【去年合肥生物医药全产业链营收666.7亿元】研究成果频频面世、高端人才陆续落户、重大项目纷纷落地……又一大战新产业生物医药，在合肥快速成长。9月14日，记者了解到，合肥已集聚企业800余家，其中上市企业9家，2022年全产业链实现营收666.7亿元。
全球领军企业落子合肥
9月12日，肥西县与艾昆纬签署合作协议。艾昆纬合肥运营中心及其在华临床研究科技创新孵化企业璞睿生命科技亚太区医学信息服务中心正式落户。
艾昆纬是全球领先的专注生命科学领域的高级分析、技术解决方案和临床研究服务供应商，是全球CRO（医药研发合同委托服务机构）领域领军企业。璞睿生命科技是艾昆纬在华孵化的本土数智化临床研究创新服务企业。根据协议，艾昆纬将在肥西县成立外商独资企业，建立合肥运营中心，协同璞睿合肥医学信息服务中心，布局临床试验与商业信息技术、咨询服务等业务。
据企业相关负责人介绍，项目落地后将推进生物医药公共服务平台、临床研究GCP机构、产业基金建设，力争带动更多行业企业、资本、技术成果在合肥落地生根，携手共建生物医药产业“生态圈”。
八方人才在肥瞄准尖端技术
在合肥宿松路与观海路交口，一座新运行的园区内正在孕育中国生物医药的许多尖端研发成果。这里是合肥综合性国家科学中心大健康研究院，成立以来，这里不断发布研究成果，也有不少高水平人才选择在此开启新的事业。
新加入大健康研究院的黄勇团队，正在实验室里进行放线菌天然产物的研究。“我们正开发崭新的基因组挖掘策略来快速发现结构新颖、生物活性优异的天然产物，并研究其在抗感染和抗肿瘤中的应用。”他介绍，团队正与药企合作，基于合成生物学策略建立通用的放线菌菌种改良技术，来提升工业菌种的生产效率等。
“这里给了我们研究者最好的政策和环境支持。”黄勇感慨。另外两位新加入的研究者也感同身受。
无独有偶，1991年的曾素玲也是今年加入，2019年她获中国药科大学博士学位，于2019-2023年在美国加州大学圣地亚哥分校医学院完成博士后训练，主要从事肠道微生物促进代谢性肝病致病机制及药物调控肠道微生物治疗代谢性肝病作用机理研究。
“我来了这边后，院里给了大力的支持，团队已经招了两名硕士，还有两位博士在谈加入，到年底能组建起6人团队”，曾素玲说，团队成型后，就可以在大健康研究院已经准备好的实验平台上快速开展研究。
“我们在这里可以自己主导一个项目的研发与转化。”不少科研工作者在采访时表示，有从源头研发到应用转化一条龙的服务最吸引人。合肥宜居宜业，让人能够安心、舒适地投身自己的事业中。
目前，大健康研究院已从国际知名机构招聘数十位全职课题组长，大部分研究方向都是瞄准当今全球分子药物、靶向治疗等尖端领域，已诞生多项基础研究成果。
去年全产业链实现营收666.7亿元
生物医药，是战新产业中全链条研发周期最长的产业之一。
近年来，合肥市抢抓“健康中国”战略机遇，大力发展生物医药产业，已集聚生物医药企业800余家，其中“四上”企业377家，亿元以上企业79家，上市企业9家。截至目前，全市累计获得药品注册批件903个，占全省五分之一，获得第二、第三类医疗器械注册批件962个、36个，均占全省一半。
强化项目引育。建立企业梯度培育体系，合肥累计培育10亿元以上企业4家、储备拟上市企业10余家。记者从合肥市经信局了解到，除此之外，合肥还巩固拓展“基金+平台+并购”招引路径，打造300亿元产业基金丛林。
“通过基金招商，今年以来，全市新签约项目90个，协议投资额157亿元。招引海森生物、景泽生物、博雅迈特等17个重大创新项目。”据市经信局相关负责人介绍，合肥聚焦生命科学、疾病防治等前沿领域，已累计培育大健康研究院、人工智能研究院等国家级、省级生物医药创新平台69个，转化生物医药科创成果752项，孵化企业58家。突破关键核心技术。“2022年全产业链实现营收666.7亿元。接下来，合肥还将发力合成生物等新赛道，推进生物制造技术工程化产品化市场化，形成先发集聚优势。”（合肥通客户端-合报全媒体记者 乐天茵子）
全球领军企业落子合肥
9月12日，肥西县与艾昆纬签署合作协议。艾昆纬合肥运营中心及其在华临床研究科技创新孵化企业璞睿生命科技亚太区医学信息服务中心正式落户。
艾昆纬是全球领先的专注生命科学领域的高级分析、技术解决方案和临床研究服务供应商，是全球CRO（医药研发合同委托服务机构）领域领军企业。璞睿生命科技是艾昆纬在华孵化的本土数智化临床研究创新服务企业。根据协议，艾昆纬将在肥西县成立外商独资企业，建立合肥运营中心，协同璞睿合肥医学信息服务中心，布局临床试验与商业信息技术、咨询服务等业务。
据企业相关负责人介绍，项目落地后将推进生物医药公共服务平台、临床研究GCP机构、产业基金建设，力争带动更多行业企业、资本、技术成果在合肥落地生根，携手共建生物医药产业“生态圈”。
八方人才在肥瞄准尖端技术
在合肥宿松路与观海路交口，一座新运行的园区内正在孕育中国生物医药的许多尖端研发成果。这里是合肥综合性国家科学中心大健康研究院，成立以来，这里不断发布研究成果，也有不少高水平人才选择在此开启新的事业。
新加入大健康研究院的黄勇团队，正在实验室里进行放线菌天然产物的研究。“我们正开发崭新的基因组挖掘策略来快速发现结构新颖、生物活性优异的天然产物，并研究其在抗感染和抗肿瘤中的应用。”他介绍，团队正与药企合作，基于合成生物学策略建立通用的放线菌菌种改良技术，来提升工业菌种的生产效率等。
“这里给了我们研究者最好的政策和环境支持。”黄勇感慨。另外两位新加入的研究者也感同身受。
无独有偶，1991年的曾素玲也是今年加入，2019年她获中国药科大学博士学位，于2019-2023年在美国加州大学圣地亚哥分校医学院完成博士后训练，主要从事肠道微生物促进代谢性肝病致病机制及药物调控肠道微生物治疗代谢性肝病作用机理研究。
“我来了这边后，院里给了大力的支持，团队已经招了两名硕士，还有两位博士在谈加入，到年底能组建起6人团队”，曾素玲说，团队成型后，就可以在大健康研究院已经准备好的实验平台上快速开展研究。
“我们在这里可以自己主导一个项目的研发与转化。”不少科研工作者在采访时表示，有从源头研发到应用转化一条龙的服务最吸引人。合肥宜居宜业，让人能够安心、舒适地投身自己的事业中。
目前，大健康研究院已从国际知名机构招聘数十位全职课题组长，大部分研究方向都是瞄准当今全球分子药物、靶向治疗等尖端领域，已诞生多项基础研究成果。
去年全产业链实现营收666.7亿元
生物医药，是战新产业中全链条研发周期最长的产业之一。
近年来，合肥市抢抓“健康中国”战略机遇，大力发展生物医药产业，已集聚生物医药企业800余家，其中“四上”企业377家，亿元以上企业79家，上市企业9家。截至目前，全市累计获得药品注册批件903个，占全省五分之一，获得第二、第三类医疗器械注册批件962个、36个，均占全省一半。
强化项目引育。建立企业梯度培育体系，合肥累计培育10亿元以上企业4家、储备拟上市企业10余家。记者从合肥市经信局了解到，除此之外，合肥还巩固拓展“基金+平台+并购”招引路径，打造300亿元产业基金丛林。
“通过基金招商，今年以来，全市新签约项目90个，协议投资额157亿元。招引海森生物、景泽生物、博雅迈特等17个重大创新项目。”据市经信局相关负责人介绍，合肥聚焦生命科学、疾病防治等前沿领域，已累计培育大健康研究院、人工智能研究院等国家级、省级生物医药创新平台69个，转化生物医药科创成果752项，孵化企业58家。突破关键核心技术。“2022年全产业链实现营收666.7亿元。接下来，合肥还将发力合成生物等新赛道，推进生物制造技术工程化产品化市场化，形成先发集聚优势。”（合肥通客户端-合报全媒体记者 乐天茵子）
#核心期刊论文发表[超话]#研究生发表核心期刊，一般学术硕一要求是核心期刊，硕士毕业发2-3篇国家级期刊论文或核心期刊
老师一般发核心的话是评副高或者正高的要求，要求为第一作者，这个可以根据单位的评职文件为准
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多数科研人为此操碎了心……莫急啊 咱这就给你排忧解难
推荐比较好中的几本核心，都是新闻总署可查的正规刊物
审稿快|见刊快|嘎嘎香啊
【医学类、教育类、传媒类、理工类全科都有】
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黄治国老师 中山大学EMBA
★美的学院执行院长
★中山大学EMBA
★中山大学管理学院企业与市场研究所客座研究员
1998年加入美的，从事过企划、品牌、管理研究、人力资源、企业文化等多个管理工作，并在事业部、产业集团、集团总部等多层面积累了丰富的管理经验。曾担任过集团秘书室主任、二级产业集团营运与人力资源总监、高级品牌经理、项目负责人等职。2003年起即成为美的集团高层决策团队成员。2005年底负责创建美的学院并担任负责人至今，主管人才发展、培训、企业文化建设、管理研究等工作。对企业管理机制与组织建设、集团管控、人才发展与激励、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验与理论思考。
此外，组织、主持、参与过美的与众多知名咨询公司的大型管理咨询项目（华信惠悦（Watson Wyatt）的人力资源管理项目、毕博（Bearing Point）的集团管控项目、合益（Hay）的领导力发展项目、华夏基石的企业文化项目、翰威特（Hewitt）的经理人激励项目、李奥贝纳（Leo Burnett）品牌管理项目等）。同时，还在美的内部组织对多家国内外企业进行了深入的专题研究，尤其专注于民营企业成长与竞争力方面的研究，对中国企业运行机制与成长发展均有一定见解，并辅导过多家美的供应链企业、中小型企业的经营发展。
授课风格：
讲课深入浅出，注重理论与实践相结合，案例丰富而真实，授课风格风趣幽默、旁征博引，非常受学员欢迎。
主讲课程：
《领导力》
《美的文化》
《品牌运作》
《人才发展与激励》
《企业管理机制与组织建设》
★美的学院执行院长
★中山大学EMBA
★中山大学管理学院企业与市场研究所客座研究员
1998年加入美的，从事过企划、品牌、管理研究、人力资源、企业文化等多个管理工作，并在事业部、产业集团、集团总部等多层面积累了丰富的管理经验。曾担任过集团秘书室主任、二级产业集团营运与人力资源总监、高级品牌经理、项目负责人等职。2003年起即成为美的集团高层决策团队成员。2005年底负责创建美的学院并担任负责人至今，主管人才发展、培训、企业文化建设、管理研究等工作。对企业管理机制与组织建设、集团管控、人才发展与激励、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验与理论思考。
此外，组织、主持、参与过美的与众多知名咨询公司的大型管理咨询项目（华信惠悦（Watson Wyatt）的人力资源管理项目、毕博（Bearing Point）的集团管控项目、合益（Hay）的领导力发展项目、华夏基石的企业文化项目、翰威特（Hewitt）的经理人激励项目、李奥贝纳（Leo Burnett）品牌管理项目等）。同时，还在美的内部组织对多家国内外企业进行了深入的专题研究，尤其专注于民营企业成长与竞争力方面的研究，对中国企业运行机制与成长发展均有一定见解，并辅导过多家美的供应链企业、中小型企业的经营发展。
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