正士高尚行为者，树根妙慧与稳重，       
树茎有愧不放逸，树枝正直誓坚定，       
树叶知恩为利他，树花信心发放施，       
树果安乐及声誉，此等缺一不可也。

——麦彭仁波切
树茎是有愧和不放逸。树枝是正直和誓言坚定。树叶是知恩与利他。树花是信心和发放布施。树果是自他暂时究竟的安乐和荣誉。

一个人若具足前十种功德，最后的果自然而然会出现。这十种功德是做人的根本，大家应该看看自己具不具足。

这个网友真说对了。

上次我说某个明星的编导从北京过来杭州，到我公司转了一圈约好过两天见面吃饭。两天后说进医院了，在杭州适应不了电商节奏，半夜心肌炎发作[允悲]

回北京去了，应该不想再来杭州了。但凡自己不卷的人，来了后都不适应杭州的工作。我自己在深圳也是卷王，所以来杭州还能跟上趟。但我其他广东过来杭州的朋友们，三个月半年就打道回府的居多。

有的是全部人员撤回，有的是只留下一个办公室需要的时候再过来，有的是老板们回去了，留几个员工在这里招呼就行了。

他们的能力都很强，但是就是卷不动，一是身体上的累，二是脑子累，就像这个网友说的我的，杭州做电商的人都不用睡觉的，我的小伙伴还不到30岁，但是走出去别人都觉得像40岁。就是每天卷卷卷成这样的，所以我和他说，2024年打下基础后，我们不用这么卷了。

卷是要资本的，一是身体，二是斗志昂扬，缺一不可。

看到这个网友说的有人还想来杭州吗？

企业管理既需要制度也需要人性自觉。两者相辅相成，缺一不可。

制度是企业管理的基石。没有制度，企业就难以规范员工的行为，难以确保企业有序运作。制度的作用在于约束和规范员工的行为，使企业各项工作有章可循、有法可依，确保企业各项工作顺利开展。因此，企业必须建立完善的制度体系，并不断优化和完善制度，以适应市场变化和企业发展的需要。

然而，仅有制度是不够的。企业管理还需要激发员工的自觉性，使员工积极投入到工作中，发挥自己的创造力和潜能。人性自觉源于员工的内心，是员工自驱力的一种表现。当员工认同企业的价值观和文化时，他们就会自觉地遵守企业制度，积极参与企业的发展。因此，企业管理需要注重员工的成长和发展，建立良好的企业文化，提高员工的归属感和忠诚度。

综上所述，企业管理需要制度和人性自觉的结合。制度是基础，人性自觉是关键。只有两者相互配合，才能实现企业的可持续发展。#美业##职场##团队打造##美业[超话]##团队##企业管理# https://t.cn/R2WxXoA