杨绛先生说：“不要过度窥探你的老公，好的婚姻都是各过各的，绝对的忠诚是不存在的。该演的戏要演，该装的糊涂得装，该和解的和解，该牵线的牵线。婚姻本是一场合作，谁先睁眼，谁就输了。”
在这个世界上就没有绝对的事情，人无完人，也就不要去苛求别人怎么样，不要过度去窥探别人，即便是情侣也一样。
给各自留下一定的空间，保持距离，距离产生美，如果人与人之间靠的太近就是灾难。
人一旦彼此之间靠的太近，就容易产生各种各样的矛盾，从而破坏了一种朦胧感，少了一种神秘的美感，最终会发现彼此的缺点，而渐渐变得接受不了。
水太清则无鱼，人太急则无谋。婚姻生活也是如此，一个人过于要求对方服从自己的意愿，在道德上绑架别人，用道德去窥探别人，其实自己就是不道德，注定也会让对方讨厌。
东野圭吾在《白夜行》里说： “世上有两种东西不可直视，一是太阳，二是人心。”
有时候，面对一些事情，心知肚明就好，没有必要去揭穿，知道了，也假装不知道，这样给彼此留有余地，也是一种智慧。
这世界上的人都是"半人半鬼"，谁也别细看谁，一旦细看，谁都不怎么样。这个世界就是不完美的，何必要求别人完美，即使自己也做不到完美。
人性这东西，最是禁不起考验，不要对任何人抱有任何道德洁癖的希望。
不要去窥探什么，不要考验人性，最好不要让自己知道答案，糊涂一点，就会和谐一些，人心千变万化，或许，你看到的也并不是真的。
不要去窥探和细看自己另一半，如果非要去看，你会发现没有一个人是干净的，也会让你失望，不如让自己适当的装瞎，自己会过得舒服一点。
在婚姻生活中，糊涂一点未必是傻，如果不想离婚，就不要较真，聪明的人，总是看破不说破，看穿不说穿，大事不糊涂，小事不计较，如此，才能享受到婚姻的幸福。
莫言说过:“婚姻本就是一场合作，没必要弄成爱情的样子。”
经历过婚姻的人都知道，爱情在婚姻里占得比重已经很小，除了柴米油盐，就是琐碎繁杂的小事，让人提不起精神。
如果非要让对方怎么样，那就不要去窥探对方的隐私，给自己和对方都保留一些尊严，只有把日子过好，爱你生的人，善待生你的人，这才是最重要的。
当爱情和激情消退，婚姻会让人回归到现实生活，有三餐四季有烟火气，而不是一味地让对方对自己忠诚。
每一个人都是普通人，自己也是，也有自己的缺点，活得俗一点没什么，不要苛求道德，不也有道德洁癖就好。
杨绛先生曾说：“婚姻的本质是陪伴和责任，而成熟的爱，靠的是良心，人生的后半程，全靠责任。”
所以，要想让生活继续，就要接受现实，活得自在一点，不能总盯着别人去挑毛病，差不多能过去就行，婚姻之中没有道理可言，谁认真了，谁就输了。
无论何种关系，你要知道，没有绝对的忠诚，对于婚姻，能够彼此陪伴，敢于承担责任，有担当，有良心就已经很好了，其他的不触及底线，假装看不见，也让自己省心。（子墨文学）
在这个世界上就没有绝对的事情，人无完人，也就不要去苛求别人怎么样，不要过度去窥探别人，即便是情侣也一样。
给各自留下一定的空间，保持距离，距离产生美，如果人与人之间靠的太近就是灾难。
人一旦彼此之间靠的太近，就容易产生各种各样的矛盾，从而破坏了一种朦胧感，少了一种神秘的美感，最终会发现彼此的缺点，而渐渐变得接受不了。
水太清则无鱼，人太急则无谋。婚姻生活也是如此，一个人过于要求对方服从自己的意愿，在道德上绑架别人，用道德去窥探别人，其实自己就是不道德，注定也会让对方讨厌。
东野圭吾在《白夜行》里说： “世上有两种东西不可直视，一是太阳，二是人心。”
有时候，面对一些事情，心知肚明就好，没有必要去揭穿，知道了，也假装不知道，这样给彼此留有余地，也是一种智慧。
这世界上的人都是"半人半鬼"，谁也别细看谁，一旦细看，谁都不怎么样。这个世界就是不完美的，何必要求别人完美，即使自己也做不到完美。
人性这东西，最是禁不起考验，不要对任何人抱有任何道德洁癖的希望。
不要去窥探什么，不要考验人性，最好不要让自己知道答案，糊涂一点，就会和谐一些，人心千变万化，或许，你看到的也并不是真的。
不要去窥探和细看自己另一半，如果非要去看，你会发现没有一个人是干净的，也会让你失望，不如让自己适当的装瞎，自己会过得舒服一点。
在婚姻生活中，糊涂一点未必是傻，如果不想离婚，就不要较真，聪明的人，总是看破不说破，看穿不说穿，大事不糊涂，小事不计较，如此，才能享受到婚姻的幸福。
莫言说过:“婚姻本就是一场合作，没必要弄成爱情的样子。”
经历过婚姻的人都知道，爱情在婚姻里占得比重已经很小，除了柴米油盐，就是琐碎繁杂的小事，让人提不起精神。
如果非要让对方怎么样，那就不要去窥探对方的隐私，给自己和对方都保留一些尊严，只有把日子过好，爱你生的人，善待生你的人，这才是最重要的。
当爱情和激情消退，婚姻会让人回归到现实生活，有三餐四季有烟火气，而不是一味地让对方对自己忠诚。
每一个人都是普通人，自己也是，也有自己的缺点，活得俗一点没什么，不要苛求道德，不也有道德洁癖就好。
杨绛先生曾说：“婚姻的本质是陪伴和责任，而成熟的爱，靠的是良心，人生的后半程，全靠责任。”
所以，要想让生活继续，就要接受现实，活得自在一点，不能总盯着别人去挑毛病，差不多能过去就行，婚姻之中没有道理可言，谁认真了，谁就输了。
无论何种关系，你要知道，没有绝对的忠诚，对于婚姻，能够彼此陪伴，敢于承担责任，有担当，有良心就已经很好了，其他的不触及底线，假装看不见，也让自己省心。（子墨文学）
1别人在坑你之前会有一个明显的特征，就是会对你特别好，因为只有让你尝到甜头了，你才会放松警惕，他才更容易得手。
2人教人教不会，事教人一教就会。但事教人的代价是很大的，尤其当你是一个女孩子时。
3.越是自律冷静的人，往往越绝情。
4人们赞赏强者的偶尔心软，却把弱者的善良当成软弱。有一个非常奇怪的现象，你越是强悍，越是威严，别人越是肯对你说真话，对你用真心。可当你弱小的时候，你对世界发出的每一个信号都会收到讽刺的回声。
5没本事、没资源跟人换，人脉就是个笑话。忘掉“人脉”二字吧，社交的本质是价值互换。
6.别人对你的态度，取决于你对别人的用处。你用处大，别人对你态度就好。
7不要为集·体的利益而出头，君羊众的眼睛往往是瞎的。
8如果善良得不到尊重，解决人际关系最好的办法，就是翻脸。
9.如果不能学会翻脸的话，那就只能默默承受别人的不要脸。
10.人际交往的高段位技巧:热情、大方、一万三不知。
#女性智慧 ##女性成长 ##情感##自我提升## 微博新知博主超话 #年轻人# #现实#
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3.越是自律冷静的人，往往越绝情。
4人们赞赏强者的偶尔心软，却把弱者的善良当成软弱。有一个非常奇怪的现象，你越是强悍，越是威严，别人越是肯对你说真话，对你用真心。可当你弱小的时候，你对世界发出的每一个信号都会收到讽刺的回声。
5没本事、没资源跟人换，人脉就是个笑话。忘掉“人脉”二字吧，社交的本质是价值互换。
6.别人对你的态度，取决于你对别人的用处。你用处大，别人对你态度就好。
7不要为集·体的利益而出头，君羊众的眼睛往往是瞎的。
8如果善良得不到尊重，解决人际关系最好的办法，就是翻脸。
9.如果不能学会翻脸的话，那就只能默默承受别人的不要脸。
10.人际交往的高段位技巧:热情、大方、一万三不知。
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职场里很多时候会遇到别人套话，不想正面回答时如何见招拆招呢？
1、不明意图问隐私
别人问话，不知道他带着什么目的，所以千万别急着回答，先问他的动机。
比如领导问你，你家是当地的吗？你父母是做什么的呀？你现在有没有对象呢？
有些宝子就纠结了，直接说关你啥事？人家毕竟是领导，要老实回答吧不甘心，凭什么查我户口啊！
这时候可以先笑着反问动机，领导，您怎么想起问这个了呀？如果他说，哎，我想给你介绍个朋友。你如果不想，你就直接拒绝，所以要根据对方的动机做下一步判断。
2、限定性试探
比如领导问你，这次提拔科级，你觉得小A和小B哪个更适合？
记住，领导提拔谁不会真问下属意见，大多数时候就是看看你的站队问题，了解你跟谁走的更近。这时候最好是只谈客观情况，不说结论。
比如可以回答：小A性格活跃，沟通协调能力更强，比如上次部门的xx项目，他做了很多前期的沟通工作。小B写材料水平比较高，上回写的一篇xx，被领导表扬了。哎，这太难选了！
3、猜答案式询问
试探你，让你给出一个确定答案或者更多信息，这种在家庭中比较常见。
比如过年回老家亲戚问，咱这工资这么低，你在大城市一个月得两三万吧？
你可以避重就轻地说，嗨，这些都不重要，大家都能好好生活就挺好的了。或者一句带过，话题转移到对方身上，比如回答，大城市压力更大啊！你怎么样？反客为主，也许你还能套到他的信息呢
4、暗含定论。
就像那句经典问话：“你最近还总打你爸爸吗？”这就是问话暗含定论，无论你回答打还是不打，帽子都已经妥妥的给你扣上了。
职场中也会有人这么问，比如同事之间传言你跟领导关系不错，有人就问你，哎，xx领导告诉你了吗，这次考核优秀定的谁啊？无论你回答告诉还是没告诉，都默认了你跟领导的关系不一般。
所以面对这样的套话，就用3句反击：谁告诉你的？在哪听到的？转移到对方身上。
比如你可以一脸无辜问，哎？关系好，你听谁说的？/在哪听说的？/怎么，你跟领导关系不好嘛？领导怎么着你了，快跟我说说！
客客气气给他来个灵魂三连击，没等你问完他就会慌了，轻松拿捏住对方。
#高情商社交# #人情世故## #防止领导套话# #新星ｖ计划##亿点曝光计划##超能新星汇##智慧##微博新知博主#
1、不明意图问隐私
别人问话，不知道他带着什么目的，所以千万别急着回答，先问他的动机。
比如领导问你，你家是当地的吗？你父母是做什么的呀？你现在有没有对象呢？
有些宝子就纠结了，直接说关你啥事？人家毕竟是领导，要老实回答吧不甘心，凭什么查我户口啊！
这时候可以先笑着反问动机，领导，您怎么想起问这个了呀？如果他说，哎，我想给你介绍个朋友。你如果不想，你就直接拒绝，所以要根据对方的动机做下一步判断。
2、限定性试探
比如领导问你，这次提拔科级，你觉得小A和小B哪个更适合？
记住，领导提拔谁不会真问下属意见，大多数时候就是看看你的站队问题，了解你跟谁走的更近。这时候最好是只谈客观情况，不说结论。
比如可以回答：小A性格活跃，沟通协调能力更强，比如上次部门的xx项目，他做了很多前期的沟通工作。小B写材料水平比较高，上回写的一篇xx，被领导表扬了。哎，这太难选了！
3、猜答案式询问
试探你，让你给出一个确定答案或者更多信息，这种在家庭中比较常见。
比如过年回老家亲戚问，咱这工资这么低，你在大城市一个月得两三万吧？
你可以避重就轻地说，嗨，这些都不重要，大家都能好好生活就挺好的了。或者一句带过，话题转移到对方身上，比如回答，大城市压力更大啊！你怎么样？反客为主，也许你还能套到他的信息呢
4、暗含定论。
就像那句经典问话：“你最近还总打你爸爸吗？”这就是问话暗含定论，无论你回答打还是不打，帽子都已经妥妥的给你扣上了。
职场中也会有人这么问，比如同事之间传言你跟领导关系不错，有人就问你，哎，xx领导告诉你了吗，这次考核优秀定的谁啊？无论你回答告诉还是没告诉，都默认了你跟领导的关系不一般。
所以面对这样的套话，就用3句反击：谁告诉你的？在哪听到的？转移到对方身上。
比如你可以一脸无辜问，哎？关系好，你听谁说的？/在哪听说的？/怎么，你跟领导关系不好嘛？领导怎么着你了，快跟我说说！
客客气气给他来个灵魂三连击，没等你问完他就会慌了，轻松拿捏住对方。
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