【富士X100新机将命名为 “VI”】距离富士的新机发布时间越来越近了，现在种种迹象都表现出，这次新品发布应该会看到X100系列的新机，将被命名为X100VI，新机将会采用与前代（X100V）同款镜头，依旧没有OIS防抖，按照此前的消息，新机将会在2月20号左右正式发布，这机器是要颜值有颜值，要性能有性能，唯一的不足就是可能就是太难抢了，大家抓紧准备抢首发吧。
此外，X系列还可能会有新头发布XF16-50mm F2.8-4.8 R LM WR镜头，将用以取代XF18-55mm F2.8-4成为新的套机镜头。其他大家比较期待的还有X-Pro4、 X-E5……
此外，X系列还可能会有新头发布XF16-50mm F2.8-4.8 R LM WR镜头，将用以取代XF18-55mm F2.8-4成为新的套机镜头。其他大家比较期待的还有X-Pro4、 X-E5……
厚睦莱照明科技
如何分辨优质LED灯具的八个方面
与传统光源相比，LED照明是基于半导体固态照明的方式，LED产品有许多不同的参数关联，以下几点关系到如何采购优质的LED校园护眼灯具。
一、发光效与光通量
传统光源的发光效与光通量变化不大，如荧光灯类，如果光源功率确定，其发光效与LM不会有太多的变化，而LED光源就不同了。
如单个封装的灯珠光通量是50LM，当电流给到150mA。
Vf=3.0-3.2v，LED的功率是0.45-0.48W，发光效是111.11-104.17lm/w。
Vf=3.3-3.5v，LED的功率是0.495-0.525W，发光效是101.01-95.24lm/w。
同样的驱动电流下，由于LED的结电压不同，灯珠的发光效率偏差很大，高流明并不意味是高光效产品。LED照明产品，高光效才是主要的节能指标。
二、色温与曲线
白炽灯、节能灯的色温在批量产品中容易做到一致性，LED由于其制造工艺特点，封装的每批次产品的色温偏差很大，而且LED光源的色温是采用相关色温表示，这就意味着色空间有公差问题，这是LED作为光源的一个缺点，色温问题还表现为色温值测试相同，但光色不同，这个称为同温异色，还有光色相同但测试的色温值不同，这个称之为同色异温，色温越低，同温异色与同色异温越严重。
所以在选用LED色温的时候，需要仔细衡量，通常色差是可以用人眼分辨出来的，科学的方法是采用光谱定量分析确定色温，色差是LED光源的一个技术控制能力问题，高品质的照明产品，不同批次的色差控制相对好些，劣质产品的色温与色差会相差很大，解决色温问题可以采用配色，配色需要有专业的技术配合进行，如果灯具是有扩散板，色温控制会较容易，当产品色温要求严格时，COB封装也是一个好选择。
三、显色性与标准
采用显色指数去衡量LED的显色性一直存在争议，目前只能遵循标准规范，对于高色温的LED光源，平均显色指数Ra75并不意味其显色效果比Ra80差，LED显色性科学评估是个复杂的技术问题。
四、一致性
LED照明产品的一致性主要包括以下几个方面：
1、功率的一致性，恒流驱动下，灯点亮后功率是随着点亮时间增长而降低，这个现象是正常的，对于恒流精度偏差大的驱动，功率值会随输入电压的变化而变动。
2、色温的一致性，这个不一致性只要人眼识别可以通过就可以。
3、光效的一致性问题会导致光通量的差别，高品质的产品会控制的很好，但光效的一致性还不能判断是劣质产品，高光效并不意味高流明，往往高光效产品的功率也偏低，光效是衡量节能效果的主要指标，对于LED光源与灯具的使用者，光效是首先关注的指标。
五、温度与寿命
传统光源对温度不敏感，而LED光源是个与温度共命运的产品，产品的环境温度与工作温度直接决定产品的寿命，半导体器件都与温度相关，驱动电源的寿命也由温度决定，所以，LED照明产品的寿命是取决于温度的控制，这个温度包含两个方面，一个是工作环境的温度，环境温度越高，产品寿命越低，另一个是照明产品本身的散热能力，散热能力越好，产品寿命越长，不过，把一个散热能力高的产品放在环境温度高的地方，产品寿命也一样低。
六、驱动电源的效率问题
许多产品都标注光源光效，往往忽略了驱动电源的效率，电源效率就是电源输出功率与电源输入功率的比值，简单的来讲，就是电源本身对电能损耗的大小，电源内部损耗低，电源效率高，电源发热小，电源寿命长，电源效率要区分隔离驱动和非隔离驱动，非隔离驱动电源的效率高，一般在90%以上，隔离驱动电源的效率一般在80%左右，不过，隔离驱动电源的安规性能要高，驱动电源的效率影响产品的寿命。
七、灯具效率
灯具效率是国际通用的照明产品的重要指标，是衡量照明产品的主要参数，灯具效率是表示光源的光通量被灯具的损耗率，灯具损耗的光通量越多，灯具效率越低，不同的灯具的灯具效率不同，灯具效率会把LED光源的高光效降低到与节能灯光效相同水准里，灯具效率是最终衡量照明产品是否节能的指标，灯具效率需要专业测试才能得出。
八、重视LED照明产品的测试
LED照明产品是多技术的融合，有很强的技术特征，需要采用科学的手段评估产品品质，需要依靠专业的光电测试仪器来完成品质判定，一般光学测试仪器都需要专业的测试人员操作，为了提高对产品的评估的可靠性，通常会采用第3方测试报告来检验产品性能，产品的技术测试报告可以简单明了地说明许多专业技术问题。
如何分辨优质LED灯具的八个方面
与传统光源相比，LED照明是基于半导体固态照明的方式，LED产品有许多不同的参数关联，以下几点关系到如何采购优质的LED校园护眼灯具。
一、发光效与光通量
传统光源的发光效与光通量变化不大，如荧光灯类，如果光源功率确定，其发光效与LM不会有太多的变化，而LED光源就不同了。
如单个封装的灯珠光通量是50LM，当电流给到150mA。
Vf=3.0-3.2v，LED的功率是0.45-0.48W，发光效是111.11-104.17lm/w。
Vf=3.3-3.5v，LED的功率是0.495-0.525W，发光效是101.01-95.24lm/w。
同样的驱动电流下，由于LED的结电压不同，灯珠的发光效率偏差很大，高流明并不意味是高光效产品。LED照明产品，高光效才是主要的节能指标。
二、色温与曲线
白炽灯、节能灯的色温在批量产品中容易做到一致性，LED由于其制造工艺特点，封装的每批次产品的色温偏差很大，而且LED光源的色温是采用相关色温表示，这就意味着色空间有公差问题，这是LED作为光源的一个缺点，色温问题还表现为色温值测试相同，但光色不同，这个称为同温异色，还有光色相同但测试的色温值不同，这个称之为同色异温，色温越低，同温异色与同色异温越严重。
所以在选用LED色温的时候，需要仔细衡量，通常色差是可以用人眼分辨出来的，科学的方法是采用光谱定量分析确定色温，色差是LED光源的一个技术控制能力问题，高品质的照明产品，不同批次的色差控制相对好些，劣质产品的色温与色差会相差很大，解决色温问题可以采用配色，配色需要有专业的技术配合进行，如果灯具是有扩散板，色温控制会较容易，当产品色温要求严格时，COB封装也是一个好选择。
三、显色性与标准
采用显色指数去衡量LED的显色性一直存在争议，目前只能遵循标准规范，对于高色温的LED光源，平均显色指数Ra75并不意味其显色效果比Ra80差，LED显色性科学评估是个复杂的技术问题。
四、一致性
LED照明产品的一致性主要包括以下几个方面：
1、功率的一致性，恒流驱动下，灯点亮后功率是随着点亮时间增长而降低，这个现象是正常的，对于恒流精度偏差大的驱动，功率值会随输入电压的变化而变动。
2、色温的一致性，这个不一致性只要人眼识别可以通过就可以。
3、光效的一致性问题会导致光通量的差别，高品质的产品会控制的很好，但光效的一致性还不能判断是劣质产品，高光效并不意味高流明，往往高光效产品的功率也偏低，光效是衡量节能效果的主要指标，对于LED光源与灯具的使用者，光效是首先关注的指标。
五、温度与寿命
传统光源对温度不敏感，而LED光源是个与温度共命运的产品，产品的环境温度与工作温度直接决定产品的寿命，半导体器件都与温度相关，驱动电源的寿命也由温度决定，所以，LED照明产品的寿命是取决于温度的控制，这个温度包含两个方面，一个是工作环境的温度，环境温度越高，产品寿命越低，另一个是照明产品本身的散热能力，散热能力越好，产品寿命越长，不过，把一个散热能力高的产品放在环境温度高的地方，产品寿命也一样低。
六、驱动电源的效率问题
许多产品都标注光源光效，往往忽略了驱动电源的效率，电源效率就是电源输出功率与电源输入功率的比值，简单的来讲，就是电源本身对电能损耗的大小，电源内部损耗低，电源效率高，电源发热小，电源寿命长，电源效率要区分隔离驱动和非隔离驱动，非隔离驱动电源的效率高，一般在90%以上，隔离驱动电源的效率一般在80%左右，不过，隔离驱动电源的安规性能要高，驱动电源的效率影响产品的寿命。
七、灯具效率
灯具效率是国际通用的照明产品的重要指标，是衡量照明产品的主要参数，灯具效率是表示光源的光通量被灯具的损耗率，灯具损耗的光通量越多，灯具效率越低，不同的灯具的灯具效率不同，灯具效率会把LED光源的高光效降低到与节能灯光效相同水准里，灯具效率是最终衡量照明产品是否节能的指标，灯具效率需要专业测试才能得出。
八、重视LED照明产品的测试
LED照明产品是多技术的融合，有很强的技术特征，需要采用科学的手段评估产品品质，需要依靠专业的光电测试仪器来完成品质判定，一般光学测试仪器都需要专业的测试人员操作，为了提高对产品的评估的可靠性，通常会采用第3方测试报告来检验产品性能，产品的技术测试报告可以简单明了地说明许多专业技术问题。
工作整整一年了 收到lm的邮件 我也回了篇小作文给她
最近真的很忙 是谁一周五天 四天都要开会 周三周四还一天三个会 两个要1v1 想鼠是真的 这个钱也不好挣
今天发了很多邮件 终于做完cancer的东西发现 senior说还有俩要做 这个月我真的 上个月写codes写到哭 这个月又要开始写 还有让我investigate 就不能有点不用动脑子的工作吗[泪]还欠人一个report
人为什么要上班啊
最近真的很忙 是谁一周五天 四天都要开会 周三周四还一天三个会 两个要1v1 想鼠是真的 这个钱也不好挣
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