@中国新闻网 @澎湃新闻 @九派新闻 @国媒法治 【#媒体评多家医院关闭产科#：“因产妇太少关闭产科”只能算是下策】#大量关闭产科可能会出现被动局面# 据青瞳视角报道：近日，有关浙江宁波市鄞州区第二医院产科关闭的消息，引发了广泛关注和讨论。一段网传视频中，该院一位产科人员发布了告别视频，表示产科虽然关了，仍会在其他科室为患者服务。鄞州二院回应证实消息属实，并透露产科医生已分流到妇科，另有部分医生被调配到当地其他医院。据介绍，鄞州二院之所以关闭产科，主要是因为近年来该院接诊的产妇越来越少。
若以现实的眼光看，鄞州二院关闭产科，似乎是可以理解的。过去较长一段时间，许多医院的产科都很忙，并能为医院创收，大力促进产科发展是值得的。如今在不少医院，产科内大量产床空闲，产房已鲜有婴儿哭声传出，产科很可能因此沦为亏损科室。在此背景下，选择关闭产科分流产科医务人员，不仅可以节省开支，而且还可以将有限的医疗资源投放到其他科室。
但从长远看，必须清醒地认识到，关闭产科很容易留下后患。回顾我国几十年的生育率，短时间内出现较大幅度波动的现象并不少见。比如1959年至1961年三年困难时期，生育率锐减，但三年后的几年间，出生率出现报复性增长，迎来长达十余年的出生人口高峰。近几年，我国人口出生率出现一定幅度下降，个中原因比较复杂，但可以肯定的是，重视家庭和子嗣等传统观念不会在短期内突然改变，很多育龄人口仍有较强的生育愿意，没有证据能够证明，将来出生率不会探底回升，甚至出现显著增长。所以，现在如果大量关闭产科，到时可能出现被动局面。
产科既不应简单一关了之，又得顾及医院的生存与效益，这考验着医院及相关部门的应对能力。首先，医院要注重医疗的公益性，不应单纯以经济收益论英雄，还要看社会贡献。对于清冷的产科，要有“熬码头”的打算和“坐冷板凳”的定力，尤其在绩效工资分配等方面，应该给予产科以适当的政策倾斜。
其次，产科可以不关闭，但可让部分产科医生暂时分流，前提是，应该保留技术骨干，并且确保暂时分流出去的技术人才需要时可以迅速回流。此外，产科的相应设备等在较长的时间内应当保持完好，以便可以随时投入使用。
其实，产科暂时遇冷未必全是坏事。过去产科一床难求，甚至出现产妇建档困难，且由于产妇扎堆，孕产服务不到位、诊疗质量不高、综合环境差等现象也饱受诟病。我国的孕产服务重数量轻质量由来已久，现在产妇变少，客观上为大幅提升孕产服务与诊疗质量创造了有利条件，有助于让产妇的住院环境更优美，获得更温馨周到的服务，甚至可以拓宽服务内容，为母婴提供专业的月子养护服务。相信只要敢于尝试，产科同样具备广阔的发展前景。
出生率下降，医院产科遇冷，这在当下不是个别现象。如何维持产科正常运行，是否应缩减或关闭产科，将会成为更多医院面临的共同难题。应对这道难题虽然有难度，但简单关闭只能算下策。建一个功能齐全、服务优质、技术精湛的产科耗时很久，但关闭一个产科却只需一念之间。对待“要不要关闭产科”问题，理当慎之又慎，纵使部分产科确有必要暂时压缩或关闭，也应确保一个地方的产科整体医疗保障能力不受影响。（漫画/陈彬）
若以现实的眼光看，鄞州二院关闭产科，似乎是可以理解的。过去较长一段时间，许多医院的产科都很忙，并能为医院创收，大力促进产科发展是值得的。如今在不少医院，产科内大量产床空闲，产房已鲜有婴儿哭声传出，产科很可能因此沦为亏损科室。在此背景下，选择关闭产科分流产科医务人员，不仅可以节省开支，而且还可以将有限的医疗资源投放到其他科室。
但从长远看，必须清醒地认识到，关闭产科很容易留下后患。回顾我国几十年的生育率，短时间内出现较大幅度波动的现象并不少见。比如1959年至1961年三年困难时期，生育率锐减，但三年后的几年间，出生率出现报复性增长，迎来长达十余年的出生人口高峰。近几年，我国人口出生率出现一定幅度下降，个中原因比较复杂，但可以肯定的是，重视家庭和子嗣等传统观念不会在短期内突然改变，很多育龄人口仍有较强的生育愿意，没有证据能够证明，将来出生率不会探底回升，甚至出现显著增长。所以，现在如果大量关闭产科，到时可能出现被动局面。
产科既不应简单一关了之，又得顾及医院的生存与效益，这考验着医院及相关部门的应对能力。首先，医院要注重医疗的公益性，不应单纯以经济收益论英雄，还要看社会贡献。对于清冷的产科，要有“熬码头”的打算和“坐冷板凳”的定力，尤其在绩效工资分配等方面，应该给予产科以适当的政策倾斜。
其次，产科可以不关闭，但可让部分产科医生暂时分流，前提是，应该保留技术骨干，并且确保暂时分流出去的技术人才需要时可以迅速回流。此外，产科的相应设备等在较长的时间内应当保持完好，以便可以随时投入使用。
其实，产科暂时遇冷未必全是坏事。过去产科一床难求，甚至出现产妇建档困难，且由于产妇扎堆，孕产服务不到位、诊疗质量不高、综合环境差等现象也饱受诟病。我国的孕产服务重数量轻质量由来已久，现在产妇变少，客观上为大幅提升孕产服务与诊疗质量创造了有利条件，有助于让产妇的住院环境更优美，获得更温馨周到的服务，甚至可以拓宽服务内容，为母婴提供专业的月子养护服务。相信只要敢于尝试，产科同样具备广阔的发展前景。
出生率下降，医院产科遇冷，这在当下不是个别现象。如何维持产科正常运行，是否应缩减或关闭产科，将会成为更多医院面临的共同难题。应对这道难题虽然有难度，但简单关闭只能算下策。建一个功能齐全、服务优质、技术精湛的产科耗时很久，但关闭一个产科却只需一念之间。对待“要不要关闭产科”问题，理当慎之又慎，纵使部分产科确有必要暂时压缩或关闭，也应确保一个地方的产科整体医疗保障能力不受影响。（漫画/陈彬）
【#媒体评多家医院关闭产科#：“因产妇太少关闭产科”只能算是下策】#大量关闭产科可能会出现被动局面# 据青瞳视角报道：近日，有关浙江宁波市鄞州区第二医院产科关闭的消息，引发了广泛关注和讨论。一段网传视频中，该院一位产科人员发布了告别视频，表示产科虽然关了，仍会在其他科室为患者服务。鄞州二院回应证实消息属实，并透露产科医生已分流到妇科，另有部分医生被调配到当地其他医院。据介绍，鄞州二院之所以关闭产科，主要是因为近年来该院接诊的产妇越来越少。
若以现实的眼光看，鄞州二院关闭产科，似乎是可以理解的。过去较长一段时间，许多医院的产科都很忙，并能为医院创收，大力促进产科发展是值得的。如今在不少医院，产科内大量产床空闲，产房已鲜有婴儿哭声传出，产科很可能因此沦为亏损科室。在此背景下，选择关闭产科分流产科医务人员，不仅可以节省开支，而且还可以将有限的医疗资源投放到其他科室。
但从长远看，必须清醒地认识到，关闭产科很容易留下后患。回顾我国几十年的生育率，短时间内出现较大幅度波动的现象并不少见。比如1959年至1961年三年困难时期，生育率锐减，但三年后的几年间，出生率出现报复性增长，迎来长达十余年的出生人口高峰。近几年，我国人口出生率出现一定幅度下降，个中原因比较复杂，但可以肯定的是，重视家庭和子嗣等传统观念不会在短期内突然改变，很多育龄人口仍有较强的生育愿意，没有证据能够证明，将来出生率不会探底回升，甚至出现显著增长。所以，现在如果大量关闭产科，到时可能出现被动局面。
产科既不应简单一关了之，又得顾及医院的生存与效益，这考验着医院及相关部门的应对能力。首先，医院要注重医疗的公益性，不应单纯以经济收益论英雄，还要看社会贡献。对于清冷的产科，要有“熬码头”的打算和“坐冷板凳”的定力，尤其在绩效工资分配等方面，应该给予产科以适当的政策倾斜。
其次，产科可以不关闭，但可让部分产科医生暂时分流，前提是，应该保留技术骨干，并且确保暂时分流出去的技术人才需要时可以迅速回流。此外，产科的相应设备等在较长的时间内应当保持完好，以便可以随时投入使用。
其实，产科暂时遇冷未必全是坏事。过去产科一床难求，甚至出现产妇建档困难，且由于产妇扎堆，孕产服务不到位、诊疗质量不高、综合环境差等现象也饱受诟病。我国的孕产服务重数量轻质量由来已久，现在产妇变少，客观上为大幅提升孕产服务与诊疗质量创造了有利条件，有助于让产妇的住院环境更优美，获得更温馨周到的服务，甚至可以拓宽服务内容，为母婴提供专业的月子养护服务。相信只要敢于尝试，产科同样具备广阔的发展前景。
出生率下降，医院产科遇冷，这在当下不是个别现象。如何维持产科正常运行，是否应缩减或关闭产科，将会成为更多医院面临的共同难题。应对这道难题虽然有难度，但简单关闭只能算下策。建一个功能齐全、服务优质、技术精湛的产科耗时很久，但关闭一个产科却只需一念之间。对待“要不要关闭产科”问题，理当慎之又慎，纵使部分产科确有必要暂时压缩或关闭，也应确保一个地方的产科整体医疗保障能力不受影响。（漫画/陈彬）
若以现实的眼光看，鄞州二院关闭产科，似乎是可以理解的。过去较长一段时间，许多医院的产科都很忙，并能为医院创收，大力促进产科发展是值得的。如今在不少医院，产科内大量产床空闲，产房已鲜有婴儿哭声传出，产科很可能因此沦为亏损科室。在此背景下，选择关闭产科分流产科医务人员，不仅可以节省开支，而且还可以将有限的医疗资源投放到其他科室。
但从长远看，必须清醒地认识到，关闭产科很容易留下后患。回顾我国几十年的生育率，短时间内出现较大幅度波动的现象并不少见。比如1959年至1961年三年困难时期，生育率锐减，但三年后的几年间，出生率出现报复性增长，迎来长达十余年的出生人口高峰。近几年，我国人口出生率出现一定幅度下降，个中原因比较复杂，但可以肯定的是，重视家庭和子嗣等传统观念不会在短期内突然改变，很多育龄人口仍有较强的生育愿意，没有证据能够证明，将来出生率不会探底回升，甚至出现显著增长。所以，现在如果大量关闭产科，到时可能出现被动局面。
产科既不应简单一关了之，又得顾及医院的生存与效益，这考验着医院及相关部门的应对能力。首先，医院要注重医疗的公益性，不应单纯以经济收益论英雄，还要看社会贡献。对于清冷的产科，要有“熬码头”的打算和“坐冷板凳”的定力，尤其在绩效工资分配等方面，应该给予产科以适当的政策倾斜。
其次，产科可以不关闭，但可让部分产科医生暂时分流，前提是，应该保留技术骨干，并且确保暂时分流出去的技术人才需要时可以迅速回流。此外，产科的相应设备等在较长的时间内应当保持完好，以便可以随时投入使用。
其实，产科暂时遇冷未必全是坏事。过去产科一床难求，甚至出现产妇建档困难，且由于产妇扎堆，孕产服务不到位、诊疗质量不高、综合环境差等现象也饱受诟病。我国的孕产服务重数量轻质量由来已久，现在产妇变少，客观上为大幅提升孕产服务与诊疗质量创造了有利条件，有助于让产妇的住院环境更优美，获得更温馨周到的服务，甚至可以拓宽服务内容，为母婴提供专业的月子养护服务。相信只要敢于尝试，产科同样具备广阔的发展前景。
出生率下降，医院产科遇冷，这在当下不是个别现象。如何维持产科正常运行，是否应缩减或关闭产科，将会成为更多医院面临的共同难题。应对这道难题虽然有难度，但简单关闭只能算下策。建一个功能齐全、服务优质、技术精湛的产科耗时很久，但关闭一个产科却只需一念之间。对待“要不要关闭产科”问题，理当慎之又慎，纵使部分产科确有必要暂时压缩或关闭，也应确保一个地方的产科整体医疗保障能力不受影响。（漫画/陈彬）
#与牛共舞# 午评：三大指数震荡整理，沪指围绕3113震荡
一、【乾坤看盘】
早间，三大指数震荡整理，沪指围绕3113震荡，星闪、6G等科技题材闪耀市场，试图激活市场，然而新型工业化、猪肉、CXO领衔调整，题材的分化压制指数进一步走强，我们依然关注成交量的变化进行仓位管控；中秋国庆到将至，与牛共舞祝广大投资者双节快乐，阖家幸福，股市长虹！
二、【与牛共舞】
板块：
①6G：ChatGPT再迎重磅升级，分析师称当前应积极看待AI板块，机构持续引导，我们借助个股操盘维持低吸；
②芯片：三星推全球首款LPCAMM内存，存储芯片有望酝酿新一轮成长，资金永不眠，我们利用黄蓝带进行趋势跟随；
三、【大势研判】
一系列政策合力起效后，后续政策仍有加码空间，国内经济拐点逐渐明确，并将得到数据不断验证；外部强美元的扰动已趋弱，人民币汇率的预期已趋稳，市场反应也已钝化；市场成交快速缩量预示着卖盘消化已近尾声，市场底部正在夯实，长假前后是重要的跟踪时点；配置上，建议依次沿着政策催化受益、市场情绪回暖受益和基本面拐点确立，分三个阶段逐步逐层推进，如：
①医药反腐力度空前，也是传统外资超配的医药商业、创新药、中药、CRO和减肥药等医药医疗。
②在市场情绪回暖时、泛TMT板块中，华为，光刻机等国产替代或是下半年科技主线。
③政策催化受益、商品价格回暖和PPI底部反弹带来的利润环比修复的顺周期如金融、基本金属、煤炭、基础化工、水泥、钢铁建材、中特估等利用一箭三雕特色指标波段反复跟随。
【投 资 顾 问：孙腾（执业证：A1150615100001） （免责声明：操 作 建议仅供参考，股 市 有 风 险，投 资 需 谨 慎）】
一、【乾坤看盘】
早间，三大指数震荡整理，沪指围绕3113震荡，星闪、6G等科技题材闪耀市场，试图激活市场，然而新型工业化、猪肉、CXO领衔调整，题材的分化压制指数进一步走强，我们依然关注成交量的变化进行仓位管控；中秋国庆到将至，与牛共舞祝广大投资者双节快乐，阖家幸福，股市长虹！
二、【与牛共舞】
板块：
①6G：ChatGPT再迎重磅升级，分析师称当前应积极看待AI板块，机构持续引导，我们借助个股操盘维持低吸；
②芯片：三星推全球首款LPCAMM内存，存储芯片有望酝酿新一轮成长，资金永不眠，我们利用黄蓝带进行趋势跟随；
三、【大势研判】
一系列政策合力起效后，后续政策仍有加码空间，国内经济拐点逐渐明确，并将得到数据不断验证；外部强美元的扰动已趋弱，人民币汇率的预期已趋稳，市场反应也已钝化；市场成交快速缩量预示着卖盘消化已近尾声，市场底部正在夯实，长假前后是重要的跟踪时点；配置上，建议依次沿着政策催化受益、市场情绪回暖受益和基本面拐点确立，分三个阶段逐步逐层推进，如：
①医药反腐力度空前，也是传统外资超配的医药商业、创新药、中药、CRO和减肥药等医药医疗。
②在市场情绪回暖时、泛TMT板块中，华为，光刻机等国产替代或是下半年科技主线。
③政策催化受益、商品价格回暖和PPI底部反弹带来的利润环比修复的顺周期如金融、基本金属、煤炭、基础化工、水泥、钢铁建材、中特估等利用一箭三雕特色指标波段反复跟随。
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