#一句话证明你看过年会不能停##电影年会不能停# 今年看的第一部电影真的真的真的简直太真实了,身为互联网打工人,简直神还原。关键是电影开始了我还在开会,加上前面的剧情相结合跟在电影院加班一样[允悲]
其中引用了好多互联网黑话:
“让我们对齐一下颗粒度
找到一个抓手形成一套组合拳
聚焦在垂直领域
打通底层逻辑完成新的业态
形成一个闭环的矩阵”
这一段印象特别深刻,笑不活了,尤其作为互联网打工人引起共鸣。大家都这么说,说着说着都成了打工人的口头禅。说得比做得好听,做得好不如ppt写得好。电影源于生活,真实!太真实了!狠狠共鸣!!
剧情里还有一段废话文学
情况具体是怎么样的还要看具体的情况。
解决这个问题的关键,是要找到关键的问题点。
不由得让我想起那些互联网老蛀虫[允悲]就是一个简单的沟通问题,都要喊写出一个机制出来,说了什么好像又没说什么。简直不要太形象!
最后结尾的改编歌词,作为打工人的我们拍手叫好简直就是我们想说的!职场如战场,就是一个小江湖,但是我也很庆幸在互联网公司遇到有一群敢为天下先般勇气的同事,可以向邪恶势力说“不”!我们仍然坚持✊做正确的事!
分享电影里的经典台词:
①年会不能停,人心不能散。”
②“加班是为了完成工作吗?加班是一种彰显工作态度的方式。”
③“颗粒度,整得我挺恍惚,但是没关系,只要站对队伍,拍拍马屁就能保住前途。”
④“别跟我摆资历,我这个人最讨厌装的人。”
⑤“将来的你,一定会感谢奋斗的自己。”
⑥“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人。”
⑦“我的未来不是梦,风雨过后盼一道彩虹。“
⑧"时代的列车开过去,总有人在车底下增加摩擦力。”
⑨“职场上,什么叫自己人?有共同秘密的才叫自己人!”
①⓪当领导的秘诀:
"第一条、遇事要给下面人留空间。能说不明白,就不说明白,让底下人去揣摩。
第二条、展示亲和力做好感情投资,打好感情牌,拉拢人心。画大饼后,让他给你乖乖干活儿。
第三条、鼓励大家相互批评,不定期地让下属互相鞭策,良性竞争,那你的位子就高屋建瓴舒服了。当个坏员工不容易,容易被裁,但当个坏领导还是挺简单的。”
①①“算了,不做螺丝钉,做个锤子。“
当在职场中听到别人被称为“螺丝钉”时,通常意味他是一个稳定且可靠的团队成员,但同时也暗示着缺乏领导才能或创新思维,等待被敲。锤子通常代表那些具有强大决策力和执行力的人。他们有能力打破现状,推动项目向前发展,并解决复杂的问题,通常被视为领导者或决策者,善于主动去敲!
“裁员",这个冷酷的字眼,被高管定义为广进计划,取降本增效后"财源广进"谐音。
①②世界那么大,我想要叛逆一下
对于高管来说,裁员方案可能是一次“断臂求生”的抉择。毕竟,高管们站在企业战略的高度,需要权衡长远的利益与短期的损失。更多地是基于企业整体的利益,而非个人的情感。
中层员工,可以说是裁员风波中的“夹心饼干”。他们既要传达高层的决策,又要安抚基层的情绪。一方面,要确保团队的稳定和高效运作;另一方面,要承受来自上下的压力和猜疑。
对于底层员工来说,裁员更像是一场突如其来的暴风雨。他们是受害最深的一群人,无助、愤怒和失望。曾经信誓旦旦的承诺和保障,在裁员方案面前显得如此苍白无力。
其中引用了好多互联网黑话:
“让我们对齐一下颗粒度
找到一个抓手形成一套组合拳
聚焦在垂直领域
打通底层逻辑完成新的业态
形成一个闭环的矩阵”
这一段印象特别深刻,笑不活了,尤其作为互联网打工人引起共鸣。大家都这么说,说着说着都成了打工人的口头禅。说得比做得好听,做得好不如ppt写得好。电影源于生活,真实!太真实了!狠狠共鸣!!
剧情里还有一段废话文学
情况具体是怎么样的还要看具体的情况。
解决这个问题的关键,是要找到关键的问题点。
不由得让我想起那些互联网老蛀虫[允悲]就是一个简单的沟通问题,都要喊写出一个机制出来,说了什么好像又没说什么。简直不要太形象!
最后结尾的改编歌词,作为打工人的我们拍手叫好简直就是我们想说的!职场如战场,就是一个小江湖,但是我也很庆幸在互联网公司遇到有一群敢为天下先般勇气的同事,可以向邪恶势力说“不”!我们仍然坚持✊做正确的事!
分享电影里的经典台词:
①年会不能停,人心不能散。”
②“加班是为了完成工作吗?加班是一种彰显工作态度的方式。”
③“颗粒度,整得我挺恍惚,但是没关系,只要站对队伍,拍拍马屁就能保住前途。”
④“别跟我摆资历,我这个人最讨厌装的人。”
⑤“将来的你,一定会感谢奋斗的自己。”
⑥“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人。”
⑦“我的未来不是梦,风雨过后盼一道彩虹。“
⑧"时代的列车开过去,总有人在车底下增加摩擦力。”
⑨“职场上,什么叫自己人?有共同秘密的才叫自己人!”
①⓪当领导的秘诀:
"第一条、遇事要给下面人留空间。能说不明白,就不说明白,让底下人去揣摩。
第二条、展示亲和力做好感情投资,打好感情牌,拉拢人心。画大饼后,让他给你乖乖干活儿。
第三条、鼓励大家相互批评,不定期地让下属互相鞭策,良性竞争,那你的位子就高屋建瓴舒服了。当个坏员工不容易,容易被裁,但当个坏领导还是挺简单的。”
①①“算了,不做螺丝钉,做个锤子。“
当在职场中听到别人被称为“螺丝钉”时,通常意味他是一个稳定且可靠的团队成员,但同时也暗示着缺乏领导才能或创新思维,等待被敲。锤子通常代表那些具有强大决策力和执行力的人。他们有能力打破现状,推动项目向前发展,并解决复杂的问题,通常被视为领导者或决策者,善于主动去敲!
“裁员",这个冷酷的字眼,被高管定义为广进计划,取降本增效后"财源广进"谐音。
①②世界那么大,我想要叛逆一下
对于高管来说,裁员方案可能是一次“断臂求生”的抉择。毕竟,高管们站在企业战略的高度,需要权衡长远的利益与短期的损失。更多地是基于企业整体的利益,而非个人的情感。
中层员工,可以说是裁员风波中的“夹心饼干”。他们既要传达高层的决策,又要安抚基层的情绪。一方面,要确保团队的稳定和高效运作;另一方面,要承受来自上下的压力和猜疑。
对于底层员工来说,裁员更像是一场突如其来的暴风雨。他们是受害最深的一群人,无助、愤怒和失望。曾经信誓旦旦的承诺和保障,在裁员方案面前显得如此苍白无力。
我发现磁场真的太重要了,一起养好运体质人的磁场悄悄的影响着我们的生活就像万有引力一样
时刻影响着我们的命运
有灵气的人身上散发出一种清净的磁场和令人愉悦的氛围,仿佛是一种神秘的力量在引导着他们的生活,这样的人往往运气也会相当不错。
要学会宠幸自己的“灵气”,别让它受到污染!咱们来玩个超实用的保护磁场的小游戏:1少吃瓜
吃瓜就像把一些没用的信息丢进我们的心灵里,别让我们的心灵被废话和无用的信息填满了。
远离负能量
遇到情绪黑洞就赶紧撤,不然你的灵气可会被吸成黑洞料理。
少听压抑的歌
多听点舒缓、欢快的旋律,音乐的能量频率会直接影响心灵。
不要说人坏话
口出恶语不仅伤别人,还损坏自己的福报。
做卫生
不定期清理房间,整理房间相当于整理心房。《后浪》里也说,把内外打扫干净就能神来向往。
简化生活,抓重点
繁琐事务会让自己心累。把握重点,简化生活,活出自己的节奏。
多吃天然的食物
少吃垃圾食品,重口味添加剂多的食物。多吃天然的,从内到外的干净。
多赞美,懂得感恩
多多夸夸自己和身边的小伙伴,要怀着感恩的心,可以把自己的心养着特别软。
时刻影响着我们的命运
有灵气的人身上散发出一种清净的磁场和令人愉悦的氛围,仿佛是一种神秘的力量在引导着他们的生活,这样的人往往运气也会相当不错。
要学会宠幸自己的“灵气”,别让它受到污染!咱们来玩个超实用的保护磁场的小游戏:1少吃瓜
吃瓜就像把一些没用的信息丢进我们的心灵里,别让我们的心灵被废话和无用的信息填满了。
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多听点舒缓、欢快的旋律,音乐的能量频率会直接影响心灵。
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=暴风雨/鱼粥
唯一正主风早巽 最大属性棍劈
咔我之前麻烦给我生贺刷刷浏览量https://t.cn/A6jyj7O5
棍etj 好感8暖夭拉 已和十条要和解
cp方面我吃各种cb拉郎 和棍莎棍瑶和解
最大雷点是果框和骂棍 乳追棍的给我衮
平时会发一些我养的孩子 我养的棍努叫圣圣巽会不定期更新他的日常
平时也会发我的日常生活照以及废话负能条
我是一个温良的人 喜欢和互关互动
不喜欢我善用双取拉黑 不参与互关之战
喜欢我的fo我 很喜欢跟女网友做老公
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