2021年升职加薪的八字分析
八字而言，2021辛丑年，职场发展能够风生水起，提职加薪的人，根据不同命局组合，大体需要以下几种条件：
1、太岁丑，或者岁君辛，为命中喜神、用神。
流年太岁主事，为发动者；而天干岁君，则为外相，表现；加之，流年辛丑，干支相生，天干能通根在地支，也比较有力；
所以对于“提职加薪”，这类喜事、好事；肯定是命中的用神、喜神，得到加持，或者感应进入了命局，才会出现的结果。
或者即使流年辛丑，虽然不为命中喜用之神，但由于各自命局结构的不同，能发挥出喜用之神的作用。比如：冲克、合化了影响职位提升的忌神等。
总之，流年太岁，能辅佐用神，或者本身是就是命中的喜神；用神为财，则可以加薪；官为用，则可以提职。
比如，如果太岁为官，为喜用，流年则为官印相生，是一种吉像，即使忌印，也可以获得职位提升；因为，印星辅佐的用神官星；
当然，如果如果太岁丑为忌神，命主身弱，那么流年则为官印相生，也是一种吉像，主命主虽然工作辛苦、忙碌，但能得到上司欣赏，获得提升。
如果太岁为印星，成为命中喜神，流年干支组合则为印生比劫；主该年或者可以得到美誉、赞许；
但由于天干透出比劫忌神，主即使提升了职位，但难以具有实惠；或者会遭遇同行、同事的忌恨、非议、不满；或者是提升过程，充满竞争。
如果太岁为比劫，成为命中喜神、用神的人，流年干支组合则为比劫生食伤，主该年可以建功立业，开疆拓土，扩大自己的地盘；
但常常可能遭遇小人的品头论足，说长道短；也可能因为，自己功高震主，无意之中说错话，开罪了不该开罪的人，职位提升比较勉强；
或者根本无法得到提升；即使提升了，也会遭遇非议，口舌是非；当然，命中有忌神乙木，则是好现象。
如果太岁为食伤，成为命中喜用之神的人，流年为食伤生财的组合，又为职业神，主容易因为职业和职场发展得到利益；命中需财制印辅官的人，也有职务提升机会；
或者太岁食伤，可以制克到命中忌神官杀，亦可以获得职务提升机会；但流年为食伤生财，也不能有效制克官杀，即使得到提升，往往也难以持久。
如果流年太岁为财星，流年干支组合，则为财能生官的迹象，如果流年财星官星为喜用，大多可以得到职位提升。
2、流年辛丑干支，能够良性感应到命局的事业星。
这种感应，就是流年辛丑这组干支，能够与命局、大运发生刑、冲、克、合、害、值的关系；而且这种感应，必须为吉为喜。
同时，职务提升，原则上这种感应，必须与命局、大运中的官星、印星与禄刃发生联系；或者流年辛丑干支，本来就是日干的官星、印星以及劫比。
加薪的话，原则上这种感应为财星、食伤与禄刃；或者流年辛丑，本身则为命局的食伤与财星。
比如，财星为喜，流年食伤生财，则可以成为加薪的标志；命中官星为喜，流年财来生官，则属于可以获得职位提升的标志。
3、流年辛丑，能够良好作用到日主的事业宫。
事业宫位的看法，主要以日干三围的月柱、时柱和日支为要。具体判断事业宫的标志，就我的经验是：
月柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以月柱为事业宫；时柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以时柱为事业宫；
如果月柱和时柱均没有可用的财、官、印、禄、食出干，则看日支是否具有可用的事业星，如果日支具有可用的财、官、印、食、禄，则以日支为事业宫。
如果这三柱都没有可用的财、官、印、食、禄；则可以看年柱，年柱有命主可用的财官、印、食、禄，则年柱为命主的事业宫；
但年柱可用的吉神，喜神、用神，则需要与日干日支发生联系，或者与命中食伤作合、逢生；为忌有制时才可以。
吉神不管喜忌，凶神有制则转吉。重在考察，印星、食伤、官杀；用神透干的，还要看地支通根的情况；
本根为重，它根为次，侧根最低；禄根为主，劫根为次；因为，它们代表用神的精神与质量；
用神在地支的，则要看命局，大运用神出干的情况；用神出干了，也是可以出头的象征。
其次，就是看它们的墓库，尤其是月柱、时柱和日支见命主可用事业星的墓库，往往代表工作部门、单位和工作性质，则可以用来定义事业。
由于每个人日干旺衰和格局组合的不同，决定了流年干支的含义也就很不一致。分述如下：
1、日干为甲乙之木的人。
2021辛丑年，天干辛金则为他们的官杀星，太岁丑土则为他们的财星；利于职务提升，或者薪酬增加，大体是原局日干偏旺的人。
因为，对于他们来说，流年辛丑，体现的命理信息，就是因为事业，或者职务提升，带来财运的年份，极有可能提升职务后，增进了利益。
比如，命主出生在春天、冬天，命格体现出有贵，或者是属于具有管理才能的特征；遇到财官健康的年份，自然会有提拔机会。
当然，对于甲乙木日干，命主身弱，即使原局有贵，或者富有管理才干，相对会比较麻烦，体现出经济压力大，事业和工作方面会面临压力；
但对于他们来说，只要日干不是太弱，而且原局本有贵气，或者体现出足够的才干，如果流年干支组合，不会伤害命中的喜用之神；
这类命格，也可能会得贵人相助，进而获得提升；但也注意健康与情绪调整；但是，进展可能多受阻碍与波折。
2、日干为庚辛之金的人。
2021年辛丑，对于日干为庚辛之金的人来说，天干辛金，则为比劫；太岁丑土，则为命主的印枭。
如果，命主身弱，是由于官杀过旺，且印枭偏弱，2021年辛丑，则属于能够得到同事推荐，或者助力，或者本人的才学、知识获得职务提升与利益。
相反，如果庚辛日干之人身强，这个印助比劫，则体现出事业方面面临烦恼，付出而无法得到回报；或者因为盲目冲动，竞争对手得利。
有的人，甚至可能面临合同债务纠纷，原局印枭特别旺的人，可能会有上当受骗的事情发生；有的则可能破财、失业，或者失去职位的风险。
具体应验到事业方面的什么事情，大多要看流年干支，是否引动了原局的官星，财星，与印星；
好事，就是良性的引动；坏的就是生克制化的结果是忌神。比如，用官巳，见丑则合化成了比劫，就是丢官去职的事情。
3、日干为壬癸水的人。
2021年辛丑，对于日干壬癸水的人来说，太多丑土则为官杀，天干辛金则为印枭；属于官印相生的年份，体现事业职位的信息比较明显。
有利的变动，当然是八字中壬癸水日干偏弱的人。主命主虽然颇为辛苦，但自己的努力，多能获得上司认可，地位和职级有获得提升机遇；
如果它们的八字，原局财旺，且没有比劫制克才行，则可以获得不少钱财，因为，流年财逢泄了；但如果命中有比劫制克财星为用，则经济方面不大理想，但也不会破财。
当然，如果壬癸水日干，命主偏强，大运也不安稳，那么，2021辛丑年，则为显得比较郁闷。具体的原因，大体就是命主该年也算足够努力；
但事情经过曲折，事情可能成功了，办妥了，但难以得到上司的肯定，或者上司的肯定之中，往往夹杂着埋怨，评价不高，难以得到实惠。
对于他们来说，就是要有平等心，平常心；不要太计较利害得失，成功的地方，有经验值得总结；过失之处，则要吸取教训，以利新的一年好好发展。
4、日干为戊己之土的人。
2021年辛丑，对于日干为戊己土的人来说，太岁丑土则为比劫，岁君辛金则为食伤。流年干支组合为比劫生食伤的年份。
体现出事业运势，大多于兴业、合作、分业、竞争的关系；亦可能与职业和职务发生联系；需要结合命中或者大运，是否有可用的官杀。
不过，对于他们来说，无论身强身弱，都倾向于回归平常、平淡的一年。属于有得有失，喜用参半的运势。
考虑到辛丑一柱，耗泄日干的力量，要强过帮身的力量。因为丑中有癸水中气，天干辛金因为通根在地支，丑中辛金亥可以起到生助癸水作用。
所以相对有利的是，戊己日干偏旺的人；尤其是原局不仅偏旺，而且比较燥热，就更有利一些。
不过，对于他们来说，主要的在于利益方面，经济方面的好处，常常是暗中获得的利益，因祸获得的福气。
职位方面，容易出现人际关系紧张，正常的提拔机会不大；除非原局天干有财，且辛金不会冲用神官星的情况下财可能。
虽然职位方面进展不大，但该年命主往往会有灵机一动，计上心来的利益，所以会有真知灼见，中肯之言，学问，名声、出书等，倒是容易。
相对不大有利的戊己日干的人，就是命主偏弱，体现出命主这年足够努力的，付出很多，但结果不彰；即使有了好的成就，也容易遭遇小人忌恨，成为话题人物。
不过，也不是他们之中，就没有人提拔，或者加薪；就看命中忌神财星，与忌神官杀，是不是能得到制克。
比如，原局，或者大运天干具有忌神七杀，流年食神出干制了忌神官杀，也是命主具有职务提升的年份。
或者原局、大运地支有忌神财星，流年地支便可以制克忌神财星，则有获得加薪，赚钱的机遇。
需要说明的是，丑年湿土，制克财星能力有限，除非原局，大运出现了多个丑土，或者原局、大运存在制克财星的其他土，这样丑可能因为刑冲，获得加薪机会。
不过，对于身弱戊己土人，辛丑流年，即使加薪了，常常可能会乱花掉，或者所加的薪酬，本就很是微薄。所以，必须平常心对待流年事业运势。
5、日干为丙丁火的人。
2021年辛丑，对于丙丁火人来说，流年太岁丑土则为他们的食伤，岁君辛金则为他们的财星；也是职业、福气之神，也代表他们的职业运势。
流年干支为食伤生财的组合，主可以运用口才，艺能、技术、表演获得利益。不过，也可能代表疾病，官非，破财、失业、丢官的信息。
这个时候，就看流年这组干支，对于命格的有情还是无情了。具体说来，该年容易获得利益，提职，或者加薪的人，往往属于身强的丙丁火人。
如果它们的命中原局，或者大运具有可用的官星出干了，流年天干财星则可以生助官星，属于职务提升的易像。
不过，因为，流年地支为食伤，属于阻碍仕途进展的因素。比如，地支丑土克制了命主原局、大运中的可用官星与七杀，则比较麻烦；
主该年容易多有口舌、是非，小人暗中捣鬼；或者因为无心之过，无意之中得罪了本来不该得罪领导或者上司。
如果原局局、大运具有可用的财星，流年食伤生财，则可以获得财富。总之，对于他们来说，最大的好处，就是容易获得财富；
但是，如果想要职位提升，则要注意意外风波，提防小人，也提防自己为小人提供弹药，低调、谨慎是必须的。
当然，对于身弱的丙丁日干来说，流年食伤生财，既不利于求财，也不利于职位提升，那就更要安静本分；更不要去招惹是非；
不然，就容易失业、破财、甚至破产；有的人，甚至会有官非，牢狱之灾；因为，流年财星可以制印，生助官杀，非平常年份可比。
同时，流年这个丑，制克官杀力量有限；你既然斗不过别人，就不要去主动招惹别人，尤其是命中辰戌丑未多的人。
最后，需要说明的是，提职与加薪，这样两个事像，虽然具有联系，但对于具体命局的影响是不一样的。
原则上说来，提升职务，大多与官印与禄刃联系普遍；而加薪，多与财星食伤与禄刃联系紧密。
就事像的关联来说，提职大多自然会加薪，但是加薪则不一定意味着会提职；比如，有人可能就是获得某种奖励。
相对而言，职务的提升，需要原局具有某类贵气，或者命格体现出具有一定的管理与开创事业的能力，这个是基础；
当然，也需要在相应的大运与流年配合，这些长处足以体现，并且取得了某种成绩、成就，也获得了上司、上级的肯定。
而加薪，大多与勤劳、智慧、敬业的关系极大。一般的职位、或者事物性质的工作与职业，只要做到了这些，大多容易获得加薪的机遇。
八字而言，2021辛丑年，职场发展能够风生水起，提职加薪的人，根据不同命局组合，大体需要以下几种条件：
1、太岁丑，或者岁君辛，为命中喜神、用神。
流年太岁主事，为发动者；而天干岁君，则为外相，表现；加之，流年辛丑，干支相生，天干能通根在地支，也比较有力；
所以对于“提职加薪”，这类喜事、好事；肯定是命中的用神、喜神，得到加持，或者感应进入了命局，才会出现的结果。
或者即使流年辛丑，虽然不为命中喜用之神，但由于各自命局结构的不同，能发挥出喜用之神的作用。比如：冲克、合化了影响职位提升的忌神等。
总之，流年太岁，能辅佐用神，或者本身是就是命中的喜神；用神为财，则可以加薪；官为用，则可以提职。
比如，如果太岁为官，为喜用，流年则为官印相生，是一种吉像，即使忌印，也可以获得职位提升；因为，印星辅佐的用神官星；
当然，如果如果太岁丑为忌神，命主身弱，那么流年则为官印相生，也是一种吉像，主命主虽然工作辛苦、忙碌，但能得到上司欣赏，获得提升。
如果太岁为印星，成为命中喜神，流年干支组合则为印生比劫；主该年或者可以得到美誉、赞许；
但由于天干透出比劫忌神，主即使提升了职位，但难以具有实惠；或者会遭遇同行、同事的忌恨、非议、不满；或者是提升过程，充满竞争。
如果太岁为比劫，成为命中喜神、用神的人，流年干支组合则为比劫生食伤，主该年可以建功立业，开疆拓土，扩大自己的地盘；
但常常可能遭遇小人的品头论足，说长道短；也可能因为，自己功高震主，无意之中说错话，开罪了不该开罪的人，职位提升比较勉强；
或者根本无法得到提升；即使提升了，也会遭遇非议，口舌是非；当然，命中有忌神乙木，则是好现象。
如果太岁为食伤，成为命中喜用之神的人，流年为食伤生财的组合，又为职业神，主容易因为职业和职场发展得到利益；命中需财制印辅官的人，也有职务提升机会；
或者太岁食伤，可以制克到命中忌神官杀，亦可以获得职务提升机会；但流年为食伤生财，也不能有效制克官杀，即使得到提升，往往也难以持久。
如果流年太岁为财星，流年干支组合，则为财能生官的迹象，如果流年财星官星为喜用，大多可以得到职位提升。
2、流年辛丑干支，能够良性感应到命局的事业星。
这种感应，就是流年辛丑这组干支，能够与命局、大运发生刑、冲、克、合、害、值的关系；而且这种感应，必须为吉为喜。
同时，职务提升，原则上这种感应，必须与命局、大运中的官星、印星与禄刃发生联系；或者流年辛丑干支，本来就是日干的官星、印星以及劫比。
加薪的话，原则上这种感应为财星、食伤与禄刃；或者流年辛丑，本身则为命局的食伤与财星。
比如，财星为喜，流年食伤生财，则可以成为加薪的标志；命中官星为喜，流年财来生官，则属于可以获得职位提升的标志。
3、流年辛丑，能够良好作用到日主的事业宫。
事业宫位的看法，主要以日干三围的月柱、时柱和日支为要。具体判断事业宫的标志，就我的经验是：
月柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以月柱为事业宫；时柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以时柱为事业宫；
如果月柱和时柱均没有可用的财、官、印、禄、食出干，则看日支是否具有可用的事业星，如果日支具有可用的财、官、印、食、禄，则以日支为事业宫。
如果这三柱都没有可用的财、官、印、食、禄；则可以看年柱，年柱有命主可用的财官、印、食、禄，则年柱为命主的事业宫；
但年柱可用的吉神，喜神、用神，则需要与日干日支发生联系，或者与命中食伤作合、逢生；为忌有制时才可以。
吉神不管喜忌，凶神有制则转吉。重在考察，印星、食伤、官杀；用神透干的，还要看地支通根的情况；
本根为重，它根为次，侧根最低；禄根为主，劫根为次；因为，它们代表用神的精神与质量；
用神在地支的，则要看命局，大运用神出干的情况；用神出干了，也是可以出头的象征。
其次，就是看它们的墓库，尤其是月柱、时柱和日支见命主可用事业星的墓库，往往代表工作部门、单位和工作性质，则可以用来定义事业。
由于每个人日干旺衰和格局组合的不同，决定了流年干支的含义也就很不一致。分述如下：
1、日干为甲乙之木的人。
2021辛丑年，天干辛金则为他们的官杀星，太岁丑土则为他们的财星；利于职务提升，或者薪酬增加，大体是原局日干偏旺的人。
因为，对于他们来说，流年辛丑，体现的命理信息，就是因为事业，或者职务提升，带来财运的年份，极有可能提升职务后，增进了利益。
比如，命主出生在春天、冬天，命格体现出有贵，或者是属于具有管理才能的特征；遇到财官健康的年份，自然会有提拔机会。
当然，对于甲乙木日干，命主身弱，即使原局有贵，或者富有管理才干，相对会比较麻烦，体现出经济压力大，事业和工作方面会面临压力；
但对于他们来说，只要日干不是太弱，而且原局本有贵气，或者体现出足够的才干，如果流年干支组合，不会伤害命中的喜用之神；
这类命格，也可能会得贵人相助，进而获得提升；但也注意健康与情绪调整；但是，进展可能多受阻碍与波折。
2、日干为庚辛之金的人。
2021年辛丑，对于日干为庚辛之金的人来说，天干辛金，则为比劫；太岁丑土，则为命主的印枭。
如果，命主身弱，是由于官杀过旺，且印枭偏弱，2021年辛丑，则属于能够得到同事推荐，或者助力，或者本人的才学、知识获得职务提升与利益。
相反，如果庚辛日干之人身强，这个印助比劫，则体现出事业方面面临烦恼，付出而无法得到回报；或者因为盲目冲动，竞争对手得利。
有的人，甚至可能面临合同债务纠纷，原局印枭特别旺的人，可能会有上当受骗的事情发生；有的则可能破财、失业，或者失去职位的风险。
具体应验到事业方面的什么事情，大多要看流年干支，是否引动了原局的官星，财星，与印星；
好事，就是良性的引动；坏的就是生克制化的结果是忌神。比如，用官巳，见丑则合化成了比劫，就是丢官去职的事情。
3、日干为壬癸水的人。
2021年辛丑，对于日干壬癸水的人来说，太多丑土则为官杀，天干辛金则为印枭；属于官印相生的年份，体现事业职位的信息比较明显。
有利的变动，当然是八字中壬癸水日干偏弱的人。主命主虽然颇为辛苦，但自己的努力，多能获得上司认可，地位和职级有获得提升机遇；
如果它们的八字，原局财旺，且没有比劫制克才行，则可以获得不少钱财，因为，流年财逢泄了；但如果命中有比劫制克财星为用，则经济方面不大理想，但也不会破财。
当然，如果壬癸水日干，命主偏强，大运也不安稳，那么，2021辛丑年，则为显得比较郁闷。具体的原因，大体就是命主该年也算足够努力；
但事情经过曲折，事情可能成功了，办妥了，但难以得到上司的肯定，或者上司的肯定之中，往往夹杂着埋怨，评价不高，难以得到实惠。
对于他们来说，就是要有平等心，平常心；不要太计较利害得失，成功的地方，有经验值得总结；过失之处，则要吸取教训，以利新的一年好好发展。
4、日干为戊己之土的人。
2021年辛丑，对于日干为戊己土的人来说，太岁丑土则为比劫，岁君辛金则为食伤。流年干支组合为比劫生食伤的年份。
体现出事业运势，大多于兴业、合作、分业、竞争的关系；亦可能与职业和职务发生联系；需要结合命中或者大运，是否有可用的官杀。
不过，对于他们来说，无论身强身弱，都倾向于回归平常、平淡的一年。属于有得有失，喜用参半的运势。
考虑到辛丑一柱，耗泄日干的力量，要强过帮身的力量。因为丑中有癸水中气，天干辛金因为通根在地支，丑中辛金亥可以起到生助癸水作用。
所以相对有利的是，戊己日干偏旺的人；尤其是原局不仅偏旺，而且比较燥热，就更有利一些。
不过，对于他们来说，主要的在于利益方面，经济方面的好处，常常是暗中获得的利益，因祸获得的福气。
职位方面，容易出现人际关系紧张，正常的提拔机会不大；除非原局天干有财，且辛金不会冲用神官星的情况下财可能。
虽然职位方面进展不大，但该年命主往往会有灵机一动，计上心来的利益，所以会有真知灼见，中肯之言，学问，名声、出书等，倒是容易。
相对不大有利的戊己日干的人，就是命主偏弱，体现出命主这年足够努力的，付出很多，但结果不彰；即使有了好的成就，也容易遭遇小人忌恨，成为话题人物。
不过，也不是他们之中，就没有人提拔，或者加薪；就看命中忌神财星，与忌神官杀，是不是能得到制克。
比如，原局，或者大运天干具有忌神七杀，流年食神出干制了忌神官杀，也是命主具有职务提升的年份。
或者原局、大运地支有忌神财星，流年地支便可以制克忌神财星，则有获得加薪，赚钱的机遇。
需要说明的是，丑年湿土，制克财星能力有限，除非原局，大运出现了多个丑土，或者原局、大运存在制克财星的其他土，这样丑可能因为刑冲，获得加薪机会。
不过，对于身弱戊己土人，辛丑流年，即使加薪了，常常可能会乱花掉，或者所加的薪酬，本就很是微薄。所以，必须平常心对待流年事业运势。
5、日干为丙丁火的人。
2021年辛丑，对于丙丁火人来说，流年太岁丑土则为他们的食伤，岁君辛金则为他们的财星；也是职业、福气之神，也代表他们的职业运势。
流年干支为食伤生财的组合，主可以运用口才，艺能、技术、表演获得利益。不过，也可能代表疾病，官非，破财、失业、丢官的信息。
这个时候，就看流年这组干支，对于命格的有情还是无情了。具体说来，该年容易获得利益，提职，或者加薪的人，往往属于身强的丙丁火人。
如果它们的命中原局，或者大运具有可用的官星出干了，流年天干财星则可以生助官星，属于职务提升的易像。
不过，因为，流年地支为食伤，属于阻碍仕途进展的因素。比如，地支丑土克制了命主原局、大运中的可用官星与七杀，则比较麻烦；
主该年容易多有口舌、是非，小人暗中捣鬼；或者因为无心之过，无意之中得罪了本来不该得罪领导或者上司。
如果原局局、大运具有可用的财星，流年食伤生财，则可以获得财富。总之，对于他们来说，最大的好处，就是容易获得财富；
但是，如果想要职位提升，则要注意意外风波，提防小人，也提防自己为小人提供弹药，低调、谨慎是必须的。
当然，对于身弱的丙丁日干来说，流年食伤生财，既不利于求财，也不利于职位提升，那就更要安静本分；更不要去招惹是非；
不然，就容易失业、破财、甚至破产；有的人，甚至会有官非，牢狱之灾；因为，流年财星可以制印，生助官杀，非平常年份可比。
同时，流年这个丑，制克官杀力量有限；你既然斗不过别人，就不要去主动招惹别人，尤其是命中辰戌丑未多的人。
最后，需要说明的是，提职与加薪，这样两个事像，虽然具有联系，但对于具体命局的影响是不一样的。
原则上说来，提升职务，大多与官印与禄刃联系普遍；而加薪，多与财星食伤与禄刃联系紧密。
就事像的关联来说，提职大多自然会加薪，但是加薪则不一定意味着会提职；比如，有人可能就是获得某种奖励。
相对而言，职务的提升，需要原局具有某类贵气，或者命格体现出具有一定的管理与开创事业的能力，这个是基础；
当然，也需要在相应的大运与流年配合，这些长处足以体现，并且取得了某种成绩、成就，也获得了上司、上级的肯定。
而加薪，大多与勤劳、智慧、敬业的关系极大。一般的职位、或者事物性质的工作与职业，只要做到了这些，大多容易获得加薪的机遇。
2021年升职加薪的八字分析
八字而言，2021辛丑年，职场发展能够风生水起，提职加薪的人，根据不同命局组合，大体需要以下几种条件：
1、太岁丑，或者岁君辛，为命中喜神、用神。
流年太岁主事，为发动者；而天干岁君，则为外相，表现；加之，流年辛丑，干支相生，天干能通根在地支，也比较有力；
所以对于“提职加薪”，这类喜事、好事；肯定是命中的用神、喜神，得到加持，或者感应进入了命局，才会出现的结果。
或者即使流年辛丑，虽然不为命中喜用之神，但由于各自命局结构的不同，能发挥出喜用之神的作用。比如：冲克、合化了影响职位提升的忌神等。
总之，流年太岁，能辅佐用神，或者本身是就是命中的喜神；用神为财，则可以加薪；官为用，则可以提职。
比如，如果太岁为官，为喜用，流年则为官印相生，是一种吉像，即使忌印，也可以获得职位提升；因为，印星辅佐的用神官星；
当然，如果如果太岁丑为忌神，命主身弱，那么流年则为官印相生，也是一种吉像，主命主虽然工作辛苦、忙碌，但能得到上司欣赏，获得提升。
如果太岁为印星，成为命中喜神，流年干支组合则为印生比劫；主该年或者可以得到美誉、赞许；
但由于天干透出比劫忌神，主即使提升了职位，但难以具有实惠；或者会遭遇同行、同事的忌恨、非议、不满；或者是提升过程，充满竞争。
如果太岁为比劫，成为命中喜神、用神的人，流年干支组合则为比劫生食伤，主该年可以建功立业，开疆拓土，扩大自己的地盘；
但常常可能遭遇小人的品头论足，说长道短；也可能因为，自己功高震主，无意之中说错话，开罪了不该开罪的人，职位提升比较勉强；
或者根本无法得到提升；即使提升了，也会遭遇非议，口舌是非；当然，命中有忌神乙木，则是好现象。
如果太岁为食伤，成为命中喜用之神的人，流年为食伤生财的组合，又为职业神，主容易因为职业和职场发展得到利益；命中需财制印辅官的人，也有职务提升机会；
或者太岁食伤，可以制克到命中忌神官杀，亦可以获得职务提升机会；但流年为食伤生财，也不能有效制克官杀，即使得到提升，往往也难以持久。
如果流年太岁为财星，流年干支组合，则为财能生官的迹象，如果流年财星官星为喜用，大多可以得到职位提升。
2、流年辛丑干支，能够良性感应到命局的事业星。
这种感应，就是流年辛丑这组干支，能够与命局、大运发生刑、冲、克、合、害、值的关系；而且这种感应，必须为吉为喜。
同时，职务提升，原则上这种感应，必须与命局、大运中的官星、印星与禄刃发生联系；或者流年辛丑干支，本来就是日干的官星、印星以及劫比。
加薪的话，原则上这种感应为财星、食伤与禄刃；或者流年辛丑，本身则为命局的食伤与财星。
比如，财星为喜，流年食伤生财，则可以成为加薪的标志；命中官星为喜，流年财来生官，则属于可以获得职位提升的标志。
3、流年辛丑，能够良好作用到日主的事业宫。
事业宫位的看法，主要以日干三围的月柱、时柱和日支为要。具体判断事业宫的标志，就我的经验是：
月柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以月柱为事业宫；时柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以时柱为事业宫；
如果月柱和时柱均没有可用的财、官、印、禄、食出干，则看日支是否具有可用的事业星，如果日支具有可用的财、官、印、食、禄，则以日支为事业宫。
如果这三柱都没有可用的财、官、印、食、禄；则可以看年柱，年柱有命主可用的财官、印、食、禄，则年柱为命主的事业宫；
但年柱可用的吉神，喜神、用神，则需要与日干日支发生联系，或者与命中食伤作合、逢生；为忌有制时才可以。
吉神不管喜忌，凶神有制则转吉。重在考察，印星、食伤、官杀；用神透干的，还要看地支通根的情况；
本根为重，它根为次，侧根最低；禄根为主，劫根为次；因为，它们代表用神的精神与质量；
用神在地支的，则要看命局，大运用神出干的情况；用神出干了，也是可以出头的象征。
其次，就是看它们的墓库，尤其是月柱、时柱和日支见命主可用事业星的墓库，往往代表工作部门、单位和工作性质，则可以用来定义事业。
由于每个人日干旺衰和格局组合的不同，决定了流年干支的含义也就很不一致。分述如下：
1、日干为甲乙之木的人。
2021辛丑年，天干辛金则为他们的官杀星，太岁丑土则为他们的财星；利于职务提升，或者薪酬增加，大体是原局日干偏旺的人。
因为，对于他们来说，流年辛丑，体现的命理信息，就是因为事业，或者职务提升，带来财运的年份，极有可能提升职务后，增进了利益。
比如，命主出生在春天、冬天，命格体现出有贵，或者是属于具有管理才能的特征；遇到财官健康的年份，自然会有提拔机会。
当然，对于甲乙木日干，命主身弱，即使原局有贵，或者富有管理才干，相对会比较麻烦，体现出经济压力大，事业和工作方面会面临压力；
但对于他们来说，只要日干不是太弱，而且原局本有贵气，或者体现出足够的才干，如果流年干支组合，不会伤害命中的喜用之神；
这类命格，也可能会得贵人相助，进而获得提升；但也注意健康与情绪调整；但是，进展可能多受阻碍与波折。
2、日干为庚辛之金的人。
2021年辛丑，对于日干为庚辛之金的人来说，天干辛金，则为比劫；太岁丑土，则为命主的印枭。
如果，命主身弱，是由于官杀过旺，且印枭偏弱，2021年辛丑，则属于能够得到同事推荐，或者助力，或者本人的才学、知识获得职务提升与利益。
相反，如果庚辛日干之人身强，这个印助比劫，则体现出事业方面面临烦恼，付出而无法得到回报；或者因为盲目冲动，竞争对手得利。
有的人，甚至可能面临合同债务纠纷，原局印枭特别旺的人，可能会有上当受骗的事情发生；有的则可能破财、失业，或者失去职位的风险。
具体应验到事业方面的什么事情，大多要看流年干支，是否引动了原局的官星，财星，与印星；
好事，就是良性的引动；坏的就是生克制化的结果是忌神。比如，用官巳，见丑则合化成了比劫，就是丢官去职的事情。
3、日干为壬癸水的人。
2021年辛丑，对于日干壬癸水的人来说，太多丑土则为官杀，天干辛金则为印枭；属于官印相生的年份，体现事业职位的信息比较明显。
有利的变动，当然是八字中壬癸水日干偏弱的人。主命主虽然颇为辛苦，但自己的努力，多能获得上司认可，地位和职级有获得提升机遇；
如果它们的八字，原局财旺，且没有比劫制克才行，则可以获得不少钱财，因为，流年财逢泄了；但如果命中有比劫制克财星为用，则经济方面不大理想，但也不会破财。
当然，如果壬癸水日干，命主偏强，大运也不安稳，那么，2021辛丑年，则为显得比较郁闷。具体的原因，大体就是命主该年也算足够努力；
但事情经过曲折，事情可能成功了，办妥了，但难以得到上司的肯定，或者上司的肯定之中，往往夹杂着埋怨，评价不高，难以得到实惠。
对于他们来说，就是要有平等心，平常心；不要太计较利害得失，成功的地方，有经验值得总结；过失之处，则要吸取教训，以利新的一年好好发展。
4、日干为戊己之土的人。
2021年辛丑，对于日干为戊己土的人来说，太岁丑土则为比劫，岁君辛金则为食伤。流年干支组合为比劫生食伤的年份。
体现出事业运势，大多于兴业、合作、分业、竞争的关系；亦可能与职业和职务发生联系；需要结合命中或者大运，是否有可用的官杀。
不过，对于他们来说，无论身强身弱，都倾向于回归平常、平淡的一年。属于有得有失，喜用参半的运势。
考虑到辛丑一柱，耗泄日干的力量，要强过帮身的力量。因为丑中有癸水中气，天干辛金因为通根在地支，丑中辛金亥可以起到生助癸水作用。
所以相对有利的是，戊己日干偏旺的人；尤其是原局不仅偏旺，而且比较燥热，就更有利一些。
不过，对于他们来说，主要的在于利益方面，经济方面的好处，常常是暗中获得的利益，因祸获得的福气。
职位方面，容易出现人际关系紧张，正常的提拔机会不大；除非原局天干有财，且辛金不会冲用神官星的情况下财可能。
虽然职位方面进展不大，但该年命主往往会有灵机一动，计上心来的利益，所以会有真知灼见，中肯之言，学问，名声、出书等，倒是容易。
相对不大有利的戊己日干的人，就是命主偏弱，体现出命主这年足够努力的，付出很多，但结果不彰；即使有了好的成就，也容易遭遇小人忌恨，成为话题人物。
不过，也不是他们之中，就没有人提拔，或者加薪；就看命中忌神财星，与忌神官杀，是不是能得到制克。
比如，原局，或者大运天干具有忌神七杀，流年食神出干制了忌神官杀，也是命主具有职务提升的年份。
或者原局、大运地支有忌神财星，流年地支便可以制克忌神财星，则有获得加薪，赚钱的机遇。
需要说明的是，丑年湿土，制克财星能力有限，除非原局，大运出现了多个丑土，或者原局、大运存在制克财星的其他土，这样丑可能因为刑冲，获得加薪机会。
不过，对于身弱戊己土人，辛丑流年，即使加薪了，常常可能会乱花掉，或者所加的薪酬，本就很是微薄。所以，必须平常心对待流年事业运势。
5、日干为丙丁火的人。
2021年辛丑，对于丙丁火人来说，流年太岁丑土则为他们的食伤，岁君辛金则为他们的财星；也是职业、福气之神，也代表他们的职业运势。
流年干支为食伤生财的组合，主可以运用口才，艺能、技术、表演获得利益。不过，也可能代表疾病，官非，破财、失业、丢官的信息。
这个时候，就看流年这组干支，对于命格的有情还是无情了。具体说来，该年容易获得利益，提职，或者加薪的人，往往属于身强的丙丁火人。
如果它们的命中原局，或者大运具有可用的官星出干了，流年天干财星则可以生助官星，属于职务提升的易像。
不过，因为，流年地支为食伤，属于阻碍仕途进展的因素。比如，地支丑土克制了命主原局、大运中的可用官星与七杀，则比较麻烦；
主该年容易多有口舌、是非，小人暗中捣鬼；或者因为无心之过，无意之中得罪了本来不该得罪领导或者上司。
如果原局局、大运具有可用的财星，流年食伤生财，则可以获得财富。总之，对于他们来说，最大的好处，就是容易获得财富；
但是，如果想要职位提升，则要注意意外风波，提防小人，也提防自己为小人提供弹药，低调、谨慎是必须的。
当然，对于身弱的丙丁日干来说，流年食伤生财，既不利于求财，也不利于职位提升，那就更要安静本分；更不要去招惹是非；
不然，就容易失业、破财、甚至破产；有的人，甚至会有官非，牢狱之灾；因为，流年财星可以制印，生助官杀，非平常年份可比。
同时，流年这个丑，制克官杀力量有限；你既然斗不过别人，就不要去主动招惹别人，尤其是命中辰戌丑未多的人。
最后，需要说明的是，提职与加薪，这样两个事像，虽然具有联系，但对于具体命局的影响是不一样的。
原则上说来，提升职务，大多与官印与禄刃联系普遍；而加薪，多与财星食伤与禄刃联系紧密。
就事像的关联来说，提职大多自然会加薪，但是加薪则不一定意味着会提职；比如，有人可能就是获得某种奖励。
相对而言，职务的提升，需要原局具有某类贵气，或者命格体现出具有一定的管理与开创事业的能力，这个是基础；
当然，也需要在相应的大运与流年配合，这些长处足以体现，并且取得了某种成绩、成就，也获得了上司、上级的肯定。
而加薪，大多与勤劳、智慧、敬业的关系极大。一般的职位、或者事物性质的工作与职业，只要做到了这些，大多容易获得加薪的机遇。
八字而言，2021辛丑年，职场发展能够风生水起，提职加薪的人，根据不同命局组合，大体需要以下几种条件：
1、太岁丑，或者岁君辛，为命中喜神、用神。
流年太岁主事，为发动者；而天干岁君，则为外相，表现；加之，流年辛丑，干支相生，天干能通根在地支，也比较有力；
所以对于“提职加薪”，这类喜事、好事；肯定是命中的用神、喜神，得到加持，或者感应进入了命局，才会出现的结果。
或者即使流年辛丑，虽然不为命中喜用之神，但由于各自命局结构的不同，能发挥出喜用之神的作用。比如：冲克、合化了影响职位提升的忌神等。
总之，流年太岁，能辅佐用神，或者本身是就是命中的喜神；用神为财，则可以加薪；官为用，则可以提职。
比如，如果太岁为官，为喜用，流年则为官印相生，是一种吉像，即使忌印，也可以获得职位提升；因为，印星辅佐的用神官星；
当然，如果如果太岁丑为忌神，命主身弱，那么流年则为官印相生，也是一种吉像，主命主虽然工作辛苦、忙碌，但能得到上司欣赏，获得提升。
如果太岁为印星，成为命中喜神，流年干支组合则为印生比劫；主该年或者可以得到美誉、赞许；
但由于天干透出比劫忌神，主即使提升了职位，但难以具有实惠；或者会遭遇同行、同事的忌恨、非议、不满；或者是提升过程，充满竞争。
如果太岁为比劫，成为命中喜神、用神的人，流年干支组合则为比劫生食伤，主该年可以建功立业，开疆拓土，扩大自己的地盘；
但常常可能遭遇小人的品头论足，说长道短；也可能因为，自己功高震主，无意之中说错话，开罪了不该开罪的人，职位提升比较勉强；
或者根本无法得到提升；即使提升了，也会遭遇非议，口舌是非；当然，命中有忌神乙木，则是好现象。
如果太岁为食伤，成为命中喜用之神的人，流年为食伤生财的组合，又为职业神，主容易因为职业和职场发展得到利益；命中需财制印辅官的人，也有职务提升机会；
或者太岁食伤，可以制克到命中忌神官杀，亦可以获得职务提升机会；但流年为食伤生财，也不能有效制克官杀，即使得到提升，往往也难以持久。
如果流年太岁为财星，流年干支组合，则为财能生官的迹象，如果流年财星官星为喜用，大多可以得到职位提升。
2、流年辛丑干支，能够良性感应到命局的事业星。
这种感应，就是流年辛丑这组干支，能够与命局、大运发生刑、冲、克、合、害、值的关系；而且这种感应，必须为吉为喜。
同时，职务提升，原则上这种感应，必须与命局、大运中的官星、印星与禄刃发生联系；或者流年辛丑干支，本来就是日干的官星、印星以及劫比。
加薪的话，原则上这种感应为财星、食伤与禄刃；或者流年辛丑，本身则为命局的食伤与财星。
比如，财星为喜，流年食伤生财，则可以成为加薪的标志；命中官星为喜，流年财来生官，则属于可以获得职位提升的标志。
3、流年辛丑，能够良好作用到日主的事业宫。
事业宫位的看法，主要以日干三围的月柱、时柱和日支为要。具体判断事业宫的标志，就我的经验是：
月柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以月柱为事业宫；时柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以时柱为事业宫；
如果月柱和时柱均没有可用的财、官、印、禄、食出干，则看日支是否具有可用的事业星，如果日支具有可用的财、官、印、食、禄，则以日支为事业宫。
如果这三柱都没有可用的财、官、印、食、禄；则可以看年柱，年柱有命主可用的财官、印、食、禄，则年柱为命主的事业宫；
但年柱可用的吉神，喜神、用神，则需要与日干日支发生联系，或者与命中食伤作合、逢生；为忌有制时才可以。
吉神不管喜忌，凶神有制则转吉。重在考察，印星、食伤、官杀；用神透干的，还要看地支通根的情况；
本根为重，它根为次，侧根最低；禄根为主，劫根为次；因为，它们代表用神的精神与质量；
用神在地支的，则要看命局，大运用神出干的情况；用神出干了，也是可以出头的象征。
其次，就是看它们的墓库，尤其是月柱、时柱和日支见命主可用事业星的墓库，往往代表工作部门、单位和工作性质，则可以用来定义事业。
由于每个人日干旺衰和格局组合的不同，决定了流年干支的含义也就很不一致。分述如下：
1、日干为甲乙之木的人。
2021辛丑年，天干辛金则为他们的官杀星，太岁丑土则为他们的财星；利于职务提升，或者薪酬增加，大体是原局日干偏旺的人。
因为，对于他们来说，流年辛丑，体现的命理信息，就是因为事业，或者职务提升，带来财运的年份，极有可能提升职务后，增进了利益。
比如，命主出生在春天、冬天，命格体现出有贵，或者是属于具有管理才能的特征；遇到财官健康的年份，自然会有提拔机会。
当然，对于甲乙木日干，命主身弱，即使原局有贵，或者富有管理才干，相对会比较麻烦，体现出经济压力大，事业和工作方面会面临压力；
但对于他们来说，只要日干不是太弱，而且原局本有贵气，或者体现出足够的才干，如果流年干支组合，不会伤害命中的喜用之神；
这类命格，也可能会得贵人相助，进而获得提升；但也注意健康与情绪调整；但是，进展可能多受阻碍与波折。
2、日干为庚辛之金的人。
2021年辛丑，对于日干为庚辛之金的人来说，天干辛金，则为比劫；太岁丑土，则为命主的印枭。
如果，命主身弱，是由于官杀过旺，且印枭偏弱，2021年辛丑，则属于能够得到同事推荐，或者助力，或者本人的才学、知识获得职务提升与利益。
相反，如果庚辛日干之人身强，这个印助比劫，则体现出事业方面面临烦恼，付出而无法得到回报；或者因为盲目冲动，竞争对手得利。
有的人，甚至可能面临合同债务纠纷，原局印枭特别旺的人，可能会有上当受骗的事情发生；有的则可能破财、失业，或者失去职位的风险。
具体应验到事业方面的什么事情，大多要看流年干支，是否引动了原局的官星，财星，与印星；
好事，就是良性的引动；坏的就是生克制化的结果是忌神。比如，用官巳，见丑则合化成了比劫，就是丢官去职的事情。
3、日干为壬癸水的人。
2021年辛丑，对于日干壬癸水的人来说，太多丑土则为官杀，天干辛金则为印枭；属于官印相生的年份，体现事业职位的信息比较明显。
有利的变动，当然是八字中壬癸水日干偏弱的人。主命主虽然颇为辛苦，但自己的努力，多能获得上司认可，地位和职级有获得提升机遇；
如果它们的八字，原局财旺，且没有比劫制克才行，则可以获得不少钱财，因为，流年财逢泄了；但如果命中有比劫制克财星为用，则经济方面不大理想，但也不会破财。
当然，如果壬癸水日干，命主偏强，大运也不安稳，那么，2021辛丑年，则为显得比较郁闷。具体的原因，大体就是命主该年也算足够努力；
但事情经过曲折，事情可能成功了，办妥了，但难以得到上司的肯定，或者上司的肯定之中，往往夹杂着埋怨，评价不高，难以得到实惠。
对于他们来说，就是要有平等心，平常心；不要太计较利害得失，成功的地方，有经验值得总结；过失之处，则要吸取教训，以利新的一年好好发展。
4、日干为戊己之土的人。
2021年辛丑，对于日干为戊己土的人来说，太岁丑土则为比劫，岁君辛金则为食伤。流年干支组合为比劫生食伤的年份。
体现出事业运势，大多于兴业、合作、分业、竞争的关系；亦可能与职业和职务发生联系；需要结合命中或者大运，是否有可用的官杀。
不过，对于他们来说，无论身强身弱，都倾向于回归平常、平淡的一年。属于有得有失，喜用参半的运势。
考虑到辛丑一柱，耗泄日干的力量，要强过帮身的力量。因为丑中有癸水中气，天干辛金因为通根在地支，丑中辛金亥可以起到生助癸水作用。
所以相对有利的是，戊己日干偏旺的人；尤其是原局不仅偏旺，而且比较燥热，就更有利一些。
不过，对于他们来说，主要的在于利益方面，经济方面的好处，常常是暗中获得的利益，因祸获得的福气。
职位方面，容易出现人际关系紧张，正常的提拔机会不大；除非原局天干有财，且辛金不会冲用神官星的情况下财可能。
虽然职位方面进展不大，但该年命主往往会有灵机一动，计上心来的利益，所以会有真知灼见，中肯之言，学问，名声、出书等，倒是容易。
相对不大有利的戊己日干的人，就是命主偏弱，体现出命主这年足够努力的，付出很多，但结果不彰；即使有了好的成就，也容易遭遇小人忌恨，成为话题人物。
不过，也不是他们之中，就没有人提拔，或者加薪；就看命中忌神财星，与忌神官杀，是不是能得到制克。
比如，原局，或者大运天干具有忌神七杀，流年食神出干制了忌神官杀，也是命主具有职务提升的年份。
或者原局、大运地支有忌神财星，流年地支便可以制克忌神财星，则有获得加薪，赚钱的机遇。
需要说明的是，丑年湿土，制克财星能力有限，除非原局，大运出现了多个丑土，或者原局、大运存在制克财星的其他土，这样丑可能因为刑冲，获得加薪机会。
不过，对于身弱戊己土人，辛丑流年，即使加薪了，常常可能会乱花掉，或者所加的薪酬，本就很是微薄。所以，必须平常心对待流年事业运势。
5、日干为丙丁火的人。
2021年辛丑，对于丙丁火人来说，流年太岁丑土则为他们的食伤，岁君辛金则为他们的财星；也是职业、福气之神，也代表他们的职业运势。
流年干支为食伤生财的组合，主可以运用口才，艺能、技术、表演获得利益。不过，也可能代表疾病，官非，破财、失业、丢官的信息。
这个时候，就看流年这组干支，对于命格的有情还是无情了。具体说来，该年容易获得利益，提职，或者加薪的人，往往属于身强的丙丁火人。
如果它们的命中原局，或者大运具有可用的官星出干了，流年天干财星则可以生助官星，属于职务提升的易像。
不过，因为，流年地支为食伤，属于阻碍仕途进展的因素。比如，地支丑土克制了命主原局、大运中的可用官星与七杀，则比较麻烦；
主该年容易多有口舌、是非，小人暗中捣鬼；或者因为无心之过，无意之中得罪了本来不该得罪领导或者上司。
如果原局局、大运具有可用的财星，流年食伤生财，则可以获得财富。总之，对于他们来说，最大的好处，就是容易获得财富；
但是，如果想要职位提升，则要注意意外风波，提防小人，也提防自己为小人提供弹药，低调、谨慎是必须的。
当然，对于身弱的丙丁日干来说，流年食伤生财，既不利于求财，也不利于职位提升，那就更要安静本分；更不要去招惹是非；
不然，就容易失业、破财、甚至破产；有的人，甚至会有官非，牢狱之灾；因为，流年财星可以制印，生助官杀，非平常年份可比。
同时，流年这个丑，制克官杀力量有限；你既然斗不过别人，就不要去主动招惹别人，尤其是命中辰戌丑未多的人。
最后，需要说明的是，提职与加薪，这样两个事像，虽然具有联系，但对于具体命局的影响是不一样的。
原则上说来，提升职务，大多与官印与禄刃联系普遍；而加薪，多与财星食伤与禄刃联系紧密。
就事像的关联来说，提职大多自然会加薪，但是加薪则不一定意味着会提职；比如，有人可能就是获得某种奖励。
相对而言，职务的提升，需要原局具有某类贵气，或者命格体现出具有一定的管理与开创事业的能力，这个是基础；
当然，也需要在相应的大运与流年配合，这些长处足以体现，并且取得了某种成绩、成就，也获得了上司、上级的肯定。
而加薪，大多与勤劳、智慧、敬业的关系极大。一般的职位、或者事物性质的工作与职业，只要做到了这些，大多容易获得加薪的机遇。
授箓后如何召唤兵将？
从传承来说，学道与修道的内容主要体现在两个方面：一是靠“授受”，由箓坛大师带领众箓生通过这个仪式来领悟大道的义理及其精神。另一方面要靠自己去“修”和“悟”。入了道门以后，要自己去修学、自己去体悟“道”的精神。这两个方面都非常重要，箓坛就是这两个方面的体现。
授箓，一是法天地、敬祖宗，授箓必先设坛，这个“坛”体现着法天地、敬神明、尊祖宗的教义思想；二是明师承、皈三宝，明其辈份，庄严宣誓皈依道经师三宝，维持有序传承；三是受戒律、发誓愿，以戒律约束自身，行善戒恶，通过发誓愿做到爱国爱教，忠孝仁慈俭，诚信不欺等；四是颁法职、宣教化，道士授箓，根据各自不同的修持，发给相应的职牒，自此可以举办法会道场，济世度人。那么授完了箓是否就算是圆满了呢？其实严格来说并非如此。授箓之后箓生还需要进行安箓、阅箓以及缴箓三个步骤。
安 箓
所谓安箓，即箓生在经过授箓仪式之后，将所得到的法箓装入木匣或用布包裹之后安奉于自己的法坛的步骤。通过朝夕香火供奉法箓，祈祷箓中官将可以随坛驻扎，并在今后的演科行法过程之中扶持箓生，使其行持有验，而在所得到的法箓及其他副卷之中，也有一些文牒需要箓生带回家中当坛焚化、昭告阴阳，以及居住地所在领域的正神。这些都可以看作是安箓的一个部分。
阅 箓
在坛中安箓之后，箓生终其一生都需要进行阅箓仪式。唐代杜光庭在《太上正一阅箓仪》中提到：“凡授正一法箓，常以甲子、庚申、本命、三元、三会、五腊、八节、晦朔等日。……道士及种民其日须清斋入靖，……先展舒法箓于几桉之上，……上香存注，一一如法，不可阙也。”当然后世因为种种条件所限制，一般阅箓多选取一年一次进行。
阅箓意义有二，其一是通过唤出箓生身中诸神以传香达信，进而请出箓中所存之天真，以及箓中官将，并对他们供养如仪，感谢他们对自己的护持，表感恩犒劳之意。其二则是通过阅箓，存思箓中官将，与自身五脏六腑混合，并降布真气于自身，从而达到天人合一的境界，并且通过阅箓存思，还可以请箓中官将，调节自身阴阳，以及其他不利不顺不吉之处，保命护身、却病消灾。故阅箓对于箓生授箓之后意义重大、不可不察。
缴 箓
最后一个重点即是缴箓。缴，意为缴回，即缴回箓生原先所授的经箓。六朝《洞玄灵宝三洞奉道戒律钞》卷五记载：“其正一符箓及诸券契函盛，随亡师所在山谷或墓内，别作坎安置，余皆不得辄随身去”，而《正一威仪经》中亦有记载：“正一符箓，券契环剑，布襄盛之，随身入土。”现在一般来说缴箓都采取火化的方式。
缴箓可以分为“生前预缴”和“命终缴交”两种。
生前预缴主要是因为箓生害怕日常奉道不周，或命终之后无人缴化，故在授箓后即择日缴化。而命终缴化，则是在箓生百年羽化之时，此时将箓生之前所授的法箓，阴阳合同牒，以及所颁赐各类诰命，关文等一起缴化，而授箓时所给予的法被，也需要依照内密加以填写、盖于身上，使得箓生可以有所依凭、顺利登真。即所谓“阴牒随箓焚化，阳牒付身执照，俟在百年身谢太阴之日，报此阳牒前到攸司比对，合同相同，请领功勋，人天授用”之意。
正一法箓是从老祖天师就开始的，老祖天师得太上亲授正一盟威之道，其中就包括正一盟威法箓。《赤松子章历》中说，“汉代人鬼交杂”，就是因为巫觋鬼道流风严重，这里的“鬼道”就是巫道。而且是“精邪遍行”，到处出现各种邪伪的现象，如妖精、邪魅等。太上为此亲降于鹤鸣山，授祖天师《正一盟威符箓》，用它来救治人物。《道藏目录详注》中也说，太上亲授祖天师的这个秘箓是用来开教度人的。所以，传授法箓即是通过授箓来开教度人。
道教秉太上教化，自然是以太上道祖的精神、义理来开教。度人，自然便是实现道教开教的目的。四十三代天师张宇初在《三元传度普说》中也说，正一法箓是太上亲传于祖天师，所降的盟威诸箓，一方面“盟誓外邪”，一方面“内正一炁”，对外要驱除邪魔歪道，对内要修行自己。《天师教戒科经》中说：“修行正身，真气来附，邪恶皆去”。我们按照正道去修行，自然就会有真气来附到自己的身上，邪恶也就离你远去，勤持于“内正一气”之功，自然得成正真。
在《云笈七签·秘要法诀·明正一箓》中记载：“箓者，三天妙炁，十方神仙，灵官名号，与奉道之人修行。”授箓是把上天的仙官、神仙的内秘与名号等不公开传的内秘的书文传授给奉道者，以方便奉道人去修行。通过授箓，道人就可以以此作为修真的法门、升真的航梯，在世累积修行功德，最后可成为仙宫的神仙灵官之一。因此，“箓”是引导人们修行的标准，更为正一道人身超三界之后所得之神仙职位提供了明证。因此，道教授箓是一项极为庄严的宗教仪式，其所涵盖的在世修真理念也正是道教之宗教精神的集中体现。从意义上讲，授箓是大众领悟大道的一种方式方法。通过这样一个仪式，可以使正一道人先于其他人有了升仙登仙、修道得真的法梯与航船。福德深厚方能得遇大道、得授法箓，故当珍惜之。
从传承来说，学道与修道的内容主要体现在两个方面：一是靠“授受”，由箓坛大师带领众箓生通过这个仪式来领悟大道的义理及其精神。另一方面要靠自己去“修”和“悟”。入了道门以后，要自己去修学、自己去体悟“道”的精神。这两个方面都非常重要，箓坛就是这两个方面的体现。
授箓，一是法天地、敬祖宗，授箓必先设坛，这个“坛”体现着法天地、敬神明、尊祖宗的教义思想；二是明师承、皈三宝，明其辈份，庄严宣誓皈依道经师三宝，维持有序传承；三是受戒律、发誓愿，以戒律约束自身，行善戒恶，通过发誓愿做到爱国爱教，忠孝仁慈俭，诚信不欺等；四是颁法职、宣教化，道士授箓，根据各自不同的修持，发给相应的职牒，自此可以举办法会道场，济世度人。那么授完了箓是否就算是圆满了呢？其实严格来说并非如此。授箓之后箓生还需要进行安箓、阅箓以及缴箓三个步骤。
安 箓
所谓安箓，即箓生在经过授箓仪式之后，将所得到的法箓装入木匣或用布包裹之后安奉于自己的法坛的步骤。通过朝夕香火供奉法箓，祈祷箓中官将可以随坛驻扎，并在今后的演科行法过程之中扶持箓生，使其行持有验，而在所得到的法箓及其他副卷之中，也有一些文牒需要箓生带回家中当坛焚化、昭告阴阳，以及居住地所在领域的正神。这些都可以看作是安箓的一个部分。
阅 箓
在坛中安箓之后，箓生终其一生都需要进行阅箓仪式。唐代杜光庭在《太上正一阅箓仪》中提到：“凡授正一法箓，常以甲子、庚申、本命、三元、三会、五腊、八节、晦朔等日。……道士及种民其日须清斋入靖，……先展舒法箓于几桉之上，……上香存注，一一如法，不可阙也。”当然后世因为种种条件所限制，一般阅箓多选取一年一次进行。
阅箓意义有二，其一是通过唤出箓生身中诸神以传香达信，进而请出箓中所存之天真，以及箓中官将，并对他们供养如仪，感谢他们对自己的护持，表感恩犒劳之意。其二则是通过阅箓，存思箓中官将，与自身五脏六腑混合，并降布真气于自身，从而达到天人合一的境界，并且通过阅箓存思，还可以请箓中官将，调节自身阴阳，以及其他不利不顺不吉之处，保命护身、却病消灾。故阅箓对于箓生授箓之后意义重大、不可不察。
缴 箓
最后一个重点即是缴箓。缴，意为缴回，即缴回箓生原先所授的经箓。六朝《洞玄灵宝三洞奉道戒律钞》卷五记载：“其正一符箓及诸券契函盛，随亡师所在山谷或墓内，别作坎安置，余皆不得辄随身去”，而《正一威仪经》中亦有记载：“正一符箓，券契环剑，布襄盛之，随身入土。”现在一般来说缴箓都采取火化的方式。
缴箓可以分为“生前预缴”和“命终缴交”两种。
生前预缴主要是因为箓生害怕日常奉道不周，或命终之后无人缴化，故在授箓后即择日缴化。而命终缴化，则是在箓生百年羽化之时，此时将箓生之前所授的法箓，阴阳合同牒，以及所颁赐各类诰命，关文等一起缴化，而授箓时所给予的法被，也需要依照内密加以填写、盖于身上，使得箓生可以有所依凭、顺利登真。即所谓“阴牒随箓焚化，阳牒付身执照，俟在百年身谢太阴之日，报此阳牒前到攸司比对，合同相同，请领功勋，人天授用”之意。
正一法箓是从老祖天师就开始的，老祖天师得太上亲授正一盟威之道，其中就包括正一盟威法箓。《赤松子章历》中说，“汉代人鬼交杂”，就是因为巫觋鬼道流风严重，这里的“鬼道”就是巫道。而且是“精邪遍行”，到处出现各种邪伪的现象，如妖精、邪魅等。太上为此亲降于鹤鸣山，授祖天师《正一盟威符箓》，用它来救治人物。《道藏目录详注》中也说，太上亲授祖天师的这个秘箓是用来开教度人的。所以，传授法箓即是通过授箓来开教度人。
道教秉太上教化，自然是以太上道祖的精神、义理来开教。度人，自然便是实现道教开教的目的。四十三代天师张宇初在《三元传度普说》中也说，正一法箓是太上亲传于祖天师，所降的盟威诸箓，一方面“盟誓外邪”，一方面“内正一炁”，对外要驱除邪魔歪道，对内要修行自己。《天师教戒科经》中说：“修行正身，真气来附，邪恶皆去”。我们按照正道去修行，自然就会有真气来附到自己的身上，邪恶也就离你远去，勤持于“内正一气”之功，自然得成正真。
在《云笈七签·秘要法诀·明正一箓》中记载：“箓者，三天妙炁，十方神仙，灵官名号，与奉道之人修行。”授箓是把上天的仙官、神仙的内秘与名号等不公开传的内秘的书文传授给奉道者，以方便奉道人去修行。通过授箓，道人就可以以此作为修真的法门、升真的航梯，在世累积修行功德，最后可成为仙宫的神仙灵官之一。因此，“箓”是引导人们修行的标准，更为正一道人身超三界之后所得之神仙职位提供了明证。因此，道教授箓是一项极为庄严的宗教仪式，其所涵盖的在世修真理念也正是道教之宗教精神的集中体现。从意义上讲，授箓是大众领悟大道的一种方式方法。通过这样一个仪式，可以使正一道人先于其他人有了升仙登仙、修道得真的法梯与航船。福德深厚方能得遇大道、得授法箓，故当珍惜之。
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