我这人真的没有什么才华,只是因为有幸见着了你,于是我这颗庸俗的心中,才凭空生出好些浪漫。——贾平凹《废都》
我是一个连印章本都能拿反的人,但因为你,我想记录下生活的美好,人生第一次做手账,第一次拼积木送人…………以后会有很多第一次和无数次!我们要一直偷偷地幸福下去![给你小心心][给你小心心][给你小心心]
#恋爱日记#
(cr:记昨日)
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#美妆手账[超话]# 《虞羡音傅时逾》《洛姝宁岑淮墨》《温南絮傅璟之》
《魂丢了,是他心尖蓦然颤动的声音》林见深郁唯一
《读心作精前妻后,禁欲大佬天天破防》苏灵雨霍焰《云薇江陆寻》
《千金我当腻了,现在只想好好打工》短剧
《南铛愿》《折颜昭雪》短剧《夏知颜江慕白》
《秦栀郁顾昀熠》《叶嘉笙商屿墨》《严冰冰祝连君》
《程晚芝傅仲颐》《蓄意勾引》乔烟周司寒《恶魔花阮软周司寒》 小说父亲平静地对他说:“儿子,你一直陪伴在我身边,你努力为我创造的一切将来都是你的。当你弟弟回来时,我们必须庆祝,因为你的弟弟曾经迷失了自己,现在他终于找回了自己,开始悔过自新了。”
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怎么办 见闻随感20240223周五
“那我咋办,他们就是不给我做SB转出,如果一直不给我转出,我是不是永远缴纳不了了……”循声望去,哭腔来自QYYL柜台咨询者。
估计又是矛盾所致,本着好奇害死猫的多事心理,我简单的给予提示吧,“如果是你和单位的矛盾所致你离职后,单位不给你YLBX的转出,造成了你之后单位的无法缴纳,有多重渠道可以解决:一是寻求LD仲裁的帮助,二是起诉,三是设个局,就说你没有离职,单位没停发了你的GZ,停交了你的SHB,让相关部门去协调,……”,感觉自己真是“皇帝不急太监急”。
SHB中心不能出的主意,而我却热心的给了意见。一般在柜台最怕群众无理取闹,再加上是自己单位所在区域服务处,常去,常打交道,怎忍心他们受委屈。再加上QYSB大厅,只是为企业服务的,不接待企业的个体员工,有相关的业务处理等,单位SHB经办人就处理了,不需要员工每个人逐一交涉。
只要有人的地方矛盾处处存在,而避免尴尬的唯一办法就是除了提升自己,毫无退路,因为你强大了,意识形态有所变化,胸襟也会惊人,处事态度更会柳暗花明,再加上没有绝对的错对,只有是否利益最大化。
“不要试图自证清白。从你开始自证的那一刻起,你就输了”。更不要试图别人理解你,能帮助到你,“不要去要求别人理解你、共情你、尊重你。这是弱者的思维。强者不会这样做”。
试图帮人解困,梳理政策,依旧没能唤醒年轻人,“我不管他们咋样,我就是只要我的工资和SHB转出,倘若继续不给,我就……”,唤醒一个沉睡中的人不但需要勇气,更需要耐心,同时兼备充裕的时间,而他狠话一箩筐,早已让我不知所措。“事不关己高高挂起”在心里声嘶力竭。
他的问题简单明了,却只站在自己的高点要求企业,而忘记了集体利益和《民法典》、《公司法》,好像地球上所有的事情都没有他的那点事情棘手:“我们是医药公司,我2024年2月还回款了XW,有佣金Y元,我直接从XW扣掉,把剩下的钱给了公司,公司却让把全部转到公司,再把佣金返出来…就是这点矛盾,我二月份工资还没发,SHB也不给转出,我新单位无法接…”听着他的絮叨,公司的做法也是无容置喙的。因为一次性进入的回款,会计需要做成本的,Y元佣金是可以做账于花销等,需要显现进账和出账,公司这边也没错。再加上私企一般工资是次月发上月工资。还有一点就是如果辞职,新进下一家单位如果是同类、同行公司,有窃取老东家信息、盗取资源的嫌疑,处理不当也会有麻烦,做为私企业主,辛辛苦苦积累的客源,谁会容忍因为员工的离职而丧失呢?合情合理的事情,完全可以双方把话说清楚,再加上有法可依,本可以简单快捷的处理,达到好聚好散,却要拔剑弩张,“不死不休”,最终要“唯死而已”。个体的无知,集体的无畏,还真是“猴子掰包谷”,缺乏整体意识!叹一声,“无知者无畏”。
遇事时更应该保持情绪稳定。坚持做正确的事,然后交给时间。而不是挖空心思的硬碰硬,时间就是生命,时间也是金钱,谁人不惜命,谁又不爱财,只求爱财爱己,而不是被旁枝末节扰了心智,不停不休伤了自己,因为毕竟命是自己的。有智慧,做通透人;有灵魂,成渡己者! https://t.cn/R2WxdDX
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“不要试图自证清白。从你开始自证的那一刻起,你就输了”。更不要试图别人理解你,能帮助到你,“不要去要求别人理解你、共情你、尊重你。这是弱者的思维。强者不会这样做”。
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他的问题简单明了,却只站在自己的高点要求企业,而忘记了集体利益和《民法典》、《公司法》,好像地球上所有的事情都没有他的那点事情棘手:“我们是医药公司,我2024年2月还回款了XW,有佣金Y元,我直接从XW扣掉,把剩下的钱给了公司,公司却让把全部转到公司,再把佣金返出来…就是这点矛盾,我二月份工资还没发,SHB也不给转出,我新单位无法接…”听着他的絮叨,公司的做法也是无容置喙的。因为一次性进入的回款,会计需要做成本的,Y元佣金是可以做账于花销等,需要显现进账和出账,公司这边也没错。再加上私企一般工资是次月发上月工资。还有一点就是如果辞职,新进下一家单位如果是同类、同行公司,有窃取老东家信息、盗取资源的嫌疑,处理不当也会有麻烦,做为私企业主,辛辛苦苦积累的客源,谁会容忍因为员工的离职而丧失呢?合情合理的事情,完全可以双方把话说清楚,再加上有法可依,本可以简单快捷的处理,达到好聚好散,却要拔剑弩张,“不死不休”,最终要“唯死而已”。个体的无知,集体的无畏,还真是“猴子掰包谷”,缺乏整体意识!叹一声,“无知者无畏”。
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