【奋进春天里 | 通化:绘就绿色生态新画卷】
春回万物生,奋进开新局。站在新一年的起跑线上,山城通化活力涌动,敢为、敢闯、敢干!项目建设争分夺秒、企业生产干劲十足、招商引资马不停蹄、营商环境内外兼修……不负春光、奋力奔跑,为新时代通化绿色转型全面振兴积蓄动能。
自全面推行林长制工作以来,通化市紧紧围绕森林质量提升、林业产业提效、管护能力提高三大目标,坚持高位推动、高效落实,以“制”明“责”,以“制”促“治”,抓强抓实治绿增绿护绿用绿活绿各项工作,持续提升林业治理体系和能力现代化水平,实现经济效益、社会效益和生态效益同步发展。
紧扣“治绿”,筑牢生态安全屏障
积极探索施行“林长+”工作模式,凝聚合力、协同共治,全面推动生态治理高质量发展。研究建立林长制重点工作专项报告制度,并积极推进“林长办+督查室”联合督查督办机制、“林长办+新闻媒体”协作联系机制,努力串联起宏观布局、中观统筹、微观落实各个层面,着力构建贯通决策部署、工作推进、考核监督、舆论宣传等全过程的完整体系。全市召开市、县级林长会议11次,开展业务培训2100余人次,开展林长巡林3900余人次,下发总林长令和指示批示等32件,先后解决资源保护、林业改革、产业发展等各类问题192个。
紧扣“增绿”,厚植生态发展底色
牢固树立科学绿化理念,紧紧围绕东北东部林区高质量发展示范区和通化全国林业改革试点市建设任务,统筹推进山水林田湖草沙一体化保护和修复,坚持山上山下同步、提质扩量兼顾、生态经济共赢,促进全市绿量、绿质、绿效全面提升。2023年,吉林哈泥国家级自然保护区湿地保护与恢复基本建设项目完成投资3400万元,占总投资70%。全市完成造林面积4.95万亩(不含补植补造),占计划任务的128%,各项任务均超额完成省下达指标。深入推进乡村振兴战略,启动实施村屯绿化提升工作,全市完成村屯绿化55个,占计划任务的105%,实现环村有绿带、道路有绿网、街心有绿地,广场有绿荫、庭院有花果建设目标。
紧扣“护绿”,强化森林资源管护
加强林业资源全过程、全方位、全领域保护,精准施策增强防灾减灾能力,不断提升信息化、科学化、智能化管理水平。全面压实森林防火各方责任,强化各项防范举措落地见效,全市实现连续69年无重大森林火灾,受到国家林草局表扬。加大涉林违法行为打击力度,全市共查结林业行政案件404起,恢复林地22.85公顷,补种树木6520株。持续推进第二轮涉及林业7项中央环保督察反馈问题整改,已完成6项,其余1项正在按照整改时限落实整改。全面启动松材线虫病疫情防控三年攻坚行动,全年共开展4轮次飞机撒药防治作业,飞防作业面积14万亩。
紧扣“用绿”,提升林特产品效益
积极探索绿水青山转化为金山银山的通道路径,在提升产业规模、深挖森林宝库、“生态+”融合发展上持续发力,推动生态优势转化为发展胜势、百姓福祉。全市充分发挥11名市级林长、13名县级林长、23名县级区域林长牵头抓总作用,聚焦森林资源管护、林业产业发展等目标任务,进一步压实林长在保护森林资源与促进产业发展中的双重职责,构建“一名林长、一条林业产业链”工作机制,形成各级林长牵头的“红松+”产业新模式等26条产业链。制定印发《通化市推进林下参产业高质量发展指导意见》《通化市促进红松产业高质量发展指导意见》等指导措施,全市已形成林下种植、林下养殖、采集加工、森林康养旅游等4大类36个品种立体式、复合型林下经济发展模式,林业特色产业框架初步形成。2023年,林业产业实现产值185亿元,同比增长7%。
紧扣“活绿”,加快改革创新步伐
制定印发《深入推进通化全国林业改革发展综合试点市建设九项实施方案》在森林资源培育、创新森林资源管理、创新林权登记管理、深化国有林场改革、推进林下经济产业发展、推进红松经济林产业基地建设、建设高质量碳汇生态林、推进林业生态感知网络系统建设、创新“两山”理论价值转化路径等重点领域和关键环节破坚冰、解痛点、疏堵点,构建全方位改革创新体系,引领现代林业高质量发展。立足县域资源禀赋和林业发展基础,充分发挥先行先试政策优势,因情施策、因地施策,分区试点取得显著成效。2023年,通化市31项林业发展改革重点工作任务全部完成。全市以示范基地建设为重点,以重大项目建设为抓手,创新深化改革攻坚,有序、稳步、高效推进东北东部林区高质量发展示范区建设。红松国家储备林已立项24万亩,新建9万亩;特色经济林示范基地达到80万亩;中药材示范基地规模达到34.3万亩;通化县三棚红松果林休闲康养基地、四方山森林公园和集安市秋皮森林公园建设基本完成,并陆续投入运营。

【#迎两会 看环保# | 高质量发展绿意浓】2023年,国内GDP超过126万亿元,比上年增长5.2%;全国地级及以上城市PM2.5平均浓度为30微克/立方米,相比2019年下降16.7%;3641个国家地表水考核断面中,水质优良断面比例为89.4%,同比上升1.5个百分点。过去一年,我国在GDP继续增长的同时,生态环境质量进一步改善,以高品质生态环境支撑高质量发展迈出了新步伐。

提质增效、优化服务,全力支撑服务经济回升向好

海南省儋州市洋浦经济开发区内的洋浦港,是海南省西北部工业走廊重要出海口和国家一类开放口岸。为建好这个国际绿色港口,在生态环境部门的指导帮扶下,海南省高效推进洋浦港区国际集装箱码头区域规划环评、海域使用论证以及项目填海工程环评等申报工作,避免项目环评审批走弯路。

2023年,生态环境部门积极发挥国家、地方和利用外资重大项目环评审批服务“三本台账”和绿色通道机制作用,在严守生态环保底线基础上,为重大投资项目提供全过程保障。黄河古贤水利枢纽、合肥至武汉高速铁路、中俄东线天然气管道工程南段等415个重点项目环评审批顺利完成,助推区域经济发展。同时,生态环境领域有效投资也在持续扩大。数据显示,生态环境领域“十四五”重大工程台账系统纳入项目1.2万个,完成投资6000亿元。

过去一年,生态环境部门充分发挥生态环境保护职能作用,深化生态环境服务,及时谋划推出新的接续政策措施,把生态环境保护融入经济社会发展大局,有力推动经济运行持续回升向好。

聚焦改革提质增效,推进生态环境系统环评创新。去年,安徽省生态环境厅指导中国(安徽)自贸试验区合肥片区高新技术产业开发区“组团”开展改革试点,通过采取合并审批、先批再审等方式提高行政审批效率,推进环评制度由传统的行政审批向政府主动服务和排污许可“一证式”管理转变;浙江省生态环境部门通过数字服务平台“浙里环评”构建起包括准入要素总览图和环境准入、项目环评、环评中介、排污许可信息的“一图四场景”,方便企业及时掌握项目进度,择优选择环评中介……

生态环境部门进一步优化环评工作,一方面,依旧坚持“严”的基调,严把准入关口,坚决遏制“两高一低”项目盲目上马,守住绿水青山的第一道防线。另一方面,切实发挥环评制度绿色引领作用,促进经济绿色低碳发展。

聚焦执法效能提升,降低企业绿色发展成本。2023年,生态环境部印发新修订的《生态环境行政处罚办法》,新增首违不罚、无主观过错不予处罚等,深入实施生态环境监督执法正面清单制度。生态环境部门不断深化差异化监管措施,去年,全国纳入监督执法正面清单企业5.1万余家,开展非现场检查5.3万余人次,现场执法检查次数同比下降20.9%。坚持“线上”和“线下”相结合,组织近2.8万人次对重点区域开展16轮现场和14轮远程空气质量改善监督帮扶,检查重点行业企业5.7万家,发现并推动解决各类涉气环境问题8.7万余个。

生态环境部门不断优化执法方式,借助科学技术等手段,将处罚、宣传、教育、管理、帮扶等方式有机结合,在持续提升生态环境执法效能的同时,帮助企业解决环境问题、提高治理水平,引导企业主动走上绿色发展之路。

此外,生态环境分区管控为高质量发展明底线、画边框,从源头预防生态破坏与环境污染,优化产业布局,降低环境风险。各地主动发挥“三线一单”的作用,为企业选址落地提供服务。在山东省青岛市,“三线一单”数据智慧应用平台帮助企业提前研判项目选址与“三线一单”生态环境分区管控方案、市级水源地等条件是否相符合,规避选址风险,助力项目合规落地。

整治突出生态环境问题,加强生态保护修复监管,保障环境安全

重庆市巴南区花溪河作为当地人赖以生存的“母亲河”,约22.3公里的河道水体水质曾长期处于劣Ⅴ类。为还母亲河清澈面貌,巴南区委、区政府以中央生态环保督察为契机,开展全流域整治,昔日“脏水河”逐步蜕变成一条水清岸绿的生态廊道。

在中央生态环保督察的推动下,全国各地坚持问题导向,集中力量解决了一批突出生态环境问题,啃掉了一批过去没有啃动的“硬骨头”,消除了一批影响高质量发展的“老大难”问题。

数据显示,截至2023年底,第二轮中央生态环保督察整改方案明确的2164项整改任务,总体完成率达79%。

过去一年,全国各地持续提升生态系统质量总体水平,消除重要生态空间被挤占的现象,不断扩大生态环境容量,提升生态环境承载能力。

持续加强生态保护修复监管,增强生态系统多样性稳定性持续性。陕西省坚持齐抓共管、严格执法监管,秦岭核心保护区98%、重点保护区77%、一般保护区22%的面积划入生态保护红线,占秦岭总面积的45%。甘肃省不断健全常态化、长效化保护体制机制,持续强化整治区域的监督检查,严防辖区生态环境问题反弹和二次破坏,祁连山区植被指数、植被覆盖度、植被生产力均显著提升,珍贵野生动物频现踪迹。

大力排查解决重点流域环境问题,推进长江经济带、黄河流域高质量发展。去年,长江经济带1136座尾矿库、黄河流域235座尾矿库问题完成整改;相关省份在黄河流域“清废行动”下清理、整治固体废物近3400万吨,问题整改完成率达99.4%;黄河流域历史遗留矿山污染状况调查现场阶段工作高效完成;长江、黄河、渤海入河入海排污口现场排查工作,共排查出排污口近10.9万个,发现并推动解决排污口相关环境问题2万余个。

过去一年,全国自然生态系统总体保持稳定,重污染天数得到有效管控,地表水汛期污染得到有效控制,重点湖泊水华暴发态势得到有效遏制;编制完成2266条重点河流环境应急“一河一策一图”,占计划总数的90%;全国共排查突发环境事件风险隐患10.65万余项,约95%完成整改;生态环境部直接调度指导处置各类突发事件121起;全国各地对14种类新污染物实施全生命周期环境风险管控措施,淘汰8种类重点管控新污染物;完成122个重点行业4000余种重点化学物质生产使用等环境信息统计。

一系列有效措施的实施,一批突出环境问题的解决,不仅腾出了环境容量,保障了环境安全,而且夯实了高质量发展的根基。

减污降碳、宜居宜业,推动经济社会发展绿色化、低碳化

电镀前端处理工艺从人工水洗转为智能清洗与特种浓缩预处理,中端通过安装智能光谱监控预警系统让药剂添加精准到克,末端污水处理采用在线资源分类回收再利用系统实现废水中的资源回收利用。广东省深圳市龙岗区一家电镀企业生产工艺的转型,为龙岗区积极减污降碳做出了有益探索。

控制高污染、高排放企业排放,是全国各地减污降碳的关键,更是全国各地通过高水平环境治理助推高质量发展的关键。

为帮助企业实现低成本减排和高质量发展,江西引入“金融活水”,省生态环境厅加强与金融管理部门、金融机构合作,共建全省企业碳账户、碳减排项目库。安徽省合肥高新区在全国率先设置“环保鼓励奖”“环保技改奖”“绿色发展奖”,试点实施工业企业碳积分制度,鼓励企业采用先进技术实施节能技改……

全国各地把绿色低碳作为目标,稳步开展多领域、多层次减污降碳协同创新,不断塑造发展的新动能、新优势,持续增强发展的潜力和后劲。四川省宜宾市全面推进“电动宜宾”建设,加快“新能源汽车换电模式应用试点城市(重卡特色类)”建设。浙江省常山县通过建立碳排放核算系统,以胡柚生产主体为碳账户建设对象,全方位量化果园碳排放量,采取激励政策引导碳账户主体减污降碳……

减污降碳协同治理效果正在显现,据测算,2013年—2022年,二氧化硫、氮氧化物排放量分别下降85%、60%,碳排放强度协同下降34.4%;去年,我国实现了对第一大碳排放重点行业电力行业的碳排放有效控制,全国碳排放权交易两个履约周期,全国电力行业总体减排成本降低了约350亿元。

全国各地以减污降碳协同增效为总抓手,加快形成绿色发展方式和生活方式,加快推进经济社会发展绿色化、低碳化进程,厚植了高质量发展的绿色底色,培育了高质量发展的绿色动力。

去年,生态环境部开展了新一批生态文明建设示范区、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地建设,授牌命名第七批104个生态文明建设示范区、53个“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。

同时,在生态文明示范创建的基础上,EOD模式也不断落地生根。

2023年,生态环境部印发实施《生态环境导向的开发(EOD)项目实施导则(试行)》,截至2023年底,累计向金融机构推送229个EOD项目,总投资9718亿元,融资需求6828亿元,已获授信2012亿元。“洞头诸湾·共富海上花园”EOD项目成功获批进入国家项目库,成为全国首例海洋环境综合治理类EOD项目;青海省海西州大柴旦行委矿山综合治理生态环境导向的开发项目 (EOD)正式开工建设……

全国各地积极探索协同推进生态优先和绿色发展新路子,不断将生态环境保护修复与生态产品经营开发权益挂钩,形成保护生态环境的利益导向机制,将生态优势转化为经济优势,蹚出了一条生态与产业相融的发展道路。

今年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。全国各地需锚定目标、真抓实干,以高水平保护支撑高质量发展,奋发有为建设人与自然和谐共生的现代化。(中环报记者邹祖铭)

欧姆龙全球裁员2000人!1000人将自愿退休

全文:https://t.cn/A6YYPK4x

集微网消息,日本电子产品制造商欧姆龙2月26日表示,该公司将在国内外裁员2000人,因为其在中国的工厂自动化设备业务陷入困境,导致该公司自2002年以来首次大规模裁员。

2023年3月欧姆龙的综合员工总数约为28000人,2000人的离职将意味着劳动力减少约7%。

欧姆龙将从四月到五月在日本提供员工自愿离职或提前退休计划。从4 月10日至5月底接受约1000名员工的自愿退休申请,占集团员工总数的10%。符合条件者主要是截至今年7月20日年龄在40岁或以上、工龄至少满三年的正式员工。其目标是与截至2024年3月的年度预测相比,在截至2026年3月的年度减少固定成本300亿日元(2亿美元)。这一目标将通过到2025年9月进行国内外结构性改革来实现。

该公司还致力于削减销售、一般和管理费用,目标是在中期将这些费用与销售额的比例从截至2024年3月的年度的32.7%降至30%以下。

早在2002年,欧姆龙就对约1460名员工推出了自愿离职计划。

欧姆龙截至3月份的年度综合净利润预计将下降98%至15亿日元。由于控制设备业务(包括主要在中国的工厂自动化)下滑,该制造商于2月5日第二次下调了今年的盈利预测。

关于公司的结构性改革计划,欧姆龙总裁辻永顺太(Junta Tsujinaga)在2月26日的在线分析师说明会上表示:“我们将减少对中国市场的依赖。”

欧姆龙认为其突然的下滑是因为过度专注于中国的半导体和电动汽车电池制造商,公司正在加紧寻找美国和欧洲的客户。在努力清理过剩库存的同时,公司将探索包括食品、日用品和医疗产品在内的行业的需求。

该公司还旨在夺回被中国工厂自动化设备制造商占领的市场。欧姆龙认为,它在供应链中断期间失去了市场份额,并正在通过重新思考产品开发来卷土重来。

#欧姆龙##退休#


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