网友分享：昨天面试一个西交大的求职者，要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问：“假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人合住，你会分手吗？”求职者的反应让我们目瞪口呆。
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动##生活#
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动##生活#
好汉不提当年勇我就是来自黑的不是来秀的，别跟我提年轻的时候我就没秀过正常年轻的时候，冒个泡吧休息会有点累，冲冲冲，来个早上流水账，今天的早餐汤粉午餐拌粉留一半太多了，早上买了虾（卖虾的姐姐觉得我笨手笨脚帮我去了虾线我买了6颗虾都快十块钱了有个男的买了一盆25同样的虾，那姐姐给我捞我说我自己来我不会搅你的看准了弄结果是看的很准6颗快十块，那姐姐跟她亲戚说不是市场的价便宜她一点哦我跟她说好的价，然后我看了称没有错那姐姐那姐姐自己过来称了也是那么多钱，最后她也少收了我2块钱于是我就买了两生蚝）由于过分的忙不小心手抖放了很多盐到汤里，虾放久了本来狠活的虾变变色就好了我扔进去弄久了因为趁着空隙我去买了粉，早餐大概就是排骨芋头榴莲薏米红枣虾汤泡粉+生蚝，油条，蛋，中午另一半粉拌一拌吧，休息伙忙去了。。。。
奇门遁甲预测职场工作案例：我的职位和能力都不应该是给我安排这种低级的工作，我应该怎样应对？
分析如下：
1、在奇门局中，日干为癸代表你，落兑宫属金，处病地状态不旺，说明你现在的处境是比较艰难的，癸下临丁，为癸水冲克丁火，腾蛇夭矫，这样的格局与他在一起工作为是非多、散伙之状，上乘值符说明你是一个有能力的人。
２、开门为工作，落离宫属火，开门宫中临着天芮病星，说明你现在的工作上是存在问题的，并且开门落离火宫，克你所在的兑金宫，工作克你，主不顺、焦虑，己下临乙为地户逢星、墓神不明，前景渺茫。
３、月干为己，代表你的同事，也就是新来的这位领导，落离宫，处临官旺地，得势之中，与开门同落一宫，为同宫比和，临天芮病星，说明他在用人方面和为人处事是存在问题的，壬+乙为小蛇得势，他是想进一步扩大自己的权利范围，从而来打击、排斥你，上乘九地，主稳固、持久，说明他短期内是不会被调离的，会长期担任你的领导。
4、你是1978年的，年命为戊，落乾宫属金，戊处墓、绝之地，代表状态不旺，并且戊下临癸，为戊癸相合，合则代表羁绊、障碍，不利你以后的工作运势，下临伤门为小凶之门，事不吉。
5、癸为水，主流动性、不稳定、流走之意，上乘腾蛇代表着变化、改变，这样的卦象说明你应该换一个其他的岗位为好。
6、太岁为庚，代表你的大领导，庚落艮宫属土，土生金，虽然大领导和你是相生的关系，但是庚处在墓、绝之地，状态不旺，并且还逢空亡、逢刑格，这些符号说明你的情况大领导不好管，也不想管，所以找更高层领导去反应作用不大。
因此，师傅综合以上分析，总体来看，你的事情上级领导也不好处理，他的目的就是排挤你，用自己信任的人，目的就是排挤你，用自己信任的人，目的就是刁难你，让你离开目前的岗位，他短期内不会被调离，你的年命下临癸，上乘腾蛇，都是明显的要变动岗位的卦象，所以暂且忍耐或者离开目前的岗位为好#霍华奇门##霍华##奇门预测##算卦#
分析如下：
1、在奇门局中，日干为癸代表你，落兑宫属金，处病地状态不旺，说明你现在的处境是比较艰难的，癸下临丁，为癸水冲克丁火，腾蛇夭矫，这样的格局与他在一起工作为是非多、散伙之状，上乘值符说明你是一个有能力的人。
２、开门为工作，落离宫属火，开门宫中临着天芮病星，说明你现在的工作上是存在问题的，并且开门落离火宫，克你所在的兑金宫，工作克你，主不顺、焦虑，己下临乙为地户逢星、墓神不明，前景渺茫。
３、月干为己，代表你的同事，也就是新来的这位领导，落离宫，处临官旺地，得势之中，与开门同落一宫，为同宫比和，临天芮病星，说明他在用人方面和为人处事是存在问题的，壬+乙为小蛇得势，他是想进一步扩大自己的权利范围，从而来打击、排斥你，上乘九地，主稳固、持久，说明他短期内是不会被调离的，会长期担任你的领导。
4、你是1978年的，年命为戊，落乾宫属金，戊处墓、绝之地，代表状态不旺，并且戊下临癸，为戊癸相合，合则代表羁绊、障碍，不利你以后的工作运势，下临伤门为小凶之门，事不吉。
5、癸为水，主流动性、不稳定、流走之意，上乘腾蛇代表着变化、改变，这样的卦象说明你应该换一个其他的岗位为好。
6、太岁为庚，代表你的大领导，庚落艮宫属土，土生金，虽然大领导和你是相生的关系，但是庚处在墓、绝之地，状态不旺，并且还逢空亡、逢刑格，这些符号说明你的情况大领导不好管，也不想管，所以找更高层领导去反应作用不大。
因此，师傅综合以上分析，总体来看，你的事情上级领导也不好处理，他的目的就是排挤你，用自己信任的人，目的就是排挤你，用自己信任的人，目的就是刁难你，让你离开目前的岗位，他短期内不会被调离，你的年命下临癸，上乘腾蛇，都是明显的要变动岗位的卦象，所以暂且忍耐或者离开目前的岗位为好#霍华奇门##霍华##奇门预测##算卦#
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