考研答疑：杨老师，您好！我是民办英语专业大三学生，准备25考研，四级554，六级还没出，专四72，在校得过国家奖学金和一些院级奖学金，大英赛B类二等奖，外研社写作省级优秀，还有一些零零碎碎的奖项。目前偏向于外应或者英美文学，但是二外日语水平一般，本科在天津，偏向于一些北方的学校，像外应的北语和西外听说都招的人比较多，毕业后想从事大学老师一类的职业，希望老师能从百忙之中抽出时间回答一下我的问题，以及有没有一些学校可以推荐。————————————————————————————————答：你的水平可以考虑西外，不建议北语，难考一些，但实力不如西外。如果想当大学老师，一定要读博士，西外是个很好的选择。博士点多，博导也多，选择的方向也多。但以目前的水平来看，西外对你来说属于可以考，但也许有一点难度。更容易的是大外。当然，如果西外试题顺手，考西外也可以。西外初试考语言学和基础英语，如果试题顺手最好。大外初试基本上都是基础英语，看你更适合哪个题型。

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25考研 大三在校生如何快速打破信息差!!!

1️⃣25考研时间线
2️⃣学硕与专硕有什么区别?
3️⃣考研考什么?
4️⃣明确考研目标
5️⃣提前准备公共课英语和数学是大部分考研人都会考的，可以早点开始。

而在备战的过程中，选择一家靠谱的培训机构能够事半功倍，增加考研成功率。建议大家还是根据自身的基础以及经济能力选择适合自己的班。基础一般/基础较好的，可以直接报个直播网课班；基础差的同学，不仅需要视频直播讲解，也需要能帮你规划、答疑、定期检测反馈的班（我报的就是高途考研这种带答疑督学的班，效果真的很不错~）

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#你为什么找不到工作？#

HR要找的不一定是千里马，只要是一匹正常的良马。企业缺少的不是应聘人数，而是有自身明确定位、愿意在某个领域上稳定并深入发展的有心之人。

一到毕业季，“找工作”仿佛变成离开校园生活最重要的“成人礼”。但每年这个时候，总能听到“找工作太难了”的声音，真的这样吗？

据我观察，有相当一部分人说找不到工作其实是指考不进铁饭碗机构，或没有在校招中进入明星企业。现实是，一面喊着“毕业即失业”，企业这边也在呐喊 —我们太缺人才！不信？

1求职渠道太少

找工作不一定要盯着某一个App或者网站,在如今,僧多粥少的环境下,一定要多渠道求职,拓展信息来源,甚至某些互联网大佬都会在朋友圈发招聘信息。

互联网求职平台:拉钩,boss直聘,牛客，猎聘,前程无忧,看准(看公司评价)，领英,国聘,各事业单位的官网,甚至技术交流qq,微信群等

2职业定位不清晰

举个例子，我看到一位同学在大三时获得了一次模拟面试比赛的校级冠军，他很幸运地拿到了一家大型企业的offer，岗位也是他感兴趣的。

就在他签订三方合同后的第三天，又收到了一家金融机构的offer。

他千思万绪，费尽心思，终于放弃了第一个offer，去金融机构入职。

几个月后，他告诉我自己后悔了，因为这里根本不是他想象中的那样。

我对他说，其实是“你自己不是你想象中的那样，你过于看重收入、企业名气、升迁等短期功利因素，而忽略了长期发展。”

3眼高手低

即使是很淡定的人，工作一段时间以后都很可能会变得眼高手低。最常见的评论就是 ：安排给我的工作太简单、太低端，这个岗位学不到东西 ；上司很难沟通，待遇又不高，对公司无爱 ；我想辞职， 总之先辞了再说，我无法再忍受了。

眼高手低的“眼高”说的是期望过高，有这种想法的人会觉得企业好像欠了自己什么。

而这种心态的结果就是直接封杀自己的工作积极性，从而影响自己的能力，导致“手低”。

特别是在职业化初级阶段，自己还不懂得判断高低。此时一旦觉得自己高，人就像一个装满水的杯子，再也无法添进去任何东西。

4好工作是有限的

虽然世间工作千千万，每一种职业都大不相同，但“好工作”一定是有一个共同标准的。

最完美的工作是：“稳定、高薪、轻松、便捷”。

还不错的工作是：“压力大，报酬多”。

再次一点的工作就是：“工资一般，好在轻松、稳定”。

最普通的工作是：“平平无奇，混口饭吃罢了”。

你问为什么找不到适合自己的好工作？因为好工作都被能力更强、愿意吃苦的人选走了！

5面试不做准备

​“面试官问你”

“为什么应聘他们公司?”
“有什么拿的出手的项目经历?
数据怎么样?”
“未来的职业规划是什么?”....

一被追问，就紧张结巴、大脑宕机，回答不上来。

所以在面试前，我们要模拟面试，提前脱敏。
在要去面试前，一定要了解清楚公司情况，可以用不同平台渠道去了解。不然就是妥妥的踩坑呀。

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