小李工作4年了，薪资却一直在原地踏步，于是，他跟领导提出了加薪申请，然而迟迟没有得到领导的回复。
最近单位新招聘了一个新员工，薪资却比小李还多800块钱，问老板，老板就说现在工资低不好招人。
小李正想辞职时，老板给小李发了工资条，薪资涨了1000块钱，小李沉默了，不知道该走该留。
一、员工要不要主动跟老板提加薪？
后来领导在大会上，特别提出要给小李升职加薪，小李终于明白，在职场中，只有主动积极，才会有更多收获。
老员工4年没涨工资，新员工倒是涨800，月底员工看到一张纸沉默了
多少人都害怕跟领导谈加薪时，会谈判失败，最终影响自己的仕途发展，然而当你真的走一步，其实你会发现并没有那么恐怖。
主动提出加薪，不是满眼金钱欲，不是重利轻义，恰恰是，你对自己提出了更高的要求，你渴望进步。
员工要不要主动跟老板提加薪？要！至少有这3点好处：
1、对薪资提出要求，反映了你的自信程度
人在职场，最可怕的一件事，就是每天坐在办公室里碌碌无为，坐吃等死，消极被动地面对工作。
时间一久，你将失去真正的职场竞争力，你将失去跟领导谈家兴的底气，你只会越混越失败。
主动提涨薪酬，说明你对自己的工作能力自信，对自己的未来看好，相信自己能够给企业创造出更大的价值。
哪个领导不喜欢这样积极主动的下属，为自己分忧呢？
2、主动提涨薪，证明你对自己有要求
作为老板，从来不害怕下属跟自己提工资，就害怕下属碌碌无为，坐吃等死不成长，在一个组织中价值越来越小。
主动提找薪资是非常正常的一件事，作为领导，这样的事情必然经历过无数遍，不会因为你的主动而给你穿鞋，反而会重新评估你的价值，重新认识你。
申请加薪的理由合理，最近下属明显态度积极，业绩突出，领导都会就批准，并且会重用员工。
3、主动提涨薪，恰恰是对自我价值的认可
不少人无法在企业中评估自己的价值，把自己的位置放得过于低，其实即便你跳槽，也能在其他企业获得更高的薪资。
随着时间的流逝，工作经验越来越多，行业人脉越来越丰富，你已经能够独当一面，这时候提涨薪，恰恰是对自我价值的认可。
你花时间工作，就要换取相应的工资，这才是公平合理的，所以，需要加薪的时候，不要担惊受怕，要主动和领导提。
二、记住这三招，让领导爽快答应加薪
许多时候，谈薪技巧，远远比盲目实干更加重要。
人在职场，记得能随时体现自我价值，成为公司的中坚力量，这样你的发展才会越来越好，领导也才能重新评估你的价值。
1、单位发展越好，越要提出加薪
无论是团队业绩突出,还是做业主出都是一个值得提加薪的好时机。这个时候，无论领导还是同事，对你的工作能力都会有一个重新的评估和判断。
而此时的你正处于事业发展的巅峰期，自然能够取得佳绩作为跳板，跟领导提出加薪，领导跟老板也能接受。
俗话说天时地利人和，而单位或者自己个人业绩突出时，正是谈加薪，最重要的时候，你就要主动出击，拿回属于自己的权益。
2、加班时间越频繁，越要提出加薪
你的付出程度和工作投入度，都决定着你的薪资多少，不少人虽然能力强，但是不出力的话，也无法获得理想的薪资。
但是如果在一段公司最需要人的一段时间，迎难而上，主动加班，就是为了提出加薪，体现自己的劳动是有价值的。
这时候你越不提加薪，反而领导会监视你，成为职场小白兔，这时候一定要提出涨薪。
3、谈涨薪时，学会展望未来
在谈加薪时，不仅要立足当下，还要展望未来，跟老板说清楚，你未来对自己的规划是什么？你的规划如何跟公司的规划结合起来，促进公司发展？
当你对自己有了清晰的认知，对自己有了明确的定位，并且跟领导表忠心和决心，自然能得到领导的认可，同时领导也会主动的给你加薪升职。
张开双手，你的人生就握在你手中。
职场中，你越是积极主动，越是把人生的主动权掌握在自己的手中，你越会得到更多。
主动和领导申请加薪，不丢人，不势力，恰恰是职场人必备的一项素质，证明你对自己的发展有期待，证明你对自己未来有规划，证明你是一个真正求进步的人！#人力资源研究[超话]#
最近单位新招聘了一个新员工，薪资却比小李还多800块钱，问老板，老板就说现在工资低不好招人。
小李正想辞职时，老板给小李发了工资条，薪资涨了1000块钱，小李沉默了，不知道该走该留。
一、员工要不要主动跟老板提加薪？
后来领导在大会上，特别提出要给小李升职加薪，小李终于明白，在职场中，只有主动积极，才会有更多收获。
老员工4年没涨工资，新员工倒是涨800，月底员工看到一张纸沉默了
多少人都害怕跟领导谈加薪时，会谈判失败，最终影响自己的仕途发展，然而当你真的走一步，其实你会发现并没有那么恐怖。
主动提出加薪，不是满眼金钱欲，不是重利轻义，恰恰是，你对自己提出了更高的要求，你渴望进步。
员工要不要主动跟老板提加薪？要！至少有这3点好处：
1、对薪资提出要求，反映了你的自信程度
人在职场，最可怕的一件事，就是每天坐在办公室里碌碌无为，坐吃等死，消极被动地面对工作。
时间一久，你将失去真正的职场竞争力，你将失去跟领导谈家兴的底气，你只会越混越失败。
主动提涨薪酬，说明你对自己的工作能力自信，对自己的未来看好，相信自己能够给企业创造出更大的价值。
哪个领导不喜欢这样积极主动的下属，为自己分忧呢？
2、主动提涨薪，证明你对自己有要求
作为老板，从来不害怕下属跟自己提工资，就害怕下属碌碌无为，坐吃等死不成长，在一个组织中价值越来越小。
主动提找薪资是非常正常的一件事，作为领导，这样的事情必然经历过无数遍，不会因为你的主动而给你穿鞋，反而会重新评估你的价值，重新认识你。
申请加薪的理由合理，最近下属明显态度积极，业绩突出，领导都会就批准，并且会重用员工。
3、主动提涨薪，恰恰是对自我价值的认可
不少人无法在企业中评估自己的价值，把自己的位置放得过于低，其实即便你跳槽，也能在其他企业获得更高的薪资。
随着时间的流逝，工作经验越来越多，行业人脉越来越丰富，你已经能够独当一面，这时候提涨薪，恰恰是对自我价值的认可。
你花时间工作，就要换取相应的工资，这才是公平合理的，所以，需要加薪的时候，不要担惊受怕，要主动和领导提。
二、记住这三招，让领导爽快答应加薪
许多时候，谈薪技巧，远远比盲目实干更加重要。
人在职场，记得能随时体现自我价值，成为公司的中坚力量，这样你的发展才会越来越好，领导也才能重新评估你的价值。
1、单位发展越好，越要提出加薪
无论是团队业绩突出,还是做业主出都是一个值得提加薪的好时机。这个时候，无论领导还是同事，对你的工作能力都会有一个重新的评估和判断。
而此时的你正处于事业发展的巅峰期，自然能够取得佳绩作为跳板，跟领导提出加薪，领导跟老板也能接受。
俗话说天时地利人和，而单位或者自己个人业绩突出时，正是谈加薪，最重要的时候，你就要主动出击，拿回属于自己的权益。
2、加班时间越频繁，越要提出加薪
你的付出程度和工作投入度，都决定着你的薪资多少，不少人虽然能力强，但是不出力的话，也无法获得理想的薪资。
但是如果在一段公司最需要人的一段时间，迎难而上，主动加班，就是为了提出加薪，体现自己的劳动是有价值的。
这时候你越不提加薪，反而领导会监视你，成为职场小白兔，这时候一定要提出涨薪。
3、谈涨薪时，学会展望未来
在谈加薪时，不仅要立足当下，还要展望未来，跟老板说清楚，你未来对自己的规划是什么？你的规划如何跟公司的规划结合起来，促进公司发展？
当你对自己有了清晰的认知，对自己有了明确的定位，并且跟领导表忠心和决心，自然能得到领导的认可，同时领导也会主动的给你加薪升职。
张开双手，你的人生就握在你手中。
职场中，你越是积极主动，越是把人生的主动权掌握在自己的手中，你越会得到更多。
主动和领导申请加薪，不丢人，不势力，恰恰是职场人必备的一项素质，证明你对自己的发展有期待，证明你对自己未来有规划，证明你是一个真正求进步的人！#人力资源研究[超话]#
#中超## 大连人[超话]# 4月28日，中超联赛第2轮，大连人队将对阵河北队。在今日的赛前新闻发布会上，大连人队主帅何塞表示：“这场和上一场打长春不一样，河北队可能会采取跟上赛季比较相似的打法。这周我们准备得很好，队员非常积极，希望会有好的结果。”
何塞表示：“队员都很年轻，有提高的欲望，大家在一起会进步的。很多年轻球员都非常渴望在中超出场，今年对他们非常重要。我们队里的老资历球员，会带领他们，做好榜样。”
郑龙、王耀鹏、崔明安、汪晋贤等队员在首轮未进入大名单，关于这些队员的情况，何塞也透露：“这些队员的身体都还有些问题，暂时不会上场比赛，他们确实是比较重要的队员，我也希望他们能尽快恢复，早日加入球队。”
何塞表示：“队员都很年轻，有提高的欲望，大家在一起会进步的。很多年轻球员都非常渴望在中超出场，今年对他们非常重要。我们队里的老资历球员，会带领他们，做好榜样。”
郑龙、王耀鹏、崔明安、汪晋贤等队员在首轮未进入大名单，关于这些队员的情况，何塞也透露：“这些队员的身体都还有些问题，暂时不会上场比赛，他们确实是比较重要的队员，我也希望他们能尽快恢复，早日加入球队。”
高中嘛 就是把所有的骄傲打碎 能不能重置还得靠自己 没有永远的第一 偶尔优秀是多数人的常态
对自己失望太多太多次了 每次画完批分我又在期待什么呢 所有人都在进步 所有人都越画越好 除了我
只有在画画这条路上我才尝到了一直被否定的滋味吧 画不好就是画不好 就是画不出效果 就是得当别人的垫脚石 如果只是为了当垫脚石 那我为什么还要学呢
没有后悔过 只是我不知道这种看不到希望的日子还有多久
太渴望进步了 哪怕只是一点点 可我拿起笔 总觉得下不了手 不知道怎么画 怎么画都是错 怎么都画不好 画出来也都菜得不行
不是我心大 不是我不在乎 就是因为太在乎了 我才没法把这种失落表现在脸上
对自己失望太多太多次了 每次画完批分我又在期待什么呢 所有人都在进步 所有人都越画越好 除了我
只有在画画这条路上我才尝到了一直被否定的滋味吧 画不好就是画不好 就是画不出效果 就是得当别人的垫脚石 如果只是为了当垫脚石 那我为什么还要学呢
没有后悔过 只是我不知道这种看不到希望的日子还有多久
太渴望进步了 哪怕只是一点点 可我拿起笔 总觉得下不了手 不知道怎么画 怎么画都是错 怎么都画不好 画出来也都菜得不行
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