早上Y先生要出门，然后在上厕所，我问他你早上想吃啥，我弄点他带走，他说不吃了，一会他到了去买点。然后过了会儿，我听见他在厕所连打了好几个喷嚏，这货又光着上半身在蹲坑。我给他拿了件上衣递给他让他穿上，他说：“不穿了，我马上就吃完了。”然后我就被逗得大笑不止，他说都要迟到了你还在捣乱，我就被赶走了，又过了一会儿，Y先生从厕所出来了，我问：“你吃完了呀？”他怎么好像一脸不高兴的样子，是怎么回事。
“信息差真是太重要了！”广东一位网友发文，称有一个亲戚的儿子考上了一本，大学毕业后去了一家银行做临时工，月薪只有三千多。经常听见他吐槽，上大学花十几万，结果才找份三千的工作。相反，另外一个亲戚的孩子，二本毕业，恰逢烟草局招人，于是果断去试了试，结果运气爆棚，顺利通过。而考上一本的那个儿子，连招聘信息都不知道。由此可看，信息差有多重要。想问大家，这事情该怎么看？
此话一出，引起众多网友们议论纷纷。有人当即表示，拼爹可以，但前提是你得有可以拼的爹呀！没有的话你就得自己努力，要爹没有，还不努力，三千你都挣不到。
也有人说，运气和能力很重要，我老公初中毕业，之前是驾驶证，他按时上班，能吃苦，他能做的他会帮，很能说。后来领导看上他，现在他是副经理了，比很多大学生都强，他一年能给公司挣几千万，去年他们公司挣了1.6亿。
还有人说，命运和信息差确实是有，其实就是看一个人的福报有多大。不过，烟草局可不是好单位，虽然能赚钱，但是是个造业的行业，有一些行业，不能只看眼前。如果我们不懂得因果，其实有些行业越做得好越将来越惨！
看完之后，周少想说这样的事情太正常不过了，学校只是一个平台，学历只是敲门砖，并不是读了一本，毕业就一定能找到好工作。也并不是读二本，毕业就找不到好工作，这个概念不要搞混淆。
其次，一本毕业的孩子，现在在银行干临时工，即使月薪三千多，这也怨不得别人，还不是自己自找的，但凡有那个能力，也不至于找这样的工作。相反，另外一个孩子，很明确自己的目标，也很早就做了准备，进入烟草局也是凭自己的能力考进去的，这真没啥好说的。
由此可见，两个孩子最大的区别，就是一个不知道信息的重要，另一个则是听闻这个消息后，果断着手做准备。这样的信息差，自然而然地注定了两个人的结局。
所以，大家不要把这个底层逻辑搞错了，能考上好大学，并不是毕业就能找到好工作。总而言之，打铁还需自身硬，能力到了，找一份好工作，拿一份高薪还是有很大机会的。
对于这样的情况，大家怎么看呢？（案例及图片：网络，侵删）#教育聊一聊##微博开学季##周少说教育#
此话一出，引起众多网友们议论纷纷。有人当即表示，拼爹可以，但前提是你得有可以拼的爹呀！没有的话你就得自己努力，要爹没有，还不努力，三千你都挣不到。
也有人说，运气和能力很重要，我老公初中毕业，之前是驾驶证，他按时上班，能吃苦，他能做的他会帮，很能说。后来领导看上他，现在他是副经理了，比很多大学生都强，他一年能给公司挣几千万，去年他们公司挣了1.6亿。
还有人说，命运和信息差确实是有，其实就是看一个人的福报有多大。不过，烟草局可不是好单位，虽然能赚钱，但是是个造业的行业，有一些行业，不能只看眼前。如果我们不懂得因果，其实有些行业越做得好越将来越惨！
看完之后，周少想说这样的事情太正常不过了，学校只是一个平台，学历只是敲门砖，并不是读了一本，毕业就一定能找到好工作。也并不是读二本，毕业就找不到好工作，这个概念不要搞混淆。
其次，一本毕业的孩子，现在在银行干临时工，即使月薪三千多，这也怨不得别人，还不是自己自找的，但凡有那个能力，也不至于找这样的工作。相反，另外一个孩子，很明确自己的目标，也很早就做了准备，进入烟草局也是凭自己的能力考进去的，这真没啥好说的。
由此可见，两个孩子最大的区别，就是一个不知道信息的重要，另一个则是听闻这个消息后，果断着手做准备。这样的信息差，自然而然地注定了两个人的结局。
所以，大家不要把这个底层逻辑搞错了，能考上好大学，并不是毕业就能找到好工作。总而言之，打铁还需自身硬，能力到了，找一份好工作，拿一份高薪还是有很大机会的。
对于这样的情况，大家怎么看呢？（案例及图片：网络，侵删）#教育聊一聊##微博开学季##周少说教育#
和同事相处最忌讳的是什么？
1.炫耀过多
无论你和同事关系有多好。都记住不要在他们面前炫耀你自己有多有钱、多有本事。财不外露，才也不外露。有钱、有本事自己知道就好了，说出来炫耀，等于在打别人的脸。
2.关心过甚
无论你和同事关系有多好。记住有些事情点到为止即可。尤其是别人的家事、私事，不要太过关心。他要是愿意说，你就听，听了不要到处传就好了。人与人之间需要保持一定的距离，同事之间关系好更要如此。
3.理所当然
无论你和同事关系有多好。千万不要觉得，因为关系好，别人帮你就是应该的。每个人都有自己的利益诉求，帮你是情分，不帮是本分，你也不能怪别不帮你人。而对于帮你了你的同事，无论你们之间关系再好，你多多少少都应该表示一下。或许请客吃个饭，或是过节拜访一下同事家的老人。这是一种礼貌。
4.口无遮拦
无论你和同事关系有多好。说话都要注意一点，不是什么话都能说的。说之前，更要过过脑子，合不合适？会不会引起别人的反感？如果你觉得关系好，就可以口无遮拦，最后你一个朋友都没有。
5、不良情绪当众发泄
无论你多么生气，对待同事应该以礼相待，不能随便发泄自己的怒火，那样不仅别人对你有了意见，还会觉得你没有修养，连情绪都控制不好。
6、耍小聪明当众投机
。
7、取得成绩后沾沾自喜
。
8、能为而不为
。
8、说话不饶人
很多人最喜欢过嘴瘾，喜欢说别人的笑话，占人家的便宜，说话恨不得一句就把人噎死;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
9、疏远关键的同事
很多人喜欢与个别同事搞好关系，而忽视了其它关键的同事，所以不要老是和同一个人或几个人关系搞的特别好，很有可能你们几个走的太近了，却疏远了其它同事，最麻烦的是疏远了最为关键的那几位同事，还会有小团体的嫌疑。
10、碍于面子不求人
11、抢同事功劳
这种事非常影响你与同事之间的关系，人家辛苦得来的功劳，你三言两语抢走了，落下这名声，今后没几个人愿意与你打交道。大家在一起干活，一定不要落下抢别人功劳，这样一个非常不好的印象，甚至我们还要做出更加大度的动作，把自己的功劳分一些给别人 ，不然的话谁会说你的好话呢？
12、让同事丢面子
同事与你天天在一起工作，低头不见抬头见，你让他丢了面子，就等于你们之间产生了仇恨，之后，你就等着他报复你吧。你的同事和普通的人也没有太大的区别，但是他是你的同事，区别可就大了，所以要学会把面子给足自己的同事，至少在工作上要主动的和人家配合，在说话上要主动的与人家沟通，在做事情上要与人家保持步调一致，至少表面上是步调一致的，你要想有点不一致那是你在私底下的事，而不是表面上的事，如果你让同事搞得很难堪，他的嫉妒心，一上来你说他不收拾你收拾你收拾谁呀，很多人是抱着不平衡的心态来和你处关系的，所以我们一定要从对方的角度去考虑同事的心理感受。
13、言行不一致
在同事面前，任何言行不一致的事都可能成为同事攻击你的把柄，平时好像没啥事，关键的时候，你的这些言行不一的事却阻挡了你最关键的事情，想想自己没有得到提拔，是不是这些事情给闹的。
所谓的言行不一致，也就是说你和同事之间说话首先必须是要谨慎的，不能够满口跑高铁，只有你说话和沟通的水平上去了，不要随便的夸海口，更不要随便的去表达自己的观点和想法，更不要拿出自己非常明确的态度来，要学会迎合适应和自己主动改变，而不是想着让别人适应自己，记住这一点，才能够更好的理解你和同事之间关系的性质，怕的是自以为是，这样的一个忌讳，你胆敢触犯了，以后你的麻烦就开始不断了。
14、不能给人留下你好欺负的印象
老实安稳的人确实更容易受到大家的喜欢与信任，但是自己心里要有个度，太过于老实就会被大家当成软柿子，你永远要知道，职场上欺软怕硬的人永远不在少数，所以从一开始你就没什么底线不懂得拒绝的话，估计以后脏活累活都能安排到你身上了。原则性和个性，都需要在办公室里面保留，不要以为你让着别人，别人就会善待于你，很多东西都是要靠自己去争取的。
15.、与同事合作，不要总想着占便宜
在与同事合作某件事情的时候，可以搬出来“吃亏是福”来约束自己了。同事找你帮忙的时候能帮就帮，不要一开始就想着帮了别人怎样获得别的好处。工作上的事情，能帮就尽快帮，反正下次你再找别人帮忙的时候，对方也会帮你的。
1.炫耀过多
无论你和同事关系有多好。都记住不要在他们面前炫耀你自己有多有钱、多有本事。财不外露，才也不外露。有钱、有本事自己知道就好了，说出来炫耀，等于在打别人的脸。
2.关心过甚
无论你和同事关系有多好。记住有些事情点到为止即可。尤其是别人的家事、私事，不要太过关心。他要是愿意说，你就听，听了不要到处传就好了。人与人之间需要保持一定的距离，同事之间关系好更要如此。
3.理所当然
无论你和同事关系有多好。千万不要觉得，因为关系好，别人帮你就是应该的。每个人都有自己的利益诉求，帮你是情分，不帮是本分，你也不能怪别不帮你人。而对于帮你了你的同事，无论你们之间关系再好，你多多少少都应该表示一下。或许请客吃个饭，或是过节拜访一下同事家的老人。这是一种礼貌。
4.口无遮拦
无论你和同事关系有多好。说话都要注意一点，不是什么话都能说的。说之前，更要过过脑子，合不合适？会不会引起别人的反感？如果你觉得关系好，就可以口无遮拦，最后你一个朋友都没有。
5、不良情绪当众发泄
无论你多么生气，对待同事应该以礼相待，不能随便发泄自己的怒火，那样不仅别人对你有了意见，还会觉得你没有修养，连情绪都控制不好。
6、耍小聪明当众投机
。
7、取得成绩后沾沾自喜
。
8、能为而不为
。
8、说话不饶人
很多人最喜欢过嘴瘾，喜欢说别人的笑话，占人家的便宜，说话恨不得一句就把人噎死;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
9、疏远关键的同事
很多人喜欢与个别同事搞好关系，而忽视了其它关键的同事，所以不要老是和同一个人或几个人关系搞的特别好，很有可能你们几个走的太近了，却疏远了其它同事，最麻烦的是疏远了最为关键的那几位同事，还会有小团体的嫌疑。
10、碍于面子不求人
11、抢同事功劳
这种事非常影响你与同事之间的关系，人家辛苦得来的功劳，你三言两语抢走了，落下这名声，今后没几个人愿意与你打交道。大家在一起干活，一定不要落下抢别人功劳，这样一个非常不好的印象，甚至我们还要做出更加大度的动作，把自己的功劳分一些给别人 ，不然的话谁会说你的好话呢？
12、让同事丢面子
同事与你天天在一起工作，低头不见抬头见，你让他丢了面子，就等于你们之间产生了仇恨，之后，你就等着他报复你吧。你的同事和普通的人也没有太大的区别，但是他是你的同事，区别可就大了，所以要学会把面子给足自己的同事，至少在工作上要主动的和人家配合，在说话上要主动的与人家沟通，在做事情上要与人家保持步调一致，至少表面上是步调一致的，你要想有点不一致那是你在私底下的事，而不是表面上的事，如果你让同事搞得很难堪，他的嫉妒心，一上来你说他不收拾你收拾你收拾谁呀，很多人是抱着不平衡的心态来和你处关系的，所以我们一定要从对方的角度去考虑同事的心理感受。
13、言行不一致
在同事面前，任何言行不一致的事都可能成为同事攻击你的把柄，平时好像没啥事，关键的时候，你的这些言行不一的事却阻挡了你最关键的事情，想想自己没有得到提拔，是不是这些事情给闹的。
所谓的言行不一致，也就是说你和同事之间说话首先必须是要谨慎的，不能够满口跑高铁，只有你说话和沟通的水平上去了，不要随便的夸海口，更不要随便的去表达自己的观点和想法，更不要拿出自己非常明确的态度来，要学会迎合适应和自己主动改变，而不是想着让别人适应自己，记住这一点，才能够更好的理解你和同事之间关系的性质，怕的是自以为是，这样的一个忌讳，你胆敢触犯了，以后你的麻烦就开始不断了。
14、不能给人留下你好欺负的印象
老实安稳的人确实更容易受到大家的喜欢与信任，但是自己心里要有个度，太过于老实就会被大家当成软柿子，你永远要知道，职场上欺软怕硬的人永远不在少数，所以从一开始你就没什么底线不懂得拒绝的话，估计以后脏活累活都能安排到你身上了。原则性和个性，都需要在办公室里面保留，不要以为你让着别人，别人就会善待于你，很多东西都是要靠自己去争取的。
15.、与同事合作，不要总想着占便宜
在与同事合作某件事情的时候，可以搬出来“吃亏是福”来约束自己了。同事找你帮忙的时候能帮就帮，不要一开始就想着帮了别人怎样获得别的好处。工作上的事情，能帮就尽快帮，反正下次你再找别人帮忙的时候，对方也会帮你的。
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