北京时间周日晚23:30，阿森纳将在英超第37轮客场挑战曼联，阿森纳后卫萨利巴在接受采访时，谈到了对阵曼联。

谈对阵曼联

我们知道要赢下他们并不容易，所以我们必须保持专注，因为他们在对阵我们的时候表现都很好。

上一次与他们交手的比赛就很艰难，上半场他们就首开纪录，而在我们扳平比分后，下半场双方依然势均力敌。

谈踢满了本赛季每场英超，并保持了17场零封

还有一个人也做到了这点，狼队的中卫基尔曼，他也踢满了每一分钟，当然，我们知道我们的比赛很多。能出战每一场比赛，我感到非常自豪。

我的队友都很棒，是他们为我掩护，才能保持零封，我们是一支能攻善守的不可思议的球队。我们能防守，也能抗住压力。我认为我们的进攻和防守都是最好的。#体育##足球#

前两天，一个网友评论我的文章——可惜，职业生涯进入下半场了，要是早点知道就好了。

我曾经在一个岗位上工作了5年，才得以进步。后来我发现，我的很多同学同事都在4年左右就获得了提拔晋升。现在回过头来反思当时的境况，我顿悟那时真的是一点也不懂人情世故，不是工作干得不够好，而是做人不够到位。

比如，那几年，我得过不少先进和优秀，然而每次被表彰奖励，我都没有去感谢领导，哪怕只是简单的几句言语。

我自以为那么努力地工作，成绩大家都看得见，先进和优秀是我应得的，跟领导有什么关系，为什么要感谢领导。

然而现在我就不会这样做了，职场上哪儿有什么应得的，即便确实干得不错，也要感谢领导，感谢领导的信任，感谢领导给机会给平台，感谢领导没有“穿小鞋”或者“使绊子”。

后来，我一方面努力工作，尽可能在工作上给领导分担压力，另一方面也积极维护与各级领导的关系。只要我取得成绩，我就感谢领导，各种方式表达心意，甚至逢年过节也不忘拜访一下领导。效果是很多领导都说我不错，而且还很愿意帮我。

为什么我多年止步不前，不是我工作干得不够好，是我向领导表忠心表诉求不够，也是我跟领导的走动不够。因为从领导的角度来说，出于用人安全的考虑，领导又怎会提拔一个不熟悉不了解的人呢。

不管在哪里，都是人和人打交道，既然如此，又怎能不多学点人情世故呢。
#人情世故#职场那些事

爱人如养花，小崔是个不错的花匠在喜欢和快乐面前，是否保值好像已经不重要了。因为五位数的钻戒确实很贵，所以他决定我两一起挑选，不想给我留遗憾！最近真的好快乐，虽然工作很忙很累，即使他也很累，但还是总能给我很多的快乐。最近买买买️衣柜已经快放不下了哈哈哈哈，每次逛街遇到好看的衣服小裙子他都是买！在他的怂恿之下大几千就这么没了！但确实买买买能让我释放工作带来的压力而且每次买的衣服都是小崔挑的，从口红色号到首饰再到穿搭全揽下来，我去试衣服他就在外面继续挑选，然后收获一波导购的夸赞！突然就想记录一下我的碎碎念~本来想把我的快乐分享出去，但是又怕分享被理解成炫耀，那就自己记录啦 https://t.cn/RVZ62z0