【公告】甘肃省平凉市崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑的公告
根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》、《平凉市新冠肺炎疫情期间事业单位公开招聘工作人员流程》等有关规定和工作需要，经汇报县政府同意，面向社会公开招聘广播电视主持人4名和新媒体编辑1名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
广播电视主持人4名（其中：男性、女性各2名），新媒体编辑1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律，品行良好。
3.五官端正，仪态端庄，形象俱佳，其中广播电视主持人要求：男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。专业目录参照《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录（试行）》执行。
5.身体健康，具有较强的现场策划、应变和语言表达能力，广播电视主持人要求有一定的播音、采访主持专长；同等条件下,具有相关工作经历的优先录用。
6.具备岗位要求的其他条件。详见《崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑岗位信息表》（附件1）。
7.下列人员不得参加本次招聘：试用期未满的机关事业单位工作人员、曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、现役军人、全日制在读研究生，以及法律、法规规定的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2020年6月15日至2020年6月24日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），共计10天。
2.报名地点：崇信县人社局一楼大厅（县医院对面）。
3.报名方式：采取现场报名和网络报名两种方式。
现场报名须提交毕业证（应届毕业生提供学校择业指导部门出具的毕业生推荐表）、身份证、户口薄、《就业报到证》（报到证有具体就业单位的，须同时提交与报到证就业单位一致的<解约函>或<解除劳动合同协议>，应届毕业生无需提供）原件及复印件各1份，近期2寸彩照3张，报考广播电视主持人岗位的还需提供普通话等级证，并填写《平凉市事业单位疫情期间公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）1份。网络报名需提交上述证件原件及表格扫描件，其中近期2寸彩照提交电子版，所需资料一并发送至邮箱（2573243329@qq.com）。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明，并按干部管理权限，由组织人社部门加注同意报考意见。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
（二）考试形式
1.广播电视主持人
（1）面试。成立由主管部门和业内专家、技术骨干组成的面试工作组，抽调工作人员担任计时、计分。面试采取专业能力测试方式，面试项目包括普通话测试、模拟试镜、模拟主持、才艺展示等，总分100分，面试开考比例原则上不低于3∶1（报考人数与招聘计划人数之比），不足3∶1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，不得参加笔试。
（2）笔试。笔试工作由招聘工作领导小组办公室统一组织，采取闭卷方式，内容包括新闻知识、播音知识、语言文字知识和时事政治等，总分100分。笔试人选按报考岗位面试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，取消其进入下一招聘环节的资格。
（3）试播。试播由招聘单位组织进行，试播人选按报考岗位面试、笔试总成绩由高到低2：1的比例确定，达不到2:1的，笔试成绩合格线上人员全部进入试播。试播时间一周，总分100分，试播结束后由招聘单位组织专业人员进行评分，确定试播成绩。
（4）最终成绩确定。应聘人员的最终成绩按报考岗位面试、笔试、试播成绩5:4:1的比例确定，即最终成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×40%+试播成绩×10%。面试、笔试、试播和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。三项中有一项缺考或成绩为零分者，无最终成绩。
2.新媒体编辑
（1）笔试。笔试工作由招聘工作领导小组办公室统一组织，采取闭卷方式，内容包括新闻知识、新媒体产品策划、语言文字知识和时事政治等，总分100分。笔试开考比例原则上不低于3∶1（报考人数与招聘计划人数之比），不足3∶1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，不得参加面试。
（2）面试。成立由主管部门和业内专家、技术骨干组成的面试工作组，抽调工作人员担任计时、计分。面试采取专业能力测试方式，面试项目包括专业知识和新媒体产品策划能力等，总分100分，面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，取消其进入下一招聘环节的资格。
（3）最终成绩确定。应聘人员的最终成绩按报考岗位笔试、面试成绩6:4的比例确定，即最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。两项中有一项缺考或成绩为零分者，无最终成绩。
（三）体检和考察
依据招聘岗位最终成绩排序高者确定为体检人员。最终成绩相同情况下，面试成绩高者确定为体检人员。体检、考察工作按招聘计划1:1确定人选，由公开招聘工作领导小组办公室安排进行。
1.体检。体检按有关规定在指定的医院进行，参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线者，不得递补）。
2.考察。体检合格者确定为考察人选。由招聘单位组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，形成书面考察材料。
考察中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补）。
（四）公示聘用
对拟招聘人员在崇信门户网、平凉市人社局网站进行公示，公示期5个工作日。公示期间，发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消招聘资格，并按规定确定替补人选，进行公示。公示期满，对无异议的拟聘人员，提交相关会议审定后按规定程序报县人社局审批、市人社局备案，备案核准人员签订聘用合同，落实相关待遇。
四、聘用待遇
招聘人员占事业编制，其待遇按本单位同等条件人员确定。聘用人员须在县融媒体中心工作满5年。
五、注意事项
1.崇信门户网是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
2.应聘人员持《准考证》和有效身份证明(身份证或临时身份证、公安部门出具带有影像的户籍证明)，按规定的时间、地点参加笔试、面试、试播和体检，时间另行通知。
3.本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
4.本公告未尽事宜由崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑工作领导小组办公室负责解释。
六、监督检查
为确保招聘工作的公开、公正、透明，由县人社局纪检组进行全程监督。
咨询电话：0933-6124905 监督电话：0933-6121535
附件1：崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑岗位信息表
附件2：平凉市事业单位疫情期间公开招聘工作人员报名登记表
崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑工作领导小组办公室
2020年6月9日
根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》、《平凉市新冠肺炎疫情期间事业单位公开招聘工作人员流程》等有关规定和工作需要，经汇报县政府同意，面向社会公开招聘广播电视主持人4名和新媒体编辑1名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
广播电视主持人4名（其中：男性、女性各2名），新媒体编辑1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律，品行良好。
3.五官端正，仪态端庄，形象俱佳，其中广播电视主持人要求：男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。专业目录参照《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录（试行）》执行。
5.身体健康，具有较强的现场策划、应变和语言表达能力，广播电视主持人要求有一定的播音、采访主持专长；同等条件下,具有相关工作经历的优先录用。
6.具备岗位要求的其他条件。详见《崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑岗位信息表》（附件1）。
7.下列人员不得参加本次招聘：试用期未满的机关事业单位工作人员、曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、现役军人、全日制在读研究生，以及法律、法规规定的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2020年6月15日至2020年6月24日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），共计10天。
2.报名地点：崇信县人社局一楼大厅（县医院对面）。
3.报名方式：采取现场报名和网络报名两种方式。
现场报名须提交毕业证（应届毕业生提供学校择业指导部门出具的毕业生推荐表）、身份证、户口薄、《就业报到证》（报到证有具体就业单位的，须同时提交与报到证就业单位一致的<解约函>或<解除劳动合同协议>，应届毕业生无需提供）原件及复印件各1份，近期2寸彩照3张，报考广播电视主持人岗位的还需提供普通话等级证，并填写《平凉市事业单位疫情期间公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）1份。网络报名需提交上述证件原件及表格扫描件，其中近期2寸彩照提交电子版，所需资料一并发送至邮箱（2573243329@qq.com）。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明，并按干部管理权限，由组织人社部门加注同意报考意见。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
（二）考试形式
1.广播电视主持人
（1）面试。成立由主管部门和业内专家、技术骨干组成的面试工作组，抽调工作人员担任计时、计分。面试采取专业能力测试方式，面试项目包括普通话测试、模拟试镜、模拟主持、才艺展示等，总分100分，面试开考比例原则上不低于3∶1（报考人数与招聘计划人数之比），不足3∶1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，不得参加笔试。
（2）笔试。笔试工作由招聘工作领导小组办公室统一组织，采取闭卷方式，内容包括新闻知识、播音知识、语言文字知识和时事政治等，总分100分。笔试人选按报考岗位面试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，取消其进入下一招聘环节的资格。
（3）试播。试播由招聘单位组织进行，试播人选按报考岗位面试、笔试总成绩由高到低2：1的比例确定，达不到2:1的，笔试成绩合格线上人员全部进入试播。试播时间一周，总分100分，试播结束后由招聘单位组织专业人员进行评分，确定试播成绩。
（4）最终成绩确定。应聘人员的最终成绩按报考岗位面试、笔试、试播成绩5:4:1的比例确定，即最终成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×40%+试播成绩×10%。面试、笔试、试播和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。三项中有一项缺考或成绩为零分者，无最终成绩。
2.新媒体编辑
（1）笔试。笔试工作由招聘工作领导小组办公室统一组织，采取闭卷方式，内容包括新闻知识、新媒体产品策划、语言文字知识和时事政治等，总分100分。笔试开考比例原则上不低于3∶1（报考人数与招聘计划人数之比），不足3∶1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，不得参加面试。
（2）面试。成立由主管部门和业内专家、技术骨干组成的面试工作组，抽调工作人员担任计时、计分。面试采取专业能力测试方式，面试项目包括专业知识和新媒体产品策划能力等，总分100分，面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，取消其进入下一招聘环节的资格。
（3）最终成绩确定。应聘人员的最终成绩按报考岗位笔试、面试成绩6:4的比例确定，即最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。两项中有一项缺考或成绩为零分者，无最终成绩。
（三）体检和考察
依据招聘岗位最终成绩排序高者确定为体检人员。最终成绩相同情况下，面试成绩高者确定为体检人员。体检、考察工作按招聘计划1:1确定人选，由公开招聘工作领导小组办公室安排进行。
1.体检。体检按有关规定在指定的医院进行，参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线者，不得递补）。
2.考察。体检合格者确定为考察人选。由招聘单位组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，形成书面考察材料。
考察中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补）。
（四）公示聘用
对拟招聘人员在崇信门户网、平凉市人社局网站进行公示，公示期5个工作日。公示期间，发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消招聘资格，并按规定确定替补人选，进行公示。公示期满，对无异议的拟聘人员，提交相关会议审定后按规定程序报县人社局审批、市人社局备案，备案核准人员签订聘用合同，落实相关待遇。
四、聘用待遇
招聘人员占事业编制，其待遇按本单位同等条件人员确定。聘用人员须在县融媒体中心工作满5年。
五、注意事项
1.崇信门户网是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
2.应聘人员持《准考证》和有效身份证明(身份证或临时身份证、公安部门出具带有影像的户籍证明)，按规定的时间、地点参加笔试、面试、试播和体检，时间另行通知。
3.本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
4.本公告未尽事宜由崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑工作领导小组办公室负责解释。
六、监督检查
为确保招聘工作的公开、公正、透明，由县人社局纪检组进行全程监督。
咨询电话：0933-6124905 监督电话：0933-6121535
附件1：崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑岗位信息表
附件2：平凉市事业单位疫情期间公开招聘工作人员报名登记表
崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑工作领导小组办公室
2020年6月9日
【公告】甘肃省平凉市崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑的公告
根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》、《平凉市新冠肺炎疫情期间事业单位公开招聘工作人员流程》等有关规定和工作需要，经汇报县政府同意，面向社会公开招聘广播电视主持人4名和新媒体编辑1名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
广播电视主持人4名（其中：男性、女性各2名），新媒体编辑1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律，品行良好。
3.五官端正，仪态端庄，形象俱佳，其中广播电视主持人要求：男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。专业目录参照《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录（试行）》执行。
5.身体健康，具有较强的现场策划、应变和语言表达能力，广播电视主持人要求有一定的播音、采访主持专长；同等条件下,具有相关工作经历的优先录用。
6.具备岗位要求的其他条件。详见《崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑岗位信息表》（附件1）。
7.下列人员不得参加本次招聘：试用期未满的机关事业单位工作人员、曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、现役军人、全日制在读研究生，以及法律、法规规定的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2020年6月15日至2020年6月24日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），共计10天。
2.报名地点：崇信县人社局一楼大厅（县医院对面）。
3.报名方式：采取现场报名和网络报名两种方式。
现场报名须提交毕业证（应届毕业生提供学校择业指导部门出具的毕业生推荐表）、身份证、户口薄、《就业报到证》（报到证有具体就业单位的，须同时提交与报到证就业单位一致的<解约函>或<解除劳动合同协议>，应届毕业生无需提供）原件及复印件各1份，近期2寸彩照3张，报考广播电视主持人岗位的还需提供普通话等级证，并填写《平凉市事业单位疫情期间公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）1份。网络报名需提交上述证件原件及表格扫描件，其中近期2寸彩照提交电子版，所需资料一并发送至邮箱（2573243329@qq.com）。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明，并按干部管理权限，由组织人社部门加注同意报考意见。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
（二）考试形式
1.广播电视主持人
（1）面试。成立由主管部门和业内专家、技术骨干组成的面试工作组，抽调工作人员担任计时、计分。面试采取专业能力测试方式，面试项目包括普通话测试、模拟试镜、模拟主持、才艺展示等，总分100分，面试开考比例原则上不低于3∶1（报考人数与招聘计划人数之比），不足3∶1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，不得参加笔试。
（2）笔试。笔试工作由招聘工作领导小组办公室统一组织，采取闭卷方式，内容包括新闻知识、播音知识、语言文字知识和时事政治等，总分100分。笔试人选按报考岗位面试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，取消其进入下一招聘环节的资格。
（3）试播。试播由招聘单位组织进行，试播人选按报考岗位面试、笔试总成绩由高到低2：1的比例确定，达不到2:1的，笔试成绩合格线上人员全部进入试播。试播时间一周，总分100分，试播结束后由招聘单位组织专业人员进行评分，确定试播成绩。
（4）最终成绩确定。应聘人员的最终成绩按报考岗位面试、笔试、试播成绩5:4:1的比例确定，即最终成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×40%+试播成绩×10%。面试、笔试、试播和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。三项中有一项缺考或成绩为零分者，无最终成绩。
2.新媒体编辑
（1）笔试。笔试工作由招聘工作领导小组办公室统一组织，采取闭卷方式，内容包括新闻知识、新媒体产品策划、语言文字知识和时事政治等，总分100分。笔试开考比例原则上不低于3∶1（报考人数与招聘计划人数之比），不足3∶1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，不得参加面试。
（2）面试。成立由主管部门和业内专家、技术骨干组成的面试工作组，抽调工作人员担任计时、计分。面试采取专业能力测试方式，面试项目包括专业知识和新媒体产品策划能力等，总分100分，面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，取消其进入下一招聘环节的资格。
（3）最终成绩确定。应聘人员的最终成绩按报考岗位笔试、面试成绩6:4的比例确定，即最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。两项中有一项缺考或成绩为零分者，无最终成绩。
（三）体检和考察
依据招聘岗位最终成绩排序高者确定为体检人员。最终成绩相同情况下，面试成绩高者确定为体检人员。体检、考察工作按招聘计划1:1确定人选，由公开招聘工作领导小组办公室安排进行。
1.体检。体检按有关规定在指定的医院进行，参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线者，不得递补）。
2.考察。体检合格者确定为考察人选。由招聘单位组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，形成书面考察材料。
考察中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补）。
（四）公示聘用
对拟招聘人员在崇信门户网、平凉市人社局网站进行公示，公示期5个工作日。公示期间，发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消招聘资格，并按规定确定替补人选，进行公示。公示期满，对无异议的拟聘人员，提交相关会议审定后按规定程序报县人社局审批、市人社局备案，备案核准人员签订聘用合同，落实相关待遇。
四、聘用待遇
招聘人员占事业编制，其待遇按本单位同等条件人员确定。聘用人员须在县融媒体中心工作满5年。
五、注意事项
1.崇信门户网是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
2.应聘人员持《准考证》和有效身份证明(身份证或临时身份证、公安部门出具带有影像的户籍证明)，按规定的时间、地点参加笔试、面试、试播和体检，时间另行通知。
3.本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
4.本公告未尽事宜由崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑工作领导小组办公室负责解释。
六、监督检查
为确保招聘工作的公开、公正、透明，由县人社局纪检组进行全程监督。
咨询电话：0933-6124905 监督电话：0933-6121535
附件1：崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑岗位信息表
附件2：平凉市事业单位疫情期间公开招聘工作人员报名登记表
崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑工作领导小组办公室
2020年6月9日
根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》、《平凉市新冠肺炎疫情期间事业单位公开招聘工作人员流程》等有关规定和工作需要，经汇报县政府同意，面向社会公开招聘广播电视主持人4名和新媒体编辑1名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
广播电视主持人4名（其中：男性、女性各2名），新媒体编辑1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律，品行良好。
3.五官端正，仪态端庄，形象俱佳，其中广播电视主持人要求：男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。专业目录参照《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录（试行）》执行。
5.身体健康，具有较强的现场策划、应变和语言表达能力，广播电视主持人要求有一定的播音、采访主持专长；同等条件下,具有相关工作经历的优先录用。
6.具备岗位要求的其他条件。详见《崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑岗位信息表》（附件1）。
7.下列人员不得参加本次招聘：试用期未满的机关事业单位工作人员、曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、现役军人、全日制在读研究生，以及法律、法规规定的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2020年6月15日至2020年6月24日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），共计10天。
2.报名地点：崇信县人社局一楼大厅（县医院对面）。
3.报名方式：采取现场报名和网络报名两种方式。
现场报名须提交毕业证（应届毕业生提供学校择业指导部门出具的毕业生推荐表）、身份证、户口薄、《就业报到证》（报到证有具体就业单位的，须同时提交与报到证就业单位一致的<解约函>或<解除劳动合同协议>，应届毕业生无需提供）原件及复印件各1份，近期2寸彩照3张，报考广播电视主持人岗位的还需提供普通话等级证，并填写《平凉市事业单位疫情期间公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）1份。网络报名需提交上述证件原件及表格扫描件，其中近期2寸彩照提交电子版，所需资料一并发送至邮箱（2573243329@qq.com）。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明，并按干部管理权限，由组织人社部门加注同意报考意见。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
（二）考试形式
1.广播电视主持人
（1）面试。成立由主管部门和业内专家、技术骨干组成的面试工作组，抽调工作人员担任计时、计分。面试采取专业能力测试方式，面试项目包括普通话测试、模拟试镜、模拟主持、才艺展示等，总分100分，面试开考比例原则上不低于3∶1（报考人数与招聘计划人数之比），不足3∶1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，不得参加笔试。
（2）笔试。笔试工作由招聘工作领导小组办公室统一组织，采取闭卷方式，内容包括新闻知识、播音知识、语言文字知识和时事政治等，总分100分。笔试人选按报考岗位面试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，取消其进入下一招聘环节的资格。
（3）试播。试播由招聘单位组织进行，试播人选按报考岗位面试、笔试总成绩由高到低2：1的比例确定，达不到2:1的，笔试成绩合格线上人员全部进入试播。试播时间一周，总分100分，试播结束后由招聘单位组织专业人员进行评分，确定试播成绩。
（4）最终成绩确定。应聘人员的最终成绩按报考岗位面试、笔试、试播成绩5:4:1的比例确定，即最终成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×40%+试播成绩×10%。面试、笔试、试播和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。三项中有一项缺考或成绩为零分者，无最终成绩。
2.新媒体编辑
（1）笔试。笔试工作由招聘工作领导小组办公室统一组织，采取闭卷方式，内容包括新闻知识、新媒体产品策划、语言文字知识和时事政治等，总分100分。笔试开考比例原则上不低于3∶1（报考人数与招聘计划人数之比），不足3∶1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，不得参加面试。
（2）面试。成立由主管部门和业内专家、技术骨干组成的面试工作组，抽调工作人员担任计时、计分。面试采取专业能力测试方式，面试项目包括专业知识和新媒体产品策划能力等，总分100分，面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的，由招聘单位划定合格线，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，取消其进入下一招聘环节的资格。
（3）最终成绩确定。应聘人员的最终成绩按报考岗位笔试、面试成绩6:4的比例确定，即最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。两项中有一项缺考或成绩为零分者，无最终成绩。
（三）体检和考察
依据招聘岗位最终成绩排序高者确定为体检人员。最终成绩相同情况下，面试成绩高者确定为体检人员。体检、考察工作按招聘计划1:1确定人选，由公开招聘工作领导小组办公室安排进行。
1.体检。体检按有关规定在指定的医院进行，参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线者，不得递补）。
2.考察。体检合格者确定为考察人选。由招聘单位组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，形成书面考察材料。
考察中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补）。
（四）公示聘用
对拟招聘人员在崇信门户网、平凉市人社局网站进行公示，公示期5个工作日。公示期间，发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消招聘资格，并按规定确定替补人选，进行公示。公示期满，对无异议的拟聘人员，提交相关会议审定后按规定程序报县人社局审批、市人社局备案，备案核准人员签订聘用合同，落实相关待遇。
四、聘用待遇
招聘人员占事业编制，其待遇按本单位同等条件人员确定。聘用人员须在县融媒体中心工作满5年。
五、注意事项
1.崇信门户网是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
2.应聘人员持《准考证》和有效身份证明(身份证或临时身份证、公安部门出具带有影像的户籍证明)，按规定的时间、地点参加笔试、面试、试播和体检，时间另行通知。
3.本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
4.本公告未尽事宜由崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑工作领导小组办公室负责解释。
六、监督检查
为确保招聘工作的公开、公正、透明，由县人社局纪检组进行全程监督。
咨询电话：0933-6124905 监督电话：0933-6121535
附件1：崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑岗位信息表
附件2：平凉市事业单位疫情期间公开招聘工作人员报名登记表
崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑工作领导小组办公室
2020年6月9日
#中国消费者权益保护法12315# #中华人民共和国消费者权益保护法#你网购的家用电器、电子产品是别人退货后电商二次机或者更多次销售给你的吗？
之前看过很多的网友在吐槽，并且曝光一些电商平台二次销售电器。电子产品，本人也只是通过鱼龙混杂，虚假难辨的互联网评论看到过，听到过，可没有想到自己这么巧遇到。
人本人于2020年5月4日在苏宁购买了一台安吉尔饮水机，当收到货时候，试机就出现漏水情况，于是联系客服，经过一些列的折腾，安吉尔售后人员也上门进行了检测，确定饮水机是坏的(内胆脱落)。于是反复和客服沟通要求进行换货。期间，客服打电话给我要我以7天无理由进行退货，他们给我报销快递费，我拒绝了7天无理由退货的申请，因为本事就是质量问题，并非无理由。于是本人垫付了运费要求换货。（运费后来供货商给予了报销）。没想到2020年5月18日申请退换的饮水机送到了，当天打开机器包装并未发现有使用说明书和保修卡，试机的时候发现依然是坏的。就是这么巧两次发来的货都是坏的，都存在质量问题。更让人气愤的是仔细观察了换货后的饮水机，很多地方都有使用过的的痕迹：1.饮水机的玻璃门有用水擦拭过的痕迹；2.饮水机的多处外壳有明显的刮痕；3.饮水机下置放水桶处有明显使用过的痕迹；4.饮水机的电源开关处，饮水机底部有使用过后的污渍等（详见图片）。于是联系苏宁客服处理此事，应客服要求，安吉尔售后工作人员再次上门检测，确认机器是坏的，而且不是全新的机器。本人再次联系客服，客服问本人索要了售后人员的电话询问情况。反转来了，客服询问过后答复我说，售后没说过机器不是新的，只是坏了。于是本人把图片传给客服看，客服一句用屁股想出来的话答复我“我们的机器是正品，只是有点脏”。本人就不理解了垃圾堆里的垃圾也是正品，同样也只是有点脏。客服就这么天经地义的说出来了。苏宁一直以各种理由拒不承认这台机器是二次销售的机器。期间宁波的供应商打电话给我解释。具体解释如下：1.机器放在仓库里，有灰尘所以进行了擦拭。（P.S一个全新的机器需要打开包装擦拭里面的灰尘吗，费解）。2.同一型号的机器会抽样检测，正好第二次发给我的是抽样检测的，所有有点脏。（P.S抽检过的东西还能发一个质量存在问题的产品出去，就不知道这检测员是怎么检测的，这个更费解也很搞笑，更佩服他们用智商娱乐消费者的精神。）直到2020年5月25日，供货商终于打电话来给我解释了。第二次换货给我的机器是别人七天无理由退货的机器，然后发给我了。（P.S第一次机器有问题，客服和供货商也是要求我七天无理由退货的）。本人查询了相关的法律条文，苏宁明显存在欺骗消费者的行为。将别人退货的产品，当做新产品二次进行销售。同时要求苏宁平台按照消费者权益保护费规定进行赔偿。最终苏宁通过几天的沟通给了诚心的解决方法“退货赔偿200元”，这么大的公司难道都没有法律顾问吗？经过此事之后，本人也浏览了很多黑猫投诉，其中的很多投诉就是很多电商平台销售假货，将一些产品当做新品，二次销售给广大的消费者。而且这个已经是很普遍的现象。一直有人投诉，反映，但是却没有真正的有媒体以及相关的部门去揭开这块黑幕。很多的消费者权益不断被侵害着，此事本人已经向多个地方的12315进行了投诉，由于政府部门处理投诉需要一定的时间，因此还未得到结果，笔者也坐等处理结果。这不只是我个人的事，或许你也是被侵害或者可能会被侵害的那个消费者。
之前看过很多的网友在吐槽，并且曝光一些电商平台二次销售电器。电子产品，本人也只是通过鱼龙混杂，虚假难辨的互联网评论看到过，听到过，可没有想到自己这么巧遇到。
人本人于2020年5月4日在苏宁购买了一台安吉尔饮水机，当收到货时候，试机就出现漏水情况，于是联系客服，经过一些列的折腾，安吉尔售后人员也上门进行了检测，确定饮水机是坏的(内胆脱落)。于是反复和客服沟通要求进行换货。期间，客服打电话给我要我以7天无理由进行退货，他们给我报销快递费，我拒绝了7天无理由退货的申请，因为本事就是质量问题，并非无理由。于是本人垫付了运费要求换货。（运费后来供货商给予了报销）。没想到2020年5月18日申请退换的饮水机送到了，当天打开机器包装并未发现有使用说明书和保修卡，试机的时候发现依然是坏的。就是这么巧两次发来的货都是坏的，都存在质量问题。更让人气愤的是仔细观察了换货后的饮水机，很多地方都有使用过的的痕迹：1.饮水机的玻璃门有用水擦拭过的痕迹；2.饮水机的多处外壳有明显的刮痕；3.饮水机下置放水桶处有明显使用过的痕迹；4.饮水机的电源开关处，饮水机底部有使用过后的污渍等（详见图片）。于是联系苏宁客服处理此事，应客服要求，安吉尔售后工作人员再次上门检测，确认机器是坏的，而且不是全新的机器。本人再次联系客服，客服问本人索要了售后人员的电话询问情况。反转来了，客服询问过后答复我说，售后没说过机器不是新的，只是坏了。于是本人把图片传给客服看，客服一句用屁股想出来的话答复我“我们的机器是正品，只是有点脏”。本人就不理解了垃圾堆里的垃圾也是正品，同样也只是有点脏。客服就这么天经地义的说出来了。苏宁一直以各种理由拒不承认这台机器是二次销售的机器。期间宁波的供应商打电话给我解释。具体解释如下：1.机器放在仓库里，有灰尘所以进行了擦拭。（P.S一个全新的机器需要打开包装擦拭里面的灰尘吗，费解）。2.同一型号的机器会抽样检测，正好第二次发给我的是抽样检测的，所有有点脏。（P.S抽检过的东西还能发一个质量存在问题的产品出去，就不知道这检测员是怎么检测的，这个更费解也很搞笑，更佩服他们用智商娱乐消费者的精神。）直到2020年5月25日，供货商终于打电话来给我解释了。第二次换货给我的机器是别人七天无理由退货的机器，然后发给我了。（P.S第一次机器有问题，客服和供货商也是要求我七天无理由退货的）。本人查询了相关的法律条文，苏宁明显存在欺骗消费者的行为。将别人退货的产品，当做新产品二次进行销售。同时要求苏宁平台按照消费者权益保护费规定进行赔偿。最终苏宁通过几天的沟通给了诚心的解决方法“退货赔偿200元”，这么大的公司难道都没有法律顾问吗？经过此事之后，本人也浏览了很多黑猫投诉，其中的很多投诉就是很多电商平台销售假货，将一些产品当做新品，二次销售给广大的消费者。而且这个已经是很普遍的现象。一直有人投诉，反映，但是却没有真正的有媒体以及相关的部门去揭开这块黑幕。很多的消费者权益不断被侵害着，此事本人已经向多个地方的12315进行了投诉，由于政府部门处理投诉需要一定的时间，因此还未得到结果，笔者也坐等处理结果。这不只是我个人的事，或许你也是被侵害或者可能会被侵害的那个消费者。
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