新年新起步 奋战“开门红”｜新年第一“面” 从暖心人社开始
春风劲吹开门红，精准服务助发展。为做好春节前后全区劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期的就业工作，2月21日，赛罕区举行驻区企业人员招聘面试会，吹响了全区就业服务开年“冲锋号”。
区就业服务中心在活动现场设置了填表区、等候区、面试区、咨询服务四大专区，应聘者们早早地在等候区有序排队等待。“咱们企业上班时间是从几点到几点？包吃住吗？”“您可以接受加班吗？”面试中，求职者与企业代表面对面交流，每个人都以一种全力以赴、斗志昂扬的精神状态迎接开年来自己的第一场求职之路。“我是看到微信公众号发布的招聘信息来参加面试的，我觉得这样的招聘形式很直接、很方便。前年辞职在家照顾孩子，今年准备工作了，第一次面试，希望能够通过。”求职者孟庆园对记者说道。
与以往招聘会不同，赛罕区就业服务中心在这次招聘会前期，每周在线上开展“区长喊你来就业”等系列招聘活动，进行岗位推送和人才储备。“这次招聘面试会是在助力全区招商引资工作方面，人社部门为企业提供人力资源服务的一部分内容。我们会根据本地薪资水平和结构，为每一个落户赛罕区的企业提供招聘面试服务和岗前培训服务，让企业好招工、招好工，缩短试用期、降低用工成本。目前，我们已储备人才2300多人，这次招聘会参加面试的人员有670多人，分两天进行。”赛罕区就业服务中心主任高云峰向记者介绍道。
下一步，赛罕区将着力打造人力资源助力经济高质量发展服务体系，为企业提供用工薪酬指导、招工服务，建设区、镇（街道）、村（社区）、网格四级公共服务体系，依托线下招聘会、线上直播带岗、零工驿站、社区服务站等多种服务平台，让求职者与企业第一时间建立联系，大力推进适岗性、订单式免费技能培训，让求职者实现就近就业和就好业，助力更多劳动者顺利就业增收、企业稳定生产经营，为推动经济发展实现“开门稳”“开门红”提供人才保障。
赛罕融媒/万永杰 樊英杰
https://t.cn/A6YC9WVx
春风劲吹开门红，精准服务助发展。为做好春节前后全区劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期的就业工作，2月21日，赛罕区举行驻区企业人员招聘面试会，吹响了全区就业服务开年“冲锋号”。
区就业服务中心在活动现场设置了填表区、等候区、面试区、咨询服务四大专区，应聘者们早早地在等候区有序排队等待。“咱们企业上班时间是从几点到几点？包吃住吗？”“您可以接受加班吗？”面试中，求职者与企业代表面对面交流，每个人都以一种全力以赴、斗志昂扬的精神状态迎接开年来自己的第一场求职之路。“我是看到微信公众号发布的招聘信息来参加面试的，我觉得这样的招聘形式很直接、很方便。前年辞职在家照顾孩子，今年准备工作了，第一次面试，希望能够通过。”求职者孟庆园对记者说道。
与以往招聘会不同，赛罕区就业服务中心在这次招聘会前期，每周在线上开展“区长喊你来就业”等系列招聘活动，进行岗位推送和人才储备。“这次招聘面试会是在助力全区招商引资工作方面，人社部门为企业提供人力资源服务的一部分内容。我们会根据本地薪资水平和结构，为每一个落户赛罕区的企业提供招聘面试服务和岗前培训服务，让企业好招工、招好工，缩短试用期、降低用工成本。目前，我们已储备人才2300多人，这次招聘会参加面试的人员有670多人，分两天进行。”赛罕区就业服务中心主任高云峰向记者介绍道。
下一步，赛罕区将着力打造人力资源助力经济高质量发展服务体系，为企业提供用工薪酬指导、招工服务，建设区、镇（街道）、村（社区）、网格四级公共服务体系，依托线下招聘会、线上直播带岗、零工驿站、社区服务站等多种服务平台，让求职者与企业第一时间建立联系，大力推进适岗性、订单式免费技能培训，让求职者实现就近就业和就好业，助力更多劳动者顺利就业增收、企业稳定生产经营，为推动经济发展实现“开门稳”“开门红”提供人才保障。
赛罕融媒/万永杰 樊英杰
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大竹县恒达交通发展有限责任公司
关于招聘工作人员的公告
因工作需要，特面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
本次招聘工作人员6名（岗位详见附件1）。
二、招聘方式
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察的方式面向社会公开招聘。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，认真贯彻执行党和国家各项方针、政策；
4.年龄在18周岁以上35周岁以下（1989年2月26日至2006年2月26日期间出生）；
5.身体健康，体型端庄，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；
6.招聘后服从分配及工作安排；
7.与其他单位没有劳动或劳务关系；
8.具备履行岗位职责所需的专业知识能力，职业素养优良。
（二）有下列情形之一的，不具备报考条件：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或治安处罚的；
2.曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；
3.涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；
6.参加过邪教组织的；
7.有较为严重个人不良信用记录的；
8.提供虚假个人证明材料的；
9.法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。
四、工资待遇
招聘人员的综合薪资为3200元/月.人（基础工资2300元+根据业务量保低浮动工资500元，绩效工资400元），其中试用期间固定工资为2100元/月.人。依法参加社会保险。
五、招聘程序及方法
本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名时间、地点、方式
1.报名时间：2024年2月22日至2月26日（上午9：00--12：00，下午14：00--17：00，休息日除外）。
2.报名地点：四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司（大竹县白塔街道滨河北路777号）。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。报名人员需缴纳50元笔试考务费，在报名时现场缴纳。
4.注意事项：每名报考人员仅限报考一个岗位，同时报考多个岗位的将取消报考资格。
（二）报名材料
1.《四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司招聘工作人员报名表》1份；（附件2）
2.本人有效居民身份证原件及复印件1份；
3.毕业证原件及复印件1份；
4.学信网教育部学历证书电子注册备案表1份；
5.近期免冠1寸证件照4张（同一版式、不限底色，背面备注姓名和联系方式）；
6.个人征信报告。
（三）资格审查
四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司对报名人员进行资格初审，初审不合格的，不予参加考试。审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求或存在弄虚作假等情形的，立即取消报考或招聘资格。
（四）考试
考试包括笔试和面试，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。
1.笔试：采取闭卷形式进行，总分为100分。专业技术岗考试内容为：时事政治，专业技术相关知识及法律法规；投资发展岗考试内容为：时事政治，投资学、秘书学、宣传学相关知识及法律法规。不指定考试用书。
笔试时间及地点等事宜详见准考证（领取准考证时间及地点等事宜详见“大竹云招聘”微信公众号）。
注意事项：报考人员必须同时携带准考证和本人身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不齐全者不得参加考试。
2.面试：采取结构化面试的方式进行，总分为100分。根据参考人员笔试成绩，按照招聘人数1:2的比例由高分到低分确定进入面试人员，末位同分的一并进入面试。若人数达不到1:2的比例，则所有参加笔试并有成绩的人员全部进入面试。参加面试的人员需缴纳80元面试考务费，在领取《面试通知书》时现场缴纳。
面试时间及地点等事宜详见面试通知书（参加面试人员名单及领取面试通知书的时间和地点等事宜详见“大竹云招聘”微信公众号）。
注意事项：携带本人身份证和《面试通知书》参加面试。
（五）体检
体检人员按报考人员考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分为序确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩三者均相同的，组织面试加试后，以面试加试成绩从高分到低分为序予以确定。体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次，复检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩从高分到低分为序进行递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次），体检时间另行通知。
（六）考察
体检合格人员直接进入考察环节，考察对象按要求提交户口所在地派出所开具的无违法犯罪证明和无参与邪教组织证明。不合格人员不予聘用。
因考察不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分为序进行递补。
（七）公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在“大竹云招聘”微信公众号予以公示。公示无异议，拟聘用人员与四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，试用期为2个月。在试用期间，由用工单位组织岗前培训，经考核合格的，正式安排工作岗位；考核不合格的，解除劳动关系。
六、其他事项
（一）笔试成绩、面试成绩、体检结果等信息在“大竹云招聘”微信公众号予以公示。各招聘环节考生逾期不到者，视为自动放弃，责任自负。
（二）本《公告》及其未尽事宜，由四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司负责解释。
咨询电话：400-995-7575
附件：1.四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司招聘工作人员岗位表
附件：2.四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司招聘工作人员报名表
四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司
2024年2月21日
关于招聘工作人员的公告
因工作需要，特面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
本次招聘工作人员6名（岗位详见附件1）。
二、招聘方式
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察的方式面向社会公开招聘。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，认真贯彻执行党和国家各项方针、政策；
4.年龄在18周岁以上35周岁以下（1989年2月26日至2006年2月26日期间出生）；
5.身体健康，体型端庄，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；
6.招聘后服从分配及工作安排；
7.与其他单位没有劳动或劳务关系；
8.具备履行岗位职责所需的专业知识能力，职业素养优良。
（二）有下列情形之一的，不具备报考条件：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或治安处罚的；
2.曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；
3.涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；
6.参加过邪教组织的；
7.有较为严重个人不良信用记录的；
8.提供虚假个人证明材料的；
9.法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。
四、工资待遇
招聘人员的综合薪资为3200元/月.人（基础工资2300元+根据业务量保低浮动工资500元，绩效工资400元），其中试用期间固定工资为2100元/月.人。依法参加社会保险。
五、招聘程序及方法
本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名时间、地点、方式
1.报名时间：2024年2月22日至2月26日（上午9：00--12：00，下午14：00--17：00，休息日除外）。
2.报名地点：四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司（大竹县白塔街道滨河北路777号）。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。报名人员需缴纳50元笔试考务费，在报名时现场缴纳。
4.注意事项：每名报考人员仅限报考一个岗位，同时报考多个岗位的将取消报考资格。
（二）报名材料
1.《四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司招聘工作人员报名表》1份；（附件2）
2.本人有效居民身份证原件及复印件1份；
3.毕业证原件及复印件1份；
4.学信网教育部学历证书电子注册备案表1份；
5.近期免冠1寸证件照4张（同一版式、不限底色，背面备注姓名和联系方式）；
6.个人征信报告。
（三）资格审查
四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司对报名人员进行资格初审，初审不合格的，不予参加考试。审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求或存在弄虚作假等情形的，立即取消报考或招聘资格。
（四）考试
考试包括笔试和面试，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。
1.笔试：采取闭卷形式进行，总分为100分。专业技术岗考试内容为：时事政治，专业技术相关知识及法律法规；投资发展岗考试内容为：时事政治，投资学、秘书学、宣传学相关知识及法律法规。不指定考试用书。
笔试时间及地点等事宜详见准考证（领取准考证时间及地点等事宜详见“大竹云招聘”微信公众号）。
注意事项：报考人员必须同时携带准考证和本人身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不齐全者不得参加考试。
2.面试：采取结构化面试的方式进行，总分为100分。根据参考人员笔试成绩，按照招聘人数1:2的比例由高分到低分确定进入面试人员，末位同分的一并进入面试。若人数达不到1:2的比例，则所有参加笔试并有成绩的人员全部进入面试。参加面试的人员需缴纳80元面试考务费，在领取《面试通知书》时现场缴纳。
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（五）体检
体检人员按报考人员考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分为序确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩三者均相同的，组织面试加试后，以面试加试成绩从高分到低分为序予以确定。体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次，复检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩从高分到低分为序进行递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次），体检时间另行通知。
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体检合格人员直接进入考察环节，考察对象按要求提交户口所在地派出所开具的无违法犯罪证明和无参与邪教组织证明。不合格人员不予聘用。
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（七）公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在“大竹云招聘”微信公众号予以公示。公示无异议，拟聘用人员与四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，试用期为2个月。在试用期间，由用工单位组织岗前培训，经考核合格的，正式安排工作岗位；考核不合格的，解除劳动关系。
六、其他事项
（一）笔试成绩、面试成绩、体检结果等信息在“大竹云招聘”微信公众号予以公示。各招聘环节考生逾期不到者，视为自动放弃，责任自负。
（二）本《公告》及其未尽事宜，由四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司负责解释。
咨询电话：400-995-7575
附件：1.四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司招聘工作人员岗位表
附件：2.四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司招聘工作人员报名表
四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司
2024年2月21日
#全国民宿招聘[超话]#
江西赣州龙南民宿招聘来了
岗位：民宿管家一位
要求：1.男生，年龄20～35岁，有无经验均可，只要你了解过民宿行业，喜欢乡村大自然生活，乐于沉静在安静朴实的山居生活
2.善于沟通，能灵活应对突发情况
3.具备良好的服务意识、服务态度和良好的团队合作精神，会开车，有驾照，能尽快到岗优先！！！
工作内容：
1.日常接听民宿咨询电话，礼貌回复工作手机信息，对接客人预订住宿
2.负责客人从入住到退房的全程贴心优质服务，了解客人需求，及时有效处理突发事件
3.维护好各平台，处理订单预订，更新房态房价
4.服从上级和公司工作安排
薪资待遇：
1.试用期：1-3个月（3000元/月➕五险），敏而好学者可缩短试用期
2.转正薪资：4000元/月+五险一金+销售提成+高温补贴+年底奖金（根据工作表现而定）
3.包食宿，月休4天，工作满一年后有带薪休假
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