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思维/素养/心智、职业技能、管理、企业文化、人力资源、沟通、演说、互联网（营销）
思维效能类课程：
1、《逻辑思考与精准表达—基于工作场景的六种逻辑模型详解与实战》
2、《结构性思维—思考更清晰 · 表达更准确》
3、《互联网思维下的创新思维与方法训练》
4、《麦肯锡之剑—问题分析与解决》
5、《系统思考与认知升维—职场思维效能升级版》
领导力专题课程：
1、《洞察人性，管理无界—教练型领导力训练》
2、《凝心聚惠—企业管理者管理效能提升与训练》
3、《代际领导力—95/00后新生代员工柔性管理策略》
4、《读心识人与团队管理—DISC性格解析与人际沟通》
5、《心智模式觉察与内在成长探索—管理者心智力提升》
互联网主题与腾讯专题课程：
1、《万物互联—解析互联网发展底层逻辑与商业经营模式》
2、《向腾讯学增长—解析互联网营销创新与私域流量运营》
3、《腾讯人才之道—对标互联网标杆，全面打造卓越人力资源管理体系》
4、《腾讯文化之道—对标互联网标杆，基于人性化视角的企业文化塑造》
5、《运筹帷幄，主动求变应万变—数字化时代下的创新变革思维模式》
通用素质类课程：
1、《职场新动力—新员工职业化塑造与能力养成》
2、《富有弹性的沟通—职场高效沟通技巧与训练》
3、《舌尖上的力量—公众演讲与表达实战训练》
4、《捷效先行，黄金时刻—高效时间管理与工作效率提升》
5、《从成果到价值—用产品思维做演讲与汇报》
《结构性思维—思考更清晰，表达更准确》
《捷效先行，黄金时刻—高效时间管理与工作效率提升》
《青出于蓝—导师赋能提升训练营》
《系统思考与认知升维—职场思维效能升级》
《拆掉思维的墙——互联网思维下的创新方法与实践》
《创新思维与问题分析解决》
高校职称：上海财经大学、深圳大学、东北石油大学就业创业导师；
从业经历：近20年大型央企、国企、互联网企业、合资企业及海外工作经历，具备互联网行业、能源行业、传统制造业、科技电子行业等多元领域的思维能力提升与人才发展实战经验，历任中国海洋石油集团深圳分公司人才发展主管、壳牌(中国)石油集团高级人力资源顾问、伊朗国家石油天然气集团德黑兰办事处人力资源部负责人、腾讯集团企业大学人才发展总监/思维效能专家，现任国际顶尖互联网公司全球培训中心生态建设负责人/数字化人才培养负责人；
授课经历：金融、央企、国企、制造业、外企、互联网、政府及高校；
个人特色：注册国际职业培训师（CIPL），国家级劳动纠纷及民事调解员，国家二级心理咨询师、EAP执行师，腾讯金牌讲师/腾讯新闻职场专栏作家/论坛主讲人，《教练型领导力》、《结构性思维》、《代际领导力》等多项授权讲师及授证咨询顾问。
思维/素养/心智、职业技能、管理、企业文化、人力资源、沟通、演说、互联网（营销）
思维效能类课程：
1、《逻辑思考与精准表达—基于工作场景的六种逻辑模型详解与实战》
2、《结构性思维—思考更清晰 · 表达更准确》
3、《互联网思维下的创新思维与方法训练》
4、《麦肯锡之剑—问题分析与解决》
5、《系统思考与认知升维—职场思维效能升级版》
领导力专题课程：
1、《洞察人性，管理无界—教练型领导力训练》
2、《凝心聚惠—企业管理者管理效能提升与训练》
3、《代际领导力—95/00后新生代员工柔性管理策略》
4、《读心识人与团队管理—DISC性格解析与人际沟通》
5、《心智模式觉察与内在成长探索—管理者心智力提升》
互联网主题与腾讯专题课程：
1、《万物互联—解析互联网发展底层逻辑与商业经营模式》
2、《向腾讯学增长—解析互联网营销创新与私域流量运营》
3、《腾讯人才之道—对标互联网标杆，全面打造卓越人力资源管理体系》
4、《腾讯文化之道—对标互联网标杆，基于人性化视角的企业文化塑造》
5、《运筹帷幄，主动求变应万变—数字化时代下的创新变革思维模式》
通用素质类课程：
1、《职场新动力—新员工职业化塑造与能力养成》
2、《富有弹性的沟通—职场高效沟通技巧与训练》
3、《舌尖上的力量—公众演讲与表达实战训练》
4、《捷效先行，黄金时刻—高效时间管理与工作效率提升》
5、《从成果到价值—用产品思维做演讲与汇报》
《结构性思维—思考更清晰，表达更准确》
《捷效先行，黄金时刻—高效时间管理与工作效率提升》
《青出于蓝—导师赋能提升训练营》
《系统思考与认知升维—职场思维效能升级》
《拆掉思维的墙——互联网思维下的创新方法与实践》
《创新思维与问题分析解决》
高校职称：上海财经大学、深圳大学、东北石油大学就业创业导师；
从业经历：近20年大型央企、国企、互联网企业、合资企业及海外工作经历，具备互联网行业、能源行业、传统制造业、科技电子行业等多元领域的思维能力提升与人才发展实战经验，历任中国海洋石油集团深圳分公司人才发展主管、壳牌(中国)石油集团高级人力资源顾问、伊朗国家石油天然气集团德黑兰办事处人力资源部负责人、腾讯集团企业大学人才发展总监/思维效能专家，现任国际顶尖互联网公司全球培训中心生态建设负责人/数字化人才培养负责人；
授课经历：金融、央企、国企、制造业、外企、互联网、政府及高校；
个人特色：注册国际职业培训师（CIPL），国家级劳动纠纷及民事调解员，国家二级心理咨询师、EAP执行师，腾讯金牌讲师/腾讯新闻职场专栏作家/论坛主讲人，《教练型领导力》、《结构性思维》、《代际领导力》等多项授权讲师及授证咨询顾问。
“香港·全球人才高峰会”开幕
5月7日起，“香港·全球人才高峰会”一连两天在香港会议展览中心举行。
有来自深圳高促会会员企业家们、中山大学、广东科技学院、广东白云学院、广东新华学院等多所高校学生。
这是香港特区政府首个以人才为主题的国际级论坛和展览会。
香港特别行政区行政长官李家超、人力资源和社会保障部部长王晓萍出席会议。
香港特别行政区行政长官李家超先生致开幕辞并宣布开幕，随即由香港铁路有限公司行政总裁金泽培博士，JP，担任主题演讲嘉宾，为高峰会开启精彩内容。
高峰会还汇聚超20位世界各地和内地政界、学术、商界及其他界别领袖，交流人才发展趋势和经验，推进粤港澳大湾区人才高地建设。
香港特区行政长官李家超致辞时透露：
截至4月底，香港已经迎来了超过12万名来自全球的人才。
他说：“人才是发展经济和竞争力的原动力"‘一国两制’下让香港拥有多方面制度优势，包括世界级营商环境，简单低税制、高度开放和国际化市场，以及资讯、资本、货物和人员自由流动等。
来香港可以‘勤奋工作，尽情玩乐，全情享受（work hard, play hard, and enjoy hard）’对各领域人才都极具吸引力。
近年来，香港特区政府面向全球”筑巢引凤“，成立专门的人才服务机构，密集出台一系列含金量十足的引才计划，为各类人才”迁港“”知港“”留港“提供全方位制度安排和政策保障，为香港发展注入新的动力和活力。
此外，高峰会重要板块「机遇汇人才博览展」也同日举办，汇聚了来自世界各地的顶尖人才亲临现场交流知识与经验，为有意来港或在港发展的人才提供了全方位的资讯交流平台，取得空前成功。
当天下午，论坛的三场研讨会，更邀请到阿拉伯联合酋长国经济部投资和人才吸引司长法蒂玛·哈吉里女士、10,000 Hours联合创办人Chris Maxwell博士及于宏利亚洲担任多元化、公平及包容性（DEI）主管的 Mr. Sudesh Thevasenabathy，就吸纳人才、营造多元化职场环境议题上分享其宝贵经验与独到见解。精彩讨论及发言令在场人士获益匪浅！
此外， 下午还举行了“香港人才服务办公室人才入境计划介绍”专场讲座。
与会者表示，经过今天的活动，自己对来港求学、工作、就业、办企业产生了很大的兴趣。
学生和企业家们纷纷表示：“能感觉到香港对于人才的渴望，也为人才提供了很好的平台和机会。希望能够通过香港人才引进计划来港发展。”
据悉，高峰会在5月8日将举行”第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会“”机遇汇人才博览会“欢迎有意来港或在港发展的各界人士、非本地大学生参观！
5月7日起，“香港·全球人才高峰会”一连两天在香港会议展览中心举行。
有来自深圳高促会会员企业家们、中山大学、广东科技学院、广东白云学院、广东新华学院等多所高校学生。
这是香港特区政府首个以人才为主题的国际级论坛和展览会。
香港特别行政区行政长官李家超、人力资源和社会保障部部长王晓萍出席会议。
香港特别行政区行政长官李家超先生致开幕辞并宣布开幕，随即由香港铁路有限公司行政总裁金泽培博士，JP，担任主题演讲嘉宾，为高峰会开启精彩内容。
高峰会还汇聚超20位世界各地和内地政界、学术、商界及其他界别领袖，交流人才发展趋势和经验，推进粤港澳大湾区人才高地建设。
香港特区行政长官李家超致辞时透露：
截至4月底，香港已经迎来了超过12万名来自全球的人才。
他说：“人才是发展经济和竞争力的原动力"‘一国两制’下让香港拥有多方面制度优势，包括世界级营商环境，简单低税制、高度开放和国际化市场，以及资讯、资本、货物和人员自由流动等。
来香港可以‘勤奋工作，尽情玩乐，全情享受（work hard, play hard, and enjoy hard）’对各领域人才都极具吸引力。
近年来，香港特区政府面向全球”筑巢引凤“，成立专门的人才服务机构，密集出台一系列含金量十足的引才计划，为各类人才”迁港“”知港“”留港“提供全方位制度安排和政策保障，为香港发展注入新的动力和活力。
此外，高峰会重要板块「机遇汇人才博览展」也同日举办，汇聚了来自世界各地的顶尖人才亲临现场交流知识与经验，为有意来港或在港发展的人才提供了全方位的资讯交流平台，取得空前成功。
当天下午，论坛的三场研讨会，更邀请到阿拉伯联合酋长国经济部投资和人才吸引司长法蒂玛·哈吉里女士、10,000 Hours联合创办人Chris Maxwell博士及于宏利亚洲担任多元化、公平及包容性（DEI）主管的 Mr. Sudesh Thevasenabathy，就吸纳人才、营造多元化职场环境议题上分享其宝贵经验与独到见解。精彩讨论及发言令在场人士获益匪浅！
此外， 下午还举行了“香港人才服务办公室人才入境计划介绍”专场讲座。
与会者表示，经过今天的活动，自己对来港求学、工作、就业、办企业产生了很大的兴趣。
学生和企业家们纷纷表示：“能感觉到香港对于人才的渴望，也为人才提供了很好的平台和机会。希望能够通过香港人才引进计划来港发展。”
据悉，高峰会在5月8日将举行”第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会“”机遇汇人才博览会“欢迎有意来港或在港发展的各界人士、非本地大学生参观！
邹城市构建差异化农文旅服务矩阵 释放节日经济新活力
邹城市把做活节日经济作为带动县域消费升级的重要抓手，创新把传统文化、农产品、旅游资源融入节日经济，加速释放县域消费潜力，有效满足群众消费意愿，形成以文化丰富旅游内涵、以旅游促进节日消费的良好局面。今年一季度，全市旅游接待总人数突破300万人，旅游总收入30亿元、同比增长46.34%。
创新文化传播形式，让传统资源“活”起来
一是深挖“始祖文化”内涵。连续七年举办祭祀伏羲女娲大典主题活动，复原祭祀雅乐和中古音乐的编曲配器，以传统非遗“郭里伏陶”为祭器，推出伏羲大戏台、公益集市、“福兮”柴烧系列文创新品、“无问西东、只有凫山”寻根文化徒步行等系列活动，开发非遗项目10余项。
二是活化“儒家文化”传承。坚持传承与弘扬并重，打造“孟子修学游”研学基地14处，开发研学线路10条，推出“孟子寻踪通识”等研学课程30个，融入“开笔礼”“成人礼”等24项传统文化体验项目，使儒家文化资源成为带动旅游、助推经济社会发展的现实生产力。
三是探寻“红色文化”足迹。按照“有址可寻、有物可看、有史可讲、有事可说”思路，建设尼山区抗日纪念馆、邹东革命历史纪念馆、鲁南人民抗日游击总队纪念馆等红色教育基地，打造2个红色文化特色村，推出以红色文化为主题的旅游景点和精品线路，“红色+”有力带动特色旅游和第三产业发展
创新多元产品供给，让群众消费“旺”起来
一是推出“丰收季”系列消费产品。依托丰富的农业资源，打造特色农业节庆活动，帮助“小农户”更好对接“大市场”。连续10余年举办土豆文化节、草莓文化节、樱桃采摘节，精心策划挖土豆比赛、环凤凰山徒步、迷你马拉松观光赛、乡村趣味运动会等主题活动，助推农货变商品、收成变收入，全市林果产值达13亿元。
二是推出“近郊游”系列消费产品。把乡村田园风光、村落建筑、乡土文化等资源推向市场，探索“古村+商业”“自然+文化”“民宿+旅游”等模式，打造可看可听、可学可玩的乡村文旅综合体，推动乡村旅游“吃住行游购娱”全方位发展，培育乡村文旅品质小店150家，打造乡村精品文旅示范样板85个，打造“邹东深呼吸”乡村旅游目的地。
三是推出“峄山会”系列消费产品。从人文、自然、民俗等多个维度挖掘峄山深厚文化内涵，构建贯穿全年的“民俗+节会”节庆体系，推出新春庙会、“二月二”民俗大集、“三月三”蟠桃会等节会活动，带动人流汇聚、市场繁荣。2024年“二月二”峄山庙会期间，5天时间吸引各地游客55万人次，辐射带动就业5000余人，实现旅游总收入近6000万元。
创新服务保障机制，让消费体验“优”起来
一是推出一揽子政策。制定《大力提振文化和旅游消费的政策措施》，积极探索实行“点状供地”等方式，支持利用存量土地及闲置土地、未利用地等发展旅游业；加快建设邹城文化旅游智库，制定支持文旅领域高层次人才发展措施，重点引进和培养文化创意、旅游策划、市场营销、运营管理等紧缺人才，为进一步激发文旅市场潜力提供强劲支撑。
二是资金常态化投入。设立文化产业赋能乡村振兴发展基金，每年列支1000万元扶持建设100个乡村精品文旅示范样板、1000家从事吃住行游购娱等旅游服务行业店铺，培育上磨石村“柿子红了小院”等品质小店180余个。举办“首届山东省全民阅读大会暨齐鲁书香节”文旅惠民消费季，发放图书券、文创券100万元，拉动消费600万元。
三是服务全方位保障。开展旅游服务质量提升行动，实施“首席质量官”“标杆服务员”“金牌导游员”培养计划，组建交通引导员、秩序维护员、安全设施检查员等志愿队伍，持续擦亮“仁爱邹城”文旅志愿服务品牌。开展“文旅消费执法护航”专项行动，严查违法违规行为，畅通旅游投诉咨询通道，构建部门、行业、企业、社会“四位一体”的好客服务质量监管体系，让游客感受温馨、玩得舒心。
邹城市把做活节日经济作为带动县域消费升级的重要抓手，创新把传统文化、农产品、旅游资源融入节日经济，加速释放县域消费潜力，有效满足群众消费意愿，形成以文化丰富旅游内涵、以旅游促进节日消费的良好局面。今年一季度，全市旅游接待总人数突破300万人，旅游总收入30亿元、同比增长46.34%。
创新文化传播形式，让传统资源“活”起来
一是深挖“始祖文化”内涵。连续七年举办祭祀伏羲女娲大典主题活动，复原祭祀雅乐和中古音乐的编曲配器，以传统非遗“郭里伏陶”为祭器，推出伏羲大戏台、公益集市、“福兮”柴烧系列文创新品、“无问西东、只有凫山”寻根文化徒步行等系列活动，开发非遗项目10余项。
二是活化“儒家文化”传承。坚持传承与弘扬并重，打造“孟子修学游”研学基地14处，开发研学线路10条，推出“孟子寻踪通识”等研学课程30个，融入“开笔礼”“成人礼”等24项传统文化体验项目，使儒家文化资源成为带动旅游、助推经济社会发展的现实生产力。
三是探寻“红色文化”足迹。按照“有址可寻、有物可看、有史可讲、有事可说”思路，建设尼山区抗日纪念馆、邹东革命历史纪念馆、鲁南人民抗日游击总队纪念馆等红色教育基地，打造2个红色文化特色村，推出以红色文化为主题的旅游景点和精品线路，“红色+”有力带动特色旅游和第三产业发展
创新多元产品供给，让群众消费“旺”起来
一是推出“丰收季”系列消费产品。依托丰富的农业资源，打造特色农业节庆活动，帮助“小农户”更好对接“大市场”。连续10余年举办土豆文化节、草莓文化节、樱桃采摘节，精心策划挖土豆比赛、环凤凰山徒步、迷你马拉松观光赛、乡村趣味运动会等主题活动，助推农货变商品、收成变收入，全市林果产值达13亿元。
二是推出“近郊游”系列消费产品。把乡村田园风光、村落建筑、乡土文化等资源推向市场，探索“古村+商业”“自然+文化”“民宿+旅游”等模式，打造可看可听、可学可玩的乡村文旅综合体，推动乡村旅游“吃住行游购娱”全方位发展，培育乡村文旅品质小店150家，打造乡村精品文旅示范样板85个，打造“邹东深呼吸”乡村旅游目的地。
三是推出“峄山会”系列消费产品。从人文、自然、民俗等多个维度挖掘峄山深厚文化内涵，构建贯穿全年的“民俗+节会”节庆体系，推出新春庙会、“二月二”民俗大集、“三月三”蟠桃会等节会活动，带动人流汇聚、市场繁荣。2024年“二月二”峄山庙会期间，5天时间吸引各地游客55万人次，辐射带动就业5000余人，实现旅游总收入近6000万元。
创新服务保障机制，让消费体验“优”起来
一是推出一揽子政策。制定《大力提振文化和旅游消费的政策措施》，积极探索实行“点状供地”等方式，支持利用存量土地及闲置土地、未利用地等发展旅游业；加快建设邹城文化旅游智库，制定支持文旅领域高层次人才发展措施，重点引进和培养文化创意、旅游策划、市场营销、运营管理等紧缺人才，为进一步激发文旅市场潜力提供强劲支撑。
二是资金常态化投入。设立文化产业赋能乡村振兴发展基金，每年列支1000万元扶持建设100个乡村精品文旅示范样板、1000家从事吃住行游购娱等旅游服务行业店铺，培育上磨石村“柿子红了小院”等品质小店180余个。举办“首届山东省全民阅读大会暨齐鲁书香节”文旅惠民消费季，发放图书券、文创券100万元，拉动消费600万元。
三是服务全方位保障。开展旅游服务质量提升行动，实施“首席质量官”“标杆服务员”“金牌导游员”培养计划，组建交通引导员、秩序维护员、安全设施检查员等志愿队伍，持续擦亮“仁爱邹城”文旅志愿服务品牌。开展“文旅消费执法护航”专项行动，严查违法违规行为，畅通旅游投诉咨询通道，构建部门、行业、企业、社会“四位一体”的好客服务质量监管体系，让游客感受温馨、玩得舒心。
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