董哥工伤：单位叫工伤仲裁撤诉，撤吗 工伤，单位教你撤诉，你撤诉吗

工伤仲裁胜诉了，单位教你撤诉，你撤吗？
遭遇工伤，当单位引导你撤回诉讼，你会如何选择？董哥来讲一个真实的案例。一个工友的工伤事件处理，从工伤认定开始，到劳动能力鉴定以及劳动仲裁（没到审理），一路都是我们亲自在帮助他处理的。工伤鉴定九级，赔偿金额保守估计得有十四万。
正当我们在劳动仲裁委员会等待开庭，准备与单位讨论工伤赔偿时，剧情出现了意外转折。
仲裁委突然通知我们不开庭了。原因是这位工友朋友撤诉了。
进一步了解后，我们发现是单位在幕后操作，私下联系他，劝说他不必再找律师，不必继续仲裁，提议直接和解，并且承诺给付一定的赔偿金以换取撤诉。单位表现得非常诚恳，先给了他三万元，承诺余下的十万元在撤诉后支付。这位大哥看到真金白银后，便自信能够独立处理此事，不再需要我们介入，尽管我们多次劝阻，但他去意已决。他天真地以为，一旦撤诉，单位就会如约支付余款。最终，我们不得不与他终止了服务协议。他急匆匆去撤诉，满心期待着那十万元赔偿，不料，当他去找单位时，发现自己已经被拉黑。
通过这个沉痛的案例，我想提醒大家，面对老板和单位的种种花招，一定要保持警惕，不要轻易被几句话就打发。如果单位真的愿意赔偿，他们不会拖到仲裁这一步。在处理工伤赔偿时，务必要听取专业的建议。如果你在处理工伤问题时遇到难题，欢迎关注董哥，我会尽力为你提供工伤处理方面的帮助。#工伤赔偿# #工伤认定# #杭州工伤律师# https://t.cn/A6lHEVAE

董哥工伤：拿到了工伤鉴定结果，还要协商吗 工伤劳动能力鉴定结果出来了，还要不要找单位老板去协商赔偿？
董哥认为，关于这个问题，我们分两种情况来探讨。
首先，若贵公司已为员工投保工伤保险，且在您受伤后，公司表现出高度配合，积极协助您治疗并走完工伤流程，申领保险赔偿，那么这种公司态度是值得肯定的。在这种情况下，您可以与公司协商，或许能在一次性就业金的金额上适当让步。
然而，另一种常见情况是，员工受伤后，公司推诿责任，不积极配合处理工伤事宜。面对这种情况，当您历经波折，终于获得劳动能力鉴定结果，且复议期已过，鉴定结果生效，便到了依法获取工伤赔偿的阶段。此时，与公司协商的必要性不大，您应坚定地根据生效的鉴定结果采取行动，无论是离职还是仲裁，都要确保获得应有的赔偿。
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#被掌掴男孩受了惊吓怎么做好心里疏导#
这是一个非常现实的问题，
5岁的男孩被人高马大的鲁医生猛力一巴掌，
直接打翻在地。
外耳和脸部的挫伤容易好，
但是心理的惊吓恐怕落下终生的阴影。
能否及时疏导好，
关系到孩子一生的世界观和幸福。
受了惊吓的孩子，会发烧，梦里惊醒，
目光呆滞。注意力不集中。不合群等等。
这样的孩子首要的是把外伤治好，消除疼痛。
其次，父母要带孩子在身边，无论白天和黑夜，增加孩子的安全感。
再其次，找机会说明本次事件，哪些地方做得对哪些地方做得不对。需要怎么改进？
还要教会孩子怎么和同伴直面沟通，既要有礼貌谦让，也不要怕冲突。
所有一切，帮助孩子树立独立勇敢正确的人生观。
既不要做飞扬跋扈的人，也不要做唯唯诺诺的人。
不惹事也不怕事！
如果是你，怎么给孩子做心里疏导呢？#人民网：掌掴男童者打碎自己的前程# #南京掌掴幼童医生已被刑拘#
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