企业管理天规
★★★★★★
——想好了就果断去做,没想好的坚决不做。
选择,要坚决;
舍弃,更要坚决。
唯有如此,才可能做成点事。

★机会永远藏在人们抱怨的地方。
一件事情有不好的地方,这其实就是机会,事情都好了就没机会了。
与其抱怨哀怒,不如睁大眼睛判断无处不在的机会,并抓住属于自己的机会。

★报恩不报仇。
报恩是必须的,报恩让交情更厚,朋友更多;
报仇就不必了,因为报仇让仇更深,仇人更多。
恩一定要明,知恩让人心里䁔;
怨一定要糊涂,抱怨是浪费生命。

★珍惜时间。
想干的事永远有时间,不想干的事永远没时间。
时间是每个人最宝贵的资源,把有限的时间分配给你想做的、应该做的、最重要的事,对于一个人的成功、幸福都很重要。

★既要结果,也要过程。
结果重要还是过程重要?
貌似是先有鸡还是先有蛋的悖论,其实不是。
肯定是结果重要,做事必须结果导向,这意味着你知道自己想要什么,并为得到它而努力。
当然过程也很重要,因为没有好的过程就难有好的结果。
享受过程,但所有的动作都要指向结果。

★要讲究「鸿鹄之志向,蚂蚁之行动」。
你不管干什么,都需要有一个明确的目标,但是你的目标不能太多,目标太多没有方向感无法发力,可能哪个也实现不了。
如果你只有一个目标,精中精力、舍弃其余、全力以赴,你就一定能实现你的目标,这也就是“鸿鹄之志向,蚂蚁之行动”。

★不要用别人的错误来惩罚你自己。
我们应该有错就认、认错就改,从错误中吸取教训。
不过,不是你的错你千万别认,更不要用别人的错误惩罚自己。

★机会不重要,你是否准备好了更重要。
幸运就是抓住机会,机会总是会有的,每个人都会遇到一些机会。
当然,不同岗位、不同企业的机会不一样,这也就是为什么要选择好行业和企业的原因。

有理想有追求、不断进步成长、不断思考的人,当机会来的时候,他们就能抓住机会。

所以,问题不在于你有没有机会,而在于机会来临时你准备好没有。

★真正的信心是看得到的,是写在脸上的。
信心有那么重要吗?
如果你有理想有追求,如果你做的事很难,信心就很重要。
*信心来源于经验,
来源于判断,
来源于办法和措施,
也来源于决心和努力。

真正的信心是能感觉出来的,从你说话的笃定,从你的形体语言,从你行动的坚决。
真正的信心也是可以感染和传递的。

★学会喜怒形于色。
如果你不满意、不开心,或者生气愤怒,一定要在第一时间淋漓尽致地表达。
只有这样,对方才能知道你的真实感受,不在第一时间表达之后便很难准确表达,别人也不知道,你自己也不开心。

如果你满意开心高兴、欢喜感谢,也要第一时间表达出来,让别人分享你的高兴,知道你的感谢。

喜怒形于色,这样活得才不会太累。

★见面最真实。
不管是人与人交往,还是做管理,你都需要人在现场,面对面沟通。
需要读懂对方的表情和形体语言,看着对方的眼睛说话。

★讲信用。
信用是做人做事的基石,为什么市场上到处充斥着不讲信用,是因为讲信用很多时候是有代价的。
不能做到就别承诺,认怂了没人怪你;但承诺了必须做到。

★会听意见。
做一个决策,一定要听最聪明人的反对意见,因为他们过去总对;
也要听亲人的反对意见,因为他们想让你好;
如果你都认真听了,还觉得自己对,那就坚决去做。

对于其他愚蠢的、不动脑筋人的反对,甚至是人身攻击辱骂等,千万别让他们影响你的情绪和心态。
最可怕的是,该听的意见没听,不该听的意见却影响了你。

★不在成功里迷失自己。
你的每一次成功,都会让你更加自信,慢慢地,你就会开始总结所谓经验或成功学,变得自负、自大、目空一切。
当你经历了挫折失败时,你就会知道,其实成功和失败仅一步之遥。
你应该客观地看自己、尊重常识,对自己时刻保持高要求。

★克服惯性,时刻思考。
我们必须不断克服惯性。
做得不好失去信心是惯性,做得好自满也是惯性;
混得不好破罐子破摔是惯性,混得好一直往前奔不知为了啥,也是惯性。

有时候我们需要停下来想想,为什么要往前走,有时候需要给自己定新方向、新目标、新要求,有时需要停下来找到信心再往前走。
因为,很多我们觉得司空见惯、理所当然的事,可能反而是错的。

★要有明确的态度。
当你碰到任何一件事情,一定要有明确的态度,不能模棱两可。
同时,当任何事情发生的时候,即使别人不问你,你一定要让所有人都知道你的态度。

★个人可以有不足,但团队不能有短板。
选领导团队的原则:
一是必须有理想、有事业心、有共同的价值观;

二是个人能力一定要互补,不能都找能力太相似的,个人可以有不足,团队不能有短板;

三是每个人都能独立作战,有独挡一面的能力,这样的团队公司才能有发展空间;

★把优点发挥到极致。
看人要多看别人的优点,尽量少看缺点。
每个人都有优点缺点,作为领导不要试图去改变他,你用他就用他的优点,你要做的是,想办法把他的优点发挥到极致。

★对自己好一点。
我们有时对谁都挺好,父母、家人、老婆、孩子、朋友、上司、同事、下属,唯一对自己不够好,可怎么才是对自己好点呢?
我们能做的一是多运动让身体健康,二是不管碰到什么事,坦然面对、不患得患失、想开点。
当你身体健康、心态积极了,失败来临时不会击垮你,成功了你也会更加喜悦。

★不计较眼前,目光放长远,你会得到更多。
多年来,我对年轻人不变的要求:
一是努力,每个人的性格、能力、悟性不同,但必须不惜力不怕吃苦,努力付出了、长本事了,收获最大的是自己,将来不管是跳槽还是创业都会更有底气;

二是看远点,任何地方都不会完全公平,时间长了是金子总会闪光。
私心是推动社会进步的动力,但不计较眼前看远点会得到更多。

★有清晰的判断力。
我们缺的是对事情的判断,缺的是积极的态度,缺的是行动,缺的是幸福感,最不缺的是海量垃圾信息。

★有合作精神
一是合作一定要双赢,只有一方合适的合作长不了;

二是合作一定要算大帐不算小帐,大小帐一起算算不清;

三是不管多大问题,全放桌面上直接说,一定能解决;

四是求同存异,毕竟两口子的意见都不会完全一致。

★发慢功是做人,发急功有时是改变命运
你为什么有时木讷寡言,有时特能说呢?
在很多时候比如高考、面试、汇报、领导视察等时候,必须在很短时间表现自己,这时需要发急功。

另外一些时候,比如同事、夫妻、朋友之间,需要一起经历很多事情才能被理解,这需要发慢功,不必说。

★讲原则,也讲变化。
有些骨子里的东西,比如激情、偏执、义气,没有变也不能变,变了就不是你了。

变化是学会平衡,比如要坚守信念,也要变化调整;

要信任尊重每一个人,也要监督管理;

要做事坚决,也要控制风险;
要确保大方向正确,也要关注细节;

要拼命努力,也要在意身体等。

学会平衡就是成熟。

★对的观点都平实。
世界观是逐渐形成的,这些观点经过挫折失败后,经受住了检验;
世界本来就没什么新观点,所有的观点都可以在两千年前的书里找到,重要的是要用对时间地点,把握好分寸;

★能改变你行动的理想,才是真的理想。
尊重所有有理想的人,不管你的理想是什么,也不管你的理想是不是总在变。
但如果你有一个远大理想,每天该干啥还干啥,那要理想有什么用?
理想必须要让你的行动做出改变;

改变你做事情的轻重缓急;

改变你时间、精力、金钱的分配。

能做到这样,理想才有用。

所以,改变你行动的理想,才是真的理想。

★★★决定成功的更多是非智力因素:
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你不管干什么,都需要有一个明确的目标,但是你的目标不能太多,目标太多没有方向感无法发力,可能哪个也实现不了。
如果你只有一个目标,精中精力、舍弃其余、全力以赴,你就一定能实现你的目标,这也就是“鸿鹄之志向,蚂蚁之行动”。

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不过,不是你的错你千万别认,更不要用别人的错误惩罚自己。

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#哈利波特[超话]#送上一组图片[心][心][心]
顺便科普一下[笑而不语],是哈利波特大致的时间轴,一直到被诅咒的孩子[坏笑][坏笑]
哈利·波特传奇
☞这只是另一场风暴之前的平静。
从1991年到1998年,每部哈利波特都设置在一学年中。此期间,哈利·波特,罗恩·韦斯莱和赫敏·格兰杰加入霍格沃茨,伏地魔的威胁再次隐约可见。黑暗之王的回归始于《哈利·波特和火焰杯》,当时他融合了哈利·波特血液的药水使自己恢复完整的生命。在不到两年的时间里,他控制了英国的巫师界,但他并没有思考哈利·波特和他的朋友们成功摧毁魂器并杀死他的原因。
1981年: 彼得·佩蒂格鲁(Peter Pettigrew)成为他们的秘密守护者,但出卖了他们给伏地魔(Lord Voldemort)。伏地魔袭击了这个家庭,莉莉的爱保护了年轻的哈利,而伏地魔几乎快被反火的诅咒杀死。哈利与伏地魔之间建立了联系,这对黑暗之王的最终失败至关重要。伏地魔逃跑了,被认为是被巫师世界击败了。后Pettigrew将小天狼星Sirius Black陷害为凤凰社叛徒。布莱克被判终身监禁。然后,邓布利多意识到莉莉的爱保护了哈利,就把哈利送到麻瓜亲戚。
1990-1991年: 霍格沃茨(Hogwarts)的老师Quirinus Quirrell休假了一年,以寻求知识。他偶然发现了伏地魔勋爵,并被黑暗巫师部分地占有。伏地魔开始寻找魔法石作为恢复他的手段。
1991-1992年- 哈利·波特与魔法石: 哈利在霍格沃茨的第一年,他与罗恩·韦斯莱和赫敏·格兰杰建立友谊。三人发现魔法石被藏在霍格沃茨,并阻止伏地魔获得它。
1992-1993年- 哈利·波特与密室: 哈利在霍格沃茨的第二年,卢修斯·马尔福密谋打开密室。将日记本给金妮。哈利成功杀死了斯莱特林的蛇怪并摧毁了魂器。
1993-1994年- 哈利·波特与阿兹卡班的囚徒: 哈里在霍格沃茨的第三年与阿兹卡班逃犯小天狼星·布莱克建立了联系。不幸的是,哈利无法证明他的教父是无辜背叛了凤凰社。佩蒂格鲁夫被曝光,然后逃到伏地魔的身边。
1994-1995年- 哈利·波特与火焰杯: 在佩蒂格鲁的帮助下,伏地魔开始操纵各种事件,以确保他再次恢复生活。黑魔王利用TriWizard锦标赛为哈利·波特创建了陷阱,并利用哈利的血作为法术的一部分来使自己恢复活力。哈利逃了出来,揭示了伏地魔重返真相。
1995-1996年- 哈利·波特与凤凰社: 魔法部拒绝相信伏地魔已经回来,凤凰社与食死徒展开了一场影子战争。邓布利多意识到伏地魔能操纵哈利·波特的思想,但没成功保护他,哈利和他的朋友陷入了致命的陷阱。邓布利多向哈利透露特雷劳尼教授的预言。
1996-1997年- 哈利·波特与混血王子: 哈利·波特在霍格沃茨的第六年,邓布利多亲自执教,他们启动了消灭魂器的计划。邓布利多被西弗勒斯·斯内普杀死。贝拉特里克斯·莱斯特兰奇(Bellatrix Lestrange)生下伏地魔的女儿德尔菲尼(Delphini)。
1997-1998年-《 哈利·波特与死亡圣器》第一部分和第二部分: 邓布利多死后,伏地魔掌权,并接管魔法部和霍格沃茨。哈利,罗恩和赫敏成功完成了销毁伏地魔剩余的魂器的任务,放弃他们的第七学年。伏地魔终于在霍格沃茨战役中被杀。
哈利·波特在霍格沃茨上学后
哈利·波特的核心系列片于1998年结束。罗琳又从Luna Lovegood的未来爱情生活聊到Harry Potter的未来事业。最后,在《哈利·波特与被诅咒的孩子》中探讨了其中的最后一个,面对巫师世界,出现了可怕的新威胁。德尔菲尼(Delphini),伏地魔本人此前从未被怀疑的女儿。
1998年: 赫敏·格兰杰(Hermione Granger)回到霍格沃茨(Hogwarts)接受她的NEWT。赫敏最初在魔法生物监管局工作,在那里她倡导了众议院精灵权利。之后她搬到了魔术执法部门。
日期未知: 哈利·波特与金妮·韦斯莱结婚。赫敏·格兰杰和罗恩·韦斯莱结婚。
2004年: 詹姆斯·天狼星·波特出生。
2006年: Rose Granger-Weasley出生。
2006年(大约):Albus Severus Potter出生。
2007年: 哈里·波特成为魔术部极光办公室的负责人。
2008年: 雨果·格兰杰·韦斯莱(Hugo Granger-Weasley)和莉莉·露娜·波特(Lily Luna Potter)出生。
约会日期未知(据说是2010年代末): 卢娜·洛夫古德与纽特·斯卡曼德的孙子罗尔夫·斯卡曼德结婚。这个微妙的细节将神奇动物和哈利·波特的时间线紧密地联系在一起。
2017年- 哈利·波特与被诅咒的孩子: 阿不思·西弗勒斯·波特开始就读于霍格沃茨巫术与巫术学校。令家人震惊的是,他被分到了斯莱特林,并开始与马尔福(Scorpius Malfoy)建立友谊。
2019年: 赫敏·格兰杰(Hermione Granger)担任魔术部长。她是迄今为止唯一已知的女魔法部长。
2020年-《 哈利·波特与被诅咒的孩子》 结束: 哈利·波特成为魔法执法部负责人。他领导的一次突袭行动获得了Time-Turner的原型,但被儿子阿尔布斯(Albus)和马尔福(Scorpius Malfoy)偷走,后者不知不觉地受到了德尔菲尼(Delphini)的操纵。德尔菲尼的真正目标是重写历史,以使她的父亲伏地魔从未被击败。她设法回溯到1981年,当时她打算阻止伏地魔婴儿哈利·波特;幸运的是她被击败了。


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