【贾跃亭：我最大的反思是冒进 不熟悉资本运作】
乐视创始人贾跃亭近日在接受媒体采访时表示，我最大的反思是冒进，不熟悉资本运作。贾跃亭还表示，在美的四个月里，他有大量独处的时间反思过往。操作层面，贾跃亭自称意识到从电视业务到整个生态转型的冒进，“虽然我认为造车的方向没错，但对造车的节奏发生了重大误判，远远的超出了我的能力。”外因方面，贾跃亭认为乐视成在资本市场的推波助澜，败也是其在资本市场快速下滑。
乐视创始人贾跃亭近日在接受媒体采访时表示，我最大的反思是冒进，不熟悉资本运作。贾跃亭还表示，在美的四个月里，他有大量独处的时间反思过往。操作层面，贾跃亭自称意识到从电视业务到整个生态转型的冒进，“虽然我认为造车的方向没错，但对造车的节奏发生了重大误判，远远的超出了我的能力。”外因方面，贾跃亭认为乐视成在资本市场的推波助澜，败也是其在资本市场快速下滑。
【西门子歌美飒公司拟全球裁员至多6000人】
11月7日消息，由西门子风电部门与西班牙歌美飒(Gamesa)合并而成的西门子-歌美飒公司近日宣布，计划在全球裁员至多6000人，相当于其2.6万人员工队伍的20%以上。该公司正面临日渐激烈的竞争，以及不断加剧的价格压力。最近几个月，该公司已两次下调盈利预期，此前已宣布计划裁员700人。
11月7日消息，由西门子风电部门与西班牙歌美飒(Gamesa)合并而成的西门子-歌美飒公司近日宣布，计划在全球裁员至多6000人，相当于其2.6万人员工队伍的20%以上。该公司正面临日渐激烈的竞争，以及不断加剧的价格压力。最近几个月，该公司已两次下调盈利预期，此前已宣布计划裁员700人。
【澳研究：留住年长员工好处多 忠诚心强不易跳槽】
澳洲媒体近日发布的研究表明，雇主应该加大聘用和留住老长工作者的力度，因为他们更有可能保持忠诚，不太容易因为觉得别人家的草地更绿，而选择跳槽。如果留下45岁以上的年长工作者，企业将获得更好的服务。相比之下，34岁以下的员工或许会因为想换个环境，或是盼望寻求更好的工作待遇而选择跳槽。年轻人跳槽的可能性是年长员工的两倍。
澳洲媒体近日发布的研究表明，雇主应该加大聘用和留住老长工作者的力度，因为他们更有可能保持忠诚，不太容易因为觉得别人家的草地更绿，而选择跳槽。如果留下45岁以上的年长工作者，企业将获得更好的服务。相比之下，34岁以下的员工或许会因为想换个环境，或是盼望寻求更好的工作待遇而选择跳槽。年轻人跳槽的可能性是年长员工的两倍。
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