在同一批入职的同事中，继同部门的姐姐告诉我们快结婚之后，又看到河池分公司的一个人发出订婚照，另一个也说快订婚了，大概当时在训练营里一起做游戏的时候，只有我想着怎么得分，他们都在为男婚女嫁的终身大事考虑[拜拜]
晚上接到一通电话，原来是去年无聊帮舍友报名了南宁事业单位组织的一些相亲活动，一年后居然找上门来，要给我介绍一个24岁，身高一米六，在南宁国企工作，朝九晚六，希望对象也能有空的小姐姐。当我听到“奔着结婚去”的时候，心里闪过一丝恐慌。牡蛎牡蛎，这种事情现在只会让人头大。
晚上接到一通电话，原来是去年无聊帮舍友报名了南宁事业单位组织的一些相亲活动，一年后居然找上门来，要给我介绍一个24岁，身高一米六，在南宁国企工作，朝九晚六，希望对象也能有空的小姐姐。当我听到“奔着结婚去”的时候，心里闪过一丝恐慌。牡蛎牡蛎，这种事情现在只会让人头大。
#养娃到本科毕业平均花费68万元#中国人已经到了：生孩子开始计算投入与产出比的时代？
1985年-2015年，有着计生政策的影响，导致很多人怕罚钱不敢生，但是有钱人有实力不怕罚钱，家大业大总得有人继承，多生几个，没有任何经济压力！
随着二胎三胎的放开，为什么不敢生了呢？都不罚款了应该多生育，解决国家人口难题才对！
实际上我们可以发现一个规律：越穷的地方越多生，就如同新中国刚成立，家家户户都是五六个孩子，老大能走了帮带老二，老二再带老三，人丁兴旺，才能合力办事，而养孩子可能最大的投入就是给口饭吃，能读两三年书已经算是很不错了。所以这样的成本不算大，而且孩子多长大之后进入社会多工作，自然回报就容易大！
反观现在，养一个孩子的投入至少是需要一个人在家全职，两个人帮带，奶粉要吃好的，尿布不能用差的，还得有各种玩具，各种辅食，上各种兴趣班，培养爱好，甚至长大还出国留学......这样一算，到孩子成年还得买房陪嫁妆，妥妥的200万打底。
而孩子进入社会，一个月即使月薪1万，就算不吃不喝20年才能收回成本，前提还是35岁不失业，本科毕业算24岁，20年后44岁了，又开始了下一轮的循环。再存200万给自己的孩子，得干到64岁。
这就引起中产阶级及以下，不愿生孩子，甚至不愿意结婚的局面！
1985年-2015年，有着计生政策的影响，导致很多人怕罚钱不敢生，但是有钱人有实力不怕罚钱，家大业大总得有人继承，多生几个，没有任何经济压力！
随着二胎三胎的放开，为什么不敢生了呢？都不罚款了应该多生育，解决国家人口难题才对！
实际上我们可以发现一个规律：越穷的地方越多生，就如同新中国刚成立，家家户户都是五六个孩子，老大能走了帮带老二，老二再带老三，人丁兴旺，才能合力办事，而养孩子可能最大的投入就是给口饭吃，能读两三年书已经算是很不错了。所以这样的成本不算大，而且孩子多长大之后进入社会多工作，自然回报就容易大！
反观现在，养一个孩子的投入至少是需要一个人在家全职，两个人帮带，奶粉要吃好的，尿布不能用差的，还得有各种玩具，各种辅食，上各种兴趣班，培养爱好，甚至长大还出国留学......这样一算，到孩子成年还得买房陪嫁妆，妥妥的200万打底。
而孩子进入社会，一个月即使月薪1万，就算不吃不喝20年才能收回成本，前提还是35岁不失业，本科毕业算24岁，20年后44岁了，又开始了下一轮的循环。再存200万给自己的孩子，得干到64岁。
这就引起中产阶级及以下，不愿生孩子，甚至不愿意结婚的局面！
【1474个岗位！扬州江都这场新春招聘会，开启新年 “薪” 机遇】新春纳贤才，开启“薪”机遇！2月19日（正月初十），在扬州市江都区人力资源市场，2024年“春风行动”新春招聘会举行，一场促就业的“春风”为广大求职者送来融融暖意。56家企业提供岗位1474个，吸引近2000人进场求职，现场达成就业意向200余人。
新春招聘会是每年春季招聘的重头戏，为了抢抓各类人才春节返乡的窗口期，江都区人社局在春节前就先行布局，自1月起组织人员深入中远海运、纳力科技、亚威机床等多家企业，实地了解企业生产经营情况，收集缺工信息，制定新春招聘方案，并通过“就在江苏”云招聘平台、《苏心聘》小程序、江都区人社局公众号，预先发布活动信息、提前暖场。
当天，细雨霏霏，却挡不住企业招工的迫切需求与求职者应聘的热情。上午9点，江都区人社局门前的街道已经停满了车辆，求职者络绎不绝。走进人力资源市场，招聘会现场已是人流如织，一排溜的企业“摊位”前，岗位需求表很是醒目。滚动的电子屏幕墙上，各家用人单位的招聘信息一目了然，吸引不少求职者驻足观看。
“今年的新春招聘岗位质态较往年有明显提升，部分单位的操作工、装配维修电工、管理人才的月薪达到了1万元。”江都区人社局党组成员、机关党委书记姚晓敏介绍，56家企业向广大求职者发出入职邀请，提供的1474个岗位涵盖了机械、电子、汽车、造船、冶金等制造业，以及酒店、物业等服务业的264个工种。
陆续赶来的求职者穿梭在各企业“摊位”之间，认真浏览招聘简章，寻找适合自己的工作岗位。面对上前询问的求职者，企业HR也是诚意满满，热情讲解用工需求、薪资待遇、工作环境、补贴政策等。江都区人社局工作人员还在现场为求职者同步提供职业指导、求职登记、政策咨询等服务。现场气氛火爆，供需两旺。
“我早上8点多就过来了，现场有很多企业提供会计的岗位，正好和我的工作经历符合。目前我已经加了3个企业招聘人员的微信，这两天就约个时间去面试。”手拿简历的24岁市民徐女士满意地说，“春风”送岗，真正送到了大家的心坎上。
市民吴师傅对本次招聘会关注了许久，他的新年愿望是在家门口找一份工作。“我今年55岁，想找一份保安的工作，这里有几个合适的岗位，薪资待遇也不错。招聘会就在家门口，真是太方便了！”吴师傅神采奕奕，声音洪亮。
求职者热情高涨，招聘方收获满满。在江苏金鑫电器有限公司的展位前，公司人事主管张莉被数位求职者围着，她不断向大家介绍岗位情况。“我们公司的整体经济形势向好，包吃住、有五险一金，今年有较大的岗位需求，空缺岗位涵盖了焊工、钣金工、叉车工、技术员等。”
“今天来现场咨询的人不少，应聘人员的整体素质还是不错的。”江苏嵘泰工业股份有限公司的HR张玉告诉记者，他们招聘的岗位有10个，主要是一线工种，其中月工资高达1万元的压铸操作工成为求职者前来咨询的热门岗位。招聘会开始不到1小时，达成面试意向的就有7人了。
“今天是龙年‘春风行动’的第一场大型招聘会，求职者在招聘会上投出简历，企业方也收获了心仪的求职对象，实现了‘双向奔赴’。”人社部门建议，求职者要改变思路，多提高自身能力素质，以吃苦耐劳的精神，努力掌握一线技术，为自身未来发展铺路搭桥；企业要牵线搭桥，积极开展校企合作，帮助企业和求职者精准对接，全力稳就业、保用工、促发展。
新春招聘会是每年春季招聘的重头戏，为了抢抓各类人才春节返乡的窗口期，江都区人社局在春节前就先行布局，自1月起组织人员深入中远海运、纳力科技、亚威机床等多家企业，实地了解企业生产经营情况，收集缺工信息，制定新春招聘方案，并通过“就在江苏”云招聘平台、《苏心聘》小程序、江都区人社局公众号，预先发布活动信息、提前暖场。
当天，细雨霏霏，却挡不住企业招工的迫切需求与求职者应聘的热情。上午9点，江都区人社局门前的街道已经停满了车辆，求职者络绎不绝。走进人力资源市场，招聘会现场已是人流如织，一排溜的企业“摊位”前，岗位需求表很是醒目。滚动的电子屏幕墙上，各家用人单位的招聘信息一目了然，吸引不少求职者驻足观看。
“今年的新春招聘岗位质态较往年有明显提升，部分单位的操作工、装配维修电工、管理人才的月薪达到了1万元。”江都区人社局党组成员、机关党委书记姚晓敏介绍，56家企业向广大求职者发出入职邀请，提供的1474个岗位涵盖了机械、电子、汽车、造船、冶金等制造业，以及酒店、物业等服务业的264个工种。
陆续赶来的求职者穿梭在各企业“摊位”之间，认真浏览招聘简章，寻找适合自己的工作岗位。面对上前询问的求职者，企业HR也是诚意满满，热情讲解用工需求、薪资待遇、工作环境、补贴政策等。江都区人社局工作人员还在现场为求职者同步提供职业指导、求职登记、政策咨询等服务。现场气氛火爆，供需两旺。
“我早上8点多就过来了，现场有很多企业提供会计的岗位，正好和我的工作经历符合。目前我已经加了3个企业招聘人员的微信，这两天就约个时间去面试。”手拿简历的24岁市民徐女士满意地说，“春风”送岗，真正送到了大家的心坎上。
市民吴师傅对本次招聘会关注了许久，他的新年愿望是在家门口找一份工作。“我今年55岁，想找一份保安的工作，这里有几个合适的岗位，薪资待遇也不错。招聘会就在家门口，真是太方便了！”吴师傅神采奕奕，声音洪亮。
求职者热情高涨，招聘方收获满满。在江苏金鑫电器有限公司的展位前，公司人事主管张莉被数位求职者围着，她不断向大家介绍岗位情况。“我们公司的整体经济形势向好，包吃住、有五险一金，今年有较大的岗位需求，空缺岗位涵盖了焊工、钣金工、叉车工、技术员等。”
“今天来现场咨询的人不少，应聘人员的整体素质还是不错的。”江苏嵘泰工业股份有限公司的HR张玉告诉记者，他们招聘的岗位有10个，主要是一线工种，其中月工资高达1万元的压铸操作工成为求职者前来咨询的热门岗位。招聘会开始不到1小时，达成面试意向的就有7人了。
“今天是龙年‘春风行动’的第一场大型招聘会，求职者在招聘会上投出简历，企业方也收获了心仪的求职对象，实现了‘双向奔赴’。”人社部门建议，求职者要改变思路，多提高自身能力素质，以吃苦耐劳的精神，努力掌握一线技术，为自身未来发展铺路搭桥；企业要牵线搭桥，积极开展校企合作，帮助企业和求职者精准对接，全力稳就业、保用工、促发展。
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