#青铜峡9死2伤车祸事发陵园旁#宁夏特大车祸9死2伤：现场惨不忍睹，一画面角度直接暴露事故原因

两车相撞，9死2伤！

现场目击者称：9人直接没了。

车祸现场，2大疑点：小客车超载，货车疑似变道！

据百姓关注报道：5月9日清晨7时，宁夏青铜峡G110国道西山公墓附近市发生一起严重的交通事故，造成9人死亡、2人受伤的悲剧。目前当地多部门已经介入调查此事事故的原因。

事故现场，不忍直视
曝光画面显示，两车相撞的现场十分惨烈。

白色小客车车头被压扁被红色货车压扁，整个车头凹陷进去，司机当场毙命。

小客车车内人员共计伤亡9人。

周围路边的草地上散落了小客车的车门。

红色货车车头也严重受损，车门严重变形，疑似水果货物散落一地。

司机正在抢救，基本脱离生命危险。

这起事故的原因，官方正在调查，但根据画面显示，我们不难发现2个疑点。

1、小客车超载了？
根据现场小客车的车型来看，标准乘坐是7人，现场出现9人身亡2人受伤，大货车2人计算，小客车明显是超载了。

有意思的是，当地刚开会要求预防交通事故。

而有知情网友说：

小型普通客车？是宁夏出行的商务车吧？加司机能坐7个人，这种车玩命的开，我上次去就坐的这个宁夏出行去宁东镇，以后再也不敢坐。

换句话说，小客车这种超载行为在当地应该是非常普遍的一种现象。

在我看来，当地部门的会是开了，大家热闹一场，走走形式，最后也是不了了之，根本没把安全事故当回事，落实监督检查不到位。

2、货车疑似变道？
根据画面显示，现场国道是一条大直道，排除弯道有盲区导致两车相撞的事故类型。

那么到底是什么原因造成这起来严重的交通事故？

根据下面张图，一辆黑色汽车与前面一辆深红色大货车的行驶位置来看，小客车属于正常行驶在自己的车道上。

但从两车相撞的画面，小客车是结结实实撞在货车的左侧车头上。

那么有一种极大的可能性就是，货车驶入了小客车的车道，从画面看货车车身和车头的位置看，它是斜插变道进入了小客车的车道，导致小客车无法紧急避让，直接一头撞在货车上。

如果原因是这个的话，我们不禁要问：货车司机为何驶入小客车的车道？

这个原因挺令人蹊跷的，答案只有等货车司机苏醒后才能得知真相。

总的来说，这起事故很有可能是：一辆超载的小客车，直接撞向了突然变道的货车，然后发生两车相撞的交通事故。

以上内容只是根据曝光的画面做推理分析，不作为事实的最终结论，具体原因只能等官方下一步的调查结果。

不过，大家必须认识到这一点，90%以上交通的事故是由于司机操作不当造成的，而变道是造成车祸的主因之一。

宁夏这起惨烈的交通事故再次提醒司机朋友们，“安全驾驶”，嘴上说得好，不如心里过硬。

千万不能马虎、疏忽大意，把自己生命和他人的生命当儿戏，否则酿成的严重后果，就像这次事故一样，导致双方的家庭都陷入灾难性的后果。

切莫为了逞一时之快，让亲属痛不欲生！

作品声明：个人观点、仅供参考

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百度副总裁璩静已离职？璩静她到底错在哪里？一夜之间，璩静的个人介绍页面已显示为“百度原副总裁”！所以，借用她的话说，百度和她只是雇佣关系，她提离职百度秒批？

首先，璩静表述的原话是：因为那时候YQ非常非常紧张，出了北京就不能进北京，所以连续出差50多天。我比你大十几20岁我没有累，我还有两个孩子我没觉得苦，你有什么资格跟我说你老公受不了了需要你回去？

你要回去就回去，以后升职及涨薪的时候不要来找我，别人跟我出差50天，我不激励，我不涨薪，你不觉得不公平吗？你男朋友打电话跟你要分手，跟我有什么关系？可以辞职呀，我秒批。我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她的婆婆，我要考虑的是，她能不能在她的岗位及时的给我交付结果。

客观来说，璩静这些话是有前提的，但是用她的观点站在员工的角度来说，就会变成下面这个样子：

我一个员工为什么要考虑公司有没有赚钱啊？我主要考虑公司是不是每个月能及时给我发工资！我又没有要求他上班时候给我放假，我又没有违反劳动合同，你可以不用给我额外的加班费，但是我下班之后你别拿工作的事来烦我呀，我没有跟你讨价还价，我的家人朋友跟我几十年交情了，我不多陪陪家人还总放他们鸽子，你不觉得不公平吗？

你客户周末打电话着急跟你要方案，跟我有什么关系？如果你这么在意你的客户要不要跟你合作，你可以加钱，我秒回啊。而且我根本没有义务去了解你这单黄没黄，大客户会不会丢，这根本不是我作为打工仔要关心的事情！我不是你合伙人，我也不是你爹，我只关心这个结果，我们的关系就是雇佣关系。

【观点】

所以，璩静发表的言论真实反映了不少企业管理人员对待员工的态度。扭曲了企业与员工之间的关系！

不考虑企业员工的利益就是毁掉企业可持续性发展！当下的现状就是这种思维产出的结果！

如果一个公司只谈公司利益，不谈员工利益，那就会诞生出一个畸形结果，就是员工只谈个人利益，不尊重领导，整个公司没有团队意识!

结果就是内斗、内耗、领导哪一天就被员工给卖了……比如璩静在办公室的视频，不知道被谁爆出来的？

所以，璩静发的视频虽然不代表公司的立场，但她忘记了自己的身份！

身在公司高位，一言一行无形当中就会被视为公司的管理理念。

作为公关部老大：应该八面玲珑，左右逢源，未开言先露笑，见人说人话，见鬼说鬼话，只有你想不到的，没有她搞不定的…而不应该这样锋芒毕露，咄咄逼人……

社会不公平是现象，不是本质，有少数人读了2本书，有俩钱儿，或当个小官，就自以为是，到处说社会本不公平，好让自己心安理得地欺负比自己弱的人！

可是他们忘了“人人平等”、“公平公正公开”才是良性社会，才是大家追求的目标！

璩静强调雇佣关系的时候，不知道是不是想到了她和百度也是雇佣关系？

这就是认知上的误差。这是典型的自己挖坑埋了自己……#百度副总裁璩静已离职#