无意发现前10年的wb帖子…
2013年4月与11月不同人发的贴,他们肯定想不到2017年就能涨到上万刀,2021年 超过5万刀,相比那时候看到几百刀后悔没早买也挺有意思。
经常看到有人说b圈红利过了,其实也还早,就像在2013年有人认为几百刀就很夸张了,后面根本没什么想象空间。
其实我个人认为还有两次非常大的爆发期,
1 被更多传统金融机构认可,后面要把价格拉到10万刀以上必须需要传统金融力量推动,目前来看这个趋势很明显,比如传统资管推动ETF,以及国家政府的支持等。
然而10年前还只是一些个人、极客主义再参与,市值也小,不可能得到重视,目前是处在如何合规阶段,让大饼更加的合规大众化,让更多的传统金融力量及国家认可介入。
2 生态上的发展,暂时还没有一个非常接地气的天王级项目出现,比如你第一次上互联网用淘宝购买产品,觉得很好奇很生疏,再到全民普及使用这个阶段,是否还有印象这个过程如何演变?
目前我认为完全还没有到这个阶段,还只是小部分圈里人使用,不过2020年开始,比如NFT、元宇宙等也确实给b圈带来了不少流量,但这些还不能算普及。
只是过了0到1从无到有极度不稳定的阶段,1到100,是另一个黄金期,目前我们正处在这样的黄金周期里。
真正红利过了,是非常的普及,没人觉这个圈是骗局,全民看好,就像以前很多人怀疑互联网是骗局一样。
也像房地产,前几年农村里随便抓个大妈都知道要买房,房价一定会涨,那红利期是真的过了。
实话说离这个阶段还是有点远,
希望10年后,不要像现在看过去10年人发的贴一样让人感到后悔、遗憾……
2013年4月与11月不同人发的贴,他们肯定想不到2017年就能涨到上万刀,2021年 超过5万刀,相比那时候看到几百刀后悔没早买也挺有意思。
经常看到有人说b圈红利过了,其实也还早,就像在2013年有人认为几百刀就很夸张了,后面根本没什么想象空间。
其实我个人认为还有两次非常大的爆发期,
1 被更多传统金融机构认可,后面要把价格拉到10万刀以上必须需要传统金融力量推动,目前来看这个趋势很明显,比如传统资管推动ETF,以及国家政府的支持等。
然而10年前还只是一些个人、极客主义再参与,市值也小,不可能得到重视,目前是处在如何合规阶段,让大饼更加的合规大众化,让更多的传统金融力量及国家认可介入。
2 生态上的发展,暂时还没有一个非常接地气的天王级项目出现,比如你第一次上互联网用淘宝购买产品,觉得很好奇很生疏,再到全民普及使用这个阶段,是否还有印象这个过程如何演变?
目前我认为完全还没有到这个阶段,还只是小部分圈里人使用,不过2020年开始,比如NFT、元宇宙等也确实给b圈带来了不少流量,但这些还不能算普及。
只是过了0到1从无到有极度不稳定的阶段,1到100,是另一个黄金期,目前我们正处在这样的黄金周期里。
真正红利过了,是非常的普及,没人觉这个圈是骗局,全民看好,就像以前很多人怀疑互联网是骗局一样。
也像房地产,前几年农村里随便抓个大妈都知道要买房,房价一定会涨,那红利期是真的过了。
实话说离这个阶段还是有点远,
希望10年后,不要像现在看过去10年人发的贴一样让人感到后悔、遗憾……
2020年,在针对武汉市外卖员的一份研究报告中显示,月收入达万元的外卖骑手仅占全体的2.15%,而53.18%的被调查者声称,自己送外卖的收入无法满足家庭所需。
如今一晃眼3年,越来越多人加入外卖配送这一行业。曾经被困在算法里的外卖小哥,待遇又发生了哪些变化?
没有调查,就没有发言权,最近,一篇《2022年冬,我在临沂城送外卖》的故事分享,引发热议。说的是,山东高校一教师在体验一个月送外卖后,所感所悟。他表示这几年时间,外卖公司的市场份额越做越大,但骑手收入更低,平台对外卖员的束缚变得更精准。如果从每年的角度上来讲,每一年同样的路程,同样的工作时间,骑手的收入不但没有提高,反而在逐年下降。
个人觉得这篇分享,还挺真实,网友也都表示认同,并吐槽自己送外卖的那些日子,所遇到的糟心事。
有人说接单难,拒单一次,系统一个月不给派单,全靠自己去大厅抢。还有人表示,送外卖压根就不赚钱,累死累活,最后就抵个开销,到头来徒劳一场。
这么看,外卖配送的活,除了每天要接触各色人等外,还得学会在商家和平台之间做周旋,确实比想象中的难。而有时候,平台拿跑单王的成绩,来吹捧外卖员月入几万,这就是脱离实际的恶。不过还有一种观点认为,不应提倡如网友所说的外卖企业有多坏,吃人血馒头,因为企业确实创造了就业岗位,让劳苦大众有份工作。
从2020年到2023年,美团、饿了么的市场份额不断扩大,月收入达万元的外卖骑手占全体的比例,又提升了多少?#互联网八哥[超话]#
如今一晃眼3年,越来越多人加入外卖配送这一行业。曾经被困在算法里的外卖小哥,待遇又发生了哪些变化?
没有调查,就没有发言权,最近,一篇《2022年冬,我在临沂城送外卖》的故事分享,引发热议。说的是,山东高校一教师在体验一个月送外卖后,所感所悟。他表示这几年时间,外卖公司的市场份额越做越大,但骑手收入更低,平台对外卖员的束缚变得更精准。如果从每年的角度上来讲,每一年同样的路程,同样的工作时间,骑手的收入不但没有提高,反而在逐年下降。
个人觉得这篇分享,还挺真实,网友也都表示认同,并吐槽自己送外卖的那些日子,所遇到的糟心事。
有人说接单难,拒单一次,系统一个月不给派单,全靠自己去大厅抢。还有人表示,送外卖压根就不赚钱,累死累活,最后就抵个开销,到头来徒劳一场。
这么看,外卖配送的活,除了每天要接触各色人等外,还得学会在商家和平台之间做周旋,确实比想象中的难。而有时候,平台拿跑单王的成绩,来吹捧外卖员月入几万,这就是脱离实际的恶。不过还有一种观点认为,不应提倡如网友所说的外卖企业有多坏,吃人血馒头,因为企业确实创造了就业岗位,让劳苦大众有份工作。
从2020年到2023年,美团、饿了么的市场份额不断扩大,月收入达万元的外卖骑手占全体的比例,又提升了多少?#互联网八哥[超话]#
互联网对女上司真的有很莫名其妙的敌意。
实际上,但凡有点职场常识的人,都知道所谓“阵营”的重要性。特别是公司高速发展,有很多资源需要分配的时候。
空降领导第一件事,肯定是搭建自己的班子。一朝天子一朝臣听说过不[汗][汗]
说男领导不搞阵营,只是因为你不是嫡系罢了,边缘人物肯定只需要干好自己的事。
没感觉自己是领导的人,就不会得到晋升和发展。
以及,天天说女领导吓人,实际上吓人的是,哪怕女性通过努力获得发展,也不会得到和男性同样认可的风气(从互联网对男女领导的评价两极化来看)
实际上,但凡有点职场常识的人,都知道所谓“阵营”的重要性。特别是公司高速发展,有很多资源需要分配的时候。
空降领导第一件事,肯定是搭建自己的班子。一朝天子一朝臣听说过不[汗][汗]
说男领导不搞阵营,只是因为你不是嫡系罢了,边缘人物肯定只需要干好自己的事。
没感觉自己是领导的人,就不会得到晋升和发展。
以及,天天说女领导吓人,实际上吓人的是,哪怕女性通过努力获得发展,也不会得到和男性同样认可的风气(从互联网对男女领导的评价两极化来看)
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