2023年新西兰最新带薪产假|||新西兰政府长期鼓励生育,为了避免正在事业中拼搏的父母们在生儿育女的时候有财政上的后顾之忧,所有在新西兰的、符合条件的雇员,以及自营职业者,由于产假(无论是怀孕中期末期还是新生儿诞生后),在一段时间内都可以得到政府按周发放的育儿假补贴,英文 Paid Parental Leave。新西兰育儿假最高补贴费率每年都会调整。
2023年七月份开始,休育儿假的父母中的一方,最高每周可以得到 712.17 纽币。如果不是雇员,而是自雇人士,育儿假补贴的最低标准是按照新西兰最低每小时工资数,乘以10。
#鑫海移民##移民#
2023年七月份开始,休育儿假的父母中的一方,最高每周可以得到 712.17 纽币。如果不是雇员,而是自雇人士,育儿假补贴的最低标准是按照新西兰最低每小时工资数,乘以10。
#鑫海移民##移民#
#美国##移民美国##高级工程师##工程师##美国杰出人才移民eb1a# 高级工程师类职业背景,申请美国人才类移民,有哪些天然优势?
在鑫海移民集团经手的案例中,有很多理工科背景、工程师出身的申请人。他/她们或是在企业走技术路线的企业技术骨干;或是技术出道,逐渐走向管理岗位的企业管理层;或是自己离开体制凭借自己的核心技术大胆创业,成为产业链里一只不可小觑的黑马。
这类技术型背景客户的申请案件,在我们文案人员看来,很多都是申请EB-1A & NIW美国高级别人才项目时的优质案件。我们梳理了一批之前此类型客户,找到他们案件中的共同点,可以给想在未来也尝试申请EB-1A & NIW项目的您一些参考和启发:
优势一:专业硬核、实用
优势二:技术成就易量化
优势三:工程项目的视觉效果好
优势四:参与项目评审的机会多
优势五:雇主机构更有影响力
以上五类因素是我们对理工科背景,技术型以及技术管理型人才的剖析。当然其他背景申请人,比如商业类、影视文化类、甚至是纯人文学科的案件,如果参照以上标准,也能满足,那也会是有极大的概率通过,甚至是一次性的通过移民局的资质审核。
在鑫海移民集团经手的案例中,有很多理工科背景、工程师出身的申请人。他/她们或是在企业走技术路线的企业技术骨干;或是技术出道,逐渐走向管理岗位的企业管理层;或是自己离开体制凭借自己的核心技术大胆创业,成为产业链里一只不可小觑的黑马。
这类技术型背景客户的申请案件,在我们文案人员看来,很多都是申请EB-1A & NIW美国高级别人才项目时的优质案件。我们梳理了一批之前此类型客户,找到他们案件中的共同点,可以给想在未来也尝试申请EB-1A & NIW项目的您一些参考和启发:
优势一:专业硬核、实用
优势二:技术成就易量化
优势三:工程项目的视觉效果好
优势四:参与项目评审的机会多
优势五:雇主机构更有影响力
以上五类因素是我们对理工科背景,技术型以及技术管理型人才的剖析。当然其他背景申请人,比如商业类、影视文化类、甚至是纯人文学科的案件,如果参照以上标准,也能满足,那也会是有极大的概率通过,甚至是一次性的通过移民局的资质审核。
#新西兰##新西兰移民##新西兰[超话]# 不得不说国内认真在做移民的公司会越来越少,很多是经不住考验的经过疫情后的更少了。鑫海之前的王牌项目新西兰移民,因疫情的确是推进的进度很慢,可是你真的保不齐那一天好运会降临。好运的前提是选对公司,谢谢之前签约新西兰的每一组客户的信任和支持理解,才会让我们在政策不明朗下一起协心协力把pr办出来。
假期前的成就感
假期前的成就感
✋热门推荐