EDG老岳聊了很多，但关键问题是你相信老岳吗？

老岳转会期爆料：给Ruler和Knight报了顶薪，EDG在谈一位顶尖教练

大概总结一下哈：

1、EDG再谈一个顶尖教练要组三人组

2、给Zeus，Ruler，Knigt都报了顶薪

3、Scout去向不知道老板觉得无所谓了

4、Knight跟JDG谈的不顺利已经崩了

5、LNG原地解散

6、等着捡漏JDG，369，Knight，Ruler如果能接愿意花钱

7、369符合EDG相性

8、WBG只放了Light出来报价

9、EDG目前没实质性进展

EDG给顶尖选手都报了一轮顶新，这就是为什么外面不停有消息，现在还没有100%确定的信息，我们给顶尖选手都报了一圈，比如Zeus，Ruler，knight全报了一圈，现在就是人家没回应。

教练组目前要保密，但是会发生巨大变化，还在联系一个顶尖教练还没有谈妥，谈妥了茂凯休息一年如果没谈妥明年继续顶上，比较不错的顶尖教练，反正教练组要巨变，谈妥就是三人组。

Ruler来不来？价格报了但是JDG的优先级高于我们，估计闹不动，Ruler跟Knight我们给的都是顶薪，那边还没有给回应，那会刚跟老板聊过，很难撬动，除非JDG出现变故，才能捡到便宜，如果不出现变故应该很难捡到便宜。

小学弟不知道，刚跟老板聊也无所谓不管他，LCK前五队伍都确定好了，右手跟我们没产生直接性的关系，不要被谣言带节奏，彻底没有联系过，只联系过左手，假装报价也没做。

上单报价过Zeus，中单报价过左手，AD报价过Ruler，基本上就三个其他人联系比较少，Viper很早就定了被婉拒了。ADC就想要Ruler和Viper。

Knight是有机会，因为他还没有和JDG谈妥，昨天晚上都谈崩了，也不能说崩吧进展不是那么顺利,weiwei真没消息不过WBG只有Light自由报价,WBG放他出来了。

LNG很有可能原地解散，Scout还在韩国咱们不知道他的信息，可能在家里试探LCK呢吧，我们没有联系，现在都切断了。

我们有369又不是不行，除了打不过Zeus还打不过谁？除了世界赛打团打烂了之外，9哥平时团战还不顶啊？9哥相性还不符合EDG？EDG如果有顶尖双C，在我们的帮助下9哥能发挥更大的能力，JDG三条线如果能让咱掏来还不无敌？

我们现在实质性的推进没有，说白了JDG三条线也不是不行，如果是369+Ruler+Knight，直接就咬牙上了这个钱是愿意花的，只要他们不妥协我们就接，这是可以明确的，JDG只要谈崩我们就接，所以说为啥等待呢。

跟师妹们聊发文章的事。
我：没事的你们别担心，我被拒了四次呢！第五次投稿的时候老板说这个再不接收就没地儿投了，我说没事还可以翻回中文再投。
我：老板说他平均每篇文章被拒不超过两次，我直接被拒四次！
我：xxx期刊虽然影响因子没那么高，但还是很好的。
我：毕竟……它拒过我。
俩师妹发出爆笑：师姐，你能不能多留一年啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！
我：留不了一点！我要去吃上班的苦！！！
师妹们：你延毕吧说真的！多陪我们一年哈哈哈哈哈哈哈哈！！！
…………？说实在的我没有在搞笑，但是她们笑得好开心啊……咱是有点喜剧人天赋在身上的……？？？

今天我想和大家分享一些我在外企职场中的经验，特别是关于如何应对老板要求我们协调多个部门快速对应业务依赖，以及如何处理懈怠导致进度拖慢等问题。

首先，我要说的是，只要你做的工作有足够的价值，其他的一切都不是很重要。不要过度分析所谓的职场关系，核心是把你的专业和专业做好。这就像烹饪一道美食，你需要关注食材的质量和烹饪技巧，而不是过多关注盘子的样式。

其次，职业能达到的高度，实力一定是最重要的因素，但高度不等同于速度。就像赛跑一样，最终到达终点的人不一定是起跑最快的人。所以，我们要有自己的节奏，不被别人的速度所影响，坚持做好自己的事情。

此外，我们必须要建立自己的不可替代性。这就像在森林中的一棵大树，虽然环境变化会影响到周围的树木，但它凭借自己的根深叶茂，依然屹立不倒。这就是我们的优质空间，我们要让自己的长板很长。

当我们面对别人的请求或者要求时，我们可以适当地拒绝，并给出合理的理由。拒绝的同时，我们可以提出解决方案，这样既能解决问题，又能得到对方的认可。

最后，我们要明确自己的价值观和目标。这就像是在大海中的一艘船，只有明确了航向，才能顺利到达目的地。我们的时间和精力是有限的，我们不能把时间和精力放在那些对我们有偏见的人身上，而应该放在让自己增值的事情上。

总之，在外企职场中，我们需要有清晰的目标和价值观，坚持做好自己的事情，建立自己的不可替代性，处理好人际关系，学会拒绝和提出解决方案，这样才能让我们在职场中更加游刃有余。希望我的分享能给大家带来一些启示和帮助！#记录生活##plog博主日记##plog##工作日记##经验分享##当互联网遇上外企#