2021.1.27（澳门某高级沙龙招前台收银文员）
急聘！！！1.27（女装店招店务经理）
面试时间：30日（星期六）截止交表
具体要求：女，40岁以下，粤语流利，有3-5年以上服装行业零售管理工作经验，能管理店铺日常运作，完成店铺指标，上班时间：11:00-21:30，底薪MOP7000+500房补+200交通补+佣金，综合月薪可达15000-30000MOP，月休4天
急聘！！！1.27（某高级沙龙招前台收银文员）
面试时间：近期安排
具体要求：女，36岁以下，粤语流利，熟悉电脑操作，有接待经验优先，上班时间：9小时，薪金：MOP7000+500房补+提成，在职mop8500-10000起，月休4天
急聘！！！1.27（某集团公司招营销管理）
面试时间：近期安排
具体要求：女，40岁以下，粤语流利，大专以上学历，有1-3年相关经验，懂管理，有市场营销或网络宣传，会电脑操作，有会计经验优先，上班时间：8小时，薪金：MOP10000+500，月休4天
1.27（珠宝集团公司招销售员、出纳）
面试时间：29日（星期五）14:00
1.销售员，要求：男女不限，男士优先，粤语流利（如会福建话优先），热情主动，40岁以下，有销售经验1-3年或以上，有手表、翡翠、玉石、珠宝（其中一项优先），有澳门高端品牌销售经验都可，工作9~10小时（含吃饭、休息时间），月休4天，薪金8000~9000+佣金+包住
2.出纳，要求：女，粤语流利，38岁或以上，已婚已孕优先，有会计证，有相关出纳经验3年或以上，如在澳门工作过优先，主要工作：外出跑政府单位、银行办理业务，还有现金日记账等，工作时间：早9晚6，月休4天，薪金8000~11000+包住不包吃
1.27（汽车公司招出纳员兼前台）
面试时间：近期安排
要求：女性，粤语流利，本科及以上学历，年龄32岁以下，有出纳经验2年以上，（有汽车4S店财务经验优先），形象好，薪金：9000+500mop,上班时间：8:30-18:30（中间休息2小时），月休4天
1.27（某大型工程公司招全盘会计）
面试时间：近期安排
具体要求：女，46岁以下，粤语流利，基本英文沟通，大专以上学历，有建筑方面财务经验优先，上班时间：8小时，薪金：Mop12000-15000以上，月休4天
备注：报名附上会计相关证书
1.27（教育中心办公室招推广文员）
面试时间：30日（星期六）15:00视频面试
具体要求：女，36岁以下，粤语流利，主要负责日常简单的图片制作，引导家长，简单推广工作，上班时间：9小时，薪金：8500 MOP，月休4天
1.27 澳门招聘（设计公司招室内设计师）
面试时间：近期安排
具体要求：男女不限，会粤语，大专或以上学历，懂量尺、有经验，精通AutoCAD 3Dmax 三维，使用AutoCAD软件速度要快，懂设计家私图及小量工程结构图，工作时间：早上9点至晚上7点，月休4天，薪酬MOP10000元或以上+提成+花红
1.27 澳门招聘（某物业公司招清洁员/领班/主管、绿化工、维修工、保安员、宿舍管理员）
面试时间：视频面试
1、清洁员/领班/主管（23名），要求：男女不限，45岁以下，语言不限，要有相关工作经验。薪金：MOP7156元+500元房补（领班，主管面议）。
2、绿化工（6名），要求：男女不限，45岁以下，语言不限，要有相关工作经验。薪金：MOP7156元+500元房补。
3、维修工（6名），要求：男，45岁以下，语言不限，需具备高压/低压/电梯/空调/消防做业证书及木工和泳池保养技能其中之一。薪金：MOP1１000元起。
以上职位上班时间：8小时+加班，轮班制，每周5天半，周日轮流值班
名额较多，通过率高！
1.27（大型保安公司招保安员）
面试时间：近期安排
要求：男，50岁以下，男165以上，形象良好，语言不限，有保安行业、物业管理或服务行业优先，有责任心，工作时间：8~12小时（可选择加班或不加班），月休4天，薪金6656~10000+房补500
1.27（某美食广场店铺招泰国菜厨师/厨师助理、收银员）
面试时间：近期安排
1、泰国菜厨师/厨师助理，要求：男，40岁以下，会粤语优先，需要有做过泰国菜经验。薪金：MOP8500+500房补，能力强者工资可面议。上班时间：9小时（包含吃饭时间），月休4天
2、收银员，要求：女，40岁以下，粤语流利，有收银相关工作经验。薪金：MOP7000+500房补。上班时间：9小时（包含吃饭时间），月休4天
1.27（某星级酒店内中餐厅招杂工）
面试时间：近期安排
要求：女，45岁以下，语言不限，主要做洗碗，洗菜，打扫卫生等工作，肯做即可。薪金：MOP6700+包吃，住宿需面议。上班时间：9小时，月休4天
1.27（集团公司招前台文员）
面试时间：近期安排
具体要求：女，35岁以下，粤语流利，有良好沟通能力，有良好写作能力，熟悉电脑办公软件应用，有前台接待行政文员工作经验，工作职责：公司前台接待工作，写资料，协助各部门完成工作，上班时间：早上9：00至18：00，月休4天，薪金：7000+500房补
1.27（五星级酒店招餐饮服务员、西餐厨师、餐饮服务主任、礼宾服务主任、礼宾部服务员）
面试时间：近期安排
1. 餐饮服务员(西餐)，具体要求：男女不限，良好的中英文沟通技巧高中以上学历，至少1年或以上相关的工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：确保餐桌在客人入座前已妥善布置，迎接和安排客人入坐，协助客人点餐、以礼貌和及时方式提供食物和饮料等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：10000-11500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
2.西餐厨师，具体要求：男，高中以上学历，至少5年或以上相关的厨房工作经验， 具管理经验者优先，具五星大型酒店、渡假村或国际知名餐厅经验优先，主要工作：制定食物出品的程序、质量及衞生标准，为厨房的员工进行培训以确保所有员工遵守公司的标准，为餐厅的日常营运 / 促销 / 活动设计菜单等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：23000-26500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
3.餐饮服务主任，具体要求：男女不限，良好的中英文沟通技巧，熟悉餐厅运作，至少4 - 5年或以上相关的工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：为客人提供高质量的餐饮服务，满足客人的需求，指导员工的工作以逹到公司的标准，履行其他由上级分派之相关工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-18500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
4.礼宾服务主任/礼宾服务副主任，具体要求：男女不限，流利粤语, 普通话及英语，女生高165厘米或以上; 男生高170厘米或以上， 3年或以上于酒店的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验更佳，良好计算机操作能力; 懂操作Opera 系统，主要工作：负责监督前台运作，包括酒店入住登记及退房手续，领导及监督礼宾服务员，以确保为客人提供最佳的服务，知识和协助，全面了解酒店所有房间类别，房价，套餐，推广活动和一般知识以执行日常职责所需等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：17000-18500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
5.礼宾部服务员，具体要求：男，身高180厘米或以上，流利粤语及普通话, 一般英语，高中以上学历，1 - 2年于酒店的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验更佳，仪容端正
，主要工作：向来访的客人问好并协助行李运送，把退房客人的行李从房间运送到大堂，确保客人已核实所有行李，处理客人物品存取，负责为客人开门, 协助召出租车, 向客人问好等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：10000-11500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
以上职位必须有酒店工作经验
1.27（管家部房务员、花艺员服务员、花艺主任、花艺经理、护理服务员）
面试时间：近期安排
1.管家部房务员，具体要求：男女不限，21-35岁，粤语流利，会英语更佳，具裁缝工作经验及技能优先，1 - 2 年或以上相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：负责保持房间，相邻的公共区域，后勤区碱及酒店服务区域的最高清洁标准；确保按照公司的标准和程序确保所有客人的舒适度。负责制服房及布草房日常运作包括安排及交收员工制服，为员工量身及改制服，制服管理及交接工作等工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：9000-11000+500房补或包住+包吃（具体面议）；
2.管家部管家部花艺员服务员，具体要求：男女不限，45岁以下，粤语流利，会英语更佳，花艺设计相关专业証书，1-3 年于酒店或花房的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，基本计算机操作能力，主要工作：负责酒店内部及外部进行各种花艺设计和布置；负责花艺部的行政工作，协调内部和外部来宾的鲜花订购；例如跟进订单，电话，安排交货等等；处理内部和外部客人的请求等工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：9000-11000+500房补或包住+包吃（具体面议）
3.管家部花艺主任，具体要求：男女不限，45岁以下，流利粤语或普通话，3-5 年于酒店或花房的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，基本计算机操作能力，花艺设计相关专业証书，主要工作：负责酒店内部及外部进行各种花艺设计和布置；负责花艺部的行政工作，协调内部和外部来宾的鲜花订购；例如跟进订单，电话，安排交货等等；处理内部和外部客人的请求，以确保达到部门和酒店的标准等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-17500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
4.管家部花艺经理，具体要求：男女不限，45岁以下，流利粤语或普通话，5 年于酒店或花房的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，基本计算机操作能力，花艺设计相关专业証书，主要工作：负责酒店内部及外部进行各种花艺设计和布置；负责花艺部的行政工作，协调内部和外部来宾的鲜花订购；例如跟进订单，电话，安排交货等等；处理内部和外部客人的请求，以确保达到部门和酒店的标准等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-20000+500房补或包住+包吃（具体面议）；
5.水疗及康体部护理服务员 (理疗师)，具体要求：男女不限，45岁以下，粤语流利，会英语更佳，具理疗及按摩相关专业技能及资格，3 - 4 年于酒店或大型理疗的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验更佳，主要工作：为客人提供理疗服务,并保持良好服务态度，确保在使用浴室和蒸汽房时遵守所有操作程序，按照SPA管理层的要求，协助进行市场推广和促销活动等工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：11000-13000+500房补或包住+包吃（具体面议）；
以上职位必须有酒店工作经验
急聘！！！1.27（女装店招店务经理）
面试时间：30日（星期六）截止交表
具体要求：女，40岁以下，粤语流利，有3-5年以上服装行业零售管理工作经验，能管理店铺日常运作，完成店铺指标，上班时间：11:00-21:30，底薪MOP7000+500房补+200交通补+佣金，综合月薪可达15000-30000MOP，月休4天
急聘！！！1.27（某高级沙龙招前台收银文员）
面试时间：近期安排
具体要求：女，36岁以下，粤语流利，熟悉电脑操作，有接待经验优先，上班时间：9小时，薪金：MOP7000+500房补+提成，在职mop8500-10000起，月休4天
急聘！！！1.27（某集团公司招营销管理）
面试时间：近期安排
具体要求：女，40岁以下，粤语流利，大专以上学历，有1-3年相关经验，懂管理，有市场营销或网络宣传，会电脑操作，有会计经验优先，上班时间：8小时，薪金：MOP10000+500，月休4天
1.27（珠宝集团公司招销售员、出纳）
面试时间：29日（星期五）14:00
1.销售员，要求：男女不限，男士优先，粤语流利（如会福建话优先），热情主动，40岁以下，有销售经验1-3年或以上，有手表、翡翠、玉石、珠宝（其中一项优先），有澳门高端品牌销售经验都可，工作9~10小时（含吃饭、休息时间），月休4天，薪金8000~9000+佣金+包住
2.出纳，要求：女，粤语流利，38岁或以上，已婚已孕优先，有会计证，有相关出纳经验3年或以上，如在澳门工作过优先，主要工作：外出跑政府单位、银行办理业务，还有现金日记账等，工作时间：早9晚6，月休4天，薪金8000~11000+包住不包吃
1.27（汽车公司招出纳员兼前台）
面试时间：近期安排
要求：女性，粤语流利，本科及以上学历，年龄32岁以下，有出纳经验2年以上，（有汽车4S店财务经验优先），形象好，薪金：9000+500mop,上班时间：8:30-18:30（中间休息2小时），月休4天
1.27（某大型工程公司招全盘会计）
面试时间：近期安排
具体要求：女，46岁以下，粤语流利，基本英文沟通，大专以上学历，有建筑方面财务经验优先，上班时间：8小时，薪金：Mop12000-15000以上，月休4天
备注：报名附上会计相关证书
1.27（教育中心办公室招推广文员）
面试时间：30日（星期六）15:00视频面试
具体要求：女，36岁以下，粤语流利，主要负责日常简单的图片制作，引导家长，简单推广工作，上班时间：9小时，薪金：8500 MOP，月休4天
1.27 澳门招聘（设计公司招室内设计师）
面试时间：近期安排
具体要求：男女不限，会粤语，大专或以上学历，懂量尺、有经验，精通AutoCAD 3Dmax 三维，使用AutoCAD软件速度要快，懂设计家私图及小量工程结构图，工作时间：早上9点至晚上7点，月休4天，薪酬MOP10000元或以上+提成+花红
1.27 澳门招聘（某物业公司招清洁员/领班/主管、绿化工、维修工、保安员、宿舍管理员）
面试时间：视频面试
1、清洁员/领班/主管（23名），要求：男女不限，45岁以下，语言不限，要有相关工作经验。薪金：MOP7156元+500元房补（领班，主管面议）。
2、绿化工（6名），要求：男女不限，45岁以下，语言不限，要有相关工作经验。薪金：MOP7156元+500元房补。
3、维修工（6名），要求：男，45岁以下，语言不限，需具备高压/低压/电梯/空调/消防做业证书及木工和泳池保养技能其中之一。薪金：MOP1１000元起。
以上职位上班时间：8小时+加班，轮班制，每周5天半，周日轮流值班
名额较多，通过率高！
1.27（大型保安公司招保安员）
面试时间：近期安排
要求：男，50岁以下，男165以上，形象良好，语言不限，有保安行业、物业管理或服务行业优先，有责任心，工作时间：8~12小时（可选择加班或不加班），月休4天，薪金6656~10000+房补500
1.27（某美食广场店铺招泰国菜厨师/厨师助理、收银员）
面试时间：近期安排
1、泰国菜厨师/厨师助理，要求：男，40岁以下，会粤语优先，需要有做过泰国菜经验。薪金：MOP8500+500房补，能力强者工资可面议。上班时间：9小时（包含吃饭时间），月休4天
2、收银员，要求：女，40岁以下，粤语流利，有收银相关工作经验。薪金：MOP7000+500房补。上班时间：9小时（包含吃饭时间），月休4天
1.27（某星级酒店内中餐厅招杂工）
面试时间：近期安排
要求：女，45岁以下，语言不限，主要做洗碗，洗菜，打扫卫生等工作，肯做即可。薪金：MOP6700+包吃，住宿需面议。上班时间：9小时，月休4天
1.27（集团公司招前台文员）
面试时间：近期安排
具体要求：女，35岁以下，粤语流利，有良好沟通能力，有良好写作能力，熟悉电脑办公软件应用，有前台接待行政文员工作经验，工作职责：公司前台接待工作，写资料，协助各部门完成工作，上班时间：早上9：00至18：00，月休4天，薪金：7000+500房补
1.27（五星级酒店招餐饮服务员、西餐厨师、餐饮服务主任、礼宾服务主任、礼宾部服务员）
面试时间：近期安排
1. 餐饮服务员(西餐)，具体要求：男女不限，良好的中英文沟通技巧高中以上学历，至少1年或以上相关的工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：确保餐桌在客人入座前已妥善布置，迎接和安排客人入坐，协助客人点餐、以礼貌和及时方式提供食物和饮料等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：10000-11500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
2.西餐厨师，具体要求：男，高中以上学历，至少5年或以上相关的厨房工作经验， 具管理经验者优先，具五星大型酒店、渡假村或国际知名餐厅经验优先，主要工作：制定食物出品的程序、质量及衞生标准，为厨房的员工进行培训以确保所有员工遵守公司的标准，为餐厅的日常营运 / 促销 / 活动设计菜单等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：23000-26500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
3.餐饮服务主任，具体要求：男女不限，良好的中英文沟通技巧，熟悉餐厅运作，至少4 - 5年或以上相关的工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：为客人提供高质量的餐饮服务，满足客人的需求，指导员工的工作以逹到公司的标准，履行其他由上级分派之相关工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-18500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
4.礼宾服务主任/礼宾服务副主任，具体要求：男女不限，流利粤语, 普通话及英语，女生高165厘米或以上; 男生高170厘米或以上， 3年或以上于酒店的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验更佳，良好计算机操作能力; 懂操作Opera 系统，主要工作：负责监督前台运作，包括酒店入住登记及退房手续，领导及监督礼宾服务员，以确保为客人提供最佳的服务，知识和协助，全面了解酒店所有房间类别，房价，套餐，推广活动和一般知识以执行日常职责所需等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：17000-18500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
5.礼宾部服务员，具体要求：男，身高180厘米或以上，流利粤语及普通话, 一般英语，高中以上学历，1 - 2年于酒店的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验更佳，仪容端正
，主要工作：向来访的客人问好并协助行李运送，把退房客人的行李从房间运送到大堂，确保客人已核实所有行李，处理客人物品存取，负责为客人开门, 协助召出租车, 向客人问好等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：10000-11500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
以上职位必须有酒店工作经验
1.27（管家部房务员、花艺员服务员、花艺主任、花艺经理、护理服务员）
面试时间：近期安排
1.管家部房务员，具体要求：男女不限，21-35岁，粤语流利，会英语更佳，具裁缝工作经验及技能优先，1 - 2 年或以上相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：负责保持房间，相邻的公共区域，后勤区碱及酒店服务区域的最高清洁标准；确保按照公司的标准和程序确保所有客人的舒适度。负责制服房及布草房日常运作包括安排及交收员工制服，为员工量身及改制服，制服管理及交接工作等工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：9000-11000+500房补或包住+包吃（具体面议）；
2.管家部管家部花艺员服务员，具体要求：男女不限，45岁以下，粤语流利，会英语更佳，花艺设计相关专业証书，1-3 年于酒店或花房的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，基本计算机操作能力，主要工作：负责酒店内部及外部进行各种花艺设计和布置；负责花艺部的行政工作，协调内部和外部来宾的鲜花订购；例如跟进订单，电话，安排交货等等；处理内部和外部客人的请求等工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：9000-11000+500房补或包住+包吃（具体面议）
3.管家部花艺主任，具体要求：男女不限，45岁以下，流利粤语或普通话，3-5 年于酒店或花房的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，基本计算机操作能力，花艺设计相关专业証书，主要工作：负责酒店内部及外部进行各种花艺设计和布置；负责花艺部的行政工作，协调内部和外部来宾的鲜花订购；例如跟进订单，电话，安排交货等等；处理内部和外部客人的请求，以确保达到部门和酒店的标准等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-17500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
4.管家部花艺经理，具体要求：男女不限，45岁以下，流利粤语或普通话，5 年于酒店或花房的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，基本计算机操作能力，花艺设计相关专业証书，主要工作：负责酒店内部及外部进行各种花艺设计和布置；负责花艺部的行政工作，协调内部和外部来宾的鲜花订购；例如跟进订单，电话，安排交货等等；处理内部和外部客人的请求，以确保达到部门和酒店的标准等，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-20000+500房补或包住+包吃（具体面议）；
5.水疗及康体部护理服务员 (理疗师)，具体要求：男女不限，45岁以下，粤语流利，会英语更佳，具理疗及按摩相关专业技能及资格，3 - 4 年于酒店或大型理疗的相关工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验更佳，主要工作：为客人提供理疗服务,并保持良好服务态度，确保在使用浴室和蒸汽房时遵守所有操作程序，按照SPA管理层的要求，协助进行市场推广和促销活动等工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：11000-13000+500房补或包住+包吃（具体面议）；
以上职位必须有酒店工作经验
根治当代资本主义痼疾的“四民分业”理论
亚当·斯密（1723~1790年）考察制针业，提出劳动分工理论很久以前，中国先贤就发展了更完善的社会分工理论——“四民分业”。它通过节制资本、“不与民争利业”制度，在资本与权力之间建立起防火墙，有效防止了资本权力化和权力资本化，是根治当代资本主义痼疾——资本权力过度泛滥的大药！
“四民分业”理论诞生于农业时代，表面上比18世纪西欧工场手工业时代企业内部分工理论粗糙，实质上它不仅提高了生产率，也维系了社会整体平衡，是一种高度发达的政治经济学，有着西方经济学迄今为止尚未达到的理论水准。
流源极古的《逸周书》书就屡屡提及四民分业思想，强调分业定居，通过专业化提高经济效率。《逸周书·程典解》中有：“士大夫不杂于工商。商不厚、工不巧、农不力，不可力治。士之子不知义，不可以长幼。工不族居，不足以给官；族不乡别，不可以入惠。”
《逸周书》的上述思想为《管子》所继承，在此不再详述。可以肯定的是，战国至秦汉时期，“四民分业”理论已经相当成熟。
战国时的许行主张“贤者与民并耕而食，饔飧（yōng sūn，意思是做饭——笔者注）而洽”，就是说贤者应与民众一起种出庄稼来吃，做出饭来才处理政务。孟子对此进行了严厉驳斥，并提出了“劳心者治人，劳力者治于人”的论断。尽管他指的是社会的纵向分层，实际上也是一种社会劳动分工，孟子还用三代圣王为例说明“大人”与“小人”分工的重要性。
公元前590年，鲁成公即位后欲整军经武，作丘甲。寓兵于农，让丘（古代行政单位，“四邑为丘”）民作甲。《春秋榖梁传》认为该政策与劳动分工理论不符，不合礼制。上面说：“古者有四民，有士民，有商民，有农民，有工民。夫甲，非人人之所能为也。丘作甲，非正也。”（《春秋榖梁传·成公元年》）
有了劳动分工，必然会产生不同职业间的利益冲突。在平衡四民关系方面，中国古典的社会分工理论要比西方劳动分工理论复杂得多。为了让读者对这种复杂的制衡关系一目了然，我们作了下图。需要说明的是，现实中的制衡关系比下图所示复杂得多——比如有时国家法定利率以制约商人等等。
上图我们将工、商放在一起，把本业农以及士单列了出来，目的只是为了讨论问题简洁方便。
农、工商与士的关系也就是孟子说的“大人”与“小人”、“劳心者”与“劳力者”的关系。反映到劳动分工上，就是士大夫进行政治治理、小人进行物质财富的生产与交换。《孟子·滕文公上》说：“无君子莫治野人，无野人莫养君子。”
“劳心者”与“劳力者”是阴阳互系，相辅相承的关系，双方有对等的不可转换的权利和义务。中国传统政治形象地称之为水与舟的关系——水有义务载舟，也有权力覆舟。这里水代指百姓，舟代指统治者。
西周居住在都城之内的平民——国人具有特殊的政治地位，《尚书·洪范》讲商周治国的基本原则，其中就有，当国家的疑难时，要“谋及乃心，谋及卿士，谋及庶人，谋及卜筮”。
《左传》中记述的大量史实表明，春秋时国人干预政治的方式很多，如决定国君的废立、过问外交和战等等。《周礼·秋官·小司寇》职询万民三政，即“掌外朝之政，以致万民而询焉：一曰询国危，二曰询国迁，三曰询立君”，可能绝非虚构。
如果君主作为统治者专制，为所欲为，不能安养百姓，百姓就有驱逐国君的权利。公元前559年，暴虐无道的卫献公被国人所驱逐，晋悼公认为卫人太过分，他的大臣师旷则认为，是卫献公没有尽到治民之责，又专权自恃才导致这样的后果。他说：
或者其君实甚……天之爱民甚矣。岂其使一人肆于民上，以从其淫，而弃天地之性？必不然矣。（大意是：也许是他们国君实在太过分了……上天爱护百姓无微不至，难道会让一个人在百姓头上任意妄为，以放纵他的邪恶而失去天地的本性？一定不会这样的。）
中国古典政治经济理论特别强调节制资本，防止商人阶层垄断国家政权。这使中国长期存在一个代表人民整体利益的强大中央政府，没有陷入当代资本主义的泥潭之中。因为正是商人阶层独大导致社会失衡，才使今天美国这样的国家陷入政治信任危机和经济金融危机——几乎不能自拔。
节制资本不是消灭资本和资本家阶层，也不是专门针对商人的政策。比如为了防止政治权力转化为经济利益，中国历代都强调“食禄者不得争利”。
节制资本是为了制衡商人阶层。工业时代以前，农业是最主要、最根本的财富来源，抑商重农是中国持续数千年的国策，是节制资本的一个重要方面。先哲看来，四民间并不具有完全均等的地位。商人阶层更容易垄断经济，进而导致政治社会结构的整体失衡。太史公在《史记·货殖列传》中清楚地说明了这个道理：“凡编户之民，富相什则卑下之，伯则畏惮之，千则役，万则仆，物之理也。夫用贫求富，农不如工，工不如商。”（大意是：凡是编户的百姓，对于财富比自己多出十倍的人就会低声下气，多出百倍的就会惧怕人家，多出千倍的就会被人役使，多出万倍的就会为人奴仆，这是常理。要从贫穷达到富有，务农不如做工，做工不如经商。）
这里，太史公还应加上一句话：商不如政！战国时代卫国巨商，后来成为秦相的吕不韦和今天的美国犹太商人一样懂得投资政治的巨大利益。《战国策·秦策五》载：“濮阳人吕不韦贾于邯郸，见秦质子异人，归而谓其父曰：‘耕田之利几倍？’曰：‘十倍。’‘珠玉之赢几倍？’曰：‘百倍。’‘立国家之主赢几倍？’曰：‘无数。’曰：‘今力田疾作，不得暖衣余食；今建国立君，泽可以遗世。愿往事之。’”（大意是：濮阳商人吕不韦到邯郸做买卖，见到秦国入赵为质的公子异人，回家便问父亲：“农耕获利几何？”其父亲回答说：“十倍吧。”他又问：“珠宝买卖赢利几倍？”答道：“一百倍吧。”他又问：“如果拥立一位君主呢？”他父亲说：“这可无法计算了。”吕不韦说：“如今即便我艰苦工作，仍然不能衣食无忧，而拥君立国则可泽被后世。我决定去做这笔买卖。”）
于是，秦始皇的父亲异人成了吕不韦作长线投资的“政治奇货”。
商人的逐利特点决定着，他们一有机会就进行政治投击，资本权力化，以取得比市场竞争大得多的暴利。基于上述认识，即使重视商业的《管子》也不断强调本事农业的重要性，反对奢侈品的生产和流通，防止暴利的出现；《商君书·外内第二十二》的作者提出以提高粮食价格和税收为杠杆调节农民与商人的利益，这种思想更具有现代意义。
针对统治者士阶层的“食禄者不得争利”，在阻止权力资本化的同时，也有效地维护了市场良好的竞争秩序。陈焕章在其名著《孔门理财学——孔子及其学派的经济思想》一书中，专辟一章（第二十八章：食禄者不得争利）讨论这一主题，他认为，这一原则会“提高统治阶级的道德水准，削除他们在经济领域的有利地位和强大竞争力，给所有平民以充分机会——这些是该原则所求的目标。这是一个社会改革的伟大方案，其趋势是走向经济平等。”（陈焕章：《孔门理财学——孔子及其学派的经济思想》，翟玉忠译，中央编译出版社，2009年，第333页。）
（节选自翟玉忠《中国拯救世界：应对人类危机的中国文化》，中央编译出版社2010年出版）
亚当·斯密（1723~1790年）考察制针业，提出劳动分工理论很久以前，中国先贤就发展了更完善的社会分工理论——“四民分业”。它通过节制资本、“不与民争利业”制度，在资本与权力之间建立起防火墙，有效防止了资本权力化和权力资本化，是根治当代资本主义痼疾——资本权力过度泛滥的大药！
“四民分业”理论诞生于农业时代，表面上比18世纪西欧工场手工业时代企业内部分工理论粗糙，实质上它不仅提高了生产率，也维系了社会整体平衡，是一种高度发达的政治经济学，有着西方经济学迄今为止尚未达到的理论水准。
流源极古的《逸周书》书就屡屡提及四民分业思想，强调分业定居，通过专业化提高经济效率。《逸周书·程典解》中有：“士大夫不杂于工商。商不厚、工不巧、农不力，不可力治。士之子不知义，不可以长幼。工不族居，不足以给官；族不乡别，不可以入惠。”
《逸周书》的上述思想为《管子》所继承，在此不再详述。可以肯定的是，战国至秦汉时期，“四民分业”理论已经相当成熟。
战国时的许行主张“贤者与民并耕而食，饔飧（yōng sūn，意思是做饭——笔者注）而洽”，就是说贤者应与民众一起种出庄稼来吃，做出饭来才处理政务。孟子对此进行了严厉驳斥，并提出了“劳心者治人，劳力者治于人”的论断。尽管他指的是社会的纵向分层，实际上也是一种社会劳动分工，孟子还用三代圣王为例说明“大人”与“小人”分工的重要性。
公元前590年，鲁成公即位后欲整军经武，作丘甲。寓兵于农，让丘（古代行政单位，“四邑为丘”）民作甲。《春秋榖梁传》认为该政策与劳动分工理论不符，不合礼制。上面说：“古者有四民，有士民，有商民，有农民，有工民。夫甲，非人人之所能为也。丘作甲，非正也。”（《春秋榖梁传·成公元年》）
有了劳动分工，必然会产生不同职业间的利益冲突。在平衡四民关系方面，中国古典的社会分工理论要比西方劳动分工理论复杂得多。为了让读者对这种复杂的制衡关系一目了然，我们作了下图。需要说明的是，现实中的制衡关系比下图所示复杂得多——比如有时国家法定利率以制约商人等等。
上图我们将工、商放在一起，把本业农以及士单列了出来，目的只是为了讨论问题简洁方便。
农、工商与士的关系也就是孟子说的“大人”与“小人”、“劳心者”与“劳力者”的关系。反映到劳动分工上，就是士大夫进行政治治理、小人进行物质财富的生产与交换。《孟子·滕文公上》说：“无君子莫治野人，无野人莫养君子。”
“劳心者”与“劳力者”是阴阳互系，相辅相承的关系，双方有对等的不可转换的权利和义务。中国传统政治形象地称之为水与舟的关系——水有义务载舟，也有权力覆舟。这里水代指百姓，舟代指统治者。
西周居住在都城之内的平民——国人具有特殊的政治地位，《尚书·洪范》讲商周治国的基本原则，其中就有，当国家的疑难时，要“谋及乃心，谋及卿士，谋及庶人，谋及卜筮”。
《左传》中记述的大量史实表明，春秋时国人干预政治的方式很多，如决定国君的废立、过问外交和战等等。《周礼·秋官·小司寇》职询万民三政，即“掌外朝之政，以致万民而询焉：一曰询国危，二曰询国迁，三曰询立君”，可能绝非虚构。
如果君主作为统治者专制，为所欲为，不能安养百姓，百姓就有驱逐国君的权利。公元前559年，暴虐无道的卫献公被国人所驱逐，晋悼公认为卫人太过分，他的大臣师旷则认为，是卫献公没有尽到治民之责，又专权自恃才导致这样的后果。他说：
或者其君实甚……天之爱民甚矣。岂其使一人肆于民上，以从其淫，而弃天地之性？必不然矣。（大意是：也许是他们国君实在太过分了……上天爱护百姓无微不至，难道会让一个人在百姓头上任意妄为，以放纵他的邪恶而失去天地的本性？一定不会这样的。）
中国古典政治经济理论特别强调节制资本，防止商人阶层垄断国家政权。这使中国长期存在一个代表人民整体利益的强大中央政府，没有陷入当代资本主义的泥潭之中。因为正是商人阶层独大导致社会失衡，才使今天美国这样的国家陷入政治信任危机和经济金融危机——几乎不能自拔。
节制资本不是消灭资本和资本家阶层，也不是专门针对商人的政策。比如为了防止政治权力转化为经济利益，中国历代都强调“食禄者不得争利”。
节制资本是为了制衡商人阶层。工业时代以前，农业是最主要、最根本的财富来源，抑商重农是中国持续数千年的国策，是节制资本的一个重要方面。先哲看来，四民间并不具有完全均等的地位。商人阶层更容易垄断经济，进而导致政治社会结构的整体失衡。太史公在《史记·货殖列传》中清楚地说明了这个道理：“凡编户之民，富相什则卑下之，伯则畏惮之，千则役，万则仆，物之理也。夫用贫求富，农不如工，工不如商。”（大意是：凡是编户的百姓，对于财富比自己多出十倍的人就会低声下气，多出百倍的就会惧怕人家，多出千倍的就会被人役使，多出万倍的就会为人奴仆，这是常理。要从贫穷达到富有，务农不如做工，做工不如经商。）
这里，太史公还应加上一句话：商不如政！战国时代卫国巨商，后来成为秦相的吕不韦和今天的美国犹太商人一样懂得投资政治的巨大利益。《战国策·秦策五》载：“濮阳人吕不韦贾于邯郸，见秦质子异人，归而谓其父曰：‘耕田之利几倍？’曰：‘十倍。’‘珠玉之赢几倍？’曰：‘百倍。’‘立国家之主赢几倍？’曰：‘无数。’曰：‘今力田疾作，不得暖衣余食；今建国立君，泽可以遗世。愿往事之。’”（大意是：濮阳商人吕不韦到邯郸做买卖，见到秦国入赵为质的公子异人，回家便问父亲：“农耕获利几何？”其父亲回答说：“十倍吧。”他又问：“珠宝买卖赢利几倍？”答道：“一百倍吧。”他又问：“如果拥立一位君主呢？”他父亲说：“这可无法计算了。”吕不韦说：“如今即便我艰苦工作，仍然不能衣食无忧，而拥君立国则可泽被后世。我决定去做这笔买卖。”）
于是，秦始皇的父亲异人成了吕不韦作长线投资的“政治奇货”。
商人的逐利特点决定着，他们一有机会就进行政治投击，资本权力化，以取得比市场竞争大得多的暴利。基于上述认识，即使重视商业的《管子》也不断强调本事农业的重要性，反对奢侈品的生产和流通，防止暴利的出现；《商君书·外内第二十二》的作者提出以提高粮食价格和税收为杠杆调节农民与商人的利益，这种思想更具有现代意义。
针对统治者士阶层的“食禄者不得争利”，在阻止权力资本化的同时，也有效地维护了市场良好的竞争秩序。陈焕章在其名著《孔门理财学——孔子及其学派的经济思想》一书中，专辟一章（第二十八章：食禄者不得争利）讨论这一主题，他认为，这一原则会“提高统治阶级的道德水准，削除他们在经济领域的有利地位和强大竞争力，给所有平民以充分机会——这些是该原则所求的目标。这是一个社会改革的伟大方案，其趋势是走向经济平等。”（陈焕章：《孔门理财学——孔子及其学派的经济思想》，翟玉忠译，中央编译出版社，2009年，第333页。）
（节选自翟玉忠《中国拯救世界：应对人类危机的中国文化》，中央编译出版社2010年出版）
小妹今天在我以前的初中高考，所以昨天晚上就来准备今天的行程。
昨天老姨夫一到屋里，就把高考志愿填报书找出来画画看看翻翻。
我说这么早就开始选学校了？[疑问]
老姨夫说从过完年就开始看了[doge]
我……[跪了]
我问小妹有自己想学的专业吗？
老姨夫说她喜欢吃的，想要开养老院，看了“食品”、“矫正”、“珠宝鉴定”、“酒店管理”、“旅游管理”…
我……[晕]
后来又聊了好多，老姨夫希望小妹毕业挣的越多越好，如果可以，他们会给小妹投资或是怎样，能帮衬就帮衬着。
后来又聊到我高考报志愿的时候，我妈就想让我去沈航或者天津什么学校来着，我当时就觉得我一个小女生学什么飞行器[费解]，后来还是按照我自己的意愿报了现在的学校[耶]
我也没想过父母会给予我多大的帮助，因为他俩说你进入社会了就要自己独立了，不要想着我们会帮你[拜拜]
今明两天，小妹加油(ง •̀_•́)ง
昨天老姨夫一到屋里，就把高考志愿填报书找出来画画看看翻翻。
我说这么早就开始选学校了？[疑问]
老姨夫说从过完年就开始看了[doge]
我……[跪了]
我问小妹有自己想学的专业吗？
老姨夫说她喜欢吃的，想要开养老院，看了“食品”、“矫正”、“珠宝鉴定”、“酒店管理”、“旅游管理”…
我……[晕]
后来又聊了好多，老姨夫希望小妹毕业挣的越多越好，如果可以，他们会给小妹投资或是怎样，能帮衬就帮衬着。
后来又聊到我高考报志愿的时候，我妈就想让我去沈航或者天津什么学校来着，我当时就觉得我一个小女生学什么飞行器[费解]，后来还是按照我自己的意愿报了现在的学校[耶]
我也没想过父母会给予我多大的帮助，因为他俩说你进入社会了就要自己独立了，不要想着我们会帮你[拜拜]
今明两天，小妹加油(ง •̀_•́)ง
✋热门推荐