hello，早上好呀～～
#今天穿什么##ootd##溜溜儿的穿搭日常[超话]#
又是旧衣服的一天[哈哈][哈哈]
其实，我知道，作为一名穿搭博主，不是天天新衣服，简直就是在作死，别人来看你就是想跟着买衣服啊，结果今天来旧衣服，明天来旧衣服，后天来没，天天来都没有新衣服，索性就不来了。事实也证明如此，最近要，信心层的留言几乎为零啦，哈哈哈哈哈～～
今天来叨叨我的想法：
1⃣️确实衣柜爆炸，真的感觉扔都不知道该扔哪些了，而且最近发现旧衣服穿着搭配搭配也很喜欢啊，比如今天的黄T也是至少五岁了吧，白裤子至少3.4岁了吧，应该有不少姐妹跟tuan过。当然，有心仪新衣服我还是会买买买滴，比如今天是新鞋子哦，只是我买太多了，说实话，能入眼的也不多了[哈哈][哈哈][哈哈]比如这件马甲，去年的，很喜欢，所以我买了两件，同款不同色…[嘻嘻]
2⃣️授人以鱼不如授人以渔，我更想和姐妹们分享一些自己的搭配心得和思路，每次听到姐妹说还是跟着溜溜学会了洋葱穿搭，学会了小丝巾妙用，学会了马甲穿搭，讲真，我内心的高兴程度绝对大大大大于你跟我买了哪些衣服。
3⃣️穿搭一定不是通过哪件衣服来解决的，一定是要有一些刻在脑子里的形成惯性的想法，所以，经常姐妹会说，溜溜你是不是前一天晚上就想好穿啥了，其实除了一些场合，我大概率都是早上起来打开衣柜，随便捡起来穿的，但是我脑子有惯性思路了，所以随便捡起来就至少不难看。
4⃣️也有人说，我没想法，那就从模仿开始，这个想法是对的，但是模仿并不是一定要一模一样，而是色彩搭配模仿，款式搭配模仿，是思路的模仿，模仿久了，你自己思路就慢慢有了～～
5⃣️也有人说，溜溜，你什么风格都能驾驭，是滴，我穿衣风格确实很多样，因为我不给自己设限，什么都愿意去尝试。一万年都是一种风格，其实我觉得好无聊啊，再好看也会看厌倦吧，我喜欢每天都是不一样的自己。比如今天搭配。我以往应该是配勃肯的，肯定也会赢得更多人的认可，但是我今天配了运动凉鞋，又是一种新的风格。换了鞋子，整身搭配鞋底就多了黑色，上身不做一点调整就会觉得上身轻了一些，所以我戴上了黑玛瑙项链，增加一丢丢重色，这样上下就很和谐了～～
以上就是我的一点点碎碎念，欢迎姐妹们一起探讨。
#今天穿什么##ootd##溜溜儿的穿搭日常[超话]#
又是旧衣服的一天[哈哈][哈哈]
其实，我知道，作为一名穿搭博主，不是天天新衣服，简直就是在作死，别人来看你就是想跟着买衣服啊，结果今天来旧衣服，明天来旧衣服，后天来没，天天来都没有新衣服，索性就不来了。事实也证明如此，最近要，信心层的留言几乎为零啦，哈哈哈哈哈～～
今天来叨叨我的想法：
1⃣️确实衣柜爆炸，真的感觉扔都不知道该扔哪些了，而且最近发现旧衣服穿着搭配搭配也很喜欢啊，比如今天的黄T也是至少五岁了吧，白裤子至少3.4岁了吧，应该有不少姐妹跟tuan过。当然，有心仪新衣服我还是会买买买滴，比如今天是新鞋子哦，只是我买太多了，说实话，能入眼的也不多了[哈哈][哈哈][哈哈]比如这件马甲，去年的，很喜欢，所以我买了两件，同款不同色…[嘻嘻]
2⃣️授人以鱼不如授人以渔，我更想和姐妹们分享一些自己的搭配心得和思路，每次听到姐妹说还是跟着溜溜学会了洋葱穿搭，学会了小丝巾妙用，学会了马甲穿搭，讲真，我内心的高兴程度绝对大大大大于你跟我买了哪些衣服。
3⃣️穿搭一定不是通过哪件衣服来解决的，一定是要有一些刻在脑子里的形成惯性的想法，所以，经常姐妹会说，溜溜你是不是前一天晚上就想好穿啥了，其实除了一些场合，我大概率都是早上起来打开衣柜，随便捡起来穿的，但是我脑子有惯性思路了，所以随便捡起来就至少不难看。
4⃣️也有人说，我没想法，那就从模仿开始，这个想法是对的，但是模仿并不是一定要一模一样，而是色彩搭配模仿，款式搭配模仿，是思路的模仿，模仿久了，你自己思路就慢慢有了～～
5⃣️也有人说，溜溜，你什么风格都能驾驭，是滴，我穿衣风格确实很多样，因为我不给自己设限，什么都愿意去尝试。一万年都是一种风格，其实我觉得好无聊啊，再好看也会看厌倦吧，我喜欢每天都是不一样的自己。比如今天搭配。我以往应该是配勃肯的，肯定也会赢得更多人的认可，但是我今天配了运动凉鞋，又是一种新的风格。换了鞋子，整身搭配鞋底就多了黑色，上身不做一点调整就会觉得上身轻了一些，所以我戴上了黑玛瑙项链，增加一丢丢重色，这样上下就很和谐了～～
以上就是我的一点点碎碎念，欢迎姐妹们一起探讨。
#电视剧# #我的阿勒泰#
记得当时看李娟《我的阿勒泰》这本书的时候印象最深的就是舞会。
女主微微酸涩的情愫在那个热闹的夜里无数次地发酵，感觉自己的耳边都能听到她越来越快的心跳声，剧版也真的不错虽然跟我脑补的舞会画面有稍许区别，但依然让观众心动，那是独属于李娟（李文秀）的青涩悸动，那个场景太美好了。
书中有一个描述女邻居的画面特别美，具体的故事已经记不清了，不过记得李娟是这么写的 “她穿着破旧的长裙，裹着鲜艳的头巾，笔直单薄地站在那里。有一瞬间我看到她宁静冷淡的大眼睛在烟花的照耀下是那样年轻。”寥寥几笔单拿出来并不惊艳，可是如果放在戈壁、星空、无边辽阔的背景下，就能感受到这寂寥却又充满故事性的氛围。
剧版已经看完7集了，很喜欢，目前来说这是我近几年第一次想给一部国产剧打满分，画面、配乐、镜头、描述都很完美，最优秀的部分就是它的讲述，有些东西创作者不必将所有的内容都呈现出来，只需要一个画面一句台词一个细节我能明白这剧想要表达的情感或者说它想要传达什么，留有空白点到即止这是很多国产剧所缺失的，搅弄观众的情绪并试图在剧外带节奏让观众围绕剧中的某一个点大吵特吵，这是无能且很不尊重观众的体现。
平和且饱满这是我喜欢这部剧很重要的原因，传统和新事物的碰撞短短几个场景全部表达出来了，观众对这种矛盾也秉持着不理解但尊重的态度，不是观众或者网友素质变高了，而是虽然观众看到了人物的传统固执但也看到了他的善良可爱，当剧里的人物塑造很饱满时，大家知道眼前的是个活生生的人，不是片面地用来吵架的工具人，所以反而尽量不会在言语上去有更多的冒犯，这部剧的导演很厉害抓住了重点。
每一个角色都喜欢，但最喜欢托肯，怎么会有这么可爱的女人[亲亲]，巴太也很帅，不过我记得这段年轻时的悸动是没有结果的[笑cry]，今天就大结局了，怎么才八集[哼]
记得当时看李娟《我的阿勒泰》这本书的时候印象最深的就是舞会。
女主微微酸涩的情愫在那个热闹的夜里无数次地发酵，感觉自己的耳边都能听到她越来越快的心跳声，剧版也真的不错虽然跟我脑补的舞会画面有稍许区别，但依然让观众心动，那是独属于李娟（李文秀）的青涩悸动，那个场景太美好了。
书中有一个描述女邻居的画面特别美，具体的故事已经记不清了，不过记得李娟是这么写的 “她穿着破旧的长裙，裹着鲜艳的头巾，笔直单薄地站在那里。有一瞬间我看到她宁静冷淡的大眼睛在烟花的照耀下是那样年轻。”寥寥几笔单拿出来并不惊艳，可是如果放在戈壁、星空、无边辽阔的背景下，就能感受到这寂寥却又充满故事性的氛围。
剧版已经看完7集了，很喜欢，目前来说这是我近几年第一次想给一部国产剧打满分，画面、配乐、镜头、描述都很完美，最优秀的部分就是它的讲述，有些东西创作者不必将所有的内容都呈现出来，只需要一个画面一句台词一个细节我能明白这剧想要表达的情感或者说它想要传达什么，留有空白点到即止这是很多国产剧所缺失的，搅弄观众的情绪并试图在剧外带节奏让观众围绕剧中的某一个点大吵特吵，这是无能且很不尊重观众的体现。
平和且饱满这是我喜欢这部剧很重要的原因，传统和新事物的碰撞短短几个场景全部表达出来了，观众对这种矛盾也秉持着不理解但尊重的态度，不是观众或者网友素质变高了，而是虽然观众看到了人物的传统固执但也看到了他的善良可爱，当剧里的人物塑造很饱满时，大家知道眼前的是个活生生的人，不是片面地用来吵架的工具人，所以反而尽量不会在言语上去有更多的冒犯，这部剧的导演很厉害抓住了重点。
每一个角色都喜欢，但最喜欢托肯，怎么会有这么可爱的女人[亲亲]，巴太也很帅，不过我记得这段年轻时的悸动是没有结果的[笑cry]，今天就大结局了，怎么才八集[哼]
体制内，究竟什么样的领导值得追随？过来人总结的“五跟五不跟”深得精髓！
有人戏称，在体制内取得成功的三大客观要素是投对胎、入对门、跟对人。
其中，投对胎是指有好的家庭出身，入对门是指进入好的单位，跟对人是指遇到好的领导。
这三大要素中，“投胎”是无法选择的，“入门”很多时候也是别无他选，唯有“跟人”这一项，能掌握一定的主动权。
遇到“明主”就追随，如果没有遇到，就默默蛰伏，等待新的机会。
那么，什么样的领导值得追随呢？来看过来人总结的“五跟五不跟”:
一、如日中天的可跟，日薄西山的不跟。
判断一个领导值不值得追随，最现实的标准就是权和势。
权就是指有没有话语权、分配权、决定权，能不能给下属带来实际的利益。
势就是指当前有多大的影响力，今后还有多少发展空间，能不能带着下属步步高升。
如果这位领导是说一不二的一把手，而且仍然保持上升的势头，那么就属于“优质股”，值得继续跟随。
如果这位领导虽然身居领导之位，但并没有什么实权，很多事都决定不了，又或者年事已高，临近退休年龄，即将退出政治舞台，那么就要考虑值不值得跟了。
二、性情相投的可跟，话不投机的不跟。
必须承认，人与人之间的交往，很讲究缘分二字。
这是一种微妙的磁场，虽然看不见摸不着，却又隐隐存在，有些人互相吸引，有些人互相排斥。
有些人彼此一见如故，很快就能无话不谈；另有些人相识多年，却仍然形同陌路，始终尿不到一个壶里。
在单位里也是一样，有些领导可能会很喜欢某个下属，无条件的喜欢，也可能会对另一个下属反感，没来由的反感。
所以，性情相投的领导是可遇而不可求的，如果遇上了就跟着好好干；如果运气不好遇到对自己不感冒的领导，那就悠着点，敬而远之吧！
三、真情实意的可跟，虚情假意的不跟。
人与人之间的相处，需要以真情获取真心，如果只是剃头担子一头热，双方的关系注定难以维持。
领导与下属的相处也是这样，如果下属忠心耿耿，但总是热脸贴冷屁股，得不到领导真心的回馈，那就需要重新审视彼此之间的关系了。
最直观的例子就是，需要下属干活的时候拼命压榨，但到了提拔晋升、评先评优的时候，却不肯出面为下属争取。
跟着这种只会给下属画饼充饥的领导，注定难有太大作为，还是趁早脱身为妙。
四、敢于担当的可跟，优柔寡断的不跟。
有的领导魄力十足，敢想敢干，说了的事情就会去干，干了的事情就要干成。
另有些领导顾虑重重，过于保守，做事前怕狼后怕虎，不是十拿九稳的事情不敢去干。
这两种领导最大的区别是，前者敢于担当，出了事愿意承担，后者患得患失，出了事总想着甩锅。
因此，跟着前者可以放心大胆去干，遇到后者则要时刻小心背锅，孰优孰劣，一目了然。
五、公道正派的可跟，歪门邪道的不跟
在体制内行走，唯有恪守底线，不踩红线，才能行稳致远。
我们经常可以看到，某些官员不久前还在大会上侃侃而谈，但一转眼就被带走调查，令人惋惜！
这些官员往往要能力有能力、要经验有经验、要政绩有政绩，只因没有守住底线，最终只能竹篮打水一场空。
而跟着他们混的下属，很容易牵连其中，往往难以独善其身。
所以，跟随领导也要带眼识人，对于有不良苗头的领导，最好远离为妙，切勿上错了船，走错了道。
#秘书之家##公务员#
有人戏称，在体制内取得成功的三大客观要素是投对胎、入对门、跟对人。
其中，投对胎是指有好的家庭出身，入对门是指进入好的单位，跟对人是指遇到好的领导。
这三大要素中，“投胎”是无法选择的，“入门”很多时候也是别无他选，唯有“跟人”这一项，能掌握一定的主动权。
遇到“明主”就追随，如果没有遇到，就默默蛰伏，等待新的机会。
那么，什么样的领导值得追随呢？来看过来人总结的“五跟五不跟”:
一、如日中天的可跟，日薄西山的不跟。
判断一个领导值不值得追随，最现实的标准就是权和势。
权就是指有没有话语权、分配权、决定权，能不能给下属带来实际的利益。
势就是指当前有多大的影响力，今后还有多少发展空间，能不能带着下属步步高升。
如果这位领导是说一不二的一把手，而且仍然保持上升的势头，那么就属于“优质股”，值得继续跟随。
如果这位领导虽然身居领导之位，但并没有什么实权，很多事都决定不了，又或者年事已高，临近退休年龄，即将退出政治舞台，那么就要考虑值不值得跟了。
二、性情相投的可跟，话不投机的不跟。
必须承认，人与人之间的交往，很讲究缘分二字。
这是一种微妙的磁场，虽然看不见摸不着，却又隐隐存在，有些人互相吸引，有些人互相排斥。
有些人彼此一见如故，很快就能无话不谈；另有些人相识多年，却仍然形同陌路，始终尿不到一个壶里。
在单位里也是一样，有些领导可能会很喜欢某个下属，无条件的喜欢，也可能会对另一个下属反感，没来由的反感。
所以，性情相投的领导是可遇而不可求的，如果遇上了就跟着好好干；如果运气不好遇到对自己不感冒的领导，那就悠着点，敬而远之吧！
三、真情实意的可跟，虚情假意的不跟。
人与人之间的相处，需要以真情获取真心，如果只是剃头担子一头热，双方的关系注定难以维持。
领导与下属的相处也是这样，如果下属忠心耿耿，但总是热脸贴冷屁股，得不到领导真心的回馈，那就需要重新审视彼此之间的关系了。
最直观的例子就是，需要下属干活的时候拼命压榨，但到了提拔晋升、评先评优的时候，却不肯出面为下属争取。
跟着这种只会给下属画饼充饥的领导，注定难有太大作为，还是趁早脱身为妙。
四、敢于担当的可跟，优柔寡断的不跟。
有的领导魄力十足，敢想敢干，说了的事情就会去干，干了的事情就要干成。
另有些领导顾虑重重，过于保守，做事前怕狼后怕虎，不是十拿九稳的事情不敢去干。
这两种领导最大的区别是，前者敢于担当，出了事愿意承担，后者患得患失，出了事总想着甩锅。
因此，跟着前者可以放心大胆去干，遇到后者则要时刻小心背锅，孰优孰劣，一目了然。
五、公道正派的可跟，歪门邪道的不跟
在体制内行走，唯有恪守底线，不踩红线，才能行稳致远。
我们经常可以看到，某些官员不久前还在大会上侃侃而谈，但一转眼就被带走调查，令人惋惜！
这些官员往往要能力有能力、要经验有经验、要政绩有政绩，只因没有守住底线，最终只能竹篮打水一场空。
而跟着他们混的下属，很容易牵连其中，往往难以独善其身。
所以，跟随领导也要带眼识人，对于有不良苗头的领导，最好远离为妙，切勿上错了船，走错了道。
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