我现在不太清楚你是什么样子的人
我感觉我对你的一切判断好像都错了
你在我心里的形象好想不一样
不是好想
是真的
你原本就是这样的人吗
我感觉所有人都能看清你，只有我自己看不透
或者说，不是看不清你，而是深陷在迷里不想出来
什么时候能破灭呢？
我想，我放手的时刻，应该是你谈的下个人，因为你告诉过我，你高中三年不谈的
结果还对你前女友恋恋不忘了

很多人在跟领导搞好关系的时候，基本都会忽略这条“潜规则”，从而导致自己付出了很多，却得不到相应的回报，甚至反而被变本加厉地压榨和欺负。

其实这条“潜规则”不仅适用于职场关系，还适用于所有的人际关系。

无论是领导，还是你的爱人、朋友，一旦忽略了这条“潜规则”，反目成仇只是时间问题。

这条“潜规则”就是，永远不要做领导的“许愿池”。

领导手里有决定你升职加薪、职业前景的权力，但并不代表你因此就低人一等，就要对他千依百顺。

因为领导绝对不会因为你的百依百顺、随叫随到而正眼看你，毕竟人性骨子里都是幕强和有贱性的。所以对领导好也是讲究方法和技巧的，真心实意也需要规避人性的劣根性，进行合理化的包装，才能达到应有的效果。

否则你天天跟在领导屁股后面端茶送水、嘘寒问暖、有求必应，不但会开启欲望的潘多拉盒子，而且还会让领导丝毫不珍惜你的付出。

人的欲望是永无止境的，你一旦让领导对你有了过高的期待，超大的胃口，你只要稍微松懈或者怠慢，等待你的绝对不是理解和共情，而是抱怨和报复。

这就是人性，轻易得到的东西只会认为理所应当，根本不会珍惜。

所以真正能经营好和领导关系的人，都拥有下方专栏里拒绝的技巧和套路，能让领导珍惜和重视自己的付出，能让自己的辛劳换回应得的回报，能和领导相互成就。

关系中一旦做了对方的“许愿池”，就等于给了对方可以随意羞辱和轻视你的权力，就是在“燃烧”自己的能量。

好的关系一定有敬畏之心，对彼此身上人性的敬畏，不去考验别人的人性，也不高估自己人性中的优点。

所以无论你是想和领导搞好关系，还是想要经营好自己在意的关系，都要懂得人性，把握好分寸和距离，最重要、也是最不可或缺的是要学会用拒绝来抬高自己的价值。

因为想要让对方对你的好恋恋不忘，就要让对方对你的坏咬牙切齿。

反差才能创造奇迹，才能出奇制胜，才能刻骨铭心。

这并不是手段或者技俩，这是在尊重人性的基础上，更合理地表达自己好意的策略。

关于以上所有内容的具体实操方法，我都为你总结在了下方专栏里，欢迎点击文末图片下方的专栏卡片进行订阅。

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————— •cy ❣️傅诗淇
低眉淡笑的样子
是雪蕊轻颤在枝头
是雾霭岚烟的慰藉

抿嘴时柔化了
万千烈焰
是摩挲双手的羞赧
是心跳的一整夜的
狂欢

是我对你恋恋
所属的
唯一 @成毅❤️

࿐⋆ ˃̵͙˂̵͙⍣愿成毅每日所遇·ᰔᩚ 皆美好⍣˃̵͙˂̵͙ ⋆࿒࿐
情之所至，生之所达 感谢2022年的夏天
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