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甄美天使1+3退休模式，美牙新模式
1+3模式
首先；自购1单3980礼包，成为明星代言人，分享第1单1000元，分享第2单赚1000元，且升级为总裁
第二步；从分享第3单3980礼包开始，每分享1单赚2000元
第三步；你成为总裁后，团队中明星代言人都会给你贡献2单每单1000元差价
3980元投资仅需3步，10次裂变2046单，获得2046000元伯乐奖；
当你成为总裁时直推的A、B、C、D、E，都成为总裁你就能享受他们收入的10%作为培育伯乐奖。
举例:
1、你推荐的直推收入是一条线200万时，那么你就能享受总部奖励给你，他的收入10%作为培育伯乐奖，也是20万的奖励
2、如果他的直推完成了10条线，每条线是200万的收益，那么他就赚了2000万，你就能享受总部奖励给你，他收入的10%作为培育伯乐奖，也就是200万的奖励。
3、如果你培养了10个他呢，也就是200万x10个他=2000万
注: 这就是培育伯乐奖的魅力，他的收入越高，你的伯乐奖励也就越高，你永远都能拿到他们收入的10%全球董事奖励；
全球董事:分红构成、享受见单分红奖:伞下发展的每一单3980明星 代言人都可享受400元红奖励。如果每天伞下进25单明星代言人25单X400元 分红=每天分红1万元X30天=月入30万，年入300万
全球CEO: 分红构成加平级奖:
分红构成加平级奖 1、享受见单分红奖:伞下发展的每一单3980明星代言人都可享受600 元分红奖励。如果伞也可享受200元级差分红奖励下有全球董事，
2、如果伞不直推也晋升为全球CEO，可享受-级平级分红奖励100元，伞下间推也晋升为全球CEO，二级平级分红奖励50元
3，如果每天伞下进100单明星代言人，100单X600元分红=每天分红6万 元X30天=月入180万年入将近2160万级差见单收益
全球董事：享受3980礼包见单收益400元
全球CEO:享受3980礼包见单收益 600元
全球CEO可以获得平一级和平二级的收益
四、想快速起盘，搭建新零售系統？
我们提供运营全案服务-->线上平台搭建、模式定制、造势设计、招商成交及造势运营、团队孵化培训、商学院搭建培训等地实操交付，代理动销裂变指导输出。
起盘新零售可以找新零售全案服务方，落地解决新零售系统搭建、顶层模式设计、引流，起盘 招商和成交，商学院等问题。
我们提供：系统服务-->分销、层级代理、小程序直播、等系统搭建。
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肆拾玖坊的白酒模式，不花钱开3000多家门店
比茅台模式还牛逼的40酒坊，只靠49个男人用一套方法卖白酒。创业6年，线下开店3000多家，有2500多家新零售的经销商，销售额高达50个亿。这套方法呢，就是三级众筹模式，它的玩法和你想象的那是完全不同，核心就在于怎么让人既帮你筹钱又帮你卖货。
一步；股权众筹模式
大班子这个老板张传宗啊，把49个认同酒文化同时又面临传统企业转型危机的中年人聚在一起，商量了一个分利润和股权的分配模式，他们每个人交10万块钱，共同募集了500万的启动资金，他们都享有原始的股份了，他们就成了49坊较核心的一级股东了，整体负责输出产品、品牌，还有售后。
第二步，建渠道，看到这，就有人肯定会问，那班子建起来之后，我们怎么去做市场的裂变呢？
那就得用一套机制来撬动股东的力量。于是呢，让股东的分红跟自己的分销数量挂钩，你想挣更多的钱，不是说你出了十万块的投资款就可以了，还要做市场，于是呢，一级股东通过众筹呢，又发展了100多家的销售分公司，这样就解决了分销渠道的问题了，然后呢，每家分公司招募200个二级股东，每个人入股2万块钱，100家分公司就有4个亿，每一家分公司就组成了一个销售单位，这就是三级裂变的第二层，
第三步，做销售，这一步太关键了，因为他能直接解決你的终端销售和用户培养的问题啊。那怎么操作呢？二级股东再次发起众筹3000家门店，每家门店招揽30个三级股东，每个人出1万块钱入股3000家门店，这样就直接积累了9万个三级股东和9个亿的原始资金呢，你说钱和人是不是都到你手里来了，然后呢，三级股东在每个人建立一个100人的社群，这就覆盖了900万人，触达了900万的社群用户啊，终我们通过线下门店、社群都能够卖酒啊，这就是三级众筹模式的精髓了。
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近日,尽管许多酱酒企业给出了优厚的招商政策,然而这些政策的效果并没有达到预期。
一方面,酱酒回归理性,导致行业品牌集中化加速,从而需要企业持续性投入更多。另一方面，经销商的产品选择更加谨慎，对酒企招商的进度产生了影响，而这一选择受到库存的影响。
2023年,在多重因素的影响下,酱酒的发展将发生重大变化,这一点被业内人士表示。中小酱酒企业要找准自己的生态位，就在产品、渠道和商业模式上进行差异化发展，并通过科学的营销定位来实现。只有在做好终端市场的培育才有可能抓住2023年行业复苏的好机会，特别是对于头部酱酒品牌来说。
为了探寻中小酱酒企业在内卷的市场中如何找到发展新机遇,整理了半藏酒与49坊的实践案例,探究了它们通过差异化的发展模式实现这一目标的方法。
通过新的商业渠道营销模式，“半藏·志汇”通过酱酒产品实现了700+分院、6W+精英人群和近7亿的销售额。
半藏商业模式的解读。
一、对半藏的商业模式进行分析和解构：
分院可以通过支付10W货款来获得相应的代理等级拿货价。
个人股东需要支付一W元货款，对应可以享受百分之四十的折扣拿货价。
线上代理管理系统包含了代理邀请、分润模式实现（包括价差、分销、区域分红、团队业绩分红等），以及营销功能等。
联创股东的股权分红与分院的股权结构有关。分院的股东取决于提货量,例如可以设置三个梯度,根据拿货量来确定相应的比例,拿的数量越多,比例就越高。
二、个人成为股东，能够获得收益。
零售差价、招商收益和股权分红。
三、当个人成为股东升级分院时，上级分院会获得收益。
股权奖励是平级进货奖励的一种形式。
四、商城需要哪些功能呢？
1.设计价差。终端给会员的零售价与股东拿货的内部价之间存在一个价差，该价差归股东所有。
2.回报返佣的招商活动。
3.区域分红的意思是，在特定区域或地区内进行收益的分配。
4. 团队业绩分红
5. 商学院推广中心。
商门店导航,自动返佣,素材推广,营销功能等等。
49坊是一个具有无限发展潜力的多元化企业，其核心业务是新零售分红和圈层营销。
目前, "49坊"拥有超过4000个新零售销售终端,其中包括1500个新零售体验店,并且有超过30000位精英合伙人。
1、商业模式是通过股权众创、新零售分红和圈层营销三个方面进行分析。
总舵：总部正在为公司招募股东，共计49位，每人需投资10W元。这49位股东将共同持有公司真正的股权。
分舵：成立分舵并招募200名股东，每个分舵带有销售任务。
堂口：是一个终端门店或体验馆，他们正在招募30个人，并且计划创建一个拥有100人以上的社群，以便在市场开发方面进行裂变。
堂口股东的股权分红按照拿货量设计对应的比例，拿货量越多比例高。
2、成为合伙人所享有的权益有2个。
可以从分红权益中获得货物的价格、招商收益、补货收益、年终分红、股权收益以及活动分红收益等。
线上（会员-代理）商城工具是一个包括分润模式实现（价差,分销,区域分红,团队业绩分红等...）,门店导航,素材推广,商学院和营销功能等的工具。
赋能权益包括资源链接、商学院培训、招商扶持、引流扶持、活动动销扶持以及宣传扶持等。
3、项目亮点：
①对酱酒进行了重新定义，不仅仅是用于饮用，还具有社交价值。
②把消费者转化为消费商，再把消费商变为消费型的股东。
③通过圈人和圈渠道，利用股权结构引导消费者和投资者进入众创平台，卖产品不那么重要。
④产品并没有保质期。
4、为什么酱酒适合结合私域+社交新零售的商业模式？
一、酱酒可以通过特色品鉴等活动在私域流量中展示其独特魅力，忠实用户的好评也会给品牌带来更多口碑效益。
二、酱酒品牌可以通过社交电商和社群营销来建立自己的私域小程序,以促进消费。
三、提供定制特定产品或差异化消费体验的选择，比如定制瓶身设计、推出限量版等，以吸引特定用户群体的注意和购买。
五、想快速起盘，搭建新零售系統？
我们提供运营全案服务-->线上平台搭建、模式定制、造势设计、招商成交及造势运营、团队孵化培训、商学院搭建培训等地实操交付，代理动销裂变指导输出。
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