在上海落户方式中有一种特别针对有钱人的落户方式:#上海落户##落户上海##上海户口##高管#
近四年累计36个月3倍社保+个税累计达到100万元+企业高级管理、科技和技能人才。
上海户口价值百万就出自这条,官方明码标价,不用担心被骗,还可以带配偶,子女一起全家落户,平摊下来就更便宜了。而且比5年3倍居转户还少了2年,最快3年就可以落户上海。要走这条路,首先肯定是得有钱了。
3倍社保成本:(3838+10636)*36=521064元。再加上100万的个税也就是说走这种方式至少需要准备150万元。
注意!不是说你有150W就能落户上海,还需要按照它的标准去使用它:
1、社保一定要交最高的倍数3年,也就是3年3倍社保。而且需要在4年里累计到36个月,如果你中间有一部分断交,导致4年里累计低于36个月,那也是不行的。
2、个税需要正常累计,不可能出现这样的情况:前两年个税低,第三年直接凑够100万。这和和硬调社保一个性质了,申请落户时肯定不会让你通过。
3、一定要企业高管、科技和技能人才。合同上的工作岗位属于科创岗:技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等等。公司的高级管理层,比如老板、总裁、总经理、副总经理等。总之就是职位很高。
近四年累计36个月3倍社保+个税累计达到100万元+企业高级管理、科技和技能人才。
上海户口价值百万就出自这条,官方明码标价,不用担心被骗,还可以带配偶,子女一起全家落户,平摊下来就更便宜了。而且比5年3倍居转户还少了2年,最快3年就可以落户上海。要走这条路,首先肯定是得有钱了。
3倍社保成本:(3838+10636)*36=521064元。再加上100万的个税也就是说走这种方式至少需要准备150万元。
注意!不是说你有150W就能落户上海,还需要按照它的标准去使用它:
1、社保一定要交最高的倍数3年,也就是3年3倍社保。而且需要在4年里累计到36个月,如果你中间有一部分断交,导致4年里累计低于36个月,那也是不行的。
2、个税需要正常累计,不可能出现这样的情况:前两年个税低,第三年直接凑够100万。这和和硬调社保一个性质了,申请落户时肯定不会让你通过。
3、一定要企业高管、科技和技能人才。合同上的工作岗位属于科创岗:技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等等。公司的高级管理层,比如老板、总裁、总经理、副总经理等。总之就是职位很高。
近些年上海社保基数(也就是上一年度的平均工资)整体涨幅一直在8%-11%这一区间内浮动变化。其中,2019年是因为调整了两次社保基数,所以涨幅较大,可作为特殊值剔除。然而,2021-2022年的社保基数是自12年后,再次达到10%以上。
下面,我们根据近十年数据作预测(为预估数据,仅供参考)
按照历史数据上限峰值11%左右进行预估:
12183x(11%+100%)≈13600
按照历史数据下限极值8%左右进行预估:
12183x(8%+100%)≈13200
根据以往的趋势,预计上海2023年的社保基数1倍标准约为14000元/月左右。大家也不必太过焦虑,我们提出的是一个较高的数字,具体数字官方公布后我们第一时间更新。
#社保基数##留学生落户上海##社保个税##上海户口#
下面,我们根据近十年数据作预测(为预估数据,仅供参考)
按照历史数据上限峰值11%左右进行预估:
12183x(11%+100%)≈13600
按照历史数据下限极值8%左右进行预估:
12183x(8%+100%)≈13200
根据以往的趋势,预计上海2023年的社保基数1倍标准约为14000元/月左右。大家也不必太过焦虑,我们提出的是一个较高的数字,具体数字官方公布后我们第一时间更新。
#社保基数##留学生落户上海##社保个税##上海户口#
2023年上海月平均工资意味着什么?#月平均工资##社保基数##上海落户#
1、2023年上海月平均工资金额关乎到2024年的社保基数,对想用多倍社保积分或准备居转户的人来说非常重要。关系到社保问题差一分一毫就相差很多。
2、2023年上海月平均工资金额会直接影响到员工的工资薪金,hr在社保费管理客户端设置员工的工资基数,也要围绕到上海月平工资的金额问题。
上海历年月平均工资是如何计算的?
职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。
1、2023年上海月平均工资金额关乎到2024年的社保基数,对想用多倍社保积分或准备居转户的人来说非常重要。关系到社保问题差一分一毫就相差很多。
2、2023年上海月平均工资金额会直接影响到员工的工资薪金,hr在社保费管理客户端设置员工的工资基数,也要围绕到上海月平工资的金额问题。
上海历年月平均工资是如何计算的?
职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。
✋热门推荐