我爸爸于1991年7月5号上午9:00左右在江苏华电扬州发电有限公司（厂址：扬州竹西路158号）里就死亡了，然后送往医院走了过场医院诊断瞳孔放大，心脏骤停，上身发紫单位给我爸算非因公死亡。
2018年我才看到这份不公平协议，还有我妈亲笔写了被哄骗恐吓签的协议，于是我就开始找江苏华电扬州发电有限公司，2018年我自己去单位单位用好几个保安拦我其中一个男的扬言不许我进门，然后我就开始上访直到至今扬州信访局回复是：这个单位不归扬州市管，让我自己找单位。后来我又投诉南京华电，给了我一个扬州华电黄主任号码，跟他沟通完他让我走法律程序走，如果时效没过，我一定揭发处理这些事的人让他们受到法律制裁。江苏华电扬州发电有限公司违背良心瞒报死亡真相，而且同年在我爸去世后几个月一个姓葛的也在单位皮带上碾死的，而他的老婆顶职了，是什么标准赔偿的，我爸也死单位工作岗位上，并且48小时以内就死亡了，虽然我家老实你们也不应该违背良心欺负我家，还我家公道。

今天回家同朋友吃完饭回家，看看时间竟然还有最后一班8：00的车，地图显示需要走13分钟，但是距离8:00只剩下8分钟了。好气馁啊，垂头丧气的想着得步行回家了，可是不甘心，快跑几步，感觉也是个傻子，怎么能在这么短的时间到达，路边行人不管他们内心如何至少表面平静，不像我每天在这村里疯跑。走几步，不甘心。跑几步，像冷灰爆豆。最后还剩下500m，突然发了疯的疯跑，跑到一半双腿就灌了铅。跑不动了也走不动了，不行只剩下一点点了怎么能放弃，怎么就900m都这么累，究竟身体老化得多块。。不行了，实在不行就走路吧打车吧随便吧不回家也行。最后提前一分钟赶到了车站。
这像极了生活。13分钟的路，被追着赶着8分钟走完。你说不行，其实也行。你说行，但是累的猪狗不如。
等后来我才意识到，900m甚至比800m多100m，不免觉得今天的自己是个英雄。

年终奖也腰斩？有公募被爆年薪上限只有119万了...

目前已有多家基金公司上报薪酬方案，已有公司获得批准。根据最新消息，有公募报的上限200万到500万不等，也有公募报出了年包119万的上限。恐怕此时，头部公募们惊呆了：你小子（中小公募）这是让大哥无路可走啊！

至于哪家公募上报120万，其实应该很好猜，大概率就是银行系公募，至于为何参考金石后文分析，至于是谁不方便透露！

对于这则传闻，市场纷纷表示怀疑，有人说是基础工资；还有人说：对于金融圈人士来说，即便这不是真的，也要让外界信以为真才行，大家都懂。当然了，也有童鞋表示不低了，毕竟亏了好几年了，高位接盘的比比皆是。

现在的问题越发棘手，监管没有明确的限薪指令，都是公募主动上报，此时就成了公募之间，公募和监管之间的巨大博弈，甚至有公募上报的方案不止一版。

问题是，随着券商降薪，银行让利，那券商系公募和银行系公募的薪酬将会大幅缩水。1）比如头部的中信和中金纷纷降薪20%以上，比如招商证券的高管们薪酬最多也不足300万，那旗下博时基金、招商基金肯定要参考母公司招商证券；2）还有一些银行系公募，像工行平均薪酬34万，董事长不足百万，那工银瑞信是否也只能百万出头？

从去年年底开始，关于公募的限薪情况就没有消停过。公募基金经理限薪从一开始流传的基金经理的薪酬封顶5000万元，再到封顶1500万元，后来又降至350万元。

4月上旬则有市场消息称，“基金，券商限薪已经开始。上限300万，博时基金，招商证券已经正式发文。”对此，博时、招商工作人员则回应不知情。

关于深圳某国资限薪此前还有个小插曲，说是旗下两大子公司合计持股100%的公募基金本来计划限薪180万，但是管理层反弹太大，也跟股东公司保持一致，限薪提高了300万…

此前的消息说：限薪范围大同小异，差不多都是在300万~400万之间；上海有头部公募已经接到；很多公募年终奖延迟，且要大打折扣。现在倒好，300万也直接100万初头。

根据政策新规，未来公募更加侧重投研团队，而淡化明星公募，降薪上限300万亦或200万，其实限制的就是头部公募基金经理或明星基金经理。因为，大部分的基金经理吃的都是大锅饭，基本都都处于百万级别。

其实，不止降薪，公募圈的降本增效也是步券商、银行的后尘了。一般4月是公募发年终奖的日子，但截至目前有很大一部分公募并没有发年终奖。

在五一前有部分公募发了年终奖，据悉pa、cjhx均发了年终，有网友反馈还不错。但更多的童鞋则反映：没发的时候还抱有幻想，发了发现少一半；还有一位童鞋表示：我拿到了，但很少，都不能算腰斩了...

不止降薪、降年终，还有不少公募开始裁员了。先是某大型公募基金经理回炉再造；然后某央企公募gxgz基金变相降薪，把普通员工固定薪资的20%到40%拿出来作为绩效年底发放；此前多家大公募也被爆出裁员了；还有公募被爆出裁员60%，让人感觉不可思议。