阴阳宅五星正体论砂法
在风水学中，古人对砂法的看法很多，关于砂法的书籍也很多，砂法的形状千奇百怪，有远近之分，有高低之分，有大小之分，美丑之分。
不过，凝聚出来的砂法，终究还是逃不过五颗星辰（金星、木星、水星、火星、土星）的五星，下面，就给大家介绍一下阴阳宅基础：五星风水正体论砂法。
1、木星砂
(1)木星砂是什么
所有的山峰都被称为木星砂。它站在洞口旁，身姿挺拔，宛如丹霞山的阳元石。
(2)木星砂的特征是什么？
木星砂的典型特征是笔直、高耸，圆头者尤佳。
(3)常见的木星砂是什么
比如，最常见的木星砂就是文笔峰。
(4)木星砂放置位置的注意事项
只要洞口附近有木星砂，那就是吉星。当然，木星砂也有一个最好的位置，一般认为最好的位置是巽辛方，艮丙也是吉，在临官也是一个不错的位置。
(5)木星砂对风水有什么影响？
木星砂是文人墨客。这种地方的读书人，并不是专门研究文学的，只要是有一定成就的人，比如文学家、科学家、律师、国学大师等等。
2、火星砂
(1)火星砂是什么
尖尖的山峰，宽宽的身躯，叫做火星砂。从远处看，山峰的顶端是尖尖的，底部是宽大的。
(2)火星砂的特征
火星砂最大的特点，就是锋利。远远望去，山峰如火焰般缩小。
(3)什么砂可称为火星砂
只要弄清楚了火星砂的特性，就很容易判断出什么砂是火星砂了。只要是旗子、笔、刀、枪、剑等形状的沙子，都是火星沙。
(4)火星砂的最佳方位
一般来说，火星砂只要成型就行了。不过位置也有优劣之分。在震、巽、坎三方是最好的，而在南方，则是平平无奇。
(5)火星砂对风水有什么影响？
火主权势和威望。火星砂，可以让一个人拥有实权，而且都是实权人物。还有一些隐藏在暗处的势力。掌权者通常指政府官员，以及其他行业中身居要职的领导人。
3、土星砂
(1)土星砂是什么
如果沙子是方形的，顶部是平坦的，这就是土星砂。
(2)土星砂的特点是什么？
方、平是土星沙最大的特点。
(3)土星砂是什么？
土星砂是一种沙子。砂形如库房、柜、仓、箱的称为土星砂。
(4)土星砂的最佳方位
土星砂无论位置如何，只要形状漂亮，都是好的。尽管如此，土星砂仍然有它最好的位置。地、艮、离为得位，为大吉。吉星在禄，水口吉星。
(5)土星砂对风水有什么影响？
土星是财富的主宰。水口，柜砂，断不发。明堂前见多颗土星连在一起，定是财大气粗。
4、金星砂
(1)金星砂是什么
这种砂被称为“金星砂”。站在远处看，砂顶和砂体浑圆，所谓头圆身圆。
(2)金星砂具有哪些特征？
一个“圆”字，将金星砂的特性，尽数展现出来。
(3)金星砂放置位置的注意事项
金星砂，无论放在哪里，都是吉砂。但具体的位置，还是能看出优劣的。在乾兑方，坤艮方是得位，是吉星。水口也是如此。
(4)可称为金星砂的砂是什么砂
金星砂是指一种具有“金”属性的砂。只要砂峰为日月，钟鼓，娥眉，狮，象等，皆为金星砂。
(5)金星砂的风水作用是什么？
主武，金主富。金星砂能让一个人变得越来越富有，甚至比一个国家还要富有。狮象守门，富可敌国。
5、水星砂
(1)水星砂是什么
水星砂指的是连绵起伏的群山，由数座山峰相连。
(2)水星砂的特点是什么
水星砂最大的特点就是起伏不定，就像波浪一样起伏。
(3)水星砂方位的选择
只要砾的形状符合要求，就能成为吉砂。不过，位置不同，还是有区别的。在坎，兑方是得位，是吉星。
(4)什么是水星砂？
水星砂指的是一种砂，而不是一种砂。所谓“三台”，就是水星砂。三个可能是龙脉。也有可能是三台案，三台朝。三个就是三颗金星、一颗木星连在一起，还有三颗成品。若有五颗以上的土星连在一起，则称为连城，主富贵。
(5)水星砂对风水的作用是什么？
水星砂主财运、秀才、主文、美女。水星砂的主属性是木属性，主属性是木属性。主秀、美女，都是最好的。
三僚真君堂传承弟子班课程
开课时间：2024年4月28日-2024年5月17日（20天）
授课方式：理论与实践结合，讲解三僚风水形，理，法，课及实战经验分享。
课程收获：
理论与实践相结合，深入三僚核心秘法体系完整，强化阴宅、阳宅整套实践教学，掌握杨公地理形峦辨析与断验，掌握三僚地理阴、阳两宅裁剪法作法，掌握三僚风水核心理气秘笈等等
按照三僚传统礼仪，举行拜师礼仪，成为麒麟堂弟子，入三僚杨公风水传承人弟子名号，驻入非物质文化遗产三僚大通书。
在风水学中，古人对砂法的看法很多，关于砂法的书籍也很多，砂法的形状千奇百怪，有远近之分，有高低之分，有大小之分，美丑之分。
不过，凝聚出来的砂法，终究还是逃不过五颗星辰（金星、木星、水星、火星、土星）的五星，下面，就给大家介绍一下阴阳宅基础：五星风水正体论砂法。
1、木星砂
(1)木星砂是什么
所有的山峰都被称为木星砂。它站在洞口旁，身姿挺拔，宛如丹霞山的阳元石。
(2)木星砂的特征是什么？
木星砂的典型特征是笔直、高耸，圆头者尤佳。
(3)常见的木星砂是什么
比如，最常见的木星砂就是文笔峰。
(4)木星砂放置位置的注意事项
只要洞口附近有木星砂，那就是吉星。当然，木星砂也有一个最好的位置，一般认为最好的位置是巽辛方，艮丙也是吉，在临官也是一个不错的位置。
(5)木星砂对风水有什么影响？
木星砂是文人墨客。这种地方的读书人，并不是专门研究文学的，只要是有一定成就的人，比如文学家、科学家、律师、国学大师等等。
2、火星砂
(1)火星砂是什么
尖尖的山峰，宽宽的身躯，叫做火星砂。从远处看，山峰的顶端是尖尖的，底部是宽大的。
(2)火星砂的特征
火星砂最大的特点，就是锋利。远远望去，山峰如火焰般缩小。
(3)什么砂可称为火星砂
只要弄清楚了火星砂的特性，就很容易判断出什么砂是火星砂了。只要是旗子、笔、刀、枪、剑等形状的沙子，都是火星沙。
(4)火星砂的最佳方位
一般来说，火星砂只要成型就行了。不过位置也有优劣之分。在震、巽、坎三方是最好的，而在南方，则是平平无奇。
(5)火星砂对风水有什么影响？
火主权势和威望。火星砂，可以让一个人拥有实权，而且都是实权人物。还有一些隐藏在暗处的势力。掌权者通常指政府官员，以及其他行业中身居要职的领导人。
3、土星砂
(1)土星砂是什么
如果沙子是方形的，顶部是平坦的，这就是土星砂。
(2)土星砂的特点是什么？
方、平是土星沙最大的特点。
(3)土星砂是什么？
土星砂是一种沙子。砂形如库房、柜、仓、箱的称为土星砂。
(4)土星砂的最佳方位
土星砂无论位置如何，只要形状漂亮，都是好的。尽管如此，土星砂仍然有它最好的位置。地、艮、离为得位，为大吉。吉星在禄，水口吉星。
(5)土星砂对风水有什么影响？
土星是财富的主宰。水口，柜砂，断不发。明堂前见多颗土星连在一起，定是财大气粗。
4、金星砂
(1)金星砂是什么
这种砂被称为“金星砂”。站在远处看，砂顶和砂体浑圆，所谓头圆身圆。
(2)金星砂具有哪些特征？
一个“圆”字，将金星砂的特性，尽数展现出来。
(3)金星砂放置位置的注意事项
金星砂，无论放在哪里，都是吉砂。但具体的位置，还是能看出优劣的。在乾兑方，坤艮方是得位，是吉星。水口也是如此。
(4)可称为金星砂的砂是什么砂
金星砂是指一种具有“金”属性的砂。只要砂峰为日月，钟鼓，娥眉，狮，象等，皆为金星砂。
(5)金星砂的风水作用是什么？
主武，金主富。金星砂能让一个人变得越来越富有，甚至比一个国家还要富有。狮象守门，富可敌国。
5、水星砂
(1)水星砂是什么
水星砂指的是连绵起伏的群山，由数座山峰相连。
(2)水星砂的特点是什么
水星砂最大的特点就是起伏不定，就像波浪一样起伏。
(3)水星砂方位的选择
只要砾的形状符合要求，就能成为吉砂。不过，位置不同，还是有区别的。在坎，兑方是得位，是吉星。
(4)什么是水星砂？
水星砂指的是一种砂，而不是一种砂。所谓“三台”，就是水星砂。三个可能是龙脉。也有可能是三台案，三台朝。三个就是三颗金星、一颗木星连在一起，还有三颗成品。若有五颗以上的土星连在一起，则称为连城，主富贵。
(5)水星砂对风水的作用是什么？
水星砂主财运、秀才、主文、美女。水星砂的主属性是木属性，主属性是木属性。主秀、美女，都是最好的。
三僚真君堂传承弟子班课程
开课时间：2024年4月28日-2024年5月17日（20天）
授课方式：理论与实践结合，讲解三僚风水形，理，法，课及实战经验分享。
课程收获：
理论与实践相结合，深入三僚核心秘法体系完整，强化阴宅、阳宅整套实践教学，掌握杨公地理形峦辨析与断验，掌握三僚地理阴、阳两宅裁剪法作法，掌握三僚风水核心理气秘笈等等
按照三僚传统礼仪，举行拜师礼仪，成为麒麟堂弟子，入三僚杨公风水传承人弟子名号，驻入非物质文化遗产三僚大通书。
师资李冰提供：137-3809-9312郑秋浩简介/郑秋浩手机/郑秋浩联系方式/郑秋浩课程/郑秋浩培训/郑秋浩讲座/郑秋浩视频/郑秋浩微博/郑秋浩手机/郑秋浩联系方式/郑秋浩课程/郑秋浩内训/郑秋浩公开课
郑秋浩老师：沙漠掘金沙盘课——管理情景模拟沙盘&执行力系统打造 课程大纲
沙漠掘金
——管理情景模拟沙盘&执行力系统打造
【课程目标】
1、管理者的角色转换从当下开始；
2、行动的开始从目标制定开始；
3、人员匹配从岗位制定开始；
4、人员的激励从机制和员工需求开始；
5、凝聚力与荣耀团队打造的必备手段从挑战不可能开始；
6、达成管理就是沟通沟通再沟通！
【你将获得】
1、清楚管理者角色定位及职责；
2、管理就是定目标、追过程、拿结果；
3、知道沟通的本质是什么；
4、知人善用，不同的人如何沟通；
5、道天地将法系统搭建。
【课程背景】
沙漠掘金为加拿大飞鹰公司研发的沙盘模拟情境式培训。项目以团队为单位，用固有的资源到金山挖金的竞技模拟情节。它把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来。受训者通过选择、决策、行动不一导致的结果不同，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。
沙漠掘金是以团队模拟公司运营的形式，在有限的资源，特定的条件，到金山挖金的任务，与其他团队共赢PK，最后胜者为淘金王的情景模拟演练。
因课程设计情境有意义，课程气氛紧张，模拟情节跌宕起伏，与公司经营，团队管理条件模拟相似度较高，因此能得到学员自动自发参与，热情高涨的讨论，深层次的思考，极度认真总结。据反馈统计，90%的参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高。
因《沙漠掘金》深受学员喜爱，受学员欢迎度高，已被清华大学、浙江大学等多所大学列入EMBA课程；被可口可乐、飞利浦、强生、百度、阿里巴巴、上汽集团等多家知名公司采用作为内训课程。
《执行力系统打造》
一、道：目标是结果的源头
1、目标从员工想要的开始
（1）引导员工敢于想要
（2）从下到上的目标设定
（3）依战略对目标优化
2、有挑战才更能激励
（1）目标的等级（保、挑、飞）
（2）好的目标造就好的结果
二、天：符合天时的计划
1、选好时间节点（机动创造奇迹）
2、关键达成的指标
3、吾日三省吾身
三、地：资源及平台规划
1、资源配备
（1）所需资源规划
（2）现有资源盘点
（3）核心资源补充及整合
2、平台、渠道及空间规划
（1）产品规划
（2）区域业绩分布
（3）选择渠道平台助力
四、将：把对的人放在对的位置
1、岗位能力画像
（1）岗位所需能力
（2）员工能力匹配吗？
（3）解决方案匹配
2、相马不如赛马
（1）员工岗位实践
（2）深入了解员工
（3）考核评估及辅导
五、法：好的技巧及机制
1、适合的技巧
（1）持续提高原因分析
（2）流程及工作优化
（3）找到更适合的操作方法
2、系统机制建设
（1）道天地将法系统打造思维
（2）激励惩罚系统制定
（3）机制公开透明执行
郑秋浩老师简介
讲师资历
定安塾创始人，塾长
清华大学MBA特聘讲师
PTT国际职业培训师
阿里巴巴总裁班导师
阿里巴巴讲师天团辅导师
企业核心团队训练师
行业经验
十多年知名互联网（环球资源市场专员、百度公司培训经理及制造虎彩集团培训经理、欧派培训经理、盟大集团商学院院长。）等企业高管经历，从企业内训师到关键性人才培养总负责人，再到企业商学院执行院长，从职业经理人到企业联合创始人总经理，八年职业沙盘讲师经验。
对企业经营管理与企业文化、销售团队管理、员工心态引导等领域有深入的研究和实战经验。非常熟悉互联网、连锁店面营销、印刷、销售等行业的企业实操。接受过培训的学员超过30000人次。
授课风格
课程讲授方式深入浅出、激情幽默，擅长案例分析与研讨、现场技能演练等生动多样的培训方式，引导学员在最短的时间内快速掌握克服紧张、掌握体态动作要领，授课思路及教学方法，并能快速引导学员现场演练、落实行为改进计划。
主讲课程
心态管理类：《卓越从心开始——卓越团队心结打开的四把钥匙》
领导力管理类：《国学智慧—企业家大成之根本》、《向管理要结果-沙漠掘金》、《战国七雄—领导力沙盘》、《诸葛天下-领导力沙盘》、《模拟联合国—管理沟通沙盘》、《总裁演说实战》、《就让你把课程讲好》
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沙漠掘金
——管理情景模拟沙盘&执行力系统打造
【课程目标】
1、管理者的角色转换从当下开始；
2、行动的开始从目标制定开始；
3、人员匹配从岗位制定开始；
4、人员的激励从机制和员工需求开始；
5、凝聚力与荣耀团队打造的必备手段从挑战不可能开始；
6、达成管理就是沟通沟通再沟通！
【你将获得】
1、清楚管理者角色定位及职责；
2、管理就是定目标、追过程、拿结果；
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【课程背景】
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《执行力系统打造》
一、道：目标是结果的源头
1、目标从员工想要的开始
（1）引导员工敢于想要
（2）从下到上的目标设定
（3）依战略对目标优化
2、有挑战才更能激励
（1）目标的等级（保、挑、飞）
（2）好的目标造就好的结果
二、天：符合天时的计划
1、选好时间节点（机动创造奇迹）
2、关键达成的指标
3、吾日三省吾身
三、地：资源及平台规划
1、资源配备
（1）所需资源规划
（2）现有资源盘点
（3）核心资源补充及整合
2、平台、渠道及空间规划
（1）产品规划
（2）区域业绩分布
（3）选择渠道平台助力
四、将：把对的人放在对的位置
1、岗位能力画像
（1）岗位所需能力
（2）员工能力匹配吗？
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2、相马不如赛马
（1）员工岗位实践
（2）深入了解员工
（3）考核评估及辅导
五、法：好的技巧及机制
1、适合的技巧
（1）持续提高原因分析
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2、系统机制建设
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（2）激励惩罚系统制定
（3）机制公开透明执行
郑秋浩老师简介
讲师资历
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行业经验
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授课风格
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主讲课程
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2、行动的开始从目标制定开始；
3、人员匹配从岗位制定开始；
4、人员的激励从机制和员工需求开始；
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一、道：目标是结果的源头
1、目标从员工想要的开始
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（2）从下到上的目标设定
（3）依战略对目标优化
2、有挑战才更能激励
（1）目标的等级（保、挑、飞）
（2）好的目标造就好的结果
二、天：符合天时的计划
1、选好时间节点（机动创造奇迹）
2、关键达成的指标
3、吾日三省吾身
三、地：资源及平台规划
1、资源配备
（1）所需资源规划
（2）现有资源盘点
（3）核心资源补充及整合
2、平台、渠道及空间规划
（1）产品规划
（2）区域业绩分布
（3）选择渠道平台助力
四、将：把对的人放在对的位置
1、岗位能力画像
（1）岗位所需能力
（2）员工能力匹配吗？
（3）解决方案匹配
2、相马不如赛马
（1）员工岗位实践
（2）深入了解员工
（3）考核评估及辅导
五、法：好的技巧及机制
1、适合的技巧
（1）持续提高原因分析
（2）流程及工作优化
（3）找到更适合的操作方法
2、系统机制建设
（1）道天地将法系统打造思维
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行业经验
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1、管理者的角色转换从当下开始；
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4、人员的激励从机制和员工需求开始；
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1、目标从员工想要的开始
（1）引导员工敢于想要
（2）从下到上的目标设定
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2、有挑战才更能激励
（1）目标的等级（保、挑、飞）
（2）好的目标造就好的结果
二、天：符合天时的计划
1、选好时间节点（机动创造奇迹）
2、关键达成的指标
3、吾日三省吾身
三、地：资源及平台规划
1、资源配备
（1）所需资源规划
（2）现有资源盘点
（3）核心资源补充及整合
2、平台、渠道及空间规划
（1）产品规划
（2）区域业绩分布
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四、将：把对的人放在对的位置
1、岗位能力画像
（1）岗位所需能力
（2）员工能力匹配吗？
（3）解决方案匹配
2、相马不如赛马
（1）员工岗位实践
（2）深入了解员工
（3）考核评估及辅导
五、法：好的技巧及机制
1、适合的技巧
（1）持续提高原因分析
（2）流程及工作优化
（3）找到更适合的操作方法
2、系统机制建设
（1）道天地将法系统打造思维
（2）激励惩罚系统制定
（3）机制公开透明执行
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授课风格
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主讲课程
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