孙兴慜晒自拍谈获奖：当时没觉得这个进球很特别#孙兴慜#
北京时间12月18日，国际足联举行2020年度颁奖典礼，效力于热刺的韩国球星孙兴慜凭借着对阵伯恩利的长途奔袭进球，获得本年度普斯卡什奖。孙兴慜以视频连线的方式谈到了自己获奖后的感受，孙兴慜直言当时进球后并没有马上意识到这是一粒精彩的进球，但是比赛之后回看的时候，觉得这粒进球很特别。
2019年12月7日，热刺对阵伯恩利的英超比赛中，孙兴慜在一次反击过程中，从本方后场开始带球向前，在伯恩利球员的回追堵截之下，孙兴慜选择独自带球长途奔袭，连续摆脱过掉多名伯恩利球员的防守，最后突破到禁区内形成单刀，面对出击的门将，孙兴慜冷静地起脚低射破门。
北京时间12月18日，国际足联举行2020年度颁奖典礼，效力于热刺的韩国球星孙兴慜凭借着对阵伯恩利的长途奔袭进球，获得本年度普斯卡什奖。孙兴慜以视频连线的方式谈到了自己获奖后的感受，孙兴慜直言当时进球后并没有马上意识到这是一粒精彩的进球，但是比赛之后回看的时候，觉得这粒进球很特别。
2019年12月7日，热刺对阵伯恩利的英超比赛中，孙兴慜在一次反击过程中，从本方后场开始带球向前，在伯恩利球员的回追堵截之下，孙兴慜选择独自带球长途奔袭，连续摆脱过掉多名伯恩利球员的防守，最后突破到禁区内形成单刀，面对出击的门将，孙兴慜冷静地起脚低射破门。
#孙兴慜获得普斯卡什奖# 孙兴慜晒自拍谈获奖：当时没觉得这个进球很特别
北京时间12月18日，国际足联举行2020年度颁奖典礼，效力于热刺的韩国球星孙兴慜凭借着对阵伯恩利的长途奔袭进球，获得本年度普斯卡什奖。孙兴慜以视频连线的方式谈到了自己获奖后的感受，孙兴慜直言当时进球后并没有马上意识到这是一粒精彩的进球，但是比赛之后回看的时候，觉得这粒进球很特别。
北京时间12月18日，国际足联举行2020年度颁奖典礼，效力于热刺的韩国球星孙兴慜凭借着对阵伯恩利的长途奔袭进球，获得本年度普斯卡什奖。孙兴慜以视频连线的方式谈到了自己获奖后的感受，孙兴慜直言当时进球后并没有马上意识到这是一粒精彩的进球，但是比赛之后回看的时候，觉得这粒进球很特别。
老板承担成败之责的！
.
.
突然想起多年前的故事，这是十几年前的故事。
多年前一位同行跟我说：
[你知道吗，现在很竞争，所以我们都经常开会。]
[我们下班后都在开会。]
[对于今天的业绩，绩效等等都做检讨与改进，]
[我看你们生意也不错，你们应该也天天开会吧！]
-----------------------------------------
当时我跟老婆听了一阵尴尬。
我都不知道该如何回答，
因为我们几乎没再开会的！
我老婆当时尴尬的说：
[我们其实没有在开会的。]
同行一听大惊说：[怎么可能！]
此时我想了一下，
于是我开口我说了一句……………….
---------------------------------------
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我也上班过，在上班的过程中也开过很多的会。
我记得我年轻18岁上班时，
我一个初出茅庐的小伙子(小屁孩)，
在开会中仗义执言，说出了很多人不敢说的话！
后来被骂个半死，
在公司中四处遭人白眼与排挤。
屁孩也很有个性的离职了！
---------------------------------------
25岁之前时上班开会就聪明多了，
原则上都不说也没有任何意见，
真的要说就说一堆没有建设性的废话！
几次过后开会也没有人会找我发言了，
多好多轻松阿！
--------------------------------------
25岁之后开会就更聪明了，
这时的我以经经历很多了。
我知道开会很多其实只是一个过程，
主管主事者心理面其实早有答案了，
不管你说什么，都会被主管主事者否决掉！
既然答案早就以经注定了，
那么开会中我就会不要脸的说主管的方案可行！
主管一定是对的！
主管说什么都是对的！
主管30公分好棒棒！
-----------------------------------------
虽然说，这世界上没有什么人是不可以取代的！
但是历史上很多事实，都可以证明！
一家公司的成败，负责人其实才是最重要的！
负责人才是主管成败之责的人！
败了，就是负责人败了！
成了，就是负责人成功了！
-----------------------------------------
负责人才是承担成败之责的人！
绝大部分成功的人，都会说是自己能力好，
眼光佳，胆识强，颜值高，
英俊潇洒，风度翩翩，气质迷人，才高八斗，学富五车，
家境清寒，白手起家，胼手胝足，筚路蓝缕，一步一脚印，
千年难得一见的商业奇才！
跟员工部属一点关系都没有！
既然如此，那败了还牵拖员工部属的人，
说实话，我还真看不起呢！
----------------------------------------
早期创业时，我还会学开会那一套，
三不五十要求大家开会。
30岁过后，我就没在理那一套了！
我也上班过，我知道上班族要的是什么。
以我来说，我上班的时间内，
主管你尽管指派合理的任务给我，
我只会说好，不会说任何废话的！
时间到下班了，
主管我要下班了，你也不要跟我说废话！
要跟我说废话可以，
请给足相对的薪资！
----------------------------------------
因此在我30岁创业之后，
开会只会跟股东/合伙人开会(其实就是老婆而已)，
开会决定的事，隔天上班直接宣布。
我也不需要大家额外加班，
在我30岁过后的创业之中，
印象中除了公司搬家，
不然我从没要求额外加班。
薪资方面，
我相信，同业中很少比我高的！
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我老婆当时尴尬的说：
[我们其实没有在开会的。]
同行一听大惊说：[怎么可能！]
此时我想了一下，
于是我开口说：
[因为我是老板！老板承担成败之责！]
[因此我为我自己负责！]
--------------------------------------
其实当时我还想说一句，但不好意思说。
那就是：
[我不需要员工下班后还继续开会的！]
我30岁创业以来的风格，我只跟股东/合伙人开会！
因为我认为员工是来上班的，
不是来承担成败之责的！
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PS：看到这边，大家应该知道，
其实我是很独裁的！
PS：明天星期五继续在家切石头跟压镯，所以没有更新！
图：晒小孩！
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突然想起多年前的故事，这是十几年前的故事。
多年前一位同行跟我说：
[你知道吗，现在很竞争，所以我们都经常开会。]
[我们下班后都在开会。]
[对于今天的业绩，绩效等等都做检讨与改进，]
[我看你们生意也不错，你们应该也天天开会吧！]
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当时我跟老婆听了一阵尴尬。
我都不知道该如何回答，
因为我们几乎没再开会的！
我老婆当时尴尬的说：
[我们其实没有在开会的。]
同行一听大惊说：[怎么可能！]
此时我想了一下，
于是我开口我说了一句……………….
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我也上班过，在上班的过程中也开过很多的会。
我记得我年轻18岁上班时，
我一个初出茅庐的小伙子(小屁孩)，
在开会中仗义执言，说出了很多人不敢说的话！
后来被骂个半死，
在公司中四处遭人白眼与排挤。
屁孩也很有个性的离职了！
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25岁之前时上班开会就聪明多了，
原则上都不说也没有任何意见，
真的要说就说一堆没有建设性的废话！
几次过后开会也没有人会找我发言了，
多好多轻松阿！
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25岁之后开会就更聪明了，
这时的我以经经历很多了。
我知道开会很多其实只是一个过程，
主管主事者心理面其实早有答案了，
不管你说什么，都会被主管主事者否决掉！
既然答案早就以经注定了，
那么开会中我就会不要脸的说主管的方案可行！
主管一定是对的！
主管说什么都是对的！
主管30公分好棒棒！
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虽然说，这世界上没有什么人是不可以取代的！
但是历史上很多事实，都可以证明！
一家公司的成败，负责人其实才是最重要的！
负责人才是主管成败之责的人！
败了，就是负责人败了！
成了，就是负责人成功了！
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负责人才是承担成败之责的人！
绝大部分成功的人，都会说是自己能力好，
眼光佳，胆识强，颜值高，
英俊潇洒，风度翩翩，气质迷人，才高八斗，学富五车，
家境清寒，白手起家，胼手胝足，筚路蓝缕，一步一脚印，
千年难得一见的商业奇才！
跟员工部属一点关系都没有！
既然如此，那败了还牵拖员工部属的人，
说实话，我还真看不起呢！
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早期创业时，我还会学开会那一套，
三不五十要求大家开会。
30岁过后，我就没在理那一套了！
我也上班过，我知道上班族要的是什么。
以我来说，我上班的时间内，
主管你尽管指派合理的任务给我，
我只会说好，不会说任何废话的！
时间到下班了，
主管我要下班了，你也不要跟我说废话！
要跟我说废话可以，
请给足相对的薪资！
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因此在我30岁创业之后，
开会只会跟股东/合伙人开会(其实就是老婆而已)，
开会决定的事，隔天上班直接宣布。
我也不需要大家额外加班，
在我30岁过后的创业之中，
印象中除了公司搬家，
不然我从没要求额外加班。
薪资方面，
我相信，同业中很少比我高的！
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我老婆当时尴尬的说：
[我们其实没有在开会的。]
同行一听大惊说：[怎么可能！]
此时我想了一下，
于是我开口说：
[因为我是老板！老板承担成败之责！]
[因此我为我自己负责！]
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其实当时我还想说一句，但不好意思说。
那就是：
[我不需要员工下班后还继续开会的！]
我30岁创业以来的风格，我只跟股东/合伙人开会！
因为我认为员工是来上班的，
不是来承担成败之责的！
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PS：看到这边，大家应该知道，
其实我是很独裁的！
PS：明天星期五继续在家切石头跟压镯，所以没有更新！
图：晒小孩！
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