#张元英[超话]#不知道有些乱纪记不记得去年六月，反正我只想说互联网没有记忆，打了这么久的敌人你们还不清楚她们有多阴暗，换做别家会集力于洗ct和广场，但是她们家在干嘛？疯狂拉人下水，和去年如出一辙的手段，所以不要去ct浑水摸鱼了❌，现在一时爽，风头过了就拿我们虐粉卖惨，拿我们开刀，洗脑路人把矛头指向我们，都长点心眼

1、千万不要通过表象，来断定领导对你的真实态度，他们都是逢场作戏的资深演员。毫无保留、一心一意为你好的领导，根本不存在，领导对下属的好都是达成目标的手段而已。只不过对你好的领导会给你超额回报对你不好的领导会卸磨杀驴罢了。一旦你相信某个领导十全十美，你就彻底被被洗脑了因为不存在让所有下属都满意的领导，你眼里的好领导，也许是其他人眼里的坏领导。
2、跟领导相处千万别逞能，不要信口开河也许你只是为了让领导记住你，给领导留下好印象而夸大其词。可一旦你不能兑现自己吹过的牛，不能实事求是地承诺，只会给领导留下浮夸、浮躁、办事不利，不值得被信BBB ciU任的坏印象。反而是那种给领导的事前承诺 关注总打个折，事后超预期反馈的，更能得到领导的认可、觉识和器重。所以学会管理领导对你的期待，没有对比就没有伤害。
3、千万不要认为对领导百依百顺，对领导的指令的言听计从、坚决执行，他就会欣赏你、提拔你。实际上他只会觉得你便宜又好骗，认为使唤你的成本最低，今后会把一切没有价值的破事都扔给你。而那些对领导安排的任务挑三拣四、讨价还价，对领导真实用意反复揣摩和确认的人，能拿到最大的利益和好处
4、对任何一个领导来说，提拔一个愚忠于自己的闷葫芦，比一个八面玲珑的交际花可能性更大0前南更老:2本分、可靠听话，后者太过灵光、活跃、圆滑、反骨领导用人，安全第一。太会搞关系的下属天知道他会不会瞒着领导悄悄向上结交会不会出卖部门的秘密，会不会对着领导阳奉阴违。太精明、能干的人，领导是不敢重用的。
5、真正的聪明人从来都不会奢望，更不会要求领导主持公道、秉公执法，因为职场压根不存在公道和正义。所有的冲突，都是权力更大的一方胜出。对错很容易一眼看穿，但人性的自恋和自私无法根除。每个人只会认同、袒护和偏爱能为自己提供更多价值的一方，而不是在冲突中更占理、更冤屈的一方所以，你只要被小人告状，正确的做法不是当场对质，也不是不屑一顾，而是用正确策略，让领导偏向你，擒贼先擒王。
6、一旦领导开口和你表达对单位里人或事的评价，千万不要顺着领导的话知无不言言无不尽，而是要来摸清领导的真实意图。倾诉不意味着真的信任，有可能是在试探和套话
7、有时候帮领导做事要学会逆向思维有的事情不是你办得越好，领导越开心的而是你办得越差，领导越欣赏你。办事只看事情，不看人的，很容易办错事。有些事做好了，领导虽然脸上有光，但心里恐惧你的才能。有些事搞砸了，领导嘴上嫌弃你，心里却记着你的好。看人下菜才是真正的聪明人。
8、只要你和领导私交不到位，你自己也没有名列前茅的业绩、背景、资源、关系和才能，领导突然给你的好处和利益，就一定跟你本人无关，也不是领导突然发现你是块金子，千万不要膨胀。而是领导利用你在敲山震虎、隔山打牛而已，等你的功能实现了，所有的利益都会被收回，夜回到解放前。在领导利用你的期间获得她的认可，那这也不失为你翻身逆袭的好机会。
9、和权力越大的领导经营关系，越要懂得故意让对方觉得占了你的大便宜的感觉。一旦领导认为认识你是赚大发了，他才会变成你的贵人和靠山，你才是赚到了。而那种总让你觉得自己占了便宜的领导，实际上你早就亏得一无所有。大领导都是人精中的猴精，都是行走江湖的老狐狸、宫斗冠军，都是一将功成万骨枯的老江湖。你只要让他们察觉到丝毫的歪心思、狐假虎威，他们早就笑着把你从提携名单删除了。

#凛遥姐笑话合集[超话]#
来看凛遥解三百六十度全方位无死角防御
前半句话：你们真遥在异国好久不见(言外之意：真遥应该是是形影不离的，是亲密无间的。异地恋证明真遥be了。)
后半句话：母子这层不可或缺的关系永远存在(言外之意：官方说他们是不可或缺的存在，气煞我也，在我的故事里，橘真琴只能单箭头七濑遥，但是官方说他们是双箭头对方。我能怎么办，我只能反复给自己洗脑他们是“母子”，因为我无法接受七濑遥不能没有橘真琴，我会碎掉。即使我知道“母子”论的来源是说橘真琴性格比较温柔，就像大家的妈妈一样关照着大家，但是我不管，我就认为这就是在说真遥是“母子”关系。凭什么凛和遥只是共同游泳的命运，多么的冷冰冰，多么的官方。凭什么橘真琴和七濑遥之间的关系就那么的暧昧，那么的无人可以取代[伤心]即使我嘴上口口声声说不可或缺的关系永远在，但是我巴不得橘真琴永远不要出现在七濑遥身边。)