⭐️经营人，指的是哪四个方面？

✅第一，人性。经营人首先要顺应人性，理解并尊重员工的本能和需求，以获得他们的认可和信任。
✅第二，人心。人心指的是人的内在动力和需求，这是内驱力的核心，企业要敏锐捕捉员工的需求变化，并主动满足，以激发员工的积极性和创造力。
✅第三，人才。人才是经营人的核心资源，要重视人才的培养和引进，合理配置人才资源，充分发挥每个人的潜能和优势。
✅第四，人效。人效是经营人的最终目标，通过优化工作流程、提升员工技能等方式、推行ASE模式等措施提高人效，以增强企业盈利能力和员工收入水平。#企业管理#

下午好

錘鍊判斷力，認准的就堅定去做；
激發內驅力，讓每一天過得充實且有意義。
願你不負時光，持續成長，勇敢向前。
要讓夢想變為現實，需要不斷精進自己，
積蓄前行的能量。提升專注力，
集中精力完成最重要的事。
不辜負身邊每一場花開，不辜負身邊一點一滴的擁有，用心地去欣賞、去熱愛
願你我都能過上想要的生活，
成為更好的自己。

snl彩排路透记录，机翻：
1.冷开场：外星人asmr彩排和现场版本不一样
2.独白：蜡烛复燃是安排好的（放大看应该用的电子蜡烛）。就说音乐节奏怎么切入那么好
3.订婚：彩排先拿的行李箱再吻额（高：不想往回走了
4.瘪四和大头蛋：彩排已经做好服化，但这个看多少次都没法憋住吧heidi尽力了[笑cry]
5.医生：油管放的彩排版。可能是因为那个轮椅时机（以及现场笑场太多。但现场版那个apart太妙了也[笑cry]
6.永不妥协：friends每个人的描述很好笑，但现场笑话简洁点也许是效果更好。
7.高除了papyrus外还被cut掉三个小品。个人十分想看神奇宝贝那个，snl能不能把未播出放油管啊
8.不敢相信没人讨论报复前男友那段高司令rap，虽然是预录但整个都超好笑而且小高辣到爆[舔屏]

插播一个papyrus续集目击，总之就是高司令谁用…谁见谁说好。所以有没有可能snl不是把好段子都留给小高，而是因为高·导演编剧缪斯·司令特别能激发灵感？让高司令尽可能多地笑场怎么不算一种snl编剧职场内驱力，我怀疑他们都在卷[doge]