四字糊姐再乱发誓是真不怕天打五雷轰哇 天雷劈不劈我不知道 但是踩过福星的下场一殉二殁三叛国了都 你先别急早晚死到你头上 浑水摸鱼爱看男强女弱 丑女给美男洗手作羹汤的娇妻文学安静哭你家坟就得了 实在不行去刷刷王蓉三孩妈也算中配啦 毕竟和素人混一起我也暂时分不出来 我都看言情剧了还要看丑东西我是什么很剑的人吗 高情商大喊坚毅小白花低情商直言死鱼眼一脸苦相 别挡着俊男美女双强姐美帝登基 也别涛什么演技遮羞布了同平台的演技竞技综艺刚好有追 我只能说四字姐就庆幸同节目里都是神金吧不然挨骂名单怎么少得了你
之前大宝那会小排畸30周，二孩好像是26周+，那会也不知道看孕检时间表也没有问医生，现在抖音上孕检时间表和医生说的时间有点冲突，网上说28周到32周内，医生却建议30周做。其实也没什么，大宝那会没觉得怎么样，这次三胎大排畸遇到一小排畸孕妈，检查三四次都过不了，彩超医生说月份大不好检查，我感觉也有胎儿大，肚子空间小的原因。也有宝宝不配合的原因，还有她不怎么活动吃东西什么的。为了以防万一我也检查三五次不过关我想28周以后29周左右不到30周检查，看看老公什么时候不忙了开车带我去。等小排畸过了就能安心待产买生产用的东西了[鼓掌]
【让年轻人“生得起”“养得好”“育得优”，#龙岩# 这样“分忧”】“最新统计数据，2023年全市出生人口21235人，出生降幅虽比前几年收窄，但跟2018年比少生了一半多！”市卫健委副主任沈南茂手拿一份人口监测报表给记者看。数据表明，龙岩人口出生问题不容忽视。
龙岩人口问题其实是全国人口问题的一个缩影。为此，今年政府工作报告提出：多渠道增加托育服务供给，减轻家庭生育、养育、教育负担。
列入民生实事、完善生育休假制度、发放生育津贴和育儿补贴、加强住房保障支持、完善托育保障政策……龙岩市扎实推进生育友好城市建设，在生育支持、生育平台、生育服务、生育环境、生育保障等“五大生育友好”方面着力，将“带着温度落地”的好政策落细落实，释放生育潜能。
早上7时45分，龙岩中心城区莲新北路天悦佳艺托育中心，42岁的邱女士停好车，抱着六个多月的女儿来到二楼乳儿班。“我找了城区好几家托育园，最后才选中性价比高的这家入托。”邱女士说，她和丈夫都要上班，聘请育儿嫂开销大、还不放心，这家托育中心收费比其他托育园至少便宜六七百元，没有寒暑假，还能延时一小时接孩子。“托育服务帮我们减轻了不少负担，对照顾二宝也有很大帮助。”邱女士露出了幸福的笑容。
记者了解到，目前，在龙岩中心城区请一位不住家带娃的保姆月薪3500左右，住家带娃则需5000以上，基本上父母中一个人的收入都要拿出来请保姆。“带娃难”“没人带”等托育问题突出，成为影响当地家庭生育意愿的民生痛点。近年来，龙岩市连续四年将普惠托育纳入市委、市政府为民办实事项目。2023年1月，出台《龙岩市生育友好城市建设实施方案》，明确提出加快普惠托育服务体系建设，鼓励社会各界通过多种形式办托，在场地租金减免、托位补助等方面，降低托育机构运营成本，满足群众就近送托需求。
天悦佳艺托育中心正是受惠于政策利好应运而生的。走进这家托育中心，1300平方米的面积被改造为6个教室，360平方米的户外露台上，有滑梯、跑道等娱乐设施，能够收托5个月至3岁的婴幼儿，托小班月收费仅1490元。目前已发展成三家托育园共235个托位，“建园之初，每个托位政府补助一万元，总共拿到235万元的建设补贴。没有政府扶持，我们不可能以这么低的收费做起来。”园长赖玉群长舒一口气。
同样受惠的还有龙岩市博立托育园，整体入托率很高，几乎满园。“3月11日开始，我们还开设乳儿班，迎来两位七个月的可爱宝宝。”园长练育娥介绍，“我园可以为家长提供延时托服务，将离园时间延长到与职工下班时间同步，很受家长欢迎！”
切实解决群众后顾之忧，坚持普惠优先，让更多有需要的婴幼儿家庭托得上、托得起。龙岩市中心城区普惠托育机构乳儿班收费约为2500元/月，同专业保姆相比便宜一半。此外，龙岩还对计生特殊家庭再生育婴幼儿入托公办普惠性托育机构的，托育保育费予以全免，生育三孩家庭的，减半收费。2023年，全市共有托位数12869个，千人口托位数4.74个，均超额完成省下达年度目标任务。拥有普惠性托育机构39家，到2025年，要求全市所有城市社区及常住人口2万人以上的乡镇均应提供普惠性托育服务。
“这里人流量大，‘妈妈小屋’方便了我们这些宝妈，避免了在外人面前哺乳的尴尬。”14日上午，在新罗区东城街道社区卫生服务中心“妈妈小屋”，刚给孩子喂完奶的周女士感到很欣慰。类似这样人性化的“妈妈小屋”，全市已建成80多家，遍布医院、银行、车站、机场、酒店、景区等公共场所。
除了对托育机构进行补贴，降低机构运营成本外，龙岩多部门合力加大资源投入，从建立育儿补贴制度、住房保障政策、完善生育休假和培训育婴师等方面，推动出台更多惠及育儿家庭的具体支持举措——
工会对职工医疗互助期内符合生育政策生育二孩、三孩的女职工实行慰问补助政策，去年累计发放450.8万元。
住建部门对在中心城区购买新建商品住房满足条件的三孩家庭，每套补贴2万元。截至2023年12月31日，三孩家庭购房补贴16套，发放购房补贴金额32万元。对于生育二孩、三孩家庭购买首套自住住房申请住房公积金贷款，最高可贷额度二孩家庭增加15万元、三孩家庭增加25万元。同时，实行差别化住房公积金主贷政策，去年共计发放二孩公积金贷款1145笔52600万元、发放三孩公积金贷款58笔2883万元。
加快培育婴幼儿照护服务专业人才，闽西职业技术学院、龙岩技师学院开设婴幼儿托育专业。人社部门将育婴师、保育师等纳入龙岩市重点产业职业培训需求指导目录，去年全市享受保育师、育婴师培训补贴4100人次，发放补贴资金568万元……
政府发力“放大招”，企业也拿出真金白银鼓励员工生育。
“我已生了两个娃，可董事长每次碰到我，都鼓励我再生一个娃！我很多同事也被‘催生’。”福建侨龙应急装备股份有限公司品管部文员林盼盼笑着说。她告诉记者，原以为很多企业因用工成本高不希望女员工生孩子，没想到这家民营企业却很开明，不仅鼓励员工多生孩子，两年前还专门出台生育激励措施。
“对生育二孩和三孩的员工分别给予1000元/月和2000元/月的生育奖励政策，从妊娠当月起连续奖励五年，不论是男员工、女员工，还是双职工，只要有一方是公司员工，都享受这个奖励！”公司副总经理苏东波告诉记者，这做法在全省民营企业中并不多见。
激励措施出台后，受益面不断扩大，已惠及公司45个家庭，共发放68.1万元生育津贴。在董事长林志国看来，用不算多的奖励帮助解决孕期营养、婴儿奶粉、早期照护等费用，力所能及地解决员工生育后顾之忧，鼓励敢生、愿意生，能有效提升员工家庭幸福感，“不管是延长产假、增加育儿假，还是奖励生育也好，对一个有社会责任的企业来说，增加的一点点成本可以忽略不计。如果在这种成本上斤斤计较，相信这类企业也很难有长远的发展。”
“你有两个娃了，想不想再生一个娃？”记者问。
“有这打算。”今年39岁的苏东波回答。他指着不远处的一栋老办公楼说，公司计划投入10多万元装修，办一所300多平方米的托育园。“托育园就办在公司里，员工更放心！”
“生育友好体现在哪里？‘友好’的一个个落点就在政策激励、公共设施服务、城市建设的种种细节中。”市卫健委副主任沈南茂说。
龙岩人口问题其实是全国人口问题的一个缩影。为此，今年政府工作报告提出：多渠道增加托育服务供给，减轻家庭生育、养育、教育负担。
列入民生实事、完善生育休假制度、发放生育津贴和育儿补贴、加强住房保障支持、完善托育保障政策……龙岩市扎实推进生育友好城市建设，在生育支持、生育平台、生育服务、生育环境、生育保障等“五大生育友好”方面着力，将“带着温度落地”的好政策落细落实，释放生育潜能。
早上7时45分，龙岩中心城区莲新北路天悦佳艺托育中心，42岁的邱女士停好车，抱着六个多月的女儿来到二楼乳儿班。“我找了城区好几家托育园，最后才选中性价比高的这家入托。”邱女士说，她和丈夫都要上班，聘请育儿嫂开销大、还不放心，这家托育中心收费比其他托育园至少便宜六七百元，没有寒暑假，还能延时一小时接孩子。“托育服务帮我们减轻了不少负担，对照顾二宝也有很大帮助。”邱女士露出了幸福的笑容。
记者了解到，目前，在龙岩中心城区请一位不住家带娃的保姆月薪3500左右，住家带娃则需5000以上，基本上父母中一个人的收入都要拿出来请保姆。“带娃难”“没人带”等托育问题突出，成为影响当地家庭生育意愿的民生痛点。近年来，龙岩市连续四年将普惠托育纳入市委、市政府为民办实事项目。2023年1月，出台《龙岩市生育友好城市建设实施方案》，明确提出加快普惠托育服务体系建设，鼓励社会各界通过多种形式办托，在场地租金减免、托位补助等方面，降低托育机构运营成本，满足群众就近送托需求。
天悦佳艺托育中心正是受惠于政策利好应运而生的。走进这家托育中心，1300平方米的面积被改造为6个教室，360平方米的户外露台上，有滑梯、跑道等娱乐设施，能够收托5个月至3岁的婴幼儿，托小班月收费仅1490元。目前已发展成三家托育园共235个托位，“建园之初，每个托位政府补助一万元，总共拿到235万元的建设补贴。没有政府扶持，我们不可能以这么低的收费做起来。”园长赖玉群长舒一口气。
同样受惠的还有龙岩市博立托育园，整体入托率很高，几乎满园。“3月11日开始，我们还开设乳儿班，迎来两位七个月的可爱宝宝。”园长练育娥介绍，“我园可以为家长提供延时托服务，将离园时间延长到与职工下班时间同步，很受家长欢迎！”
切实解决群众后顾之忧，坚持普惠优先，让更多有需要的婴幼儿家庭托得上、托得起。龙岩市中心城区普惠托育机构乳儿班收费约为2500元/月，同专业保姆相比便宜一半。此外，龙岩还对计生特殊家庭再生育婴幼儿入托公办普惠性托育机构的，托育保育费予以全免，生育三孩家庭的，减半收费。2023年，全市共有托位数12869个，千人口托位数4.74个，均超额完成省下达年度目标任务。拥有普惠性托育机构39家，到2025年，要求全市所有城市社区及常住人口2万人以上的乡镇均应提供普惠性托育服务。
“这里人流量大，‘妈妈小屋’方便了我们这些宝妈，避免了在外人面前哺乳的尴尬。”14日上午，在新罗区东城街道社区卫生服务中心“妈妈小屋”，刚给孩子喂完奶的周女士感到很欣慰。类似这样人性化的“妈妈小屋”，全市已建成80多家，遍布医院、银行、车站、机场、酒店、景区等公共场所。
除了对托育机构进行补贴，降低机构运营成本外，龙岩多部门合力加大资源投入，从建立育儿补贴制度、住房保障政策、完善生育休假和培训育婴师等方面，推动出台更多惠及育儿家庭的具体支持举措——
工会对职工医疗互助期内符合生育政策生育二孩、三孩的女职工实行慰问补助政策，去年累计发放450.8万元。
住建部门对在中心城区购买新建商品住房满足条件的三孩家庭，每套补贴2万元。截至2023年12月31日，三孩家庭购房补贴16套，发放购房补贴金额32万元。对于生育二孩、三孩家庭购买首套自住住房申请住房公积金贷款，最高可贷额度二孩家庭增加15万元、三孩家庭增加25万元。同时，实行差别化住房公积金主贷政策，去年共计发放二孩公积金贷款1145笔52600万元、发放三孩公积金贷款58笔2883万元。
加快培育婴幼儿照护服务专业人才，闽西职业技术学院、龙岩技师学院开设婴幼儿托育专业。人社部门将育婴师、保育师等纳入龙岩市重点产业职业培训需求指导目录，去年全市享受保育师、育婴师培训补贴4100人次，发放补贴资金568万元……
政府发力“放大招”，企业也拿出真金白银鼓励员工生育。
“我已生了两个娃，可董事长每次碰到我，都鼓励我再生一个娃！我很多同事也被‘催生’。”福建侨龙应急装备股份有限公司品管部文员林盼盼笑着说。她告诉记者，原以为很多企业因用工成本高不希望女员工生孩子，没想到这家民营企业却很开明，不仅鼓励员工多生孩子，两年前还专门出台生育激励措施。
“对生育二孩和三孩的员工分别给予1000元/月和2000元/月的生育奖励政策，从妊娠当月起连续奖励五年，不论是男员工、女员工，还是双职工，只要有一方是公司员工，都享受这个奖励！”公司副总经理苏东波告诉记者，这做法在全省民营企业中并不多见。
激励措施出台后，受益面不断扩大，已惠及公司45个家庭，共发放68.1万元生育津贴。在董事长林志国看来，用不算多的奖励帮助解决孕期营养、婴儿奶粉、早期照护等费用，力所能及地解决员工生育后顾之忧，鼓励敢生、愿意生，能有效提升员工家庭幸福感，“不管是延长产假、增加育儿假，还是奖励生育也好，对一个有社会责任的企业来说，增加的一点点成本可以忽略不计。如果在这种成本上斤斤计较，相信这类企业也很难有长远的发展。”
“你有两个娃了，想不想再生一个娃？”记者问。
“有这打算。”今年39岁的苏东波回答。他指着不远处的一栋老办公楼说，公司计划投入10多万元装修，办一所300多平方米的托育园。“托育园就办在公司里，员工更放心！”
“生育友好体现在哪里？‘友好’的一个个落点就在政策激励、公共设施服务、城市建设的种种细节中。”市卫健委副主任沈南茂说。
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