分享一则个人经历：#父母不同意的婚事还应该坚持吗#

「潇潇和父母的这场关乎婚姻大事的拉锯战，整整持续了三年。

父母一直盼着她能早点结婚，从她大学毕业那年开始，家里给她安排的相亲就没断过。但当潇潇爸爸得知男友出身普通家庭，不是他理想中的乘龙快婿，立刻强烈反对，妈妈也选择跟丈夫站在统一战线上。

一开始，潇潇试图理解父母的担忧，她知道父母是过来人，阅历比她更丰富，也看得更长远，所以在心里暗暗给男朋友设置了一段“考察期”。现在考察期已过，当她向父母坦诚自己的考察结果时，父母却觉得女儿还没过门就总是帮着男方说话，一点不体谅父母的苦心，彼此间的误解让这场战争愈演愈烈。

“不被父母祝福的婚姻注定会以失败收场！”撂下这句狠话后，潇潇妈妈一气之下提出要跟女儿分割共同投资的资产，以此逼迫潇潇在家人和男友之间做选择。

但最终，这妆婚事还是朝着潇潇希望的方向发展。潇潇说：我妈之前老是吓唬我，让我以后后悔了别哭着跑回家，我一时之间想不出怎么反驳她。现在想通了，人只要做出了选择，事后都会后悔，但至少在做决定的那一刻，我忠于自己的内心」（文｜读者：池迟）

#近五成受访者不能享受带薪年休假#【多地鼓励错峰休假分期休假，专家：能有效促进消费】#你的单位有带薪年休假制度吗#全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费……不久前公布的“扩消费”20条措施中，有关休假的内容引发广泛讨论。上述文件公布后，近期又有一地跟进——山东省人民政府印发《关于进一步提振扩大消费的若干政策措施》，其中提出，全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息。

带薪休假虽引发人们关注，但它并不是一件新鲜事。作为职工的一项基本权利，早在1995年开始施行的劳动法中就有明文规定。据记者此前不完全统计，至少已有河北、江西、重庆、甘肃、青海、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、内蒙古、湖北、山西、河南、云南等十余省份，在出台的促进旅游投资和消费的实施意见中，提到要落实带薪休假制度。

北京大学经济学院教授曹和平表示，全面落实带薪休假能有效促进消费。“它和节日式的长假起到的作用类似，能够促进人们旅游，还能与长假形成良性补充。”但曹和平也提到，实际操作过程中，带薪休假并没有得到很好的落实。2020年8月，人社部在对十三届全国人大三次会议建议的答复中曾提到，近三年人社部开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示，所在单位实行带薪年休假制度(不含可放寒暑假的单位)且具备休假条件(工作满1年)的职工中，能够享受带薪年休假的人数比例为60%左右。这也意味着将近一半的人并不能享受带薪年休假。（中新网）

#近五成受访者不能享受带薪年休假#【多地鼓励错峰休假分期休假，专家：能有效促进消费】#你的单位有带薪年休假制度吗#全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费……不久前公布的“扩消费”20条措施中，有关休假的内容引发广泛讨论。上述文件公布后，近期又有一地跟进——山东省人民政府印发《关于进一步提振扩大消费的若干政策措施》，其中提出，全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息。

带薪休假虽引发人们关注，但它并不是一件新鲜事。作为职工的一项基本权利，早在1995年开始施行的劳动法中就有明文规定。据记者此前不完全统计，至少已有河北、江西、重庆、甘肃、青海、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、内蒙古、湖北、山西、河南、云南等十余省份，在出台的促进旅游投资和消费的实施意见中，提到要落实带薪休假制度。

北京大学经济学院教授曹和平表示，全面落实带薪休假能有效促进消费。“它和节日式的长假起到的作用类似，能够促进人们旅游，还能与长假形成良性补充。”但曹和平也提到，实际操作过程中，带薪休假并没有得到很好的落实。2020年8月，人社部在对十三届全国人大三次会议建议的答复中曾提到，近三年人社部开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示，所在单位实行带薪年休假制度(不含可放寒暑假的单位)且具备休假条件(工作满1年)的职工中，能够享受带薪年休假的人数比例为60%左右。这也意味着将近一半的人并不能享受带薪年休假。（中新网）