#赚钱方法[超话]# 一单一结！DF俱乐部招陪陪和小助手啦
hf和单价成正比 DF是hf相同俱乐部里单价最高的 接受各平台比较
单价 手游40/h起 端游60/h起 包y520（适合晚睡的宝子）
包天1314 包周6800 包月13140
板板全是在手的 单子全是绿色的一手的
助手只需验收战绩即可
（所有陪陪和助手全都有主管一对一给你指导！主管都很有耐心脾气都很好！新人0经验也不怕！）
为什么选择DF？？
月流水破百万，淡季依旧如此
所有单子不会低于价格表上的价格
正规大团 营业执照 全是在手板一手绿色单 ！！！！！！
我们的老板都很有实力，一般一次性点个几百块；像四位数、五位数的单子在我们团都不是什么稀奇事
（我们团的主管们在陪玩这个圈子待了多年，无会费的团，几十会费的，188/199等高会费的团，主管们都进过；像那些无会费的团，一般都是转单；有会费的，不管是两位数还是三位数的，他们的单子价格都是比我们的低（例如：王者娱乐6元一局，而我们DF最低18一局）
二、抢单压力小
咱们DF全都是一手单，不会对外转单
每个接单群的人数会控制在130-200人，其他的大团一个接单群就有1000人左右，去过的宝宝应该都了解过，但我们DF绝不会出现这种情况
三、助手
不要求会打游戏，不用接待老板
只需要与打手/陪玩要接单截图
对接陪玩单有几十 一单也有几百一单（一单一结绝不拖欠）
可同时对接多个单子，丝毫不浪费一点时间 就是库库赚！
对接一单代打单可拿120，一周五单保底有800，一单一结不拖欠工资
欢迎宝宝们来咨询
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#兰州身边事[超话]##兰州身边事# 车拉派出所有支“村民说事”服务队
“党建+网格”架起党员与群众的“连心桥”；民警“进乡村、进企业、进学校、进家庭”，实现了“小事快报、大事急报”；“警务区民警+驻村辅警+村社干部+村民代表”“村民说事”服务队，主动上门化解矛盾；成立“孝善理事协会”，打造德治与自治融合新模式；推行村民议事协商制度，提升基层治理精细化水平......这些，都是宕昌县公安局车拉派出所在社区治理方面的创新实践。
守正创新，亮点纷呈，硕果累累。今年以来，车拉派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索构建农村矛盾纠纷调处“1234”工作法，交出了一份基层社会治理成效明显、人民群众交口称赞的优异答卷。乡村美、产业旺、群众笑……时下的车拉乡新农村处处彰显着文明创建、乡域社会治理的成果。每一个答案背后，都藏着探索基层社会治理“幸福密码”的用心与用情。
隐患排查 提升风险发现能力
摸排风险隐患，为民排忧解难，车拉派出所重点围绕情报预警、排查掌握提升发现能力。加强信息预警，拓宽排查深度。以开展“三抓三促”行动、“百万警进千万家”活动为契机，组织民警“进社区、进农村、进企业、进学校、进家庭”开展排查活动，发现问题及时报告，杜绝迟报、漏报、瞒报现象，实现了“小事快报、大事急报”。
组织与辖区矿山、爆竹厂等企业、学校、卫生院、村委会等单位、个体商户、农牧民等积极沟通，共同构建群防群治力量，加强与辖区各阶层、各行业的沟通联系，全面收集社会不稳定动态，确保各类矛盾纠纷第一时间掌握、及时妥善处置。
因情施策 提升矛盾化解能力
以“枫桥经验”为引领，探索构建农村矛盾纠纷调处“一二三四”工作法，全面化解农村地区小矛盾、小纠纷，取得了明显成效。建立“村民说事”机构，将辖区行政村划分为3个警务区，将“警务区民警+驻村辅警+村社干部+村民代表”组成“村民说事”服务队，主动上门化解矛盾，解决群众关心问题。同时，以行政村为单位，依托“一村一辅警” 建设，组织驻村辅警建圈入群，搭建“村民说事”社区警务平台，宣传“有话你来说、有事我来办”，开拓渠道反映问题，真正实现各类矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。
巧用隔离法、感化法、震慑法、会诊法。对复杂矛盾纠纷，积极推进多元调处，邀请乡镇负责人、村干部和德高望重的长者参加调解工作，对当事人进行疏导规劝和批评教育，以收到事半功倍的效果。对处理后不彻底的矛盾纠纷，实行“矛盾纠纷三推送机制”，向综治中心、村社组织、行业主管部门推送，发挥各单位职能优势开展源头化解工作，形成纠纷化解闭环机制。
创新模式 提升社会治理能力
群防群治、共建共治。针对辖区面积大、管辖人口多、治安形势复杂的实际和警辅力量不足的现状，吸收各行业治安积极分子成立“排查调解志愿队”，充分发挥他们接触群众面广、量大、情况熟的优势，开展法治宣传、巡逻防控等活动。顺应民意、问需于民，提升了服务群众新效能。坚持民意导向，积极推行从“小案件”办起、从“小纠纷”调起、从“小困难”帮起、从“小事情”做起、从“小隐患”改起的“五小警务”模式，帮助群众找回遗失物、找回走失儿童、救助酒醉者、送证上门等。
专群结合，宣传教育，提升纠纷预防能力。今后，车拉乡派出所将立足主阵地，以高效能的社区治理服务全县高质量发展，进一步调动群众参与社区治理的积极性、主动性，让社区成为群众更放心更安心更暖心的生活港湾。兰州日报社全媒体记者苏晓
“党建+网格”架起党员与群众的“连心桥”；民警“进乡村、进企业、进学校、进家庭”，实现了“小事快报、大事急报”；“警务区民警+驻村辅警+村社干部+村民代表”“村民说事”服务队，主动上门化解矛盾；成立“孝善理事协会”，打造德治与自治融合新模式；推行村民议事协商制度，提升基层治理精细化水平......这些，都是宕昌县公安局车拉派出所在社区治理方面的创新实践。
守正创新，亮点纷呈，硕果累累。今年以来，车拉派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索构建农村矛盾纠纷调处“1234”工作法，交出了一份基层社会治理成效明显、人民群众交口称赞的优异答卷。乡村美、产业旺、群众笑……时下的车拉乡新农村处处彰显着文明创建、乡域社会治理的成果。每一个答案背后，都藏着探索基层社会治理“幸福密码”的用心与用情。
隐患排查 提升风险发现能力
摸排风险隐患，为民排忧解难，车拉派出所重点围绕情报预警、排查掌握提升发现能力。加强信息预警，拓宽排查深度。以开展“三抓三促”行动、“百万警进千万家”活动为契机，组织民警“进社区、进农村、进企业、进学校、进家庭”开展排查活动，发现问题及时报告，杜绝迟报、漏报、瞒报现象，实现了“小事快报、大事急报”。
组织与辖区矿山、爆竹厂等企业、学校、卫生院、村委会等单位、个体商户、农牧民等积极沟通，共同构建群防群治力量，加强与辖区各阶层、各行业的沟通联系，全面收集社会不稳定动态，确保各类矛盾纠纷第一时间掌握、及时妥善处置。
因情施策 提升矛盾化解能力
以“枫桥经验”为引领，探索构建农村矛盾纠纷调处“一二三四”工作法，全面化解农村地区小矛盾、小纠纷，取得了明显成效。建立“村民说事”机构，将辖区行政村划分为3个警务区，将“警务区民警+驻村辅警+村社干部+村民代表”组成“村民说事”服务队，主动上门化解矛盾，解决群众关心问题。同时，以行政村为单位，依托“一村一辅警” 建设，组织驻村辅警建圈入群，搭建“村民说事”社区警务平台，宣传“有话你来说、有事我来办”，开拓渠道反映问题，真正实现各类矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。
巧用隔离法、感化法、震慑法、会诊法。对复杂矛盾纠纷，积极推进多元调处，邀请乡镇负责人、村干部和德高望重的长者参加调解工作，对当事人进行疏导规劝和批评教育，以收到事半功倍的效果。对处理后不彻底的矛盾纠纷，实行“矛盾纠纷三推送机制”，向综治中心、村社组织、行业主管部门推送，发挥各单位职能优势开展源头化解工作，形成纠纷化解闭环机制。
创新模式 提升社会治理能力
群防群治、共建共治。针对辖区面积大、管辖人口多、治安形势复杂的实际和警辅力量不足的现状，吸收各行业治安积极分子成立“排查调解志愿队”，充分发挥他们接触群众面广、量大、情况熟的优势，开展法治宣传、巡逻防控等活动。顺应民意、问需于民，提升了服务群众新效能。坚持民意导向，积极推行从“小案件”办起、从“小纠纷”调起、从“小困难”帮起、从“小事情”做起、从“小隐患”改起的“五小警务”模式，帮助群众找回遗失物、找回走失儿童、救助酒醉者、送证上门等。
专群结合，宣传教育，提升纠纷预防能力。今后，车拉乡派出所将立足主阵地，以高效能的社区治理服务全县高质量发展，进一步调动群众参与社区治理的积极性、主动性，让社区成为群众更放心更安心更暖心的生活港湾。兰州日报社全媒体记者苏晓
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