#kimunishi[超话]#
两百年前的扑2fanbook的提问部分

喜欢的人的类型：

：顾家的人，为了什么而努力的人，以及做饭好吃的人
：因为比起被追更爱追逐别人，所以喜欢那种既有包容心又有点盐对应的人，但四回里要有一回能有所回应

谈自己的优点：

：温柔，体贴，喜欢吃饭
：无论什么事都能果敢地挑战的行动力，以及在跳舞上不服输

聊聊为啥说别跟朋友做合伙生意，兼讲明白东方甄选这回事。

分两个方面——即1.认知，2.行为。

1.张维迎（不是上海台三赢那个，那个叫张维为)
在《重新理解企业家精神》这本书有个观点:“投资人的财务冲突，其实是他们的认知冲突。”
同样，跟朋友做生意，理想状态当然是双赢，知己知彼，互帮互助。也常能听到还有一根筷子能掰断，一堆筷子掰不断的典故（:-D）
但是有咩想过，人的变数可比筷子多太多了，想法也多太多了。
所以，现实中经常发生:发展观点不和，业务分工模糊，分红冲突等问题，最后为了这些问题撕破脸皮，仅存的一点默契没了，这朋友也甭做了。

2.能在新东方站住位置的，都有能力，但越是所谓精英圈子，互相算计的越狠，一定勾心斗角，疯狂内耗斗争。新东方上市初，俞敏洪也经历了多次股东内斗。所谓航母费油。
我当兵时候，最喜欢一个人做饭，一个人收拾菜地，打扫卫生。要是旁边有个老士官，美其名曰带我干活，丫的指定偷懒，混，靠，还特么耽误我干活。
回来上学，要做小组作业，很简单的东西，找资料做文档，几分钟的事，最多不过一个小时，也是全组偷懒，等那个脸皮薄，看不下去的出来做事。
到评功评奖的时候，又是一番景象，我称为演员的诞生。

这效率能高吗！
说白了，认知不能达到同步，再加上体制运行所产生的天然内耗，所以总会有各种问题出现。

所以怎么做呢？如果你看懂我说的，那答案已经很明显了。

（所以能遇到能一起共事的人，太难得了） https://t.cn/R2WxNUE

本来不吃狗肉的，这下不得不去尝尝了。
这帮傻软养狗养脑贪了？有好好的成本固定来源稳定的养殖场不用去上街偷狗卖？那狗肉馆员工还挺惨的，上班做饭下班偷狗007
还有诅咒吃狗肉的人的你们4000+了。谁给你们资格干涉别人的自由的？我还说喜欢养狗的百分之九十九都是不会约束自己宠物行为的傻b呢。早该沙沙了。