猫饺的JENNIE至上原则
我永远JENNIE至上 战斗、控评、数据、花钱、刷推我都干永远忠实的妮门教徒
对五、六代基本无雷(只雷吒4)
遇到好看的美女也会夸[给你小心心]
⚠️但如果跟我家打起来了 我依旧会骂 而且是脏脏的那种 我在这互联网 可能不太会骂人 但我会复制粘贴鲶世兰和琳伍年的
跟同担说一下,本人没有开过共享计划!也没打算当什么大粉!我养号就是单纯为了我们粉圈为了金珍妮。入坑不到一年给金珍妮花钱光算大头也有5000➕了(我是个学生党,工作党别来审判)。平时不混卡圈、也不炒卡。不要来审判我❗️ 我跟谁玩或者我拿这个号说了啥,这都是我的事❗️
可能有特殊的紧急情况去跟同担沟通,如果觉得我凶的,我在这里先给滑跪,因为很多事情我都在从金珍妮出发,有些事都是跟大粉们商量过这样对我们不利,所以情况紧急的时候,说话急不过脑子请原谅我[给你小心心]但我也是为了金珍妮啊(对不起、对不起、对不起[可怜])
总而言之,我就是一个单纯的忠实的妮门教徒➕泛爱女宝妈
我永远JENNIE至上 战斗、控评、数据、花钱、刷推我都干永远忠实的妮门教徒
对五、六代基本无雷(只雷吒4)
遇到好看的美女也会夸[给你小心心]
⚠️但如果跟我家打起来了 我依旧会骂 而且是脏脏的那种 我在这互联网 可能不太会骂人 但我会复制粘贴鲶世兰和琳伍年的
跟同担说一下,本人没有开过共享计划!也没打算当什么大粉!我养号就是单纯为了我们粉圈为了金珍妮。入坑不到一年给金珍妮花钱光算大头也有5000➕了(我是个学生党,工作党别来审判)。平时不混卡圈、也不炒卡。不要来审判我❗️ 我跟谁玩或者我拿这个号说了啥,这都是我的事❗️
可能有特殊的紧急情况去跟同担沟通,如果觉得我凶的,我在这里先给滑跪,因为很多事情我都在从金珍妮出发,有些事都是跟大粉们商量过这样对我们不利,所以情况紧急的时候,说话急不过脑子请原谅我[给你小心心]但我也是为了金珍妮啊(对不起、对不起、对不起[可怜])
总而言之,我就是一个单纯的忠实的妮门教徒➕泛爱女宝妈
#马云20年前淘宝论坛旧贴谈用户#
“让天下没有难做的生意”目前看还是得改成
“回归淘宝、 回归用户 、回归互联网”
我是从2006年开始用淘宝,一眨眼已经18年了。那时候网上购物还得专门去银行,开网银,还得开一个密码卡,卡上有密码区,每次付款要单独输入对应的秘钥。[嘻嘻]说这些00后们估计都不敢想象。
时代来到了2024年,支付宝已经把支付方式推到了一个当时不敢想象的高度。
现在还是得回归初心,怎么样做好用户体验,怎么样把淘宝平台经营好,怎么在保留70 80年代用户的基础上吸引新时代的用户,特别是90后是00后们,这是淘宝应该想清楚的。
我们做为平台经营者,相信淘宝依然可以做到
“万能淘宝,淘你喜欢”
“让天下没有难做的生意”目前看还是得改成
“回归淘宝、 回归用户 、回归互联网”
我是从2006年开始用淘宝,一眨眼已经18年了。那时候网上购物还得专门去银行,开网银,还得开一个密码卡,卡上有密码区,每次付款要单独输入对应的秘钥。[嘻嘻]说这些00后们估计都不敢想象。
时代来到了2024年,支付宝已经把支付方式推到了一个当时不敢想象的高度。
现在还是得回归初心,怎么样做好用户体验,怎么样把淘宝平台经营好,怎么在保留70 80年代用户的基础上吸引新时代的用户,特别是90后是00后们,这是淘宝应该想清楚的。
我们做为平台经营者,相信淘宝依然可以做到
“万能淘宝,淘你喜欢”
【大厂离职群十年盛衰:从联盟到谢幕】
在互联网的黄金年代,这样的「桥」曾以大厂校友会、离职社群等「前员工联盟」的形式存在、生长,成为同袍情谊、创业梦想、价值交换的一个通道。阿里系的「前橙会」、腾讯系的「南极圈」、百度系的「百老汇」一度成为投资人疯狂追捧的「概念股」。
不过相比拥有长久生命力、有「不死树」之称的榕树,大厂离职群的这座「桥」并不稳固。高速变化的互联网行业如同一股湍流,一切组织和个体都不可避免地跟随大势起伏。#人事是怎么知道员工想离职的#
#氪君领读#:
1、「大家都在谢幕」
无论组织者再怎么不甘心,大厂离职社群的盛衰,终归只是时代的一个注脚。
2、前员工们撑起,BAT最早的「互联互通」
离职群始于公司和工作的连接,但社群的性质又放大了「人」的社会属性,有了江湖的味道。
3、大佬的预警
大厂社群们陆续回调到公益价值的轨道上。但这些社群对于当下年轻的大厂搬砖人还有足够的吸引力吗?
4、去中心化的新「联盟」
当前互联网发展已经进入平稳期,大厂的末尾淘汰制使得人心惶惶,晋升空间也变得狭小。人的内卷、企业的外卷,正在重塑职场。
详情请阅读:https://t.cn/A6HUUQsm,本文来自“降噪,作者:孙静。
在互联网的黄金年代,这样的「桥」曾以大厂校友会、离职社群等「前员工联盟」的形式存在、生长,成为同袍情谊、创业梦想、价值交换的一个通道。阿里系的「前橙会」、腾讯系的「南极圈」、百度系的「百老汇」一度成为投资人疯狂追捧的「概念股」。
不过相比拥有长久生命力、有「不死树」之称的榕树,大厂离职群的这座「桥」并不稳固。高速变化的互联网行业如同一股湍流,一切组织和个体都不可避免地跟随大势起伏。#人事是怎么知道员工想离职的#
#氪君领读#:
1、「大家都在谢幕」
无论组织者再怎么不甘心,大厂离职社群的盛衰,终归只是时代的一个注脚。
2、前员工们撑起,BAT最早的「互联互通」
离职群始于公司和工作的连接,但社群的性质又放大了「人」的社会属性,有了江湖的味道。
3、大佬的预警
大厂社群们陆续回调到公益价值的轨道上。但这些社群对于当下年轻的大厂搬砖人还有足够的吸引力吗?
4、去中心化的新「联盟」
当前互联网发展已经进入平稳期,大厂的末尾淘汰制使得人心惶惶,晋升空间也变得狭小。人的内卷、企业的外卷,正在重塑职场。
详情请阅读:https://t.cn/A6HUUQsm,本文来自“降噪,作者:孙静。
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