#天天阅读日#【余盛推荐《芯片战争》】战略咨询专家、消费品营销专家余盛介绍：《芯片战争》用通俗易懂的语言理清芯片产品与芯片市场从历史、现状到未来的发展脉络，特别适合打算投资芯片产业的投资者、尚未决定自己职业志向的校园学子、半导体及信息产业的从业人员和关心中国芯片发展的普通读者等群体阅读。一起在阅读中感受这个世界~

【第五财富】2023.7.6 周四
1: 1美金=7.24人民币
2:【移民资讯】据报道，英国政府已经更新了“短缺职业名单（shortage occupation list)”，正式将砌砖工、屋顶工、木匠、抹灰工等建筑工人加入该名单。被列入短缺职业名单后，英国雇主将可以以较低的工资门槛（20,480英镑）从海外引进关键员工，签证费用也有所降低。
3:【移民资讯】根据投资移民公司的研究，越来越多的美国人正表达出通过“黄金签证”在希腊进行房产投资的兴趣。希腊此前接收的外国“黄金签证”投资申请者中，来自美国的投资者居第三位，到了2022年美国投资者的人数增加了740%。
4:【移民资讯】加拿大联邦移民部（IRCC)决定在2023年为省提名项目（PNP)增加44%的配额。联邦移民部长弗雷泽说：“移民是扩大加拿大经济潜力的关键所在，无论是目前的劳动力缺乏，还是为我们的下一代吸引所需的技术。
5:【房产资讯】美国成屋销售总数年化公布。机构预计成屋销售年化月率为5.3%，成屋销售总数年化为421万户。机构认为，尽管由于抵押贷款利率高企和可负担能力差等不利因素，成屋销售尚未见。
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【#科技行业因人工智能裁员#，技术反噬行业？】#新智者Talk# 据财联社报道，自ChatGPT等生成式人工智能爆火以来，许多机构和权威人士纷纷对此提出了警告，而失业就是其中最大的风险之一，因为人工智能会造就大量“无用阶层”，引发社会的不稳定。但未曾想到的是，人工智能首先改变了科技行业的就业形势。近几个月来，越来越多的科技公司将人工智能作为裁员和重新考虑招聘新员工的理由，因为硅谷各大科技公司正在竞相采用和推广这种技术。

上个月，美国课外辅导在线教育公司Chegg在一份监管文件中表示，将在全球范围内裁员约80人，约占员工总数的4%。此次裁员是受到人工智能影响，越来越多的学生正转向ChatGPT等人工智能聊天机器人寻求功课帮助。此外，Chegg称此次裁员将能更好地执行人工智能战略，并为其学生和投资者创造长期、可持续的价值。

IBM首席执行官阿文德·克里希纳5月份表示，预计公司将暂停招聘“可能在未来几年被人工智能取代的职位”。人力资源等后台职能部门的招聘将暂停或放缓。不过，在随后接受采访时，克里希纳表示，他觉得自己之前的言论被断章取义了，并强调人工智能创造的就业机会将超过它带走的就业机会。

4月下旬，文件存储服务提供商Dropbox表示，它将裁员16%，即约500人，原因也是人工智能。职业介绍公司Challenger， Gray & Christmas在其最新的裁员报告中表示，由于人工智能，5月份裁员3900人，这是该公司首次基于这一因素进行裁员。

此前有媒体报道，2023年科技产业的裁员潮愈演愈烈。仅上半年，美国便有14.7万名科技公司的员工被裁员。加拿大的科技公司也在同期裁减数万人。其中电商平台Shopify宣布裁员20%，新能源公司TC Energy裁员1500人。人工智能的革命更是让科技产业的裁员潮完全没有停下的意思。

不过，哥伦比亚大学商学院教授Dan Wang表示，人工智能将导致组织重组，但他也不认为它会以机器取代人类的形式出现。“在我看来，人工智能并不一定会取代人类，而是增强人类的工作能力。我认为，我们都应该更多地考虑的那种竞争是，人类专家将被能够利用人工智能工具的人类专家所取代。”