劳动与社会保障法的作用
1、如何认定劳动关系
2、用工主体责任等同于劳动关系吗
3、在校生可以与用人单位建立劳动关系吗
4、退休返聘属于劳动关系还是劳务关系
5、没有签订劳动合同或劳动合同无效是否意味着没有劳动关系
6、没有签订书面劳动合同的法律效果
7、劳动合同分多少种类
8、以完成一定的工作任务为期限的劳动合同如何理解
9、工作地点可以约定为全国范围吗
10、劳动合同是否一定要具备法定必备条款
11、试用期合同是否就是劳动合同
12、用人单位延长试用期，员工如何主张赔偿金
13、经济补偿金与竞业限制的关系
14、服务期合同要怎么签
15、劳动合同约定“用人单位不为员工交社保”有效吗
16、用人单位不支付劳动报酬怎么维权
17、单位换老板，员工怎么办
18、怎样辞职才合法有效
19、“末位淘汰”是否合法
20、员工多次迟到是否属于严重违反规章制度
21、用人单位违法解除劳动合同要赔偿多少
22、警惕非全日制用工中的陷阱
23、劳务派遣怎样做到“同工同酬”
24、劳务派遣员工被退回后可以辞退吗
25、劳动者适用何种工时制是如何认定的
26、劳动者如何主张休息休假时间加班费
27、劳动者可以自愿加班吗
28、工资约定不明如何确定员工劳动报酬
29、综合计算工时制是否要支付加班费
30、用人单位停业停产是否要正常支付工资
31、年休假工资应当发多少
32、特殊劳动者是否应享受特殊劳动保护
33、劳动者退休后可以拿到多少养老金
34、陪客户喝酒是否属于工伤（工亡）
35、上下班时间发生交通事故找谁主张权利
36、其他单位代缴社保是否影响劳动者享受工伤保险待遇
37、申请劳动仲裁的时效问题
38、如何证明有劳动的事实
一个劳动者的生活、就业、人生之路。
1、如何认定劳动关系
2、用工主体责任等同于劳动关系吗
3、在校生可以与用人单位建立劳动关系吗
4、退休返聘属于劳动关系还是劳务关系
5、没有签订劳动合同或劳动合同无效是否意味着没有劳动关系
6、没有签订书面劳动合同的法律效果
7、劳动合同分多少种类
8、以完成一定的工作任务为期限的劳动合同如何理解
9、工作地点可以约定为全国范围吗
10、劳动合同是否一定要具备法定必备条款
11、试用期合同是否就是劳动合同
12、用人单位延长试用期，员工如何主张赔偿金
13、经济补偿金与竞业限制的关系
14、服务期合同要怎么签
15、劳动合同约定“用人单位不为员工交社保”有效吗
16、用人单位不支付劳动报酬怎么维权
17、单位换老板，员工怎么办
18、怎样辞职才合法有效
19、“末位淘汰”是否合法
20、员工多次迟到是否属于严重违反规章制度
21、用人单位违法解除劳动合同要赔偿多少
22、警惕非全日制用工中的陷阱
23、劳务派遣怎样做到“同工同酬”
24、劳务派遣员工被退回后可以辞退吗
25、劳动者适用何种工时制是如何认定的
26、劳动者如何主张休息休假时间加班费
27、劳动者可以自愿加班吗
28、工资约定不明如何确定员工劳动报酬
29、综合计算工时制是否要支付加班费
30、用人单位停业停产是否要正常支付工资
31、年休假工资应当发多少
32、特殊劳动者是否应享受特殊劳动保护
33、劳动者退休后可以拿到多少养老金
34、陪客户喝酒是否属于工伤（工亡）
35、上下班时间发生交通事故找谁主张权利
36、其他单位代缴社保是否影响劳动者享受工伤保险待遇
37、申请劳动仲裁的时效问题
38、如何证明有劳动的事实
一个劳动者的生活、就业、人生之路。
#西粉播报#网友投稿：有件事情一直很纠结，希望可以借贵宝地通过匿名的方式让更多我这个年龄层的人看到，做一个参考，避免踩坑。
因为年纪的原因，突然想成家，但在宁波亲戚没有朋友较少，圈子也太小，就想通过婚介所介绍，觉得至少会比网上靠谱一些，通过花钱可以筛去一批更不靠谱的人。努力了没有好的结果至少比不努力更让自己能够接受
于是2月份时候在某合网交了7000块的中介费，当时说服务期3个月，每月介绍2个人。我当时就问3个月以后呢，回答3个月只是考核红娘的，3个月以后还是会介绍的，直到成家。
后面陆续介绍了五六个人吧，到5月份就没有信儿了，6月也没有。再问的时候，就说已经过了服务期，以后有合适的会介绍。我问，有没有时间规定呢？否则问就是没有合适的，半年一年介绍一个也可以，太浪费时间。没有回复。目前就变成了交了7000块钱见了五六个相亲对象。
我就很是郁闷。
偶尔会心里气不过，想干脆找个律师发一封律师信给他们，闹腾一下，凭一己之力说不定可以改变一下这个行业的现状，为我们这个年龄层的人争取点什么。至少服务期以后的介绍可以有明确的规定吧？比如多长时间段内会至少安排一次相亲，而不是“有合适的会安排”这种模棱两可的摆烂和拖延。
但是有时候又想，算了算了，就当这个钱打水漂好了
可是这样想的时候又觉得，我们这些人，年轻的时候闷着头赚钱，想要经济自由，然后到了年纪，被这些婚介红娘们瞅准了机会见缝插针的从口袋里掏钱，变相的变成了某些人的取款机。这跟那些以健康为由欺骗老年人买东西的人又有什么区别呢？
如果可以的话，想听一下大家的意见#宁波网友吐槽婚介所不靠谱#
因为年纪的原因，突然想成家，但在宁波亲戚没有朋友较少，圈子也太小，就想通过婚介所介绍，觉得至少会比网上靠谱一些，通过花钱可以筛去一批更不靠谱的人。努力了没有好的结果至少比不努力更让自己能够接受
于是2月份时候在某合网交了7000块的中介费，当时说服务期3个月，每月介绍2个人。我当时就问3个月以后呢，回答3个月只是考核红娘的，3个月以后还是会介绍的，直到成家。
后面陆续介绍了五六个人吧，到5月份就没有信儿了，6月也没有。再问的时候，就说已经过了服务期，以后有合适的会介绍。我问，有没有时间规定呢？否则问就是没有合适的，半年一年介绍一个也可以，太浪费时间。没有回复。目前就变成了交了7000块钱见了五六个相亲对象。
我就很是郁闷。
偶尔会心里气不过，想干脆找个律师发一封律师信给他们，闹腾一下，凭一己之力说不定可以改变一下这个行业的现状，为我们这个年龄层的人争取点什么。至少服务期以后的介绍可以有明确的规定吧？比如多长时间段内会至少安排一次相亲，而不是“有合适的会安排”这种模棱两可的摆烂和拖延。
但是有时候又想，算了算了，就当这个钱打水漂好了
可是这样想的时候又觉得，我们这些人，年轻的时候闷着头赚钱，想要经济自由，然后到了年纪，被这些婚介红娘们瞅准了机会见缝插针的从口袋里掏钱，变相的变成了某些人的取款机。这跟那些以健康为由欺骗老年人买东西的人又有什么区别呢？
如果可以的话，想听一下大家的意见#宁波网友吐槽婚介所不靠谱#
#坐标安徽六安，作为六安本地考编培训工作室——鹿鸣公考的资深老师，知道很多人想报考六安特岗，在此就给大家科普一下六安特岗的工作和待遇吧～（具体还想问啥可➕微信18956434848工作室官方微信了解一下啦）
第一☝️，关于工资待遇。
特岗打卡工资比编制多两百左右，其他的一次性绩效、公积金、五险一金等福利待遇都是和编制一模一样。（六安金裕两区的一次性绩效一年40200元）这些加一起一年有10万多。
第二☝️，关于工作地点。
特岗教师都在农村，具体学校选择根据排名。排名靠前优先选择学校。一般六安这边特岗哪些学校，会在特岗面试之后，出来具体学校信息。建议还是严格要求自己，考出自己最好的成绩，也为后面选距离城区/自己家稍近的地方做铺垫。（尤其对于外市学员）。乡镇学校的生活用品一般该有的也有，近来六安交通非常便捷。每个乡镇离市区都有农班车（一块钱一班，非常便捷。）
第三☝️，关于住宿环境。
乡镇都会提供宿舍的，不同乡镇不同学校环境肯定不一样，不过单人宿舍一般应该没问题，有的乡镇学校提供教师周转房，就是一室一厅一厨一卫的30平方的房子。（具体哪些乡镇提供，考上后可以私聊我们咯，还可以自己亲自去考察一下，做到心中有数。
第四☝️，关于特岗服务期。
一般来说，考进去教育局会让你签三年服务期协议。但是有的乡镇管的松点，外地教师会适当照顾点，不会严格卡人。这个可以提前打听一下，如若真想考走，也可以提前辞职吧。（要有足够的考试能力，要不就有点铤而走险，当然要留在六安，可以给你们介绍六安优秀男女青年，哈哈哈）
第五☝️，关于工作强度。
工作强度的话，根据不同的学校，有的学校是大学校，比如中心学校或者乡镇比较大的学校，工作强度自然大点。一般新老师要带班主任，兼职小学其他学科教学。小学校或者教学点学校任务自然就轻松很多很多，这个要看特岗选岗前出来的学校，做具体规划。我们去年培训的特岗学员，大多分散在金安区裕安区各个学校，对六安学校分布比较熟悉，又扎根六安，可以考完向我们打听）
第六☝️，未完待定。近些年有很多合肥考生考六安，一是因为合肥竞争很大，二是因为六安交通也很方便，距离也近，尤其是合肥离六安，20多分钟动车……
还有什么想向我们打听呀
第一☝️，关于工资待遇。
特岗打卡工资比编制多两百左右，其他的一次性绩效、公积金、五险一金等福利待遇都是和编制一模一样。（六安金裕两区的一次性绩效一年40200元）这些加一起一年有10万多。
第二☝️，关于工作地点。
特岗教师都在农村，具体学校选择根据排名。排名靠前优先选择学校。一般六安这边特岗哪些学校，会在特岗面试之后，出来具体学校信息。建议还是严格要求自己，考出自己最好的成绩，也为后面选距离城区/自己家稍近的地方做铺垫。（尤其对于外市学员）。乡镇学校的生活用品一般该有的也有，近来六安交通非常便捷。每个乡镇离市区都有农班车（一块钱一班，非常便捷。）
第三☝️，关于住宿环境。
乡镇都会提供宿舍的，不同乡镇不同学校环境肯定不一样，不过单人宿舍一般应该没问题，有的乡镇学校提供教师周转房，就是一室一厅一厨一卫的30平方的房子。（具体哪些乡镇提供，考上后可以私聊我们咯，还可以自己亲自去考察一下，做到心中有数。
第四☝️，关于特岗服务期。
一般来说，考进去教育局会让你签三年服务期协议。但是有的乡镇管的松点，外地教师会适当照顾点，不会严格卡人。这个可以提前打听一下，如若真想考走，也可以提前辞职吧。（要有足够的考试能力，要不就有点铤而走险，当然要留在六安，可以给你们介绍六安优秀男女青年，哈哈哈）
第五☝️，关于工作强度。
工作强度的话，根据不同的学校，有的学校是大学校，比如中心学校或者乡镇比较大的学校，工作强度自然大点。一般新老师要带班主任，兼职小学其他学科教学。小学校或者教学点学校任务自然就轻松很多很多，这个要看特岗选岗前出来的学校，做具体规划。我们去年培训的特岗学员，大多分散在金安区裕安区各个学校，对六安学校分布比较熟悉，又扎根六安，可以考完向我们打听）
第六☝️，未完待定。近些年有很多合肥考生考六安，一是因为合肥竞争很大，二是因为六安交通也很方便，距离也近，尤其是合肥离六安，20多分钟动车……
还有什么想向我们打听呀
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