【文水孝义镇：多措并举筑牢乡村治理“底板”】
孝义镇锚定“守底线、争先进、创特色”的目标追求，全力打造乡村社会治理现代化品牌，多措并举筑牢社会治理“底板”。
党建引领强化多元之治
坚持党的领导，充分发挥党委“统揽全局、协调各方”的铸魂引擎作用，把党的建设与基层治理深度融合。建立党委主要领导担任组长的领导小组，深化“党建+社会治理”工作，把党支部建在农村网格上，全镇建立13个网格党建工作站，依托“一厅四室”平台，充分使用七大功能，党员、最美网格员、调解员、治保员、平安志愿者活跃在一线，筑牢社会治理前沿防线。
固本强基深化和谐之治
高效推动综治中心建设，建成“一厅四室”并实体化运行镇级社会治理现代化指挥调度中心，建立镇村中心统筹协调制度和联勤联动机制，实现社会治理事务“一键启动”。全镇17名专职网格员，44个一级网格、 330 个二级网格，建立了“四级网格”、布下了“智慧天网”、发挥了“5+2铁脚板”作用，突出重点，积极行动，常态化开展“矛盾排查进网格”“企业安全进网格”等活动，不断充实基层治理力量。健全完善矛盾纠纷多元化解机制，全面推广应用一站式矛盾纠纷调解中心，着力打造具有孝义镇特色调解中心，依托“平安山西在线矛盾化解平台”实现了互联网＋调解的有机融合，打通了调解为民的“最后一公里”。
优化服务推进惠民之治
大力推广综合便民服务中心、一站式矛盾纠纷调解中心、网格管理室心理疏导室、社康社戒工作站等项目落地运行。让群众“最多跑一地”就能把事情办成办好。扎实推进打击养老诈骗专项行动、“火眼金睛识诈骗”办理营业执照、退伍军人优待证等民政业务以及扫黑除恶常态化等工作。
科技支撑构建智慧之治
依靠“平安山西”平台设置事件处置、网格管理、综合治理等功能模块，实现上下贯通、闭环处置高效。实施“数字乡村”“雪亮工程”行动，布下“智慧天网”，构建立体化、专业化、智能化社会治安防控体系。
清理灌溉渠道，助力春耕生产
一年之计在于春，一年好景在春耕。随着气暖的逐渐回升，我镇村干部召开会议部署积极为春耕工作绘好蓝图、打好基础。村民们对渠道两边枯树枝、杂草、渠底淤泥进行清理，对损毁的渠段进行修缮、加固。大家手持铁锹、镐头各自分工，井然有序。确保满足春浇灌溉需求。（王治豪 供稿）
来源丨孝义镇党委
孝义镇锚定“守底线、争先进、创特色”的目标追求，全力打造乡村社会治理现代化品牌，多措并举筑牢社会治理“底板”。
党建引领强化多元之治
坚持党的领导，充分发挥党委“统揽全局、协调各方”的铸魂引擎作用，把党的建设与基层治理深度融合。建立党委主要领导担任组长的领导小组，深化“党建+社会治理”工作，把党支部建在农村网格上，全镇建立13个网格党建工作站，依托“一厅四室”平台，充分使用七大功能，党员、最美网格员、调解员、治保员、平安志愿者活跃在一线，筑牢社会治理前沿防线。
固本强基深化和谐之治
高效推动综治中心建设，建成“一厅四室”并实体化运行镇级社会治理现代化指挥调度中心，建立镇村中心统筹协调制度和联勤联动机制，实现社会治理事务“一键启动”。全镇17名专职网格员，44个一级网格、 330 个二级网格，建立了“四级网格”、布下了“智慧天网”、发挥了“5+2铁脚板”作用，突出重点，积极行动，常态化开展“矛盾排查进网格”“企业安全进网格”等活动，不断充实基层治理力量。健全完善矛盾纠纷多元化解机制，全面推广应用一站式矛盾纠纷调解中心，着力打造具有孝义镇特色调解中心，依托“平安山西在线矛盾化解平台”实现了互联网＋调解的有机融合，打通了调解为民的“最后一公里”。
优化服务推进惠民之治
大力推广综合便民服务中心、一站式矛盾纠纷调解中心、网格管理室心理疏导室、社康社戒工作站等项目落地运行。让群众“最多跑一地”就能把事情办成办好。扎实推进打击养老诈骗专项行动、“火眼金睛识诈骗”办理营业执照、退伍军人优待证等民政业务以及扫黑除恶常态化等工作。
科技支撑构建智慧之治
依靠“平安山西”平台设置事件处置、网格管理、综合治理等功能模块，实现上下贯通、闭环处置高效。实施“数字乡村”“雪亮工程”行动，布下“智慧天网”，构建立体化、专业化、智能化社会治安防控体系。
清理灌溉渠道，助力春耕生产
一年之计在于春，一年好景在春耕。随着气暖的逐渐回升，我镇村干部召开会议部署积极为春耕工作绘好蓝图、打好基础。村民们对渠道两边枯树枝、杂草、渠底淤泥进行清理，对损毁的渠段进行修缮、加固。大家手持铁锹、镐头各自分工，井然有序。确保满足春浇灌溉需求。（王治豪 供稿）
来源丨孝义镇党委
#静海新闻# 【十项行动•静海行动显成效丨 这“招”超燃 3000多个岗位 入场突破5万人次】
就业是民生之本、富民之魂，不仅涉及个人生计问题，还关乎整个社会的稳定与发展。新春伊始，静海区人社局主动出击，抢抓节后务工人员返岗和流动高峰期的有利时机，组织区域内部分优质企业赴外地招聘会“驻点招工”，千方百计“抢开局、稳就业、保用工”，做到“聚天下英才而用之”，实现了跨区域人力资源协作工作“开门红”。
瓣瓣同心 京津冀人社事业协同发展铺开新画卷
“我们公司招聘生产管理员，年薪8-11万元。”
“我是机械制造与自动化的应届毕业生，希望找到对口岗位。”
……
就业是民生之本、富民之魂，不仅涉及个人生计问题，还关乎整个社会的稳定与发展。新春伊始，静海区人社局主动出击，抢抓节后务工人员返岗和流动高峰期的有利时机，组织区域内部分优质企业赴外地招聘会“驻点招工”，千方百计“抢开局、稳就业、保用工”，做到“聚天下英才而用之”，实现了跨区域人力资源协作工作“开门红”。
近日，静海区人社局带领全区25家规模型企业赴河北省邢台市、邯郸市，参加当地举行的“春风行动暨就业援助月”专场招聘会，进一步稳定和扩大就业，全力促进三地各类劳动力资源优质整合有序流动就业。
近日，静海区人社局带领全区25家规模型企业赴河北省邢台市、邯郸市，参加当地举行的“春风行动暨就业援助月”专场招聘会，进一步稳定和扩大就业，全力促进三地各类劳动力资源优质整合有序流动就业。
招聘会现场，人头攒动，静海区累计提供就业岗位1772个，涉及机械操作、质量检测、行政文秘、业务营销等多个工种，用工需求达2万余人。招聘展位前，求职者们认真阅读，详细了解企业性质、岗位条件、薪酬待遇、工作环境等相关情况，对意向岗位进行信息登记。
天津欧派集成家居有限公司是一家现代整体家居企业，于2010年在静海投资建厂。公司人力资源行政部经理田建成表示，这次招聘需要木工、油漆工、发货员、普工等众多岗位，持续到今年7月份计划累计净招聘1500人，充分满足企业新增品类的顺利投产。
招聘期间，静海区与河北省邢台市现场签订了劳务合作城市联盟框架协议，通过精准对接，促进双方劳动力转移就业，缓解静海企业用工短缺现状。此次招聘共计接待就业咨询3600人次，初步达成就业意向358人。
区公共就业（人才）服务中心主任倪婷表示：“本次招聘有效减轻了企业的用工压力，之后，我们将继续加强与外省市的劳务合作，根据企业实际搭建桥梁，开展形式丰富、主题鲜明的系列招聘活动，着力保障企业用工需求，促进更高质量更充分的就业。”
扬帆起锚 续写东西部劳务协作“山海情”
春节刚过，静海区人社局组织20家优质企业，深入甘肃镇原开展“春风行动·就业援助月”暨东西部劳务协作招聘会，进一步深化东西部劳务协作，抢抓新春招工“黄金期”，为企业复工复产提供人力资源支撑。
作为20家赴镇原县招聘企业之一，天津博世丰通科技有限公司曾向镇原县南区小学捐助14.8万元。公司总经理赵洪林说，此次活动，他们将继续发挥企业社会责任，为当地人员提供更多就业岗位，让大家都能按自己的意向到静海就业。
张正学是镇原县城关镇路坡村村民。今年，他计划到天津打工。招聘会上，他看中了天津市中驰实业有限公司，“公司招聘焊工，我本身从事焊工快20年，就想干老本行。咨询以后，对于企业的薪资待遇方面都还比较满意。”
此次招聘，静海区累计提供就业岗位1089个，涉及焊工、司炉工、数控操作工、行政专员等多个工种，吸引镇原县1200余人求职，总计提供各类咨询服务650人次，初步达成就业意向287人。
触屏打通“就业路” 就业春风“吹不停”
线下步履不停，线上活动纷呈。在镇原期间，区人社局还联合镇原县人社局、镇原县就业局搭建线上供需对接平台，开展了东西部劳务协作直播专场活动，以“屏对屏”代替“面对面”，“线连线”促进“心连心”，为企业和求职者提供便捷、高效、多样的沟通交流渠道。
直播间内，区人社局工作人员详细介绍静海区位优势和发展前景，讲解了当前企业状况和整体就业形势，对求职中经常遇到的困难和问题予以分析解答，让大家进一步了解岗位信息、工作环境、薪资待遇等招工信息。
据统计，双方开展东西部劳务协作“直播带岗”系列活动4场次，共计为46家企业发布岗位3181个，直播间参与人数达4.2万人次。接下来，静海区还将不断拓宽就业渠道，持续做好企业推荐、技能培训、权益维护等服务保障工作，切实抓好“点对点”劳务输转工作，确保务工群众稳定就业、增收致富。
静海区人社局党组书记、局长卢文强表示，两地要继续在人力资源共享、创业指导服务、职业技能培训等方面加强交流合作，以最铁的人社担当、最美的山海情谊，促使东西部劳务协作高效推进，努力实现镇原劳动力到天津转移就业的组织化、规模化和常态化。
就业是民生之本、富民之魂，不仅涉及个人生计问题，还关乎整个社会的稳定与发展。新春伊始，静海区人社局主动出击，抢抓节后务工人员返岗和流动高峰期的有利时机，组织区域内部分优质企业赴外地招聘会“驻点招工”，千方百计“抢开局、稳就业、保用工”，做到“聚天下英才而用之”，实现了跨区域人力资源协作工作“开门红”。
瓣瓣同心 京津冀人社事业协同发展铺开新画卷
“我们公司招聘生产管理员，年薪8-11万元。”
“我是机械制造与自动化的应届毕业生，希望找到对口岗位。”
……
就业是民生之本、富民之魂，不仅涉及个人生计问题，还关乎整个社会的稳定与发展。新春伊始，静海区人社局主动出击，抢抓节后务工人员返岗和流动高峰期的有利时机，组织区域内部分优质企业赴外地招聘会“驻点招工”，千方百计“抢开局、稳就业、保用工”，做到“聚天下英才而用之”，实现了跨区域人力资源协作工作“开门红”。
近日，静海区人社局带领全区25家规模型企业赴河北省邢台市、邯郸市，参加当地举行的“春风行动暨就业援助月”专场招聘会，进一步稳定和扩大就业，全力促进三地各类劳动力资源优质整合有序流动就业。
近日，静海区人社局带领全区25家规模型企业赴河北省邢台市、邯郸市，参加当地举行的“春风行动暨就业援助月”专场招聘会，进一步稳定和扩大就业，全力促进三地各类劳动力资源优质整合有序流动就业。
招聘会现场，人头攒动，静海区累计提供就业岗位1772个，涉及机械操作、质量检测、行政文秘、业务营销等多个工种，用工需求达2万余人。招聘展位前，求职者们认真阅读，详细了解企业性质、岗位条件、薪酬待遇、工作环境等相关情况，对意向岗位进行信息登记。
天津欧派集成家居有限公司是一家现代整体家居企业，于2010年在静海投资建厂。公司人力资源行政部经理田建成表示，这次招聘需要木工、油漆工、发货员、普工等众多岗位，持续到今年7月份计划累计净招聘1500人，充分满足企业新增品类的顺利投产。
招聘期间，静海区与河北省邢台市现场签订了劳务合作城市联盟框架协议，通过精准对接，促进双方劳动力转移就业，缓解静海企业用工短缺现状。此次招聘共计接待就业咨询3600人次，初步达成就业意向358人。
区公共就业（人才）服务中心主任倪婷表示：“本次招聘有效减轻了企业的用工压力，之后，我们将继续加强与外省市的劳务合作，根据企业实际搭建桥梁，开展形式丰富、主题鲜明的系列招聘活动，着力保障企业用工需求，促进更高质量更充分的就业。”
扬帆起锚 续写东西部劳务协作“山海情”
春节刚过，静海区人社局组织20家优质企业，深入甘肃镇原开展“春风行动·就业援助月”暨东西部劳务协作招聘会，进一步深化东西部劳务协作，抢抓新春招工“黄金期”，为企业复工复产提供人力资源支撑。
作为20家赴镇原县招聘企业之一，天津博世丰通科技有限公司曾向镇原县南区小学捐助14.8万元。公司总经理赵洪林说，此次活动，他们将继续发挥企业社会责任，为当地人员提供更多就业岗位，让大家都能按自己的意向到静海就业。
张正学是镇原县城关镇路坡村村民。今年，他计划到天津打工。招聘会上，他看中了天津市中驰实业有限公司，“公司招聘焊工，我本身从事焊工快20年，就想干老本行。咨询以后，对于企业的薪资待遇方面都还比较满意。”
此次招聘，静海区累计提供就业岗位1089个，涉及焊工、司炉工、数控操作工、行政专员等多个工种，吸引镇原县1200余人求职，总计提供各类咨询服务650人次，初步达成就业意向287人。
触屏打通“就业路” 就业春风“吹不停”
线下步履不停，线上活动纷呈。在镇原期间，区人社局还联合镇原县人社局、镇原县就业局搭建线上供需对接平台，开展了东西部劳务协作直播专场活动，以“屏对屏”代替“面对面”，“线连线”促进“心连心”，为企业和求职者提供便捷、高效、多样的沟通交流渠道。
直播间内，区人社局工作人员详细介绍静海区位优势和发展前景，讲解了当前企业状况和整体就业形势，对求职中经常遇到的困难和问题予以分析解答，让大家进一步了解岗位信息、工作环境、薪资待遇等招工信息。
据统计，双方开展东西部劳务协作“直播带岗”系列活动4场次，共计为46家企业发布岗位3181个，直播间参与人数达4.2万人次。接下来，静海区还将不断拓宽就业渠道，持续做好企业推荐、技能培训、权益维护等服务保障工作，切实抓好“点对点”劳务输转工作，确保务工群众稳定就业、增收致富。
静海区人社局党组书记、局长卢文强表示，两地要继续在人力资源共享、创业指导服务、职业技能培训等方面加强交流合作，以最铁的人社担当、最美的山海情谊，促使东西部劳务协作高效推进，努力实现镇原劳动力到天津转移就业的组织化、规模化和常态化。
【#贯彻二十大 推动强省会# ·加快绿色经济发展丨观山湖区金华镇翁井村：从“黑黢黢”到“绿油油”的蜕变】深冬时节，天气乍暖还寒。观山湖区金华镇翁井村的草莓公社却依旧经营得红红火火。“现在正是吃草莓的季节，这里的草莓新鲜、个头大、品质好，而且大棚也建得宽敞舒适，采摘体验感不错。”家住白云区的市民童蕊和朋友几人摘了三篮子草莓，对自己的“战利品”表示满意。#聚焦贵阳贵安绿色发展#
“翁井村的草莓在2022年12月初上市，采摘期将一直延续至今年5月份，品种共有牛奶草莓、巧克力草莓、菠萝草莓、水蜜桃草莓、白草莓5类。截至目前，销售量5000余斤，销售额达20多万元。”翁井村党支部书记黄金林说，这段时间以来，前来草莓公社采摘的客流量每日大约在100人左右，日收入约一万元。
在翁井村，整洁的道路串起田园与院落，草莓公社、苗族文化综合体验馆、“三分地”农业科普基地、星空露营、生态康养、农耕文化长廊等项目映入眼帘，好一幅优美、舒适的乡村画卷。“过去，这里是个资源枯竭的煤矿村。通过全力加强乡村建设、全力推进乡村振兴，翁井村得以‘蝶变’，如今已被评为贵州省‘乡村振兴’建设示范村、‘全国文明村’和省、市级‘乡村旅游重点村’。”黄金林说。
翁井村离观山湖城区8公里，森林覆盖率约65%，全村常住人口715户2801人，以苗族为主的少数民族人口占48%。村子因煤而兴又因煤没落。在乡村振兴战略的助推下，翁井村依靠生态与区位条件优势，充分发挥主观能动性，走出了一条“农文旅融合”的发展路子。
在观山湖区及金华镇两级党委政府的领导下，翁井村结合自身实际，紧扣“一三”产业发展定位，围绕体验式农业、园林化田园、乡愁式生活等重点，致力于打造都市近郊田园综合体，建设集农俗、民族特色为一体的农俗文化村。
在此过程中，翁井村创新推行“两盘活、一奖补、三收益、四带动”翁井模式，高效盘活利用农村闲置资源，壮大村集体经济，加快乡村振兴示范建设。
通过实施“两盘活”，翁井村盘活闲置农房24栋、1万余平方米；盘活耕地600余亩、林地700余亩。
通过实施“三收益”，翁井村在业态收益方面，已引进“三分地”农业科普基地、西江传说等16个业态，每年村集体可获得该项经营利润的20%股权收益，并明确了具体的保底收益。农户通过流转闲置农房和耕地，还可获得2万元至10余万元的租金收益。另外，翁井村创建“三转四股五红利”机制，村集体获得收益后，村民可享受村集体收益分红。
翁井村通过实施“四带动”，一是带动农民创业，目前已建有食景小院、公社食堂、小型餐车等20余种业态，推动传统农业向服务业转变；二是带动村民就近就业，引进了10余家企业，解决就业岗位100余个；三是带动村民传承民族手工技艺，以苗族文化综合展示馆为基地，对村民开展苗绣、蜡染等手工技艺产品制作传统技艺培训，并统一进行销售，带动村民增收；四是带动村民身份意识的转变，引导传统农民身份意识向服务员身份意识转变，实现农民由身份向职业的转型跨越。
此外，金华镇还制定了《金华镇支持翁井村乡村振兴示范村发展的九条扶持措施》，采取政府奖补盘活闲置农房和耕地租金的方式，帮助翁井村大力引进社会资本，发展农旅业态。
多措并举下，翁井村不断“刷新”乡村振兴的新风貌。初心使命馆、党史教育长廊、苗族文化综合体验馆、农耕文化长廊等教育载体，有力推进了乡风文明，让传统乡村有根有魂；“三分地”农业科普基地、草莓公社、野菜基地、汶川脆李种植基地等休闲农业，让市民体验果蔬采摘和农耕农事，现代都市农业发展在翁井如火如荼；农训基地、生态微宿、生态康养基地等，让翁井村成为周末休闲好去处；以土法烘烤烤全羊、烤鸡，滚石牛肉，清炖鲟鱼，野菜饺子，石磨豆腐等美食为代表的西江传说、生态厨房等餐饮企业，从美食方面吸引市民游客回归田园，感受“舌尖上的乡村原味”。
2022年，翁井村村民人均收入突破2.6万元，日均游客人数最高达到4000余人。
从“挖煤”到“挖生态”，从“黑黢黢”到“绿油油”，翁井村走出了一条产业兴、生态美、红利福泽村民的转型升级之路，书写了属于自己的振兴印记。春节将近，翁井村又推出了具有浓浓年味的文旅活动，集年俗、祈福、市集、表演、游乐为一体，以期广大市民游客的到来。（来源：贵阳网）
“翁井村的草莓在2022年12月初上市，采摘期将一直延续至今年5月份，品种共有牛奶草莓、巧克力草莓、菠萝草莓、水蜜桃草莓、白草莓5类。截至目前，销售量5000余斤，销售额达20多万元。”翁井村党支部书记黄金林说，这段时间以来，前来草莓公社采摘的客流量每日大约在100人左右，日收入约一万元。
在翁井村，整洁的道路串起田园与院落，草莓公社、苗族文化综合体验馆、“三分地”农业科普基地、星空露营、生态康养、农耕文化长廊等项目映入眼帘，好一幅优美、舒适的乡村画卷。“过去，这里是个资源枯竭的煤矿村。通过全力加强乡村建设、全力推进乡村振兴，翁井村得以‘蝶变’，如今已被评为贵州省‘乡村振兴’建设示范村、‘全国文明村’和省、市级‘乡村旅游重点村’。”黄金林说。
翁井村离观山湖城区8公里，森林覆盖率约65%，全村常住人口715户2801人，以苗族为主的少数民族人口占48%。村子因煤而兴又因煤没落。在乡村振兴战略的助推下，翁井村依靠生态与区位条件优势，充分发挥主观能动性，走出了一条“农文旅融合”的发展路子。
在观山湖区及金华镇两级党委政府的领导下，翁井村结合自身实际，紧扣“一三”产业发展定位，围绕体验式农业、园林化田园、乡愁式生活等重点，致力于打造都市近郊田园综合体，建设集农俗、民族特色为一体的农俗文化村。
在此过程中，翁井村创新推行“两盘活、一奖补、三收益、四带动”翁井模式，高效盘活利用农村闲置资源，壮大村集体经济，加快乡村振兴示范建设。
通过实施“两盘活”，翁井村盘活闲置农房24栋、1万余平方米；盘活耕地600余亩、林地700余亩。
通过实施“三收益”，翁井村在业态收益方面，已引进“三分地”农业科普基地、西江传说等16个业态，每年村集体可获得该项经营利润的20%股权收益，并明确了具体的保底收益。农户通过流转闲置农房和耕地，还可获得2万元至10余万元的租金收益。另外，翁井村创建“三转四股五红利”机制，村集体获得收益后，村民可享受村集体收益分红。
翁井村通过实施“四带动”，一是带动农民创业，目前已建有食景小院、公社食堂、小型餐车等20余种业态，推动传统农业向服务业转变；二是带动村民就近就业，引进了10余家企业，解决就业岗位100余个；三是带动村民传承民族手工技艺，以苗族文化综合展示馆为基地，对村民开展苗绣、蜡染等手工技艺产品制作传统技艺培训，并统一进行销售，带动村民增收；四是带动村民身份意识的转变，引导传统农民身份意识向服务员身份意识转变，实现农民由身份向职业的转型跨越。
此外，金华镇还制定了《金华镇支持翁井村乡村振兴示范村发展的九条扶持措施》，采取政府奖补盘活闲置农房和耕地租金的方式，帮助翁井村大力引进社会资本，发展农旅业态。
多措并举下，翁井村不断“刷新”乡村振兴的新风貌。初心使命馆、党史教育长廊、苗族文化综合体验馆、农耕文化长廊等教育载体，有力推进了乡风文明，让传统乡村有根有魂；“三分地”农业科普基地、草莓公社、野菜基地、汶川脆李种植基地等休闲农业，让市民体验果蔬采摘和农耕农事，现代都市农业发展在翁井如火如荼；农训基地、生态微宿、生态康养基地等，让翁井村成为周末休闲好去处；以土法烘烤烤全羊、烤鸡，滚石牛肉，清炖鲟鱼，野菜饺子，石磨豆腐等美食为代表的西江传说、生态厨房等餐饮企业，从美食方面吸引市民游客回归田园，感受“舌尖上的乡村原味”。
2022年，翁井村村民人均收入突破2.6万元，日均游客人数最高达到4000余人。
从“挖煤”到“挖生态”，从“黑黢黢”到“绿油油”，翁井村走出了一条产业兴、生态美、红利福泽村民的转型升级之路，书写了属于自己的振兴印记。春节将近，翁井村又推出了具有浓浓年味的文旅活动，集年俗、祈福、市集、表演、游乐为一体，以期广大市民游客的到来。（来源：贵阳网）
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