热点即评|到龄不续聘 职场多个 44岁门槛?
#官方通报一医院规定到龄不续聘##陕西一医院规定男55岁女44岁不续聘#
劳动立法的核心，是“保护劳动者的合法权益”。不是说，用人单位的经济效益不重要，而是说，用人单位的市场活动，必须建立在遵守劳动法规、保护劳动者的基础之上。“女员工年满44岁不续聘”等土规定，触碰了法律的红线，也损害了劳动者的合法权益，应当予以纠正。
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✅申论：李梦圆，站长，飞扬，张小龙，单淑玲
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【100道】面试热点预测题刷脸时代的隐患
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