#明起济南这些人可随时申报购房补贴#

申报范围及条件
(一)经市委人才工作领导小组办公室(简称“市委人才办”，下同)认定的A、B、C、D类人才，应同时符合以下条件：

1.申请人在济南行政区域内企业就职;　　

2.2017年5月(含)“人才新政30条”政策出台后，申请家庭(含申请人、配偶及未满18周岁子女，下同)在济购买且拥有的唯一住房(不含购买直系亲属住房);　　

3.购房之日前3年内申请家庭在济无其他住房登记信息和住房交易记录。　　

(二)全日制博士、硕士研究生人才，包括：驻济企业新引进的全日制博士、硕士研究生;驻济高校新引进的全球TOP200高校毕业博士研究生;驻济科研院所、医疗机构、市属及各区(含代管镇、街道的功能区管理机构，下同)县事业单位新引进全日制博士研究生。

上述人才应同时符合以下条件：
1.企业申请人与企业签订3年(含)以上劳动合同，事业单位申请人与事业单位签订聘用合同或具有组织部门下达的任命文件，上述人才均需在济正常缴纳社会保险;　　

2.申请家庭购房时间需在2019年9月(含)“双创19条”政策出台以后，且住房网签时间在申请人毕业5年内;　　

3.所购住房为申请家庭在济拥有的唯一住房(不含购买直系亲属住房);　　

4.购房之日前3年内申请家庭在济无其他住房登记信息和住房交易记录。　　

本通告所称企业，是指济南行政区域内依法注册的各类企业及其他经济和社会组织。

【ehr系统的常用基本功能有哪些？】
1、人事基础

如员工的入离职、社保基数缴纳、合同、职位移动、员工信息等等，一键导入，在线批量维护，适合员工数量众多，流动率大的中大型企业，尤其是制造业等等。

2、薪资管理

薪资是员工最关注的的方面，也是人力资源管理最重要的一个模块！传统薪资管理由人工核算，效率低且错误较多，采用ehr系统，可以用系统进行快速核算工作，更高效准确！

3、培训管理

ehr系统通过对整体培训计划的制定、执行及培训过程的全面管控，最大限度的实现培训资源的整合，从而提高培训效率、增强培训效果、降低培训成本、扩大培训范围，满足员工个性化培训需求与差异化企业培训管理。此外，ehr系统特色的电子化流程管理与在线考核评定体系，有效融合岗位、知识、课程、目标、评估、管理的培训系统六大主题，为企业的培训管理体系与培训能力建设搭建标准化平台。

4、招聘管理

ehr系统基于多维人才筛选、多部门协作和流程化管理体系三大原则进行设计，并融合当下流行网络元素，使得应聘者、用人部门、HR部门等都能良性互动。在降低相关人员事务性工作量的同时辅助HR部门聘用到合适人才。

5、考勤管理

支持多模式多班次的考勤排班，如三班倒、弹性制，如刷卡、指纹、掌静脉、人脸等等，可以灵活设置考勤，智能排班！同时，强化了休假、请假、旷工、加班与项目间的联动关系，严格管控休假顺序、灵活定义休假释放时间、分配机制以及加班项目与休假项目结存关系等。

6、人才测评

人才测评是近些年比较火的功能，ehr系统会根据测评的结果打上不同的标签，企业可以根据测评结果，分别进行相应的培养安排，最大化发挥员工优势。

#房产微盘点# 【2020年南昌 热点政策篇：南昌人才落户补贴政策调整】取消人才申领生活补贴劳动（聘用）合同年限，分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元不等。重点产业企业人才购买首套自住商品房不受落户限制，对在昌创业且稳定经营2年以上或在昌就业且与企业（不含行政机关、事业单位和国有企业）签订劳动合同，并在昌缴纳社保满2年的全日制博士、硕士研究生（含高级技师），在昌首次购买商品住房的，分别给予10万元、6万元购房补贴。购买产权型人才住房的，不能同时享受本购房补贴政策。