等三个板块,这是我们的建筑设计产品,现在在早期阶段,今年后面不断完善。

营业总成本,2020年1季度有疫情影响,因此会议等线下活动都没有发生,都转了线上,一些费用和今年不太可比。销售费用2.31亿,销售人数较去年略有增加,主要是施工这一块;管理费用,今年1.96,增长21.09%,去年也是偏低,研发费用增长57.23%,主要是增加了研发人员;财务费用净收入1800万,主要是募集资金去年到账,利息收入增加。三项费用方面,占收入的比重,销售和管理都下降,研发费率上升

资产负债表项目中,预付0.92亿,相比去年年末增长近100%,主要是业务增加带来采购增加,其他应收款下降49%,是期权行权跨期的影响,合同负债14.93亿,和期初16.45亿,下降了9个百分点,主要是1季度造价云去年年底的预收逐步转收入,而施工这一块也有一部分尚未结转。

现金流量表,现金流Q1为1.22亿,从表观上看和去年的-0.19亿,但是经营活动产生的流入增加了72%,主要是去年的金融业务有调整,去年回收了2.58亿,所以这对现金流净流量产生的影响比较大,如果剔除相关因素,其实经营性的流入是有不错的增长的。投资净流入,主要是金融子公司今年做了股权调整,收到了少数股东的出资额。

投资者问答环节:
Q:施工业务今年的计划,上半年核心是合同,下半年是收入,年初给的指引是30%增长,从在手订单和进展来看,全年指引是否调整?

不做调整,我们依然保持30%左右的增速,今年最大的变化是节奏的变化,去年主要考核收入和实收,今年增加了合同的考核,所以肯定是先做大合同,然后是后面的交付,以及回款。我们对施工业务还是比较有自己的节奏的,抓住经济恢复的机会,先把合同端做好,我们相对有信心,不会调整全年的收入增速。

Q:现金流量表销售商品提供劳务收到现金,和去年相比有翻倍增速,是不是和新签云合同翻倍,是否还与施工业务回款相关?

我们现金流比较好的状况,公司从今年开始,除了销售收入的增长,我们还加紧了历史账的清理,另外,现在的销售对现金流的考核是更严格的,所以整体现金流是不错的。

Q:1季度施工业务和去年规模差不多,但是毛利率和去年同期相比有变化,其中的原因?

1季度施工业务和去年差不多,但是整个收入结构,不仅有施工,还有电子政务,还有数字城市业务,数字城市业务不光是软件,还有一些硬件的成本,另外还有我们的实施,解决方案的实施工作量也在增加,所以我们的毛利率有所下降,因此主要还是收入结构的原因。公司对后面期间费用的控制和利润的要求是没有降低的。

Q:施工业务对未来交付周期和财务指标有什么影响和变化?

重点成长业务是施工业务,这一块以解决方案为主,我们近期开展比较多的数字城市业务,是软件+硬件+服务,产品交付周期和原来的软件有很大的不同,因此毛利率有差别,其次在收入确认方面,会根据工程进度进行确认,由于其比例在不断加大,因此从长期来看,公司整体毛利率应该会逐步向下,然后进入到稳态。另外,今年加大了合同端的进攻力度,而且集采类的项目增加,从单项使用向多项扩展,这是好事,意味着对公司的认可度增强,但是在交付的过程中,会根据项目的进展进行逐步交付,过去合同端到收入端转化很快,而现在可能一个单子可能会在一年确认,每个季度确认一些,因此确认周期会拉长。今年可能同比的增长,和订单的关系可能会和往年不一样。

Q:金融业务,去年10月和建行合作金融科技,相关业务进展是否符合公司预期?

金融业务,公司大的方向是降低持股比例,因为现在监管对金融科技持谨慎的态度,我们降低比例后,相关业务有更好的发展空间。我们现在从风控模型,现在取得的是征信和模型的金融科技服务,我们和建行合作,资金更多来源于银行,而不是来自广联达,我们已经不通过担保来为其提供资金,这也给他更多的机会去获得外部资金。他们的收入略有下降,但是是朝着公司希望的方向进行发展的。

Q:云转型后,下游需求波动不是那么大,但是今年建筑和房地产的投资额都有较好增长,对我们而言,有何影响?

今年调整了施工业务的打法和节奏,其实就是看到了固定资产和房地产投资有恢复,因此抓住机会扩大施工业务覆盖面,积极把握机遇,把合同订单做大,对今年的形势还是比较有信心的。施工业务一直很看好,但过去几年都有点低于预期,大家能看到需求比较大,数字化转型也在发生,今年的集采也能验证,但是从我们自身的角度,客户的需求在那儿,但可能不是那么明晰,需要我们去挖掘,去开发产品满足客户,这是一个成长性业务,不可能会完全跟着公司预期走,这对成长业务是非常正常的情况,虽然大家觉得低于预期,但是内部觉得这一块的发展欣欣向荣,也是非常看好的,施工业务的人员已经有3000人了,推的过程中遇到问题也会积极解决,去年由于疫情的影响,很多节奏是打乱的,大家更多把19年、18年的数据看一看,从更长期的角度来看,希望大家多有一些耐心,不要因为一个季度的波动就对业务做质的判断,我们会坚定不移地做下去,包括其他同行也在积极拓展相关业务,我们也在不断在组织能力、人员激励上采取很多措施,可能在数据上还看不到,但是我们是能看到内部的变化的。

Q:造价业务云化对毛利率的影响?

造价业务的转型还在巩固的过程中,造价业务也在不断积累新的能力,比如数据服务、人工智能方面不断做准备,当然什么时候有成果还不确定,我们更多去挖掘客户没有被满足的地方。云转型对毛利率不会有大的影响,因为造价收入里人力成本是比较低的,但是对云的利润率,随着业务的发展应该会有提升,今年是最后一年转,虽然线下的投入会减少,但是线上的服务内容和能力需要增加,我们希望把业务走上非常好的轨道,最终实现盈利能力的提升。

Q:设计业务体验版已经出来,是否有标杆客户?

设计业务具体的情况,在5月18号,会如期召开投资者大会,会请设计业务负责人对设计业务未来的展望。设计不是公司目前收入的主要贡献,还是面向未来打通整个产业链的新型业务,现在还在打磨阶段,现在体验版还是不错的,很多客户感兴趣,一些设计院在试用。

Q:非云造价业务同比增长40%多,为什么非云造价业务增长这么快?长期空间如何预期?

包括电子政务等增速比较快。

Q:施工板块,客户采购的模组和组合是哪些?

劳务、物料、大屏、进度管理、质量安全管理,在工地现场应用的方案,统称为智慧工地,还有面向区域和总部级的公司,对多个项目管理有相应的产品。

Q:库存增长的原因?

存货和硬件,总量并不大,主要为了施工、数字城市等业务,有一些硬件的备货,品类比较杂,有各种显示屏、服务器、闸机、摄像头、感应器,需要有硬件的备货,这和业务是相关的。

Q:施工业务翻倍,实施周期要多久?

合同金额和去年翻倍,大概周期是6个月。合同的交付是和项目交付进度是相关的,比如我们签了200万的单子,可能是10个项目,具体每个项目什么时候开工是不同步的,每个项目开的话,我们的交付周期是3-6个月。

Q:20年员工流失率是15%,流失的主要是什么层级的员工?流失对公司业务的影响?

15%的流失率对科技公司来说是正常的区间,这也是正常的新陈代谢,我们统计后发现,入职1-2年的流动率会比较高,有一些是进入公司后发现不能适应,另外,从岗位上来讲,流失率相对较高的是销售类岗位,这也符合业务开展的情况。中后台职能类相对会比较稳定,因为考核方式和前台人员是不一样的。去年我们在人力成本控制上做的还是不错的,去年我们也做了一些改革,希望能够有更好的激励,除了正常激励外,还做了超额激励和股权激励。

Q:施工合同方面,如果同比金额翻倍,和19年相比增长多少?Q1占全年的比例一般是多少?

增加肯定是增加的,但是我们没有具体的数据。

Q:项企一体化落地的情况和头部客户的定价策略?

1季度基数较低,在半年报会做更详细地披露。#股票##价值投资日志[超话]#


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